Aktualno: prekršaj poslodavca

1

Prekršaji, upravne mjere i ovlasti inspektora rada prema novom Zakonu o radu · U središtu

Datum: 9.10.2014

Nadzor nad primjenom propisa iz radnog odnosa provodi Inspektorat rada, koji je od 1. siječnja 2014. dio Ministarstva rada i mirovinskog sustava. Organizacija, nadležnost i djelokrug Inspektorata rada uređeni su Zakonom o Inspektoratu rada , a donošenjem novog Zakona o radu (NN 93/14) inspekcijsk...

2

Sklapanje prividnog ugovora umjesto ugovora o radu i pravne posljedice · U središtu

Datum: 26.11.2015

U praksi radnih odnosa nije rijetkost da poslodavci s radnikom sklapanju ugovore koji po svom sadržaju nisu ugovori o radu i kojima se prikriva radni odnos i ugovor o radu, a sve radi što manjeg novčanog terećenja poslodavca u smislu javnih davanja.

3

S godišnjim i 14 dana blagdana do najmanje 30 slobodnih dana · Dnevne novosti

Datum: 30.12.2021

ZAGREB, 29. prosinca 2021. (Hina) - Zaposleni u Hrvatskoj ne bi smjeli imati manje od 20 dana, odnosno četiri tjedna godišnjeg odmora, no uz 14 dana državnih praznika i blagdana, od kojih četiri sljedeće godine padaju u dane vikenda – slobodni se dani u najnepovoljnijoj varijanti mogu protegnuti na ...

4

Zabrana prijeboja uskratom cjelokupne plaće i naknade plaće ili njezinog dijela · U središtu

Datum: 15.2.2017

Odredbom članka 96. Zakona o radu propisano je da poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika svoje potraživanje prema radniku naplatiti uskratom isplate plaće ili nekog njezina dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće te da navedenu suglasnost radnik ne može dati prije nastanka potraživanja.

5

Uređenje zabrane pušenja na radnom mjestu i sankcije za neposlušne radnike · U središtu

Datum: 9.12.2016

U članku se razmatraju moguće sankcije za ponašanje radnika - pušača koji unatoč zabrani pušenja na radnom mjestu nastavljaju pušiti ne mareći za pravila i upozorenja poslodavca.

6

Novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenih kod poslodavca · U središtu

Datum: 10.6.2024

U „Narodnom novinama“ br. 55/24. objavljen je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenih kod poslodavca , koji stupa na snagu 1. listopada 2024., a novost je da se njime poslodavcima nameću opsežnije obaveze vezane za vođenje evidencije o radnicima. Propuštanje vođenja evidencije o radnicima ili radnom vremenu prema Zakonu o radu predstavlja najteži prekršaj poslodavca, stoga je autor u članku ukratko analizirao te nove obaveze i na koga se one odnose.

7

Alkohol na radnom mjestu · U središtu

Datum: 20.9.2010

Prema odredbama propisa o zaštiti na radu, točnije prema odredbama Zakona o zaštiti na radu , na radnom mjestu nije zabranjeno samo pijenje alkoholnih pića, već i unošenje takvih pića u radne prostore, bez obzira na to što se alkohol tamo nije pio.

8

Prednost pri zapošljavanju osoba s invaliditetom · U središtu

Datum: 14.4.2014

Od 1. siječnja 2014. u primjeni je novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom . Između ostalih cjelina koje regulira navedeni Zakon, kao jedna od važnijih je prednost pri zapošljavanju osoba s invaliditetom.

9

Fina: Radnici dobro zakonski zaštićeni od neisplate plaća · Dnevne novosti

Datum: 2.5.2019

ZAGREB, 30. travnja 2019. (Hina) - U Hrvatskoj sve manje poslodavaca ne isplaćuje plaću svojim radnicima i radnici su dobro zakonski zaštićeni od neisplate plaća, priopćila je u utorak Financijska agencija Republike Hrvatske (Fina), koja je u zadnjih tri i pol godine provela prisilnu naplatu neisplaćenih radničkih plaća s računa 5294 poslodavca.

