Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Mišljenja i tumačenja > Radno-pravni odnosi
 

Mišljenja i tumačenja

Stranica 1 / 24
Dokumenti od 1 do 25 (od ukupno 595)
Naslov Datum
Udruga koja obavlja gospodarsku djelatnost, upit u svezi radnog vremena i fiskalizacije 4.9.2017
Zaprimili smo Vaš dopis u kojem navodite kako osnivate udrugu koja će obavljati gospodarsku djelatnost - "bubble football" te tražite informacije u svezi radnog vremena i ispisa računa "unaprijed".
Ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu 6.10.2016
Tumačenje br. 146/15
Naknada troškova pogreba 6.10.2016
Tumačenje 200/2016 od 6. listopada 2016.
Uvećanje plaće djelatnika Agencije 6.10.2016
Tumačenje 199/2016 od 6. listopada 2016.
Obračun osnovne plaće 6.10.2016
Tumačenje 202/2016 od 6. listopada 2016.
Troškovi prijevoza zaposlenika iz druge države 30.9.2016
Tumačenje 195/2016 od 30. rujna 2016.
Ostvarivanje prava na pomoć za vrijeme bolovanja 30.9.2016
Tumačenje 193/2016 od 23. rujna 2016.
Naknada za odvojeni život 23.9.2016
Tumačenje 191/2016 od 23. rujna 2016.
Jubilarna nagrada 23.9.2016
Tumačenje 190/2016 od 23. rujna 2016.
Ostvarivanje prava na regres za korištenje godišnjeg odmora 23.9.2016
Tumačenje 187/2016 od 23. rujna 2016.
Ostvarivanje prava na plaćeni dopust 23.6.2016
Tumačenje 192/2016 od 23. rujna 2016.
Primjena tumačenja Kolektivnog ugovora 7.3.2016
Tumačenje br. 159/2015
Preraspodjela i prekovremeni rad 30.9.2015
U skladu sa novim Zakonom o radu, radno vrijeme radnika može se rasporediti u jednakom trajanju ili u nejednakom trajanju po danima, tjednima, odnosno mjesecima. U slučaju kada je radno vrijeme raspoređeno nejednako, na kraju razdoblja za koje je poslodavac utvrdio razdoblje nejednakog rada (najman...
Razlike između ugovora o radu i ugovora o djelu 25.9.2015
Ovo Ministarstvo u cijelosti ostaje kod dostavljenog odgovora, uz dodatno pojašnjenje razlika između ugovora o radu i ugovora o djelu.
Uvjeti za provođenje pripravničkog staža fizioterapeuta 11.9.2015
Pripravnički staž zdravstvenih radnika, dakle i fizioterapeuta, uređen je propisima s područja zdravstvene zaštite.
Zapošljavanje putem agencija za privremeno zapošljavanje 8.9.2015
Zapošljavanje radnika, neovisno o tome radi li se o ugovoru o radu na neodređeno, odnosno određeno, unaprijed poznato vremensko razdoblje, zasniva se sklapanjem ugovora o radu te ovisi o potrebama i organizaciji radnog vremena poslodavca za obavljanjem određenog posla. U radnom odnosu radnik radi ne...
Raspored radnog vremena 7.9.2015
U pogledu pitanja o radnom vremenu i njegovu rasporedu, naglašavamo da Zakon o radu uređuje samo radno vrijeme radnika, ali ne i radno vrijeme trgovina i sl., na način da je puno radno vrijeme radnika četrdeset sati tjedno te da se radno vrijeme radnika može rasporediti u jednakom, odnosno nejednako...
Rad na izdvojenom mjestu rada 3.9.2015
Zakon o radu kao opći izvor radnog prava predviđa mogućnost zasnivanja radnog odnosa, odnosno obavljanja rada izvan radnih prostorija poslodavca, a što se može odnositi i na rad na izdvojenom mjestu izvan države registracije poslodavca. Konkretno, članak 17. uređuje oblik i bitne sastojke ugovora o ...
Zabrana prijeboja 31.8.2015
Odredbom članka 96. Zakona o radu (NN br. 93/14) propisano je da poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika svoje potraživanje prema radniku naplatiti uskratom isplate plaće ili nekog njezina dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće te da navedenu suglasnost radnik ne...
Primjerak sklopljenoga ugovora o radu 31.8.2015
Zakon o radu kao opći izvor radnog prava u članku 14. određuje da se ugovor o radu sklapa u pisanom obliku. Nastavno, članak 8. uređuje da se na sklapanje, valjanost, prestanak ili drugo pitanje u vezi s ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslo...
Godišnji odmor za vrijeme stručnog osposobljavanja 27.8.2015
Sukladno članku 59. Zakona o radu ako ovim ili drugim zakonom nije drukčije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad, primjenjuju se odredbe o radnim odnosima ovoga i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu. Budući da Z...
Dokaz o radnom iskustvu 27.8.2015
Sukladno odredbi članka 130. Zakona o radu poslodavac je dužan u roku od osam dana na zahtjev radnika izdati potvrdu o vrsti poslova koje obavlja i trajanju radnog odnosa, odnosno u roku od petnaest dana od dana prestanka radnog odnosa radniku vratiti sve njegove isprave i primjerak odjave s obvezno...
Plaća u preraspodijeljenom radnom vremenu 26.8.2015
Sukladno odredbi članka 62. stavka 6. Zakona o radu plaća i druga materijalna prava radnika (jubilarna nagrada, regres, nagrada za božićne blagdane i slično), utvrđuju se i isplaćuju razmjerno ugovorenom radnom vremenu, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukč...
Pravo na prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu 25.8.2015
Sukladno odredbi članka 84. stavka 4. Zakona o radu („Narodne novine“, broj 93/14) godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti te korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi...
Određivanje plaće 24.8.2015
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava nije ovlašteno davati pravna mišljenja pojedinačnih ugovora, odnosno ugovornih odredbi. Međutim, skrećemo pozornost da Zakon o radu kao opći izvor radnog prava u članku 15. određuje da ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda o sklopljenom ug...
<<  Prijašnja | Stranica: 1 2 3 ... 24 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Datum dokumenta

2017(1) 2016(11) 2015(120) 2014(173)
2013(107) 2012(62) 2011(48) 2010(64)
2009(7) 2008(1) 2006(1)

Područje

< SviRadno-pravni odnosi

Izvor

Ministarstvo financija - porezna uprava(2)
Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva(448)
Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora(145)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite