Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Mišljenja i tumačenja > Radno-pravni odnosi
 

Mišljenja i tumačenja

Stranica 1 / 27
Dokumenti od 1 do 25 (od ukupno 662)
Naslov Datum
Tumačenje članka 1. 22.2.2019
Tumačenje broj 1/1 od 22. veljače 2019.
Tumačenje članka 101. 14.6.2018
Tumačenje broj 1/101 od 14. lipnja 2018.
Članak 104. ZOR-a - Načini prestanka ugovora o radu 2010
Odredbom članka 104. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09) propisano je da ugovor o radu prestaje kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ukoliko i poslodavac i radnik žele nastavak radnog o...
Članak 12. ZOR-a – Oblik ugovora o radu 2010
Odredbom članka 8. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09) propisano je da se radni odnos zasniva sklapanjem ugovora o radu. Nadalje, odredbom članka 12. Zakona propisana je forma sklapanja ugovora o radu na način da se isti sklapa u pisanom obliku, a ukoliko ugovor nije sklopljen u pisanom obli...
Tumačenje članka 12. 19.12.2018
Tumačenje broj 1/12 od 19. prosinca 2018.
Članak 120. ZOR-a - Zbrinjavanje viška radnika 2010
Sukladno odredbama Zakona o radu (NN br. 149/09, nastavno: ZOR), u zbrinjavanju viška radnika se razlikuju dvije faze tog postupka. U prvoj fazi, poslodavac je dužan, ako utvrdi višak od najmanje dvadeset radnika i kojima će neovisno o načinu prestanka ugovora o radu, u razdoblju od devedeset dana p...
Članak 124. i 129. ZOR-a - Vraćanje radne knjižice 2010
U svezi s Vašim dopisom kod nas zaprimljenim 17. veljače 2010. godine kojim ukazujete na probleme koje imate s poslodavcem u pogledu povrata radne knjižice nakon prestanka radnog odnosa i ukazujete na sadržaj „odredbe 243. Zakona o radu“ kojom je kako navodite isto uređeno, podsjećamo Vas da je od 0...
Članak 129. ZOR-a – Sudska zaštita prava iz radnog odnosa 2010
Odredbom članka 129. stavka 1. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09) propisano je radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava, zahtijevati o...
Tumačenje članka 14. 26.3.2019
Tumačenje broj 1/14 od 26. ožujka 2019.
Članak 152. ZOR-a - Odnos radničkog vijeća i sindikata 2010
Članak 163. ZOR-a – Predstavnik radnika u organu poslodavca
Članak 16. ZOR-a - Obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu u slučaju upućivanja radnika u inozemstvo  2010
Odredbom članka 16. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09.) propisano je da u slučaju kada se radnik privremeno upućuje na rad u inozemstvo, pisani ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu prije odlaska u inozemstvo mora sadržavati, osim uglavaka iz članka 13. Zakona i doda...
Tumačenje članka 19. 7.2.2018
Tumačenje broj 1/19 od 7. veljače 2018.
Obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavaca koji zapošljavaju do 20 radnika i obavlja uredske poslove 4.1.2013
Poslodavci koji zapošljavaju do 20 radnika nisu obvezni zapošljavati stručnjaka zaštite na radu, već za obavljanje poslova zaštite na radu moraju odrediti ovlaštenika za obavljanje poslova zaštite na radu. Pravilnikom o programu i načinu provjere osposobljenosti poslodavca ili njegovog ovlaštenika z...
Tumačenje članka 20. 23.1.2018
Tumačenje broj 1/20 od 23. siječnja 2018.
Tumačenje članka 23. 2.10.2018
Tumačenje broj 1/23 od 2. listopada 2018.
Tumačenje članka 24. 7.11.2018
Tumačenje broj 1/24 od 7. studenog 2018.
Članak 248. ZOR-a - Sindikalni predstavnik i povjerenik 2010
Odredbom članka 248. stavka 1. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09) propisano je da sindikati samostalno odlučuju o načinu njihovog zastupanja kod poslodavca. Nadalje, u stavcima 2. i 3. istog članka navodi se kako sindikati koji imaju članove zaposlene kod određenog poslodavca mogu imenovati...
Tumačenje članka 26. 23.1.2018
Tumačenje broj 1/26 od 23. siječnja 2018.
Članak 262. ZOR-a – Produžena primjena pravnih pravila sadržanih u kolektivnom ugovoru 2010
Ako kolektivnim ugovorom nije drugačije određeno, nakon isteka roka na koji je sklopljen kolektivni ugovor, u njemu sadržana pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj i prestanak radnog odnosa i dalje se primjenjuju do sklapanja novoga kolektivnog ugovora, kao dio prethodno sklopljenih ugo...
Tumačenje članka 28. 2.10.2018
Tumačenje broj 1/28 od 2. listopada 2018.
Tumačenje članka 29. 7.2.2018
Tumačenje broj 1/29 od 7. veljače 2018.
Članak 297. ZOR-a - Prijelazne i završne odredbe 2010
U svezi primjene čl. 297. Zakona o radu (NN 149/09, dalje kao: ZOR), posebice u pogledu postupka Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u pogledu dostavljenog programa zbrinjavanja radnika, mišljenja samo da se započetim postupcima ostvarivanja i zaštite prava radnika podrazumijevaju oni postupci koje su...
Tumačenje članka 30. 7.2.2018
Tumačenje broj 1/30 od 7. veljače 2018.
Tumačenje članka 35. 23.1.2018
Tumačenje broj 1/35 od 23. siječnja 2018.
Tumačenje članka 38. 23.1.2018
Tumačenje broj 1/38 od 23. siječnja 2018.
<<  Prijašnja | Stranica: 1 2 3 ... 27 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Datum dokumenta

2019(20) 2018(47) 2017(1) 2016(11)
2015(120) 2014(173) 2013(107) 2012(62)
2011(48) 2010(64) 2009(7) 2008(1)
2006(1)

Područje

< SviRadno-pravni odnosi

Izvor

Ministarstvo financija - porezna uprava(2)
Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva(448)
Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora(212)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite