Mapa portala English O nama > Podrška korisnicima   01 5999 918
Traži po     > Po zbirkama  Pomoć prilikom traženja  
IUS-INFO > Mišljenja i tumačenja > Radno-pravni odnosi > 2013
 

Mišljenja i tumačenja

Stranica 1 / 5
Dokumenti od 1 do 25 (od ukupno 107)
Naslov Datum
Naplata neisplaćene plaće 18.12.2013
​Dana 17. prosinca 2013. zaprimili smo upit „A“ kako naplatiti neisplaćene plaće od poslodavca “B“, iz Karlovca nad kojim je otvoren postupak predstečajne nagodbe, odgovaramo kako slijedi.
Razmjerni dio godišnjeg odmora 16.12.2013
Tumačenje br. 3/18 od 16. prosinca 2013.
Trajanje godišnjeg odmora na poslovima s posebnim uvjetima rada 16.12.2013
Tumačenje br. 1/20 od 16. prosinca 2013.
Godišnji odmor zaposlenika sa otežanim uvjetima rada 16.12.2013
Prema odredbi članka 20. Kolektivnog ugovora pravo na najmanje 30 dana godišnjeg odmora ima slijepi službenik i namještenik, donator organa kao i službenik i namještenik koji radi na poslovima na kojima ni uz primjenu mjera zaštite na radu, nije moguće u potpunosti zaštititi zaposlenika od štetni...
Primjena povoljnijeg kolektivnog ugovora 31.10.2013
Odredbe Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike u pogledu plaća i materijalnih prava primjenjuju se na profesionalne vatrogasce. U slučaju kada se na službenike i namještenike odnose dva kolektivna ugovora primjenjuju se odredbe povoljnijeg kolektivnog ugovo...
Što je invalidnost 2.9.2013
Invalidnost postoji kada je kod osiguranika, zbog promjena u zdravstvenom stanju koje se ne mogu otkloniti liječenjem, radna sposobnost trajno smanjena za više od polovice prema tjelesno i psihički zdravome osiguraniku iste ili slične naobrazbe i sposobnosti (profesionalna nesposobnost za rad). Posl...
Kako ostvariti staž osiguranja s povećanim trajanjem 2.9.2013
Važećim Zakonom o stažu osiguranja s povećanim trajanjem, utvrđen je krug osoba kojima se, zbog rada na osobito teškim i za zdravlje i radnu sposobnost štetnim radnim mjestima, utvrđuje staž osiguranja s povećanim trajanjem i snižava dobna granica za stjecanje prava na starosnu mirovinu u obveznom m...
Radni odnos umirovljenika 2.9.2013
Odredbom članka 90. stavka 3. Zakona o mirovinskom osiguranju propisano je da se korisniku mirovine koji se zaposli ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza osiguranja, isplata mirovine obustavlja. Dakle, ukoliko korisnik mirovine stupi u radni odnos, obustavlja mu se isplata mi...
Obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje 2.9.2013
Ovaj oblik mirovinskog osiguranja uveden je 1. siječnja 2001. godine u cilju proširenja izvora financiranja u odnosu na javni mirovinski sustav, čime se nastojala postići veća odgovornost pojedinca za sigurnost u starosti. Radi se o dugoročnim ulaganjima na individualne račune članova mirovinskih fo...
Gdje i kako izabrati obvezni mirovinski fond 2.9.2013
Sve osobe u roku 6 mjeseci od dana stjecanja svojstva osiguranika u sustavu generacijske solidarnosti trebaju, na šalteru Središnjeg registra osiguranika (Regos) u bilo kojoj poslovnici Financijske agencije (FINA), izabrati obvezni mirovinski fond (OMF). Osiguranike koji nisu izvršili izbor obveznog...
Što je osobni račun osiguranika u mirovinskom fondu 2.9.2013
To je račun u obveznom mirovinskom fondu na koji se redovito izdvaja 5 % bruto plaće. Osiguranik u svakom trenutku može saznati koliko novca ima na računu i koliko je „zaradio“ od prinosa fonda, a može ga i prenijeti u drugi fond radi veće dobiti i buduće veće mirovine. Sredstva na tom računu trajno...
Kako promijeniti mirovinski fond 2.9.2013
Ukoliko ste već registrirani u jednom fondu ili ste nezadovoljni fondom u koji vas je rasporedio Središnji registar osiguranika (Regos), možete pristupiti drugom obveznom fondu. Promjena obveznog fonda obavlja se prijavom Regosu. Obvezni fond može se promijeniti protekom pet radnih dana od prethodno...
Što je mirovinsko osiguravajuće društvo 2.9.2013
Mirovinsko osiguravajuće društvo, isplaćuje mirovine u sklopu obveznog mirovinskog mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje i miroivine i druga mirovinska davanja u sklopu doborovljnoga mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje. Mirovinsko osi...
Što je dobrovoljno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje 2.9.2013
Ovaj oblik mirovinskog osiguranja temelji se na dobrovoljnosti, uveden je u cilju poticanja širenja oslonca socijalne sigurnosti i veće odgovornosti pojedinca za sigurnost u starosti, a obuhvaća sve zainteresirane osobe s prebivalištem u Hrvatskoj. Temelji se na odvojenosti funkcije prikupljanja dop...
Što su izaslani radnici 2.9.2013
Izaslani (detaširani radnici) su radnici koje poslodavac iz jedne države ugovornice, radi izvođenja radova, upućuje na rad u drugu državu ugovornicu. Prema bilateralnim ugovorima o socijalnom osiguranju, rad izaslanog radnika može trajati u pravilu do 12/24 mjeseca, ovisno o tome kako su države među...
Posebni dodaci na plaću 20.6.2013
Tumačenje broj 61/55 od 20. lipnja 2013.
Naknada plaće za vrijeme bolovanja 20.6.2013
Tumačenje broj 60/59 od 20. lipnja 2013.
Sindikalna pomoć u slučaju smrtnog slučaja u obitelji 20.6.2013
Tumačenje broj 63/62 od 20. lipnja 2013.
Primjena Kolektivnog ugovora 20.6.2013
Tumačenje br. 62/25
Primjena Kolektivnog ugovora 20.6.2013
Tumačenje br. 64/25
Primjena Kolektivnog ugovora na stručno osposobljavanje 20.6.2013
Tumačenje br. 65/25
Rad u turnusu 29.5.2013
Tumačenje broj 1/8 od 29. svibnja 2013.
Prekovremeni rad 29.5.2013
Zbog izbjegavanja ili ograničenja prekovremenog rada poslodavac može za službenika, kojem je rješenjem utvrđeno da radi u turnusu, donijeti odluku da u određene dane radi kraće u okviru radnog vremena njegovog turnusa. U tom slučaju ne radi se o promjeni organizacije rada nego se i dalje smatra d...
Ostvarivanje prava na dnevnicu 24.5.2013
Tumačenje broj 56/64 od 24. svibnja 2013.
Pokriće troškova prilikom nabave medicinskih pomagala 24.5.2013
Tumačenje broj 57/63 od 24. svibnja 2013.
<<  Prijašnja | Stranica: 1 2 3 4 5 | Sljedeća  >>

Prikaži SVE

Datum dokumenta

< Svi
2013(107)
> Siječanj(55) > Veljača(5) > Ožujak(12) > Travanj(5) > Svibanj(9) > Lipanj(6) > Rujan(10) > Listopad(1) > Prosinac(4)

Područje

< SviRadno-pravni odnosi

Izvor

Ministarstvo financija - porezna uprava(1)
Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva(61)
Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora(45)

 
Postavi za početnu stranicu Spremi stranicu u favorite