30.09.2024 08:00 Zahtjev stranke za naknadu troška pristupa svjedoka na ročište koji je postavljen skoro mjesec dana nakon što je glavna rasprava zaključena treba odbaciti kao nepravovremen. Pritom nije od utjecaja činjenica da je sud stranci naložio naknaditi svjedoku troškove rješenjem donesenim nakon zaključenja glavne rasprave, jer je tužitelj prije zaključenja glavne rasprave bio upoznat sa zahtjevom svjedoka, koji je saslušan na njegov prijedlog, za naknadu predmetnog troška.
Uknjižba prava vlasništva posebnog dijelaNije moguć upis prava vlasništva posebnog dijela nekretnine - stana, u slučaju kada u zemljišnoj knjizi nisu upisani posebni dijelovi nekretnine s čijim bi vlasništvom bio povezan odgovarajući suvlasnički dio cijele nekretnine.
23.04.2025
Odgovornost poslodavca za opasnu djelatnostPoslodavac koji obavlja radove na iskorištavanju šuma, što se smatra opasnom djelatnošću, odgovara radniku prema načelu objektivne odgovornosti za štetu koju radnik pretrpi uslijed obavljanja tih radova.
22.04.2025
Suglasnost za uspostavu etažnog vlasništvaNema osnove za upisom etažnog vlasništva bez priložene pisane suglasnosti svih suvlasnika nekretnine, kojom isti pristaju da se u pogledu suvlasničke nekretnine uspostavi vlasništvo posebnog dijela - etažno vlasništvo.
18.04.2025
Uračunavanje vrijednosti darovaPravo zahtijevati da se u nasljedni dio jednog nasljednika uračuna vrijednost darova koje je taj nasljednik dobio za života ostavitelja imaju njegovi sunasljednici ili njihovi nasljednici.
17.04.2025
Upis u zemljišne knjige na temelju odluke drugog sudaZemljišnoknjižni sud nema ovlaštenje preispitivati materijalnopravnu ispravnost pravomoćne odluke drugog suda, kada je taj sud, u okviru svoje nadležnosti, odobrio upis u zemljišnu knjigu.
16.04.2025
Teret dokaza u radnom sporuNa radniku će biti teret dokaza za tvrdnju da je kod poslodavca obavljao poslove eksperta, u slučaju kada je ugovorom o radu ipak navedeno da će radnik obavljati poslove nekog drugog radnog mjesta.
15.04.2025
Obrazloženje izvanrednog otkazaPoslodavac je dužan izvanredni otkaz obrazložiti u pisanom obliku, a u parnici teret dokazivanja opravdanosti razloga navedenih u odluci o otkazu leži na poslodavcu.
14.04.2025
Više ...
