Stranica 1 / 2 Dokumenti od 1 do 25
(od ukupno 47)
|
| Naslov |
Datum |
| Ugovor o osiguranju – institucionalne, opće i posebne značajke te normativni okvir sklapanja ugovora – 1. dio |
18.12.2012 |
U čovjekovoj prirodi oduvijek je bilo uobičajeno tražiti način ublažavanja iznenadnih i nepredvidljivih štetnih pojava. Najstariji pokušaj pružanja ekonomske pomoći za pretrpljenu štetu bili su zajednički prilozi i pomoć uže ili šire društvene zajednice u takvim trenucima (primjerice pomoć rodbine, sela, plemena i slično), ali tome bi bilo tako tek nakon nastanka štete. |
| Dobrovoljni mirovinski fondovi i dobrovoljna mirovinska društva – prikaz normativnog okvira trećeg mirovinskog stupa – 1. dio |
26.6.2012 |
Treći stup mirovinskog sustava nastao je kao pokušaj prevladavanja krize mirovinskog sustava temeljenog na generacijskoj solidarnosti. Porastom štednje u dobrovoljnim mirovinskim fondovima treći mirovinski stup polako uz sebe veže sve veća investicijska sredstva, a sami dobrovoljni mirovinski fondovi odnosno društva koja upravljaju tim fondovima, postali su (posebno u vrijeme recesije) jednim od n... |
| Upozorenje na obveze iz radnog odnosa i dvojaki utjecaj odluke o upozorenju na radnika – 1. dio |
26.5.2011 |
|
Prema odredbama članka 111. stavak 1. Zakona o radu prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika iz članka 107. stavak 1. točka 3. Zakona o radu, poslodavac je dužan radnika pisano upozoriti na obveze iz radnog odnosa i ukazati mu na mogućnost otkaza za slučaj nastavka kršenja tih obveza, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini. |
| Odluka o izvanrednom otkazu – opravdani razlozi, sadržajne i formalne značajke, 1. dio |
19.11.2009 |
|
Izvanredni otkaz ugovora o radu uređen je člankom 107. Zakona o radu (u nastavku: ZR), u glavi 15. koja govori o prestanku ugovora o radu. Posebnosti izvanrednog otkaza bi prema zakonskim odredbama bile da takav otkaz mogu dati i poslodavac i radnik. Međutim, izvanredni otkaz može se dati samo ako za to postoji opravdani razlog, odnosno ako uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih s... |
| Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja te značaj izmjena i dopuna toga propisa od 1. siječnja 2009. |
3.3.2010 |
|
Zakon o posebnim pravima iz mirovinskog osiguranja zaposlenika na poslovima razminiranja predstavlja (kao što mu uostalom i samo ime kaže) poseban propis iz područja mirovinskog osiguranja koji se odnosi i čije se specifične odredbe primjenjuju samo na relativno uzak krug osiguranih osoba unutar cjelokupnog mirovinskog sustava međugeneracijske solidarnosti. |
| Primjena Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine i ostvarivanje prava na mirovinu - 1. dio |
2.4.2010 |
|
Ugovor o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine (potpisan 4. listopada 2000. u Zagrebu, a stupio na snagu 1.studenoga 2001. godine, u nastavku teksta: Ugovor) primjenjuje se na području mirovinskog osiguranja, zdravstvenog osiguranja i zdravstvene zaštite te osiguranja za slučaj nesreće na poslu i profesionalne bolesti. |
| Sastavni dijelovi police osiguranja kao dvostrano obveznog ugovora s obilježjima vrijednosne isprave – 1. dio |
4.1.2010 |
Polica predstavlja konačni pojavni oblik ugovora o osiguranju s pomoću kojega osiguranik, odnosno ugovaratelj osiguranja, može zahtijevati određena prava (npr. naknadu štete po osiguranom slučaju). Polica je ugovorni akt kojim se i dokazuje da je ugovor o osiguranju sklopljen, te stoga, ima i sve sastavne dijelove ugovora o osiguranju. Dakako, samo ako je ugovaratelj prethodno izvršio svoje ugovor... |
| Ostvarivanje mirovinskih prava primjenom Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i SR Njemačke – 1. dio |
11.12.2009 |
|
Ostvarivanje prava iz mirovinskog osiguranja bilo bi bitno otežano, a u nekim slučajevima i nemoguće osiguranicima koji su dio svojeg radnog vijeka proveli u obveznom osiguranju na području dviju ili više država, kada među državama ne bi postojali ugovori, sporazumi ili konvencije o socijalnom osiguranju čiji je najvažniji zadatak uređenje takvih pitanja na bilateralan, a nekad i multilateralan na... |
| Ugovor o osiguranju – institucionalne, opće i posebne značajke te normativni okvir sklapanja ugovora – 2. dio |
17.1.2013 |
|
Uz prethodno navedene i ukratko objašnjene opće značajke ugovora o osiguranju, vrijedi istaknuti i neke učestale i uobičajene, a posebno ugovorene elemente toga pravnog posla (tzv. accidentalia negotii). |
| Sastavni dijelovi police osiguranja kao dvostrano obveznog ugovora s obilježjima vrijednosne isprave – 2. dio |
13.1.2010 |
|
S obzirom na način određivanja iznosa osiguranja, osiguranje se može ugovoriti na:
- punu vrijednost - podrazumijeva da se iznos osiguranja odredi prema punoj vrijednosti predmeta osiguranja;
- na prvi rizik - ugovaratelj ne određuje iznos osiguranja prema punoj vrijednosti predmeta osiguranja, već prema iznosu do kojeg želi biti osiguran po štetnom događaju te mu do toga iznosa osiguravatelj i na... |
| Dobrovoljni mirovinski fondovi i dobrovoljna mirovinska društva – prikaz normativnog okvira trećeg mirovinskog stupa – 2. dio |
21.8.2012 |
|
Imovinu fonda društvo koje njime upravlja mora ulagati sa svrhom povećanja ukupnog prinosa, a u korist članova i uz uvažavanje sljedećih načela:
- sigurnosti ulaganja imovine mirovinskog fonda,
- raznolikosti ulaganja (disperzija ulagačkog rizika),
- skrbi i lojalnosti prema članovima i imovini članova dobrovoljnog mirovinskog fonda,
- zakonitosti u postupanju i zabrane sukoba interesa,
- te načel... |
| Ostvarivanje mirovinskih prava primjenom Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i SR Njemačke – 2. dio |
23.12.2009 |
|
Pri podnošenju zahtjeva treba priložiti dokaze o radu u SR Njemačkoj koje podnositelj posjeduje, te dokaz o državljanstvu, prebivalištu i bračnom statusu. Na temelju priložene dokumentacije, istovremeno s rješavanjem zahtjeva o pravu na mirovinu u Republici Hrvatskoj (ako, dakako, podnositelj zahtjeva nije već ostvario mirovinu i hrvatskog osiguranja), obrađuje se zahtjev za priznanje prava iz nje... |
| Primjena Ugovora o socijalnom osiguranju između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine i ostvarivanje prava na mirovinu - 2. dio |
19.4.2010 |
|
Prilikom donošenja rješenja, a ako nisu ispunjeni uvjeti za tzv. samostalnu mirovinu samo na temelju razdoblja mirovinskog staža ostvarenog u Republici Hrvatskoj (ovdje se može govoriti i o tzv. supsidijarnoj primjeni Ugovora), sukladno odredbama članka 17. Ugovora, uzimaju se u obzir i razdoblja osiguranja koja se uračunavaju za stjecanje prava na davanje prema pravnim propisima druge države ugov... |
| Odluka o izvanrednom otkazu – opravdani razlozi, sadržajne i formalne značajke, 2. dio |
1.12.2009 |
|
Odluku o izvanrednom otkazu ponekad se, iako je to u praksi rijetkost, osporava i zbog pukog nepoštivanja procedure otkazivanja predviđene Zakonom o radu (primjerice protek roka za donošenje odluke o izvanrednom otkazu iz članka 107. ZR-a). |
| MEĐUNARODNI UGOVOR O PRAVIMA IZ MIROVINSKOG OSIGURANJA PRIPADNIKA HVO-a |
1.11.2006 |
|
Ugovor između Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine o suradnji na području stradalnika rata u Bosni i Hercegovini koji su bili pripadnici Hrvatskog Vijeća Obrane i članova njihovih obitelji, potpisan je 23. prosinca 2005. godine (objavljen u NN br.2/2006), ali se primjenjuje tek od 1. srpnja 2006. godine. |
| Opravdani i neopravdani razlozi izvanrednog otkazivanja ugovora o radu prema aktualnom Zakonu o radu i sudskoj praksi |
9.12.2010 |
|
Na početku treba spomenuti kako niti novi Zakon o radu nije odredio što se zapravo kod izvanrednog otkazivanja ugovora o radu smatra osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa, a nije naveo niti kriterije ili primjere po kojima bi se takva povreda određivala. |
| Premija osiguranja i stjecanje police uplatom premije (bez potpisivanja ugovora) |
10.11.2009 |
|
Polica osiguranja predstavlja ispravu kojom se dokazuje da je ugovor o osiguranju sklopljen, te stoga, imajući sve sastavne dijelove ugovora o osiguranju, predstavlja zapravo samo njegov konačni pojavni oblik s pomoću kojega osiguranik, odnosno ugovaratelj osiguranja, može zahtijevati određena prava (npr. naknadu štete po osiguranom slučaju). Dakako, samo ako su prethodno izvršili sve obveze prema... |
| Suosiguranje i reosiguranje - stari oblici disperzije rizika u novom normativnom okviru Zakona o osiguranju |
31.3.2015 |
|
Smisao u nastavku opisanih pravnih poslova između osiguratelja i osiguratelja, osiguratelja i reosiguratelja, te napokon reosiguratelja i reosiguratelja, jeste preterećivanje i usitnjavanje (disperzija) rizika. |
| Posredovanje i zastupanje u osiguranju - dvije različite djelatnosti u vezi istog pravnog posla |
21.5.2013 |
|
Prema odredbama Zakona o osiguranju (NN 151/05, 87/08, 82/09 i 54/13) poslovi osiguranja obuhvaćaju zaključivanje i ispunjavanje ugovora o životnom i neživotnom osiguranju svih vrsta, odnosno ugovaranje i ispunjavanje ugovora o osiguranju imovine i osoba, a sukladno prije svega i kognitivnim normama Zakona o obveznim odnosima (NN 35/05) iz glave VIII. Odsjeka 27. istoga Zakona, te zatim i prema uv... |
| Dodatno strukovno mirovinsko osiguranje – počeci razvoja u Republici Hrvatskoj (s osvrtom na EU) |
22.10.2009 |
|
Pod strukovnim mirovinskim osiguranjem u suvremenom smislu, podrazumijeva se takvo mirovinsko osiguranje kojim se skupini zaposlenih kod jednoga poslodavca, skupini zaposlenih određene gospodarske grane ili sektora, odnosno pripadnicima sindikata ili sindikalne udruge, odnosno članovima udruženja i komora pripadnika samostalnih djelatnosti, pružaju mogućnosti dodatnog mirovinskog osiguranja. |
| Postupak prije otkazivanja - preduvjet za dopušteni i zakoniti skrivljeni otkaz |
20.10.2015 |
|
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika zapravo je pravni instrument Zakona o radu (Narodne novine 93/14) reguliran prvenstveno kogentnim odredbama članka 115. i 119. toga zakona, a koji predstavlja vrstu redovnog otkaza ugovora o radu kojim poslodavac, uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, otkazuje ugovor o radu u slučaju kada radnik krši obvezu iz radnog odnosa. Na taj način poslodavac,... |
| Životno osiguranje, doživotno osiguranje i riziko osiguranje života – stvarne i normativne sličnosti i razlike |
28.10.2010 |
|
Najčešća i najvažnija podjela osiguranja života jest podjela na osiguranje života za slučaj smrti ili doživljenja (mješovito životno osiguranje), zatim osiguranje života samo za slučaj smrti (tzv. riziko-osiguranje života) i, na kraju, doživotno osiguranje kao posebna (američka) verzija europskog tipa mješovitog životnog osiguranja s komponentama riziko-osiguranja života. |
| Ostvarivanje mirovinskih prava iz drugog mirovinskog stupa |
5.2.2010 |
|
Drugi obvezni mirovinski stup temelji se, kako je već poznato, na individualnoj kapitaliziranoj štednji i u regulativnom smislu bio je predviđen već u odredbama članka 1., te članaka 83.-85. Zakona o mirovinskom osiguranju (u nastavku: ZOMO) koji je stupio na snagu 01.01.1999. |
| Zatvoreni mirovinski fondovi i strukovno mirovinsko osiguranje u RH s preuzetim zakonodavstvom EU |
17.11.2016 |
|
Pod strukovnim mirovinskim osiguranjem u današnjem smislu podrazumijeva se takvo mirovinsko osiguranje kojim se skupini zaposlenih kod jednoga poslodavca, skupini zaposlenih određene gospodarske grane ili sektora, odnosno pripadnicima sindikata ili sindikalne udruge, odnosno članovima udruženja i komora pripadnika samostalnih djelatnosti, pružaju mogućnosti dodatnog mirovinskog osiguranja. |
| Zakonska (ne)regulacija zaštite od mobbinga u RH i pojedini pravni izvori zaštite u EU |
16.1.2014 |
|
Europski parlament je još usvojenom „Rezolucijom o zlostavljanju na radnom mjestu 2001/2339 (INI)“ pozvao socijalne partnere iz država članica da razviju vlastite pristupe za borbu protiv mobbinga i zlostavljanja na radu. |
|
