Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Mišljenja i tumačenja > Radno-pravni odnosi > 2012 > Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva
 

Mišljenja i tumačenja

Stranica 2 / 3
Dokumenti od 26 do 50 (od ukupno 58)
Naslov Datum
Otkazivanje ugovora o radu za vrijeme trajanja otkaznog roka 18.5.2012
Za vrijeme trajanja otkaznog roka radnik se i dalje nalazi u radnom odnosu kod poslodavca, stoga je moguće da mu poslodavac u tom vremenu, u slučaju osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge osobito važne činjenice uslijed koje nastavak radnog odnosa nije moguć, izvanredno otkaže ...
Suzbijanje diskriminacije 16.5.2012
KLASA: 110-01/12-01/168
Isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora 9.5.2012
KLASA: 110-01/12-01/206
Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa 8.5.2012
Zakonom o radu („Narodne novine“ br. 149/09 i 61/11) kao općim propisom koji uređuje radne odnose u Republici Hrvatskoj nije propisana obveza postojanja određene stručne spreme za obavljanje poslova pojedinog zanimanja, no prema odredbi članka 21. stavka 1. ako su zakonom, drugim propisom, kolektivn...
Radnopravni položaj stranca 7.5.2012
KLASA: 110-01/12-01/190
Dostava obračuna plaće 30.4.2012
KLASA: 110-01/12-01/180
Tijek otkaznog roka za vrijeme privremene nesposobnosti za rad 24.4.2012
Odredbom članka 113. stavka 2. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09 i 61/11) propisano je da otkazni rok ne teče za vrijeme privremene nesposobnosti za rad. Pravo osiguranika na bolovanje utvrđuje izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite u zdravstvenoj ustanovi, odnosno u privatno...
Obavljanje drugih poslova 24.4.2012
Vezano za opis poslova, napominjemo kako je Zakonom o radu („Narodne novine“, br. 149/09 i 61/11) propisano da se u ugovoru o radu mora naznačiti naziv posla, odnosno narav ili vrsta rada, na koji se radnik zapošljava ili kratak popis ili opis poslova. Kako je uglavak o nazivu posla, odnosno naravi ...
Mjesto rada 23.4.2012
Odredbom članka 13. stavka 1. podstavka 2. Zakona o radu („Narodne novine“, br. 149/09 i 61/11) propisano je da svaki ugovor o radu mora sadržavati i uglavak o mjestu rada, a ako ne postoji stalno ili glavno mjesto rada, napomenu da se rad obavlja na različitim mjestima. Poslodavac može promijeniti ...
Derogiranje odredbi ZOR-a aktom poslodavca 12.4.2012
KLASA: 110-01/12-01/131
Utjecaj odricanja radnika od otkaznog roka na prava radnika za vrijeme nezaposlenosti 11.4.2012
KLASA: 110-01/12-01/163
Zaštita na radu prilikom obavljanja rada kod kuće 11.4.2012
Odredbom članka 15. Zakona o radu („Narodne novine“ 149/09 i 61/11, nastavno: ZOR) propisan je obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada. Prema stavku 1. navedenog članka ZOR-a, izdvojenim mjestom rada smatra se kuća radnika ili drugi prostor koji nije prostor poslodavca.
Korištenje godišnjeg odmora za vrijeme razdoblja stručnog osposobljavanja 10.4.2012
KLASA: 110-01/12-01/134
Utjecaj mirovanja radnog odnosa na određivanje dužine radnog staža 10.4.2012
KLASA: 110-01/12-01/152
Radni odnos trgovačkog punomoćnika 8.4.2012
KLASA: 110-01/12-01/109
Određivanje trajanja ugovora o radu 4.4.2012
KLASA: 110-01/12-01/128
Odnos spremnosti za rad i radnog vremena 4.4.2012
Napominjemo kako je odredbom članka 42. stavka 1. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09 i 61/11, nastavno: ZOR) propisano da je radno vrijeme vremensko razdoblje u kojem je radnik obvezan obavljati poslove, odnosno u kojem je spreman (raspoloživ) obavljati poslove prema uputama poslodavca, na m...
Ugovorna zabrana utakmice 30.3.2012
KLASA: 110-01/12-01/147
Ugovaranje probnog rada prilikom promjene radnog mjesta 27.3.2012
KLASA: 110-01/12-01/90
Pravni položaj radnika prilikom sklapanja ugovora o poslovnoj suradnji 26.3.2012
KLASA: 110-01/12-01/122
Diskriminatorno ponašanje poslodavca prema skupini radnika 6.3.2012
KLASA: 110-01/12-01/67
Imenovanje sindikalnog povjerenika 6.3.2012
Odredbom članka 248. stavka 1. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09 i 61/11, nastavno: ZOR) propisano je da sindikati samostalno odlučuju o načinu njihovog zastupanja kod poslodavca. Nadalje, u stavcima 2. i 3. istog članka navodi se kako sindikati koji imaju članove zaposlene kod određenog po...
Nemogućnost imenovanja predstavnika radnika u javnoj ustanovi 6.3.2012
Iz odredbe čl. 163. Zakona o radu proizlazi pravo radnika da daju svog predstavnika u upravno vijeće javne ustanove. Predstavnika radnika u upravno vijeće javne ustanove imenuje i opoziva radničko vijeće, a ako u toj ustanovi nije utemeljeno radničko vijeće, tog predstavnika biraju radnici na slobod...
Utjecaj statusne promjene trgovačkog društva na zaključene ugovore o radu 5.3.2012
KLASA: 110-01/12-01/93
Sklapanje uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme 2.3.2012
Prilikom sklapanja svakog ugovora o radu na određeno vrijeme poslodavac je dužan voditi brigu o svim propisanim uvjetima za sklapanje takvog ugovora. Jedan od uvjeta je da se ne smije sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme na temelju kojih se radni odnos s istim radnik...
<<   Prijašnja | Stranica: 1 2 3 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Datum dokumenta

< Svi
2012(58)
> Siječanj(8) > Ožujak(8) > Travanj(12) > Svibanj(5) > Lipanj(5) > Srpanj(6) > Kolovoz(3) > Studeni(6) > Prosinac(5)

Područje

< SviRadno-pravni odnosi

Izvor

< SviMinistarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva
 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite