Izbor dana

Obveza uspostave kanala za profesionalnu komunikaciju (čl.221.k)

15.04.2024 08:00

U skladu s tumačenjem članka 221.k Zakona o radu, poslodavac je dužan osigurati digitalnu radnu platformu ili agregator osobama koje kod njega obavljaju poslove radi osiguranja uspostave kontakta odnosno omogućavanja neometane profesionalne komunikacije, povezivanja i razmjene informacija u poslovnom procesu s ostalim radnicima i sudionicima poslovnog procesa te poslodavcem i ovlaštenim osobama poslodavca, na način koji mora biti prikladan i predstavljati učinkovito sredstvo koje omogućuje sudjelovanje u zahtijevanoj komunikaciji svim navedenim osobama.

Opširnije...

Izbor dana

Teret dokaza o autentičnosti oporuke Na zakonskim nasljednicima je teret dokaza za tvrdnju kako oporuka sastavljena u zakonom propisanoj formi nije autentična. 29.04.2024 Pravo na stambeno zbrinjavanje - odgovarajući stan Suvlasništvo na stanu površine 47m² nije zapreka za stambeno zbrinjavanje dvočlanog domaćinstva tužiteljice jer se njen suvlasnički dio ne smatra odgovarajućim za dvočlano domaćinstvo. 26.04.2024 Objava ispravka netočne informacije Zahtjev za ispravak objavljene informacije može se tražiti isključivo od glavnog urednika zbog čega se taj zahtjev i podnosi glavnom uredniku u pisanoj formi. 25.04.2024 Ugovor o građenju „ključ u ruke” Kod ugovora o građenju po principu "ključ u ruke" izvođač se samostalno obvezuje izvesti sve radove potrebne za izgradnju i upotrebu građevine u kojem slučaju ugovorena cijena obuhvaća i vrijednost svih nepredviđenih radova i viškova radova, a isključuje utjecaj manjkova radova na ugovorenu količinu... 24.04.2024 Energetsko pravo: aktualne teme i pregled novije sudske i zakonodavne prakse Europsko energetsko tržište i europska energetska politika proživljavaju turbulentna vremena s obzirom na tektonske poremećaje koji su uslijedili nakon veljače 2022. godine. Na IUS-INFO pravnom praktikumu 26. travnja 2024. okupit će se svi zainteresirani dionici u energetskom sektoru kako bi na je... 23.04.2024 Prestanak ugovora o radu s navršenih 65 godina života i odjava s mirovinskog osiguranja Na temelju članka 112. stavka 1. točke 6. Zakona o radu, ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ne na dan ili dane koji bi tome danu prethodili, jer uvjet propisan Zakonom još ne bi bio is... 22.04.2024 Ponavljanje postupka Nema uvjeta za ponavljanjem parničnog postupka u slučaju kada je predlagatelj vlastitom krivnjom propustio predložiti saslušanje svjedoka, pa onda predlaže ponavljanje postupka u kojem bi se saslušali navedeni svjedoci. 19.04.2024 Više ...