Poredano po:

Broj dokumenata: 22

1
O (ne)dopuštenosti izvanredne revizije i revizije po dopuštenju u antidiskriminacijskim parnicama

Datum objave: 10.8.2021

Sažetak: Ustavni je sud Republike Hrvatske početkom prošle godine donio ustavnosudsku odluku 1 kojom je, usvojivši ustavnu tužbu, ukinuo rješenje 2 Vrhovnog Suda Republike Hrvatske čijim je dispozitivom kao nedopuštena odbačena tzv. izvanredna revizija revidentice podnijeta protiv drugostupanjske pravomoćn...

2
Jesu li nadolazeće izmjene Zakona o elektroničkim medijima u pogledu odgovornosti pružatelja elektroničkih publikacija u skladu s konvencijskim pravom?

Datum objave: 21.12.2020

Sažetak: Judikatura ECHR-a navodi kako država članica uživa „široko polje procjene“ na koji način će određeno pitanje urediti, imajući u vidu činjenicu da nacionalne vlasti najbolje poznaju svoju državu kao i ostale okolnosti od značaja za donošenje konkretnog zakona i da samim tim najbolje može procijeniti ...

3
Istraga i kazneni progon nasilja u obitelji nad ženama prema Istanbulskoj konvenciji

Datum objave: 23.6.2020

Sažetak: Čl. 3. t. a Konvencije Vijeća Europe o sprečavanju i borbi protiv nasilja nad ženama i nasilja u obitelji (tzv. Istanbulska konvencija) 1 , definira nasilje nad ženama kao kršenje ljudskih prava i oblik diskriminacije žena, a označava sva djela rodno utemeljenog nasilja koja imaju za posljedicu ili ...

4
Sudska praksa o propisivanju pravilnikom o radu da je uznemiravanje i spolno uznemiravanje razlog za otkaz

Datum objave: 2.6.2020

Sažetak: Jedno od spornih pitanja jest je li radnik legitimiran poništavati pravilnik o radu koji smatra protuzakonitim. Drugo je može li se uopće propisivati razlog za otkaz pravilnikom o radu, odnosno je li sud dužan primijeniti direktno zakon ili može primjenjivati i pravilnik o radu.

5
Revizija u antidiskriminacijskim sporovima prije i nakon novele ZPP-a 2019.

Datum objave: 14.5.2020

Sažetak: Jedan od razloga zbog kojih je prošle godine izmijenjen i dopunjen Zakon o parničnom postupku ("Narodne novine" br. 53/91 i dr., dalje u tekstu: ZPP) 1 jest i potreba izmjene uvjeta pod kojima stranke imaju pravo podnijeti reviziju protiv drugostupanjske odluke. Naime, zbog velike opterećenosti Vrh...

6
Tužba za zaštitu kolektivnih interesa i prava

Datum objave: 24.4.2018

Sažetak: U radu se ukazuje na opći i posebni okvir pravne zaštite kolektivnih interesa i prava te legitimacije stranaka na traženje takve zaštite i odabira odgovarajuće tužbe ovisno o postojećim povredama. Potom su navedeni oblici pravne zaštite koju ovlaštenici mogu tražiti, a tuženici joj se mogu usprotivi...

7
Povjerenik za zaštitu dostojanstva radnika na visokoškolskim ustanovama

Datum objave: 20.12.2016

Sažetak: Prema Zakonu o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (Narodne novine, br. 123/03, 198/03, 105/04, 174/04, 2/07, 46/07, 45/09, 63/11, 94/13, 139/13, 101/14 i 60/15) visoka učilišta u Republici Hrvatskoj su sveučilište te fakultet i umjetnička akademija u njegovom sastavu, veleučilište i visok...

8
Kaznena djela protiv radnih odnosa i socijalnog osiguranja - postojeći koncept i otvorena pitanja - 2. dio

Datum objave: 29.11.2016

Sažetak: Pod plaćom se u smislu članka 132. stavak 5. KZ-a podrazumijeva osnovna plaća i sva druga davanja u novcu ili u naravi koju radnik prima po osnovi rada, u bruto iznosu što uključuje i doprinose iz plaće i na plaću prema posebnom propisu. Nejasno je, prije svega, zašto zakonodavac u KZ-u daje definic...

9
Diskriminacija na radnom mjestu u novijoj sudskoj praksi

Datum objave: 9.8.2016

Sažetak: Dokazivanje postojanja diskriminacije i dobivanje sudske zaštite često je tegoban i dugotrajan postupak. U radu prikazujemo dva predmeta iz prakse Ustavnog suda Republike Hrvatske u kojima su osobe pokušale dokazati diskriminaciju na radnom mjestu, ali u tome nisu uspjele.

10
Institut zabrane diskriminacije u praksi Europskog suda za ljudska prava

Datum objave: 19.4.2016

Sažetak: Naša sudska praksa nije osposobljena da se po hitnom postupku transformira od prakse „pozitivizma“ u praksu „kreativizma“, no ipak mora prihvatiti činjenicu da se preko sustava europskih sudova, dakle i Europskog suda za ljudska prava (engl. European Court of Human Rights, franc. Cour Européenne des...

11
(Kazneno)pravni kontinuitet kod spolnog zlostavljanja kao oblika mobinga

Datum objave: 21.4.2015

Sažetak: Razmatranje pitanja pravnog kontinuiteta 1 , u kontekstu primjene blažeg zakona za počinitelja, pravno je iznimno kvalitetno riješeno odlukom da se to pitanje razmatra u svakom pojedinačnom slučaju zasebno i neovisno od prethodnih sudskih rješidbi. Općenito, načelo primjene blažeg zakona normirano j...

12
Sudska zaštita od uznemiravanja i diskriminacije u radnim odnosima - 2. dio

Datum objave: 30.10.2014

Sažetak: ZR u odredbi o temeljnim pravima i obvezama iz radnog odnosa propisuje da je zabranjena diskriminacija (izravna ili neizravna) na području rada i radnih uvjeta, uključujući kriterije za odabir i uvjete pri zapošljavanju, napredovanju, profesionalnom usmjeravanju, stručnom osposobljavanju i usavršava...

13
Sudska zaštita od uznemiravanja i diskriminacije u radnim odnosima - 1. dio

Datum objave: 2.10.2014

Sažetak: U našem zakonodavstvu danas postoji nekoliko zakona koji izričito uređuju zabranu diskriminacije na području rada i radnih uvjeta.

14
Sudska zaštita prava iz radnog odnosa povrijeđenih mobingom - 2. dio

Datum objave: 31.7.2014

Sažetak: Prethodno je ukazano na najveću dilemu u ostvarivanju sudske zaštite kada je u pitanju mobing. O razrješenju ove dileme ovisi pretežni dio tijeka postupka pred sudovima. Ako se zauzme stav da je i mobing uznemiravanje odnosno diskriminacija, tada radniku pripadaju sva prava koja su propisana za sluč...

15
Sudska zaštita prava iz radnog odnosa povrijeđenih mobingom - 1. dio

Datum objave: 8.7.2014

Sažetak: U svrhu suzbijanja diskriminacije, a istovremeno i usklađivanja s pravnom stečevinom Europske unije, u Republici Hrvatskoj posljednjih godina doneseno je nekoliko potpuno novih (antidiskriminacijskih) zakona.

16
Posebna pravila o teretu dokazivanja

Datum objave: 13.5.2014

Sažetak: U parničnim postupcima, ovisno o vrsti spora, nailazimo na različita pravila o teretu dokazivanja. Sa stanovišta procesnih prava stranaka, ali i sa strane suda koji vodi postupak, vrlo je važno pravilno primjenjivati ova pravila, jer o njima znatno ovise i rezultati raspravljanja i uspjeh u postupku...

17
Zakonska (ne)regulacija zaštite od mobbinga u RH i pojedini pravni izvori zaštite u EU

Datum objave: 16.1.2014

Sažetak: Europski parlament je još usvojenom „Rezolucijom o zlostavljanju na radnom mjestu 2001/2339 (INI)“ pozvao socijalne partnere iz država članica da razviju vlastite pristupe za borbu protiv mobbinga i zlostavljanja na radu.

18
Nepružanje kaznenopravne zaštite temeljnim radničkim pravima

Datum objave: 21.11.2013

Sažetak: Radnička prava ne smiju se promatrati isključivo kroz prizmu novca, na način da se ukidanje pojedinih prava radnika sagleda kroz ukupnu vrijednost izraženu u odgovarajućoj valuti, za koju su radnici zakinuti. Poštovanje njihovih prava osigurava se napornim radom sindikalnih čelnika i članova sindika...

19
Novčane tražbine u radnim odnosima i njihovo oporezivanje - 1. dio

Datum objave: 31.5.2013

Sažetak: U parnicama iz radnih odnosa nailazimo na različite novčane zahtjeve koje proizlaze iz rada ili su u vezi s radom. Tako Zakon o radu propisuje obveze isplaćivanja plaće, naknade plaće, otpremnine, naknadu štete zbog izvanrednog otkaza, naknadu štete uz sudski raskid ugovora o radu, naknadu štete zbo...

20
Neosiguranje uvjeta rada kao kazneno djelo

Datum objave: 1.8.2012

Sažetak: Kazneno djelo povrede prava na rad i drugih prava iz rada (članak 114. Kaznenog zakona) pripada skupni kaznenih djela protiv slobode i prava čovjeka i građanina.

21
Mobing kao društvena pojava

Datum objave: 21.2.2012

Sažetak: Posljednjih godina u Republici Hrvatskoj mnogo se govori o mobingu. Ova društvena pojava iz dana u dan postaje sve aktualnija u Republici Hrvatskoj, ali pojava mobinga sve je učestalija i aktualnija i u državama članicama Europske unije (prema nekim istraživanjima pojava mobinga u zemljama članicama...

22
Odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje od odgovornosti prema izmijenjenom Zakonu o zaštiti na radu – 1. dio

Datum objave: 15.2.2011

Sažetak: Od 8. srpnja 2009. u primjeni je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu koji normativno drukčije uređuje odgovornost poslodavca za štetu iz radnog odnosa i pretpostavke za oslobođenje odgovornosti.

Uključi filtre Isključi filtre
Tip članka
Područje