Dana 23. travnja 2022. stupio je na snagu (novi) Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (Narodne novine br. 46/22). Njime je zamijenjen prethodni Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti iz 2019. i izvršeno usklađivanje sa Direktivom o zaštiti osoba koje prijavljuju povrede prava Unije. No, pored toga što smo u obvezi primjenjivati novi Zakon i novu Direktivu, treba imati u vidu da je i praksa Europskog suda za ljudska prava o slobodi izražavanja i dalje aktualna i primjenjiva i u postupcima za zaštitu prijavitelja nepravilnosti. Zbog toga je objedinjavanje svega prethodno navedenoga važno za svaku osobu koja sudjeluje u postupku prijavljivanja nepravilnosti.

Potražite odgovor na pitanja

• što su nepravilnosti i kako na njih utječe izostanak postojanja javnog interesa
• koje obveze poslodavcima i povjerljivim osobama nameće novi Zakon;
• koje radnje odnosno propusti predstavljaju osnovu za prekršajnu odgovornost prijavitelja, povjerljive osobe, poslodavca…;
• što je preporučljivo urediti općim aktom koji uređuje pitanja o zaštiti prijavitelja nepravilnosti;
• koga imenovati za povjerljive osobe i njihove zamjenike;
• kako se te osobe imenuju;
• koja su njihova prava i odgovornosti;
• kakav je pravni režim anonimnih prijava;
• koje su granice obveze poštivanja poslovne tajne;
• kako se sloboda izražavanja ostvaruje u sudskim postupcima u kojima radnici osporavaju sankcije poslodavaca zbog korištenja slobode izražavanja…