10

Koje su obveze poslodavaca koji zapošljavaju dvadeset i više radnika? · U središtu

Datum: 29.3.2021

Tema ovog rada odnosi se na obveze poslodavaca prilikom zapošljavanja dvadesetog radnika koje su dužni ispuniti sukladno Zakonu o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19 – u nastavku: ZR) i drugim propisima koji su s njim povezani. Prelazak brojke od dvadeset zaposlenih radnika poslodavcima nameće određene ... poslodavci nakon zapošljavanja dvadesetog radnika. Pritom treba naglasiti kako ZR ne čini razliku između ugovora o radu na određeno vrijeme i ugovora o radu na ... za poslodavce s dvadeset i više zaposlenih.

11

Miljenić: neizdavanje obračuna plaće otegotna okolnost · Dnevne novosti

Datum: 11.12.2012

ZAGREB, 10. prosinca 2012.Hina, Iako je neizdavanje potvrde o neisplati plaća ostalo u sferi prekršaja, poslodavcima se neisplata plaća zbog loših ekonomskih prilika neće oprostiti ako radnicima ne izdaju takvu potvrdu, izvijestio je ministar pravosuđa Orsat Miljenić, predstavljajući konačni tekst izmjena Kaznenog zakona (KZ) u Hrvatskom saboru.

12

Pušenje na radnom mjestu prema Zakonu o zaštiti na radu · U središtu

Datum: 25.4.2014

O tome smiju li pušači pušiti na radnom mjestu i gdje, te koje su posljedice za onoga koji puši na nedopuštenom mjestu na radu, odnosno za poslodavca koji nije na propisani način osigurao zaštitu nepušača, pogledajmo u nastavku teksta, s napomenom da se ova pitanja razmatraju prema odredbama Zakona o zaštiti na radu .

13

Jeste li vratili radniku radnu knjižicu i što s njom nakon 1. listopada 2013.? · U središtu

Datum: 4.10.2013

1. srpnja 2013. bio je dan kada je Republika Hrvatska postala punopravnom članicom Europske unije, a to je bio i ključan datum za mnoge promjene koje se odnose na početak ili kraj primjene odredbi u propisima Republike Hrvatske. Odnosilo se to i na odredbe o radnoj knjižici koje su tada prestale vrijediti, a od tada se promijenio i način evidentiranja podataka o radu. Ovim člankom podsjećamo na posljedice za poslodavce koji radnicima do 1. listopada 2013. nisu vratili radne knjižice odnosno kako postupiti ako radnu knjižicu do tog datuma nije bilo moguće uručiti radniku.

14

Radne knjižice odlaze u prošlost – što dalje? · U središtu

Datum: 13.6.2013

Budući da će 1. srpnja 2013. Republika Hrvatska postati punopravnom članicom Europske unije, to je ključni datum za mnoge promjene (koje se odnose na početak ili kraj primjene odredbi) u propisima Republike Hrvatske. To se odnosi i na odredbe o radnoj knjižici koje prestaju vrijediti danom pristupan...

15

Posebna područja radnog prava kroz sudsku praksu · U središtu

Datum: 19.5.2014

Radno pravo je zbog svoje široke primjene zanimljivo kako velikom broju praktičara, tako i, naravno, samim radnicima u ostvarivanju njihovih stečenih prava. Pritom dvojbe u primjeni pojedinih instituta radnog prava koji su nejasno ili nedovoljno pravno uređeni, najbolje mogu objasniti stručnjaci kro...

16

Prekovremeni rad · U središtu

Datum: 12.2.2024

U poslovnoj praksi prekovremeni rad postaje sve zastupljeniji, a posebice to dolazi do izražaja u sektoru trgovine i ugostiteljstva. Poslodavci imaju pravo zahtijevati od radnika da rade prekovremeno u određenim situacijama, ali se pri tome moraju pridržavati i određenih zakonskih ograničenja.

17

Što učiniti kad radnik u dodatnom radu „probije“ najdulju dopuštenu satnicu od 180 sati godišnje? · U središtu

Datum: 15.9.2016

Zakon o radu (Narodne novine, broj 93/14) unio je neke značajne novine u radne odnose. Jedna takva novina odnosi se na mogućnost dopunskog tj. dodatnog rada u radnom odnosu, i povrh činjenice da radnik već radi redovnu punu satnicu, u punom ili, kod nekoliko poslodavaca, u nepunom radnom vremenu.

18

Sadržaj obračuna neisplaćene plaće · U središtu

Datum: 28.2.2013

Na temelju članka 85. stavka 4. Zakona o radu , ministar rada i mirovinskoga sustava donio je Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine , koji je objavljen u Narodnim novinama br. 120/12, a stupio je na snagu 8. studenoga 2012. Njime je propisan sadržaj obračuna isplaćene i...

19

Godišnji odmori · U središtu

Datum: 1.7.2021

odmor i toga se prava ne može odreći. Korištenje godišnjeg odmora ne predstavlja samo pravo radnika nego i obvezu poslodavca.

20

Plaćanje naknade za nezapošljavanje osoba s invaliditetom u 2023. godini · U središtu

Datum: 9.2.2023

Pristup tržištu rada pod jednakim uvjetima imaju svi građani Republike Hrvatske, uključujući i osobe s invaliditetom, s ciljem da bi ih se aktiviralo i uključilo u poslovne procese te da doprinesu svojim radnim angažmanom društvenoj zajednici. Stoga je poslodavcima koji zapošljavaju određeni broj radnika propisana obveza zapošljavanja osoba s invaliditetom i plaćanje novčane naknade u slučaju nepridržavanje zakonske obveze. Shodno tome, u nastavku teksta podsjetit ćemo na određena pravila u tom segmentu te ukazati na posljedice njihova kršenja.

21

Prekršaji i kazne u poslovanju obrtnika · U središtu

Datum: 16.7.2014

Obrt nema pravnu osobnost jer predstavlja obavljanje dopuštenih djelatnosti od strane fizičkih osoba – obrtnika. Često se upravo obrt navodi kao stranka u postupku, što nije u skladu sa zakonom niti s praksom sudova jer obrt nije i ne može biti stranka već to može biti samo obrtnik.

22

Ministarstvo mora: združena inspekcija otkrila brojne prekršaje · Dnevne novosti

Datum: 13.7.2009

BAŠKA VODA, 12. srpnja 2009.(Hina), Združenom inspekcijskom akcijom koju su inspektori ministarstava mora i unutarnjih poslova te Državnog inspektorata, uz pomoć Lučke kapetanije Split i pomorske policije, obavili u marini Ramova u Krvavici, poslovnicama tvrtki koje su smještene u toj marini te na putničkom brodu Penelopa u luci Hvar, utvrđeni su brojni prekršaji za koje je ukupna visina predviđenih minimalnih novčanih kazni oko 600.000 kuna, priopćeno je danas iz Ministarstva mora, prometa i infrastrukture.

23

Nepuno radno vrijeme – rad za više poslodavaca · U središtu

Datum: 16.10.2024

Institut rada na nepuno radno vrijeme u hrvatskom zakonodavstvu uređen je prvenstveno radnim propisima, odnosno Zakonom o radu . Rad na nepuno radno vrijeme još uvijek je nedovoljno prepoznat i zastupljen u praksi. Jedan od najčešćih razloga za angažiranjem radnika na nepuno radno vrijeme od strane poslodavaca je radi karakteristika posla, odnosno obavljanja određenog posla za koje nije potreban rad na puno radno vrijeme.

24

Mrsić: novi zakoni će biti jednostavniji za poslodavce · Dnevne novosti

Datum: 22.5.2014

ZAGREB, 21. svibnja 2014.(Hina), Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić najavio je tijekom radnog ručka s poduzetnicima u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) da će nakon izmjene seta zakona s područja rada mnoga zakonska rješenja, uključujući i novi Zakon o radu, poslodavcima biti jednostavniji za primjenu.

25

Dopuštenost probnog rada kod promjene radnog mjesta kod istog poslodavca · U središtu

Datum: 30.4.2012

Članak 35. stavak 1. Zakona o radu izričito propisuje da se prilikom sklapanja ugovora o radu može ugovoriti probni rad. Pitanje je pritom je li dopušteno od radnika, s čijim je radnim sposobnostima na jednim poslovima poslodavac upoznat, zahtijevati da na novim poslovima odradi probni rok.

26

Zaštita prava radnika prilikom prijenosa poduzeća na novog poslodavca · U središtu

Datum: 1.8.2012

Zaštitna funkcija odredbe članka 133. Zakona o radu u odnosu na radnika, ogleda se prvenstveno u činjenici da radnici kod prijenosa poduzeća ili dijela poduzeća (pogona) na novog poslodavca zadržavaju stečena prava u vezi s radnim odnosom kod prijašnjeg poslodavca.

27

Sindikati upozorili Vladu da poslodavci krše zakon radeći sljedeću nedjelju · Dnevne novosti

Datum: 29.5.2020

ZAGREB, 28. svibnja 2020. (Hina) - Savez samostalnih sindikata Hrvatske i Sindikat trgovine Hrvatske pozvali su u četvrtak Vladu da zaštiti zakone i njihovu provedbu, upozorivši da mnogi poslodavci mimo Zakona o radu najavljuju radnicima rad sljedeću nedjelju bez prethodne najave od tjedan dana.

28

Obveza donošenja rasporeda (kalendara) godišnjih odmora od strane poslodavca za 2022. godinu · U središtu

Datum: 6.6.2022

Kada su u pitanju obveze poslodavaca, a u svezi s ostvarivanjem prava radnika na godišnji odmor, možemo reći kako je upravo ta problematika radnih odnosa jedna od najaktualnijih i za sobom često vuče razne nedoumice i dileme. Nerijetko, radi neznanja poslodavca, pojedini radnici ostanu zakinuti u pogledu ostvarivanja svojih prava. S druge strane, poslodavci, radi neispunjenja zakonskih obveza, riskiraju prekršajne sankcije i visoke novčane kazne. Autor u članku daje pregled obveze donošenja kalendara godišnjih odmora od strane poslodavca za 2022. godinu.

29

Novi Pravilnik o mjerilima za davanje odobrenja zdravstvenom radniku za sklapanje poslova iz djelatnosti poslodavca · U središtu

Datum: 23.10.2015

Ministar zdravlja donio je 29. rujna 2015. novi Pravilnik kojim se određuju uvjeti i način davanja odobrenja zdravstvenom radniku za sklapanje poslova iz djelatnosti poslodavca. Pravilnik je objavljen u broju 113 Narodnih novina, od 19. listopada 2015., a stupa na snagu 27. listopada 2015.

30

Podaci o radnicima koje je poslodavac dužan dostaviti sindikalnom povjereniku ili predstavniku radi utvrđivanja reprezentativnosti sindikata · U središtu

Datum: 4.5.2016

Prema članku 7. stavak 4. Zakona o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata ako na razini za koju će se pregovarati o sklapanju kolektivnog ugovora djeluje više sindikata, a oni ne postignu pisani sporazum kojim će utvrditi koji se sindikati smatraju reprezentativnim te se reprezentativnost tih sindikata ne utvrđuje, svaki sindikat može pred Povjerenstvom za utvrđivanje reprezentativnosti pokrenuti postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata u skladu s tim Zakonom.

31

Sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme i obveza poslodavca da obrazloži zašto je s radnikom sklopio takav ugovor · U središtu

Datum: 16.12.2013

Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu koji je stupio na snagu 26. lipnja 2013., među ostalim je izmijenjen članak 10. Zakona o radu koji se odnosi na mogućnost sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme.

32

Obveza izdavanja obračuna neisplaćene plaće, naknade plaće ili otpremnine i posljedice neizdavanja · U središtu

Datum: 23.9.2013

Temeljni propis koji poslodavcu nameće obvezu izrade i izdavanja obračuna plaće, naknade plaće i otpremnine je Zakon o radu koji u članku 85. stavak 1. govori da je poslodavac dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.

33

Ministarstvo rada: podneseno sedam optužnih prijedloga zbog neisplate plaća · Dnevne novosti

Datum: 28.7.2014

ZAGREB, 25. srpnja 2014.(Hina), Zbog neisplate zakonom propisanih minimalnih plaća do sada su inspektori rada podnijeli sedam optužnih prijedloga nadležnim prekršajnim sudovima, priopćilo je Ministarstvo rada i mirovinskog sustava.

34

Probni rad · U središtu

Datum: 7.4.2010

Prilikom zasnivanja radnog odnosa poslodavac ima mogućnost ugovoriti s radnikom probni rad, kojeg se može definirati kao razdoblje pokusa za radnika, u kojem poslodavcu treba pokazati svo znanje, stručnost i sposobnost na radnom mjestu, nakon čega će, ovisno o zalaganju radnika, poslodavac odlučiti hoće li radnika zadržati u radnom odnosu ili ne.

35

Isplata dijela plaće u bonovima · Izbor dana

Datum: 29.1.2015

Isplata dijela plaće radnicima u bonovima zbog poteškoća u poslovanju, te uz njihovu suglasnost, ne utječe na postojanje prekršaja i ne oslobađa poslodavca odgovornosti, s obzirom da je Zakonom o čeku izrijekom zabranjena uporaba bonova za isplatu plaće, pri čemu nije predviđena mogućnost da se poslodavci i zaposlenici drukčije sporazume.

36

Probni rad i ugovor o radu na određeno vrijeme · U središtu

Datum: 8.2.2011

Prilikom zasnivanja radnog odnosa poslodavac ima mogućnost ugovoriti s radnikom probni rad, kojeg se može definirati kao razdoblje pokusa za radnika, u kojem poslodavcu treba pokazati svo znanje, stručnost i sposobnost na radnom mjestu, nakon čega će, ovisno o zalaganju radnika, poslodavac odlučiti hoće li radnika zadržati u radnom odnosu ili ne. Takvu mogućnost poslodavac ima i u slučaju ugovora o radu na određeno vrijeme.

37

Mrsić: Hrvatska izgubila 40 milijardi kuna zbog rada na crno · Dnevne novosti

Datum: 17.3.2014

ZAGREB, 14. ožujka 2014.(Hina), Hrvatska je u proteklih desetak godina zbog rada na crno izgubila više od 40 milijardi kuna neuplaćenih doprinosa, istaknuo je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić govoreći o rezultatima Inspekcije rada u 2014. godini, koja je proglašena godinom borbe p...

38

Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima · U središtu

Datum: 14.3.2013

Jedno od važnijih pitanja vezanih uz godišnji odmor jest i korištenje u dijelovima. U praksi se često raspravlja o utemeljenosti da radnik koristi godišnji odmor u više od dva dijela.

39

Prijava i odjava na mirovinsko osiguranje u roku 24 sata! · U središtu

Datum: 2.1.2014

Novi Zakon o mirovinskom osiguranju donio je, među ostalim, i veliku novost u pogledu rokova za prijavu odnosno odjavu s mirovinskog osiguranja. Naime, dosadašnji je rok sa 15 dana skraćen na samo 24 sata. Ta regulativa primjenjuje se od 1. siječnja 2014. i u stručnoj javnosti nije prošla bez krit...

40

HOK se protivi ograničavanju obavljanja paušalnog obrta · Dnevne novosti

Datum: 19.9.2019

ZAGREB, 18. rujna 2019. (Hina) - Hrvatska obrtnička komora (HOK) poručila je u srijedu da se protivi ograničavanju obavljanja paušalnog obrta u pojedinim djelatnostima ili na bilo koji drugi način, a kako sve eventualne zloupotrebe treba rješavati kontrolom poslovnih subjekata.

41

Sabor danas o prijedlogu izmjena Zakona o minimalnoj plaći · Dnevne novosti

Datum: 16.9.2021

ZAGREB, 15. rujna 2021. (Hina) - Hrvatski sabor s radom će nastaviti u četvrtak raspravom o izmjenama Zakona o minimalnoj plaći kojim će se omogućiti više minimalne plaće radnicima u djelatnostima u kojima vrijede kolektivni ugovori i koji imaju proširenu primjenu sukladno općem propisu o radu .

42

Vlada: izmjenama prekršajnog zakona povećati stupanj naplate kazni · Dnevne novosti

Datum: 7.12.2012

ZAGREB, 6. prosinca 2012.(Hina), Izmjenama Prekršajnog zakona koje je Vlada u četvrtak uputila u saborsku proceduru želi se smanjiti broj predmeta koji dolaze pred sud i povećati stupanj naplate izrečenih novčanih kazni, odnosno ukupna izvršivost presuda i rješenja.

43

Državni inspektorat: u turističkoj sezoni 23.100 inspekcijskih nadzora i 10,7 milijuna kuna naplaćenih kazni · Dnevne novosti

Datum: 21.9.2009

ZAGREB, 18. rujna 2009.(Hina) Državni je inspektorat u pojačanim akcijama u priobalju tijekom turističke sezone od 15. lipnja do 31. kolovoza obavio ukupno 23.100 inspekcijskih nadzora, a po raznim je osnovama u državni proračun uplaćeno gotovo 10,7 milijuna kuna kazni na mjestu izvršenja prekršaja, prekršajnih naloga, 'otkupa' pečaćenja i slično, izvijestili su iz Državnog inspektorata.

44

Pravilnik o radu - osvrt na neke probleme u praksi · U središtu

Datum: 24.2.2014

Pravilnici o radu su jedan od izvora radnog prava u Republici Hrvatskoj. Sukladno Zakonu o radu , na njihovo donošenje obvezni su isključivo poslodavci koji zapošljavaju više od 20 radnika. Naravno, to ne znači da poslodavci koji zapošljavaju manje od 20 radnika ne smiju donijeti pravilnik o radu, već samo oni na to nisu zakonom obvezani. U članku skrećemo pozornost na neke nedorečenosti vezane uz način donošenja pravilnika o radu.

45

Božinović: U dva mjeseca novog Zakona o strancima strože kontrole i manje dozvola · Dnevne novosti

Datum: 19.5.2025

ZAGREB, 17. svibnja 2025. (Hina) - Prva dva mjeseca od stupanja na snagu izmjena Zakona o strancima Ministarstvo unutarnjih poslova pojačalo je kontrole i izdalo manje radnih dozvola strancima nego u istom razdoblju prošle godine, objavio je ministar Davor Božinović.

46

Sabor o prijedlogu novoga ZOR-a · Dnevne novosti

Datum: 9.7.2014

ZAGREB, 8. srpnja 2014.(Hina), Hrvatski sabor u nastavku zasjedanja raspravit će konačni prijedlog novog Zakona o radu (ZOR), kojim Vlada želi hrvatsko tržište rada prilagoditi okolnostima gospodarske krize.

47

Ustrojstvo i djelovanje inspektora rada u nadzoru primjene propisa o radu · U središtu

Datum: 19.10.2022

U okviru Državnog inspektorata djeluju kao poseban sektor Inspekcija rada koja nadzire primjenu zakona i drugih propisa kojima se uređuju odnosi između poslodavaca i radnika u području radnih odnosa i zaštite na radu. Ovim člankom dan je pregled djelatnosti i ovlasti Inspekcije rada, posebice prilikom pokretanja inspekcijskog nadzora.

48

Opća i posebna zdravstvena sposobnost · U središtu

Datum: 22.1.2014

Svaki poslodavac prije nego što zasnuje radni odnos s budućim radnikom, ali i tijekom trajanja radnog odnosa s radnikom, ima pravo dobiti uvid u njegovu zdravstvenu sposobnost.

49

Sankcija za zapošljavanje drugog radnika na istim poslovima u zabranjenom razdoblju i zaštita prava otpuštenog radnika · U središtu

Datum: 5.11.2012

Jedan od načina prestanka ugovora o radu, osobito zadnjih godina zbog uznapredovale gospodarske krize, je i poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu. Moguće ga je izreći pod pretpostavkama iz članka 107. Zakona o radu.

50

DIRH: Nadzor turističke sezone - u 62,6 posto nadzora utvrđene povrede propisa · Dnevne novosti

Datum: 19.8.2024

ZAGREB, 16. kolovoza 2024. (Hina) - U razdoblju od 3. lipnja do 4. kolovoza u koordiniranim inspekcijskim nadzorima turističke sezone obavljeno je ukupno 2.239 inspekcijskih nadzora, pri čemu su u njih 62,6 posto utvrđene razne povrede propisa, dok u 37,4 posto nadzora nisu utvrđene povrede propisa,...

LEXI istraživanje

Aktualno