17.09.2020 15:07 Ukoliko uredno pozvana stranka ne pristupi na ročište radi povrata u prijašnje stanje, sud će njen prijedlog za povrat u prijašnje stanje odbiti, ali prijedlog za povrat u prijašnje stanje sud ne može odbiti i ukoliko uredno stranka ne pristupi, a sud ne dopusti zastupanje zamjeniku njenog punomoćnika stoga što je isti već u tom predmetu zastupao i tužitelja, što znači da na tom ročištu zakazanom u povodu prijedloga za povrat u prijašnje stanje stranka neće biti zastupana niti će osobno biti prisutna, pa će u takvom slučaju sud biti dužan ipak odgoditi takvo ročište i ponovno ga zakazati s urednim pozivom punomoćniku stranke.
Stjecanje vlasništva pravnim poslomPredugovor koji su sklopili kupac i prodavatelj nije valjan pravni posao kojem je cilj stjecanje vlasništva s dosadašnjeg vlasnika na stjecatelja, tim više ako je predugovor potpisao kao prodavatelj osoba koja nije vlasnik.
18.04.2024
Usmeni otkazRadnik je ovlašten tražiti od suda utvrđenje da usmeni otkaz poslodavca nije dopušten, bez obzira što odluka o otkazu nije donesena u pisanom obliku.
16.04.2024
Obveza uspostave kanala za profesionalnu komunikaciju (čl.221.k) U skladu s tumačenjem članka 221.k Zakona o radu, poslodavac je dužan osigurati digitalnu radnu platformu ili agregator osobama koje kod njega obavljaju poslove radi osiguranja uspostave kontakta odnosno omogućavanja neometane profesionalne komunikacije, povezivanja i razmjene informacija u poslo...
15.04.2024
Stjecanje prava vlasništva pravnim poslomOsoba koja tvrdi da je vlasnik nekretnine postala prije otvaranja stečajnog postupka, da bi svoja prava mogla ostvarivati izvan stečajnog postupka mora dokazati da je prije otvaranja stečaja stekla pravo vlasništva, odnosno da je upisana kao vlasnik u zemljišne knjige, što znači da samo postojanje k...
12.04.2024
Razlika između ugovora za rad po pozivu i običnog ugovora za rad putem platformeRazlika između ugovora koji se sklapa temeljem članka 221.l stavka 1. i 221.l stavka 2. Zakona o radu je upravo obilježje predvidivog odnosno nepredvidivog obrasca rada. Prema predvidivom obrascu rada, raspored radnog vremena radnika može se unaprijed odrediti na jedan od Zakonom propisanih načina, ...
11.04.2024
Dokazivanje u postupku određivanja privremene mjereU postupku radi određivanja privremene mjere relevantne činjenice se utvrđuju do stupnja vjerojatnosti.
10.04.2024
Uzastopni ugovor sklopljen prije isteka prethodnogU skladu sa Zakonom o radu, s istim radnikom se smije sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor, nije duže od tri godine. Također, svaka izmjena odnosno dopuna ugovora o radu na određeno vrijeme koja bi utjecala na produljenje u...
09.04.2024
Više ...
