Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > Članak bez primjera obrasca > >
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 10 (od ukupno 10)
Naslov Datum
Sastavni dijelovi police osiguranja kao dvostrano obveznog ugovora s obilježjima vrijednosne isprave – 1. dio 4.1.2010
Polica predstavlja konačni pojavni oblik ugovora o osiguranju s pomoću kojega osiguranik, odnosno ugovaratelj osiguranja, može zahtijevati određena prava (npr. naknadu štete po osiguranom slučaju). Polica je ugovorni akt kojim se i dokazuje da je ugovor o osiguranju sklopljen, te stoga, ima i sve sastavne dijelove ugovora o osiguranju. Dakako, samo ako je ugovaratelj prethodno izvršio svoje ugovor...
Sastavni dijelovi police osiguranja kao dvostrano obveznog ugovora s obilježjima vrijednosne isprave – 2. dio 13.1.2010
S obzirom na način određivanja iznosa osiguranja, osiguranje se može ugovoriti na: - punu vrijednost - podrazumijeva da se iznos osiguranja odredi prema punoj vrijednosti predmeta osiguranja; - na prvi rizik - ugovaratelj ne određuje iznos osiguranja prema punoj vrijednosti predmeta osiguranja, već prema iznosu do kojeg želi biti osiguran po štetnom događaju te mu do toga iznosa osiguravatelj i na...
Ostvarivanje mirovinskih prava iz drugog mirovinskog stupa 5.2.2010
Drugi obvezni mirovinski stup temelji se, kako je već poznato, na individualnoj kapitaliziranoj štednji i u regulativnom smislu bio je predviđen već u odredbama članka 1., te članaka 83.-85. Zakona o mirovinskom osiguranju (u nastavku: ZOMO) koji je stupio na snagu 01.01.1999.
Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja te značaj izmjena i dopuna toga propisa od 1. siječnja 2009. 3.3.2010
Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja predstavlja (kao što mu uostalom i samo ime kaže) poseban propis iz područja mirovinskog osiguranja koji se odnosi i čije se specifične odredbe primjenjuju samo na relativno uzak krug osiguranih osoba unutar cjelokupnog mirovinskog sustava međugeneracijske solidarnosti.
Primjena Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine i ostvarivanje prava na mirovinu - 1. dio 2.4.2010
Ugovor o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine (potpisan 4. listopada 2000. u Zagrebu, a stupio na snagu 1.studenoga 2001. godine, u nastavku teksta: Ugovor) primjenjuje se na području mirovinskog osiguranja, zdravstvenog osiguranja i zdravstvene zaštite te osiguranja za slučaj nesreće na poslu i profesionalne bolesti.
Primjena Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine i ostvarivanje prava na mirovinu - 2. dio 19.4.2010
Prilikom donošenja rješenja, a ako nisu ispunjeni uvjeti za tzv. samostalnu mirovinu samo na temelju razdoblja mirovinskog staža ostvarenog u Republici Hrvatskoj (ovdje se može govoriti i o tzv. supsidijarnoj primjeni Ugovora), sukladno odredbama članka 17. Ugovora, uzimaju se u obzir i razdoblja osiguranja koja se uračunavaju za stjecanje prava na davanje prema pravnim propisima druge države ugov...
Glavni oblici mobbinga i zaštita radnika u predsudskom postupku pred poslodavcem 7.7.2010
Ugrožavanje osobnog dostojanstva između radnika (najčešće nadređenog i podređenog, ali i radnih kolega), u njemačkoj pravnoj doktrini smatra se povredom radnih obveza organizacije rada (Betriebsbereich) i odnosi se na sve povrede koje se odnose na odvijanje i organizaciju radnog procesa, te suradnju radnika u tom procesu (povreda propisa zaštite na radu, spolno uznemiravanje, vrijeđanje radnika, v...
Prijenos ugovora o radu na novog poslodavca 23.9.2010
Prijenos ugovora o radu reguliran je člankom 133. Zakona o radu, a posebnost i smisao navedenih odredbi je zadržavanje kontinuiteta, a samim time i stečenih prava radnika koji prelaze od starog na novog poslodavca, pri čemu radnici imaju prava u svezi s radnim odnosom (radnim mjestom, otkaznim rokom, otpremninom i sl.) kao da su cijelo vrijeme radili kod novog poslodavca. Dakle, kao da prijenosa ...
Životno osiguranje, doživotno osiguranje i riziko osiguranje života – stvarne i normativne sličnosti i razlike 28.10.2010
Najčešća i najvažnija podjela osiguranja života jest podjela na osiguranje života za slučaj smrti ili doživljenja (mješovito životno osiguranje), zatim osiguranje života samo za slučaj smrti (tzv. riziko-osiguranje života) i, na kraju, doživotno osiguranje kao posebna (američka) verzija europskog tipa mješovitog životnog osiguranja s komponentama riziko-osiguranja života.
Opravdani i neopravdani razlozi izvanrednog otkazivanja ugovora o radu prema aktualnom Zakonu o radu i sudskoj praksi 9.12.2010
Na početku treba spomenuti kako niti novi Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda određivala.
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

< SviČlanak bez primjera obrasca

Klasifikacija

2. PRAVOSUDNI SUSTAV(3)
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(7)

Datum

< Svi
2010(10)
> Siječanj(2) > Veljača(1) > Ožujak(1) > Travanj(2) > Srpanj(1) > Rujan(1) > Listopad(1) > Prosinac(1)

Autori

ABCĆČDĐEFGHIJKLMNOPRS ŠTUVZŽ

Autori

< SviSever
 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite