Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Mišljenja i tumačenja > Radno-pravni odnosi > 2012
 

Mišljenja i tumačenja

Stranica 1 / 3
Dokumenti od 1 do 25 (od ukupno 62)
Naslov Datum
Rad putem vrijednosnih kupona 18.12.2012
Putem vrijednosnih kupona mogu raditi sve nezaposlene osobe, kao i umirovljenici, bez straha od gubitka prava koja ostvaruju putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ili Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. Najdulji rok trajanja sezonskog rada u poljoprivredi je 90 dana u jednoj kalendarskoj go...
Obveze poslodavca odnosno polaznika za vrijeme stručnog osposobljavanja 18.12.2012
Polaznik stručnog osposobljavanja potpisuje ugovor sa HZZ-om temeljem kojeg mu se isplaćuje novčana pomoć u visini neoporezivog dijela studentske stipendije koja trenutno iznosi 1.600,00 kn mjesečno po potvrđenoj prisutnosti na stručnom osposobljavanju (potvrde dostavljaju poslodavci, a evidentiraju...
Dužina trajanja stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa 18.12.2012
Stručno osposobljavanje traje onoliko dugo koliko propisuje struka unutar koje se stručno osposobljava. Najčešće traje jednu godinu, a za specifična komorska zanimanja, npr. dipl. inžinjeri arhitekture i građevine, traje dvije godine. Temeljem Zakona o izmjenama i dopunama zakona o poticanju zapošlj...
Osobe koje ostvaruju pravo na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa 18.12.2012
Prema Zakonu o izmjenama i dopunama zakona o poticanju zapošljavanja („Narodne novine“, broj 120/12), donesenog 31. listopada 2012., pravo na stručno osposobljavanje imaju sve osobe koje imaju najviše 1 godinu staža u struci za koju su se obrazovale, bez obzira na godine života i ukupan ostvareni st...
Plaćanje poreza na dnevni vrijednosni kupon 17.12.2012
Dnevni vrijednosni kupon/vaučer iznosi 20,09 kn, što je minimalan iznos koji se mora uplatiti za doprinose i uvijek je isti bez obzira na visinu dnevnice i na trajanje posla.
Plaćeni dopust za polaganje ispita 30.11.2012
Člankom 33. stavcima 1. i 2. Kolektivnog ugovora propisano je pravo službenika i namještenika na plaćeni dopust „za svaki ispit po predmetu“ (u slučaju stavka iz 1. na dva dana, a u slučaju iz stavka 2. na jedan dan plaćenog dopusta). Obzirom da je u navedenom članku jasno navedeno ...
Plaćeni dopust za polaganje ispita 30.11.2012
Člankom 33. stavcima 1. i 2. Kolektivnog ugovora propisano je pravo službenika i namještenika na plaćeni dopust „za svaki ispit po predmetu“ (u slučaju stavka iz 1. na dva dana, a u slučaju iz stavka 2. na jedan dan plaćenog dopusta). Obzirom da je u navedenom članku jasno navedeno ...
Radni staž 30.11.2012
Radni staž u smislu odredbe članka 41. stavka 2. Kolektivnog ugovora je vrijeme provedeno u državnoj službi, službi u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave, radnom odnosu te vrijeme samostalnog obavljanja profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima, k...
Ostvarivanje prava na trajnu novčanu naknadu 22.11.2012
Sukladno članku 44. stavku 2. Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti („Narodne novine“, broj 80/08, 121/10, 25/12 i 118/12) pravo na novčanu naknadu do ispunjenja uvjeta za starosnu mirovinu imaju nezaposlene osobe koje su na radu provele više od 32 godine i koji...
Ostvarivanje prava na novčanu naknadu 22.11.2012
Pravo na novčanu naknadu ostvaruju nezaposlene osobe isključivo temeljem prekida radnog odnosa, no samo ako radni odnos nije raskinut dobrovoljno ili krivnjom radnika (primjerice, sporazumnim raskidom ugovora, izvanrednim otkazom skrivljenim ponašanjem radnika ili nezadovoljavanja na probnom radu).
Izdavanje dozvole za obavljanje djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem 22.11.2012
Obavljanje djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem (tj. djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju, profesionalnog usmjeravanja i obrazovanja u cilju povećanja zapošljavanja radne snage) regulirano je odredbama članaka 3.- 5. Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti ...
Plaćeni dopust 20.11.2012
Odredba članka 31. stavka 1. alineja 10. Kolektivnog ugovora odnosi se na službenike i namještenike bez obzira na članstvo u sindikatima. Za sudjelovanje na prosvjedu koji organizira sindikat službenik i namještenik nema pravo na plaćeni dopust u smislu članka 31. stavka 1. alineje ...
Radni odnos umirovljenika 19.11.2012
Odredbom članka 90. stavka 3. Zakona o mirovinskom osiguranju propisano je da se korisniku mirovine koji se zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza osiguranja, isplata mirovine obustavlja. Dakle, ukoliko korisnik mirovine stupi u radni odnos, obustavlja mu se isplata mi...
Dodatak na mirovinu 19.11.2012
Zakonom o dodatku na mirovine ostvarene prema Zakonu o mirovinskom osiguranju značajno je poboljšan materijalni položaj korisnika mirovina koji su mirovinu ostvarili isključivo prema Zakonu o mirovinskom osiguranju od 1. siječnja 1999. godine i koji će mirovinu ostvarivati primjenom toga Zakona, na ...
Dijete korisnik prava na obiteljsku mirovinu 19.11.2012
Dijete stječe pravo na obiteljsku mirovinu:
Naknada plaće za vrijeme bolovanja 24.8.2012
Zakonom o radu kao općim propisom kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj nije propisan iznos naknade plaće za vrijeme trajanja bolovanja, već je navedeno pitanje regulirano Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju Navedenim Zakonom je ujedno i riješeno pitanje načina isplate naknade ...
Opravdani razlozi za izostanak sa posla 14.8.2012
KLASA: 110-01/12-01/301
Predstavnik radnika u ustanovi 10.8.2012
KLASA: 110-01/12-01/295,
Provedba praktične nastave 20.7.2012
KLASA: 011-01/12-01/109
Promjena iznosa plaće 10.7.2012
KLASA: 110-01/12-01/234
Utvrđivanje otpremnine u slučaju kada radnik nije ostvario pravo na plaću 9.7.2012
KLASA: 110-01/12-01/238
Pravni položaj zaposlenika prilikom preuzimanja radnika 9.7.2012
KLASA: 110-01/12-01/254
Pravni položaj predstavnika radnika 4.7.2012
Odredbom čl. 163. Zakona o radu („Narodne novine“ broj 149/09 i 61/11, dalje kao ZOR) propisano je da u trgovačkom društvu ili zadruzi, u kojima se sukladno posebnom propisu utemeljuje organ koji nadzire vođenje poslova (nadzorni odbor, upravni odbor, odnosno drugo odgovarajuće tijelo) te u javnoj u...
Naknada štete u slučaju neodrađivanja otkaznog roka 3.7.2012
KLASA: 110-01/12-01/237
Sindikalna članarina 30.6.2012
KLASA: 120-02/12-01/08
<<  Prijašnja | Stranica: 1 2 3 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Datum dokumenta

< Svi
2012(62)
> Siječanj(8) > Ožujak(8) > Travanj(12) > Svibanj(5) > Lipanj(5) > Srpanj(6) > Kolovoz(3) > Studeni(10) > Prosinac(5)

Područje

< SviRadno-pravni odnosi

Izvor

Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva(58)
Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora(4)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite