Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Stručni članci > Članak bez primjera obrasca > > 9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
 

Stručni članci

Stranica 1 / 1
Dokumenti od 1 do 10 (od ukupno 10)
Naslov Datum
Zapošljavanje i rad maloljetnika 8.12.2015
U Republici Hrvatskoj rad maloljetnika moguć je i dopušten, ali prema točno definiranim pravilima i uvjetima. Stoga se u članku analiziraju odredbe Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14) i relevantnih Pravilnika, donesenih na temelju tog Zakona, koje reguliraju uvjete zapošljavanja i rada maloljetnih osoba, s posebnim naglaskom na novi Pravilnik o poslovima na kojima se ne smije zaposliti maloljetni...
Privremeno ustupanje radnika u povezano društvo 24.11.2015
Zakon o radu (Narodne novine broj 93/14 od 31. srpnja 2014., u daljnjem tekstu ZR) je prvi put u naš radnopravni sustav uveo institut ustupanja radnika. Člankom 10. stavak 3. ZR-a, predviđena je mogućnost ustupanja radnika između povezanih poslodavaca. Ova odredba nije bila u prijedlogu ZR-a već je unesena tijekom prvog čitanja u lipnju 2014., neposredno prije utvrđivanja konačnog prijedloga Zakon...
Postupak prije otkazivanja - preduvjet za dopušteni i zakoniti skrivljeni otkaz 20.10.2015
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika zapravo je pravni instrument Zakona o radu (Narodne novine 93/14) reguliran prvenstveno kogentnim odredbama članka 115. i 119. toga zakona, a koji predstavlja vrstu redovnog otkaza ugovora o radu kojim poslodavac, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, otkazuje ugovor o radu u slučaju kada radnik krši obvezu iz radnog odnosa. Na taj način poslodavac,...
Kolektivni ugovor ugostiteljstva 25.8.2015
S obzirom na to da se nedavno počeo primjenjivati novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva (Nar. nov., br. 44/15), u članku se daje prikaz novina koje proistječu iz tog kolektivnog ugovora, uz analizu izmijenjenih prava i obveza poslodavca i radnika te komparativni prikaz novih rješenja i onih iz Kolektivnog ugovora ugostiteljstva (Nar. nov., br. 69/02, 139/04 i 95/10).
Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu 18.6.2015
Institutom prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu zakonodavac je omogućio radnicima da u točno određenim slučajevima i pod točno određenim uvjetima svoj nekorišteni odnosno prekinuti godišnji odmor ili dio godišnjeg odmora iskoriste u sljedećoj kalendarskoj godini. Stoga je svrha ovoga članka upoznati radnike i poslodavce s njihovim pravima i obvezama kada je u pitanju prenošenj...
Mjere za dodjelu bespovratnih potpora za zapošljavanje 3.6.2015
U radu dajemo prikaz mjera za dodjelu bespovratnih potpora za poticanje zapošljavanja u 2015. godini, koje se za razliku od prijašnjih godina zasnivaju na Smjernicama za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj za razdoblje od 2015. - 2017. godine koje je usvojila Vlada Republike Hrvatske na sjednici održanoj 17. prosinca 2014. godine.
Novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima 5.5.2015
S obzirom na donošenje novog Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, koji je objavljen u Nar. nov., br. 32/15 i koji se primjenjuje od 28. ožujka 2015., u članku donosimo pregled novina koje utječu na vođenje evidencije o radnicima i drugim propisanim osobama, kao i o radnom vremenu. U članku se ujedno ukazuje na neke nejasnoće, propuste i nelogičnosti.
Dostava odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa 10.3.2015
U osnovni zakon radnog zakonodavstva 2009. (Zakon o radu objavljen u Narodnim novinama br.149/09 koji je stupio na snagu 1. siječnja 2010.) po prvi put je uvrštena i odredba o dostavi. Odredba o dostavi zadržana je i u najnovijem Zakonu o radu (Narodne novine br. 93/14), no, ta odredba i dalje ne uređuje sva pitanja koja se uobičajeno pojavljuju uz dostavu tako da je u pogledu mnogih pitanja i nad...
Unapređenje zdravstvene zaštite primjenom informacijsko komunikacijske tehnologije 24.2.2015
Informacijsko društvo sinonim je za nove informacijske i komunikacijske tehnologije. Početkom 90-ih godina došlo je do procvata novih informacijsko komunikacijskih tehnologija što je značilo početak masovne upotrebe elektroničke razmjene informacija, približavanje digitalnim tehnologijama, povećanje korištenja interneta i otvaranje telekomunikacijskih tržišta. Informacijsko društvo donijelo je zna...
Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata 20.1.2015
Posljednji put pitanje reprezentativnosti sindikata i poslodavca te pitanje reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje rješavano je u srpnju 2012. godine kad je donesen Zakon o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje. Važno je ipak znati da je taj Zakon donesen prvenstveno iz političkih razloga s obzirom da je njegov pravi ci...
<<  Prijašnja | Stranica: 1 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Tip članka

< SviČlanak bez primjera obrasca

Klasifikacija

< Svi9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB
9. RADNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIJALNA SKRB(10)
   9.1. RADNI ODNOSI, PLAĆE I NAKNADE(6)
      9.1.1. Radni odnosi, zasnivanje i prestanak(6)
   9.2. KOLEKTIVNI UGOVORI(1)
   9.3. SINDIKATI(1)
   9.4. ZAPOŠLJAVANJE I NEZAPOSLENOST(1)
   9.5. ZDRAVSTVENO OSIGURANJE I ZAŠTITA(1)
      9.5.2. Zdravstvena zaštita(1)

Datum

< Svi
2015(10)
> Siječanj(1) > Veljača(1) > Ožujak(1) > Svibanj(1) > Lipanj(2) > Kolovoz(1) > Listopad(1) > Studeni(1) > Prosinac(1)

Autori

AB CĆČDĐEFG HIJKLM N OPR S ŠTUV ZŽ

Autori

Barjaktar(4)
Gović Penić(1)
Milković(1)
Novaković(1)
Raffaelli(1)
Sever(1)
Vajda(1)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite