Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Dnevni IUS-INFO > U središtu > Arhiv: Kolovoz 2014
 

U središtu

Arhiva članaka od 1.8.2014 do 31.8.2014

29.8.2014

Pojam poduzeća

Pojam poduzeća danas se često pogrešno koristi kao istoznačnica za pravnu osobu odnosno trgovačko društvo. Poduzeće je zapravo sredstvo za djelovanje trgovačkog društva, to jest, ono na neki način „pripada“ trgovačkom društvu. Napuštanjem društvenog vlasništva i donošenjem Zakona o trgovačkim društvima 1993. godine, ono je prestalo biti pravna osoba i uveden je taj, bitno drugačiji pojam poduzeća. > Detalji...

28.8.2014

Probni rad prema novom Zakonu o radu

Novi Zakon o radu (NN 93/14), koji je stupio na snagu 7. kolovoza 2014., također sadrži odredbe o probnom radu. Neke zakonske odredbe koje uređuju ovaj institut ostale su nepromijenjene u odnosu na prijašnji Zakon o radu, no dio odredbi, prema novom uređenju, više se ne primjenjuje. > Detalji...

26.8.2014

Imovinski odnosi bračnih drugova prema novim zakonskim odredbama

Novi Obiteljski zakon objavljen je u Narodnim novinama broj 75/14 dana 20. lipnja 2014. U ovom tekstu bavit ćemo se njegovim uređenjem imovinskih odnosa bračnih drugova s posebnim naglaskom na nova zakonodavna rješenja. > Detalji...

25.8.2014

Podnošenje pisanog prigovora i reklamacije potrošača

Odredbe o mogućnosti podnošenja pisanog prigovora trgovcu od strane potrošača, unatoč novodonesenom Zakonu o zaštiti potrošača (NN br. 41/14), nisu potpuna novina, budući da je, u nešto manjem opsegu, te odredbe sadržavao i njegov prethodnik. > Detalji...

22.8.2014

Novine u vezi prijevoza djece u motornim vozilima

Jedna od bitnih novina u nedavno donesenom Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o sigurnosti prometa na cestama (NN br. 92/14), koji je stupio na snagu 5. kolovoza 2014., odnosi se na prijevoz djece u motornim vozilima. > Detalji...

20.8.2014

Što prema novom Zakonu o radu prekida, a što ne prekida tijek otkaznog roka?

Odredbe o otkaznom roku novim Zakonom o radu (NN br. 93/14) značajno su izmijenjene u dijelu koji se odnosi na tijek otkaznog roka i razloga za zastoj tijeka tog roka. U preostalom dijelu, koji se odnosi na duljinu otkaznog roka pripadajućem prema duljini neprekidnog rada kod poslodavca kod kojeg radniku prestaje otkaz, odredbe nisu mijenjane. > Detalji...

18.8.2014

Nadzorni uređaji kao sredstva zaštite na radu

Nedavno je donesen novi Zakon o zaštiti na radu (NN br. 71/14), koji je stupio na snagu 19. lipnja 2014. Njime se uređuje sustav zaštite na radu u Republici Hrvatskoj, a osobito nacionalna politika i aktivnosti, opća načela prevencije i pravila zaštite na radu, obveze poslodavca, prava i obveze radnika i povjerenika radnika za zaštitu na radu, djelatnosti u vezi sa zaštitom na radu, nadzor i prekršajna odgovornost te se osniva Zavod za unaprjeđivanje zaštite na radu i utvrđuje njegova djelatnost i upravljanje.

> Detalji...

14.8.2014

Povreda obveze od strane države članice glede pravodobnog preuzimanja zakonodavstva Europske unije

Ulaskom u Europsku uniju Republika Hrvatska morala se odreći dijela svog suvereniteta, budući da europsko zakonodavstvo ima pravo prvenstva pred nacionalnim zakonodavstvom. Zadatak Suda EU-a jest osigurati da se zakonodavstvo Europske unije tumači i primjenjuje na isti način u svim državama članicama EU-a, pa tako Sud, među ostalim, može ustanoviti da je jedna od država članica propustila djelovati u skladu s nekom od obveza preuzetim potpisivanjem Ugovora. Ustanovi li sud da se država članica nije pridržavala zajedničkih propisa, bit će upozorena, a ako se ogluši, kažnjena novčanom kaznom. > Detalji...

13.8.2014

Povreda prava na pravično suđenje – saslušanje stranaka

Kad ne postoji materijalni dokaz (pisani ugovor), utvrđivanje prave volje stranaka zahtijeva posebnu pozornost pa neposredno saslušanje stranaka i sazivanje usmene rasprave može samo doprinijeti utvrđivanju svih relevantnih činjenica bitnih za donošenje odluke. > Detalji...

11.8.2014

Rad s polovicom punog radnog vremena zbog težih smetnji u razvoju djeteta i raspored radnog vremena

Pravo na dopust za njegu djeteta ili pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju su prava koja zaposleni i samozaposleni roditelj koristi temeljem posebnih propisa, odnosno prema članku 9. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama i Pravilniku o uvjetima i postupku za stjecanje prava zaposlenog roditelja ili samozaposlenog roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju na dopust ili na rad u skraćenom radnom vremenu radi njege djeteta. > Detalji...

8.8.2014

Naknada za nekretnine za koje se smatra da su izvlaštene

Nedavno je donesen novi Zakon o izvlaštenju i određivanju naknade (NN 74/14), koji je stupio na snagu 26. lipnja 2014. U odnosu na prijašnji Zakon o izvlaštenju, novi Zakon ne donosi brojne novine, ali jedna od njih svakako je propisivanje pravila u vezi naknade za nekretnine za koje se smatra da su izvlaštene. > Detalji...

6.8.2014

Postupak pred Europskim sudom za ljudska prava – kazneni postupak – ne bis in idem

Ispitujući konkretan slučaju u svjetlu tzv. „Engel kriterija“, Europski sud ocjenjuje da postupak proveden pred upravom zatvora i sucem izvršenja nije bio kaznene naravi, zbog čega naknadna osuda podnositelja u kaznenom postupku nije bila protivna načelu „ne bis in idem“. > Detalji...

4.8.2014

Način pečaćenja prostora u postupcima inspekcije rada

Jedan od novijih propisa koji se tiču radnih odnosa je i Zakon o Inspektoratu rada, čijim su stupanjem na snagu, 20. veljače 2014., prestale važiti odredbe Zakona o Državnom inspektoratu koje se odnose na inspekcijske poslove u području rada i zaštite na radu te na inspektore rada. > Detalji...

1.8.2014

Ispunjavanje obveze zapošljavanja osoba s invaliditetom kroz zamjenske kvote

Hrvatski sabor je krajem 2013. godine donio novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, koji je u primjeni od 1. siječnja 2014. Tim se Zakonom, među ostalim, poslodavcima nameće i obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom. > Detalji...

Arhiv

Zadnji članci

2017

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2016

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2015

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2014

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2013

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2012

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2011

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2010

Prosinac

Studeni

Listopad

Rujan

Kolovoz

Srpanj

Lipanj

Svibanj

Travanj

Ožujak

Veljača

Siječanj

2009

Prosinac

Studeni

Listopad

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite