Mišljenja i tumačenja

1

Obračun naknade plaće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

U skladu sa člankom 95. Zakona o radu, za razdoblja u kojima ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, radnik ima pravo na naknadu plaće. Ako navedenim izvorima prava nije utvrđena visina te naknade, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće koja mu je isplaćena u prethodna tri mjeseca. U slučaju kada radniku u prethodna tri mjeseca nije isplaćena plaća nego naknada plaće, kao osnovica bi se trebala uzeti ona plaća koju bi radnik primio da je radio.

2

Obračun naknade plaće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 4.1.2023.

, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, radnik ima pravo na naknadu plaće. Ako navedenim izvorima prava nije utvrđena visina te naknade, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće koja mu je isplaćena u prethodna tri mjeseca. U slučaju kada radniku u prethodna tri mjeseca nije isplaćena plaća nego naknada plaće, kao osnovica bi se trebala uzeti ona plaća koju bi radnik primio da je radio. Odredbom stavka 7. navedenog članka Zakona propisan je izuzetak za utvrđivanje njezine visine u nižem iznosu, odnosno iznosu od 70% prosječne plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca, osim ako kolektivnim ugovorom

3

Naknada plaće · Ministarstvo graditeljstva i prostornog uređenja

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 31.1.2023.

kao primitak radnika koji poslodavac radniku isplaćuje za obavljeni rad u određenom mjesecu. Kada visina naknade plaće nije utvrđena zakonom, drugim ... mjeseca. Ako radnik u prethodna tri mjeseca nije ostvario plaću, visina naknade plaće se određuje u odnosu na visinu one plaće koju bi radnik u istom ... radio). Navedeno se odnosi i na one slučajeve u kojima je radnik u prethodna tri mjeseca ostvario i plaću i naknadu plaće. U tom slučaju će se za određivanje visine naknade plaće, za razdoblja u kojima je istu ostvario uzimati plaća, a za razdoblja u kojima je ostvario naknadu plaće, uzimat će se ona

4

Naknada plaće · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.7.2024.

Tumačenje broj 1/14 od 5. srpnja 2024. Ako je u prethodna tri mjeseca službenik i namještenik za dio razdoblja ili za cijelo razdoblje ostvario pravo na naknadu plaće, tada mu se za to vrijeme obračunava naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu i kao takva uračunava u prosjek tromjesečnog razdoblja za utvrđivanje visine naknade plaće.

5

Dostava obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 7.7.2015.

Povreda članka 93. stavka 1. Zakona o radu predstavlja osnovu i obvezu inspektora rada za donošenjem upravne mjere usmenim rješenjem u zapisnik o provođenju inspekcijskog nadzora kojom će poslodavcu narediti da dostavi radniku obračun iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće, naknade plaće ili ... novčanom kaznom uređuje članak 142. istog Zakona te predviđa mogućnost izricanja novčane kazna pravnoj osobi u iznosu do deset prosječnih godišnjih bruto plaća ostvarenih u Republici Hrvatskoj u prethodnoj godini. U slučaju daljnjeg neispunjavanja obveze, izreći će se druga, veća novčana kazna unutar

6

Primjena Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 1.1.2010.

( u daljnjem tekstu: Pravilnik) U pogledu primjene čl. 3. Pravilnika mišljenja smo da se u obračunu plaće i naknade plaće mogu navesti propisani ... „napomeni“ koji bi primjerice mogao imati sadržaj da „ostali podaci iz čl. 3. st. 1. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine ... spomenuti obračun potrebno dostaviti radniku te da osim te isprave poslodavac i nadalje ima obvezu sačinjavati i čuvati svu dokumentaciju o plaći, naknadi ... sukladno posebnim propisima s područja financija i knjigovodstva. U pogledu upita o iskazivanju neoporezivih iznosa naknada, mišljenja smo da se, slično

7

Naknada plaće za prekovremeni rad · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.4.2013.

Državnom službeniku i namješteniku čija je narav službe (posla) takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom ili blagdanom odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca. Službeniku koji radi na opisani način, a koristi godišnji odmor u mjesecu kolovozu pripada pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca odnosno u srpnju, lipnju i svibnju (plaće koje su ostvarene za mjesec lipanj, svibanj i travanj).

8

Naknada plaće za vrijeme blagdana · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

Tumačenje br.: 53/2014 Imaju li radnici u zdravstvu koji rade u smjeni ili turnusu pravo na naknadu plaće na blagdan, bez obzira da li prema ... naknadu plaće, jer naknada se dobiva samo kada se iz opravdanog razloga ne radi, nego za blagdan imaju pravo na plaću i to plaću uvećanu za 150 % (ukupno 250%). Radnici u smjenama i turnusu koji na blagdan prema unaprijed utvrđenom rasporedu ne moraju raditi ne dobivaju nikakvu naknadu, jer ako nisu morali raditi ne mogu niti dobiti naknadu. Ovo je istovjetna situacija kao kod radnika koji rade od ponedjeljka do petka u prvoj smjeni, a blagdan padne u

9

Naknada plaće za vrijeme bolovanja · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 24.8.2012.

Zakonom o radu kao općim propisom kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj nije propisan iznos naknade plaće za vrijeme trajanja bolovanja, već je navedeno pitanje regulirano Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju Navedenim Zakonom je ujedno i riješeno pitanje načina isplate naknade plaće. Međutim, ukoliko se radnik nalazi na bolovanju duže od tri godine, a Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje je prestao s isplatom naknade plaće ... tromjesečnom razdoblju nije ostvarivao pravo na plaću, mišljenja smo da mu se iznos naknade plaće određuje u odnosu na plaću koju bi radnik ostvario da je u tom

10

Naknada plaće za vrijeme bolovanja · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 20.6.2013.

Tumačenje broj 60/59 od 20. lipnja 2013. Odredba članka 59. TKU-a određuje samo pravo na naknadu plaće za zaposlenika koji je odsutan s rada zbog bolovanja i to u postotku, odnosno zaposlenik zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće u visini 85% od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje. Naknadu plaće za vrijeme bolovanja nakon 42 dana ne reguliraju odredbe TKU-a već propisi o zdravstvenom osiguranju čije odredbe ovo Povjerenstvo nije ovlašteno tumačiti.

11

Naknada plaće za rad blagdanom · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 27.6.2012.

nije trebao raditi), u tom slučaju ne ostvaruje pravo na naknadu plaće. Ukoliko je radnik na navedene dane prema uobičajenom rasporedu radnog vremena trebao raditi i primiti plaću, ali ne radi zbog toga što je blagdan ili neradni dan utvrđen zakonom, tada ostvaruje pravo na naknadu plaće. Kada blagdan ... ) i pravo na povećanu plaću za rad blagdanom. Zakon o radu ne utvrđuje visinu povećanja plaće, već se povećanje iste za rad na dane blagdana utvrđuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Prema tome, Vi za stvarno odrađene sate na dan blagdana ostvarujete pravo na povećanu plaću u

12

Naknada plaće za vrijeme bolovanja · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.11.2023.

slučajevima dogodi da je naknada za bolovanje koju isplaćuje HZZO manja od naknade za bolovanje koju bi prema odredbama članka 57. TKU-a trebao isplatiti poslodavac, poslodavac je dužan zaposleniku isplatiti razliku naknade plaće s te osnove. U svrhu izračuna i isplate razlike naknade plaće za bolovanje, zaposlenik je dužan poslodavcu dostaviti dokaz o visini naknade za bolovanje isplaćene od strane HZZO-a (izvadak/ispis s tekućeg računa zaposlenika iz kojeg je ... bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće

13

Naknada plaće za vrijeme bolovanja · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.4.2023.

Tumačenje broj 1/16 od 28. travnja 2023. Državni službenik ili namještenik koji se nalazi na bolovanju ima pravo na naknadu plaće samo za dane, odnosno sate za koje bi imao pravo na plaću da radi prema redovnom rasporedu rada. Stoga se državnom službeniku i namješteniku koji radi u turnusima ili smjenama ili mu je rad organiziran na drugačiji način, za vrijeme bolovanja u evidenciju radnog vremena upisuju dani odnosno sati kada je prema redovnom rasporedu rada trebao raditi (subote, nedjelje, blagdane i sl.), a ne vrijeme od ponedjeljka do petka od 8 do 16 sati.

14

Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 21.2.2023.

novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad). Dakle, pri određivanju visine te naknade trebalo bi uzeti u obzir sve što je radnik primio kao plaću ... mjesecu. Ako radnik u prethodna tri mjeseca nije ostvario plaću, visina naknade plaće se određuje u odnosu na visinu one plaće koju bi radnik u istom ... radio). Navedeno se odnosi i na one slučajeve u kojima je radnik u prethodna tri mjeseca ostvario i plaću i naknadu plaće. U tom slučaju će se za određivanje visine naknade plaće, za razdoblja u kojima je istu ostvario uzimati plaća, a za razdoblja u kojima je ostvario naknadu plaće, uzimat će se ona

15

Naknada plaće za vrijeme izvanrednih okolnosti · Ministarstvo graditeljstva i prostornog uređenja

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 26.4.2023.

Sukladno odredbi članka 95. stavaka 5. i 6. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) visina naknade plaće utvrđuje se ovim ... plaće u visini prosječne plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca. Ako radnik u prethodna tri mjeseca nije ostvario plaću, visina naknade plaće određuje se ... za ljudsko zdravlje, materijalna dobra i okoliš. Pri tome napominjemo da se navedena odredba o naknadi plaće u svim navedenim okolnostima primjenjuje samo ako ... prekida rada zbog nastanka izvanrednih okolnosti kao što su epidemija bolesti, potresi, poplave i drugih sličnih pojava, radnik ima pravo na naknadu plaće u

16

Naknada plaće za rad neradnim danima · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.4.2013.

Tumačenje br. 1/14 od 23. travnja 2013. Državnom službeniku i namješteniku čija je narav službe (posla) takva da mora raditi prekovremeno ili noću ili nedjeljom ili blagdanom odnosno zakonom predviđenim neradnim danom, pripada pravo na naknadu plaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca. Službeniku koji radi na opisani način, a koristi godišnji odmor u mjesecu kolovozu pripada pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca odnosno u srpnju, lipnju i svibnju (plaće koje su ostvarene za mjesec lipanj, svibanj

17

Naknada plaće člana radničkog vijeća · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 15.7.2015.

Sukladno odredbi članka 156. Zakona o radu za rad u radničkom vijeću svaki član ima pravo na naknadu plaće za šest radnih sati tjedno. Odnos radničkog vijeća i poslodavca temelji se na povjerenju i međusobnoj suradnji. Slijedom navedenog, mišljenja smo kako poslodavac ne bi imao pravo tražiti od radnika člana radničkog vijeća da dokazuje obavljanje rada za potrebe istog, budući pravo na naknadu plaće članovima radničkog vijeća predstavlja samu zakonsku obvezu poslodavca. Također, uslijed temeljnog ovlaštenja radničkog vijeća da štiti i promiče interese radnika zaposlenih kod određenog poslodavca

18

Naknada plaće članu radničkog vijeća · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

Sukladno odredbi članka 156. Zakona o radu za rad u radničkom vijeću svaki član ima pravo na naknadu plaće za šest radnih sati tjedno. Odnos radničkog vijeća i poslodavca temelji se na povjerenju i međusobnoj suradnji. Slijedom navedenog, mišljenja smo kako poslodavac ne bi imao pravo tražiti od radnika člana radničkog vijeća da dokazuje obavljanje rada za potrebe istog, budući pravo na naknadu plaće članovima radničkog vijeća predstavlja samu zakonsku obvezu poslodavca. Također, uslijed temeljnog ovlaštenja radničkog vijeća da štiti i promiče interese radnika zaposlenih kod određenog poslodavca

19

Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 9.7.2020.

novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad). Iako Zakonom o radu izrijekom nije definiran pojam plaće radnika, mišljenja smo da bi se pri određivanju visine te naknade trebalo uzeti u obzir sve što je radnik primio kao plaću, odnosno sve isplate koje imaju karakter plaće, a ne bi trebalo uzimati u obzir ona primanja radnika koja nemaju karakter plaće, već predstavljaju naknadu troškova radnika ili su jednokratne isplate nekog ugovorenog materijalnog ... Zakonom o radu je propisano pravo radnika da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ostvaruje pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim

20

Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 21.2.2020.

Tumačenje br. 193/20 od 21. veljače 2020. Poslodavac je obvezan obračunati zaposleniku naknadu plaće za vrijeme godišnjeg odmora isključivo u skladu sa člankom 37. stavkom 5. TKU-a, kojim je određeno da se za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu odnosno u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad), ako je to povoljnije za zaposlenika. Svaki drugačiji obračun suprotan je odredbama TKU-a, odnosno na štetu je prava

21

Naknada plaće za vrijeme izvanrednih okolnosti · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 4.1.2023.

Visina naknade plaće utvrđuje se ovim ili drugim zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a ako nije tako određena, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca. No, u slučaju prekida rada zbog nastanka izvanrednih okolnosti kao što su epidemija bolesti, potresi, poplave i drugih sličnih pojava, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini 70% prosječne plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije povoljnije uređeno.

22

Visina naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 19.1.2012.

navedenim pravom. Prema odredbi članka 60. ZOR-a za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a ta naknada plaće ne može biti niža od prosječne plaće koju je radnik primao u zadnja tri mjeseca prije ... tri mjeseca prije početka korištenja godišnjeg odmora nije primao plaću nego naknadu plaće po posebnom propisu, i tada za razdoblje korištenja godišnjeg odmora ostvaruje pravo na naknadu plaće, a istu bi u tom slučaju trebalo odrediti u odnosu na prosječnu plaću koju bi radnik primio da je zadnja tri

23

Visina naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 14.7.2015.

Visina naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, određuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu ... trajanja godišnjeg odmora evidentirano kao da radi samo na jednom radnom mjestu, napominjemo da se i za takvog radnika visina naknade plaće određuje najmanje u visini prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca, budući se u naknadu uračunavaju sva primanja u novcu.

24

Neizgrađeno građevinsko zemljište za koje se plaća komunalna naknada · Ministarstvo graditeljstva i prostornog uređenja

Područje: Gradnja

Datum dokumenta: 2.6.2021.

privremena građevina za čiju izgradnju nije potrebna građevinska dozvola. Dakle, za određivanje sadržaja pojma neizgrađenog građevinskog zemljišta za koje se plaća komunalna naknada nisu od utjecaja odredbe Zakona o poljoprivrednom zemljištu već citirana odredba ZKG-a i odredbe zakona kojima se uređuju upravna ... navedenog, vlasništvo zemljišta, način na koji se zemljište koristi i sklapanje spomenutog ugovora nisu od utjecaja na utvrđivanje postoji li za određeno neizgrađeno građevinsko zemljište obveza plaćanja komunalne naknade.

25

Naknada plaće povjerenika za zaštitu na radu · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

tjedno uz naknadu plaće tijekom svake kalendarske godine u tijeku trajanja mandata. Člankom 81. stavkom 4. TKU-a propisano je da će se tjedna naknada plaće, utvrditi granskim kolektivnim ugovorom stoga se povjerenik za zaštitu na radu za utvrđivanje naknade treba obratiti Komisiji za tumačenje kolektivnog ugovora koji se na njega primjenjuje. 19/2014 NAKNADA PLAĆA POVJRENIKA ZA ZAŠTITU NA RADU- članak 81. Temeljnog kolektivnog ugovora Da li povjerenik za zaštitu na radu ima pravo na naknadu plaće, s obzirom da je Temeljnim kolektivnim ugovorom navedeno naknada za rad povjerenika za zaštitu na radu

26

Naknada plaće za vrijeme edukacije i probnog rada · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.2.2015.

osnovne plaće i dodataka na plaću. Prema tome, ako je u Vašem ugovoru o radu navedeno da radite od određenog datuma i edukacija Vam se održava nakon tog datuma unutar ugovorenog radnog vremena, mišljenja smo da Vam je poslodavac dužan isplatiti ugovorenu plaću. Međutim, ako se edukacija odvija dok još nije sklopljen ugovor o radu ili prije datuma početka rada, u tom slučaju pitanje naknade za vrijeme edukacije predstavlja stvar dogovora između ugovornih strana ... , pa tako ostvaruje i pravo na plaću u tom razdoblju.

27

Dopust uz naknadu plaće službenika i namještenika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 12.2.2021.

Tumačenje broj 6/28 od 12. veljače 2021. godine. Službenik i namještenik ima pravo na dopust uz naknadu plaće (plaćeni dopust) u jednoj kalendarskoj godini u trajanju 5 radnih dana u slučaju rođenja ili posvojenja djeteta. U slučaju rođenja blizanaca službenik i namještenik ima pravo na 5 dana plaćenog dopusta za svako rođeno dijete. Pravo na plaćeni dopust može se koristiti u vrijeme rođenja djeteta/djece odnosno neposredno nakon rođenja.

28

Doprinosi za osiguranika koji ne ostvaruje naknadu plaće · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Doprinosi

Datum dokumenta: 28.3.2007.

plaću niti naknadu plaće. U bitnome, riječ je o osobi osiguranoj po osnovi radnog odnosa i nalazi se na bolovanju dužem od 42 dana (na teret sredstava ... , 105/06 i 118/06), izgubio pravo na naknadu plaće. Na postavljeni upit odgovaramo u nastavku. Prema odredbi članka 4. točaka 1. i 2. Zakona, obveznik ... . točaka 1. i 2. Zakona, za osiguranika koji ostvaruje naknadu plaće za vrijeme provedeno na bolovanju i to na teret sredstava zdravstvenog osiguranja ... radniku isplatiti plaću (jer radnik nije radio) a istom je radniku uskraćeno pravo na naknadu plaće na teret sredstava zdravstvenog osiguranja, ostaje

29

Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora - izračun · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

Sukladno odredbama Zakona o radu, visina naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora određuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ... predstavljaju naknadu za rad). Ukoliko se radnik cijeli kalendarski mjesec nalazio na godišnjem odmoru, potrebno je izračunati prosjek plaće u prethodna tri mjeseca, na način da se iznosi plaće u bruto iznosu zbroje te podjele sa tri. Dobiveni prosjek plaća ujedno predstavlja naknadu za godišnji odmor. S druge strane, ukoliko radnik ne koristi godišnji odmor cijeli kalendarski mjesec, nego određeni broj dana, naknada plaće se računa na način da se prosjek

30

Isplata razlike odnosno naknade plaće, ostvarivanje prava na plaću i otpremninu i tjedno zaduženje učitelja predmetne nastave u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 29.5.2012.

1. Učiteljica će imati 64 godine života i 42 godine staža. Može li ne prihvatiti ponuđeni izmijenjeni ugovor o radu i da li u tom slučaju ima pravo na punu plaću do dana u kojemu bi zaposlenici isteklo posredovanje za novo zapošljavanje? 2. Zaposlenica ima ugovor o radu na puno radno vrijeme ... ostvarivanja plaće i otpremnine? 3. Ulaze li dva sata neposredno odgojno obrazovnog rada razrednika u minimalnu satnicu za puno radno vrijeme od 16, 17 i 18 ... poslovno uvjetovanih razloga. Pravo na plaću i pravo na otpremninu zaposlenik ostvaruje sukladno čl. 59., 60. i 63. GKU-a. 3. Ako jedan od dva ili više

31

Kada se na naknade inozemnim pravnim osobama plaća porez po odbitku po stopi od 20%? · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 31.12.2010.

) poreznim obveznikom u smislu članka 31. Zakona o porezu na dobit smatra se svaki tuzemni isplatitelj koji plaća naknade inozemnim osobama, poduzetnicima koje ... osnovica poreza po odbitku je bruto iznos naknade koju tuzemni isplatitelj plaća nerezidentu - inozemnom primatelju. Nadalje, sukladno članku 31. stavku 10 ... novine broj 80/10). Naime, porez po odbitku se obračunava i plaća u trenutku kada se vrši plaćanje za primljenu uslugu a ne u trenutku kada je usluga ... navedenoga, i u konkretnom slučaju, mišljenja smo da je isplatitelj naknade iz članka 31. Zakona o porezu na dobit, obvezan postupiti u skladu s naprijed

32

Obračun naknade plaće osobama koje pružaju njegu i pomoć HRVI iz Domovinskog rata · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 8.5.2006.

se od porezne osnovice koju čini iznos primitka prema članku 14. Zakona (naknade plaće) umanjen za iznos izdataka prema članku 16. Zakona (koji su ... državnoga, županijskih te gradskih i općinskih proračuna i pozivom na šifru uplatnog računa 1406. O isplaćenoj naknadi plaće te o obračunanom predujmu poreza ... . Zakona primitkom od nesamostalnog rada smatra i „naknada plaće osobama koje pružaju njegu i pomoć hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata ... o osiguraniku - osobi koja pruža pomoć i njegu HRVI iz Domovinskog rata osnovica za obračun doprinosa je naknada plaće prema kojoj je propisana obveza doprinosa

33

Naknada za trošak prijevoza, uvećanje plaće za smjenski i dvokratni rad u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 1.12.2011.

autobusa. 2. Iz upita proizlazi da postoji više mogućnosti korištenja javnog prijevoza i zaposlenike interesira koji trošak prijevoza im se ima nadoknaditi? 3. Zaposlenike zanima ostvaruju li pravo na uvećanje naknade prijevoza od 10% ukoliko na posao dolaze drugim prijevoznim sredstvom, a ne onim za koje ... ne može dati odgovor, bez dodatnih informacija. Ukoliko zaposlenik ima besplatni prijevoz školskim autobusom nema pravo na naknadu troškova prijevoza ... zaposlenica uvijete za isplatu uvećanja osnovne plaće za smjenski ili dvokratni rad.

34

Uvećanje plaće za dvokratni rad i prekovremeni rad te naknada za trošak prijevoza u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.1.2013.

35

Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora kada je radnik prethodno koristio pravo na roditeljski dopust · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

radnog vremena je radila, a pola je primala naknadu plaće), mišljena smo da bi se kao osnovica za utvrđivanje naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg ... Sukladno odredbama Zakona o radu, visina naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora određuje se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ... predstavljaju naknadu za rad). Ukoliko pojedini kolektivni ugovori odnosno drugi izvori radnoga prava sadrže odredbe iz kojih proizlazi drugačiji način određivanja visine naknade plaće, poslodavac će primijeniti ono pravo koje je za radnika povoljnije. Pritom napominjemo da prema odredbama Zakona u tromjesečni

36

Obračun plaće i vođenje evidencije radnog vremena · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.6.2015.

obvezatno mora voditi, ali nije propisan obvezatan oblik obrasca. Napominjemo da poslodavac nije obvezan voditi podatke koji kod radnika ne postoje u mjesecu za koji se plaća ili naknada plaće isplaćuju. Temeljem članka 9. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine („Narodne novine“, br ... . stavkom 3. Zakona o radu propisano da se plaća i naknada plaće za prethodni mjesec isplaćuju najkasnije do petnaestog dana u idućem mjesecu ako kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno, mišljenja smo da poslodavac i radnik mogu putem ugovora o radu ugovoriti da se plaća isplaćuje primjerice

37

Porezni tretman isplate naknade štete u radnom sporu izvansudskom nagodbom · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 26.11.2019.

prihvatljivo nastaviti radni odnos, sud će na zahtjev radnika odrediti dan prestanka radnog odnosa i dosuditi mu naknadu štete u iznosu od najmanje tri, a najviše osam propisanih ili ugovorenih mjesečnih plaća toga radnika, ovisno o trajanju radnoga odnosa, starosti te obvezama uzdržavanja koje terete radnika. Člankom 92. stavkom 4. Zakona o radu plaća i naknada plaće u smislu ovog Zakona su plaća i naknada plaće u bruto iznosu. Sukladno članku 8. stavku 2. točki ... Zagreb, 26.11.2019 Vezano uz upit za isplatu naknade štete u radnom sporu po zaključenoj izvansudskoj nagodbi u nastavku se dostavlja mišljenje

38

Utjecaj uvođenja eura kao službene valute u RH na ugovore o radu (iskazivanje plaće) · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.10.2022.

, odnosno od početka 2023. godine iskazivanja u eurima. Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) je propisano da se plaća i naknada plaće isplaćuju u novcu. Zakon o radu ne propisuje službenu valutu Republike Hrvatske u kojoj se novčani iznos plaće i naknade plaće iskazuje, jer je to predmet ... dvojno iskazivanje kada je riječ o ugovorima o radu i o ispravama o obračunu plaće, naknade plaće i otpremnine. Uzevši u obzir navedeno, mišljenja smo da sklopljene ugovore o radu i druge važeće izvore prava kojima su novčani iznosi plaće, naknade plaće, otpremnine i drugih materijalnih prava radnika iskazani u

39

Postupak provođenja štrajka zbog neisplate plaće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 14.8.2015.

Zakonom o radu propisano je da sindikati imaju pravo pozvati na štrajk i provesti ga zbog neisplate plaće, dijela plaće, odnosno naknade plaće, ako ... mirenja sporazumom. Sporazumom sklopljen u slučaju spora zbog plaće, dijela plaće, odnosno naknade plaće koji nisu isplaćeni do dana dospijeća, može se ugovoriti način i dinamika njihove isplate. Kada sindikat i poslodavac provedu i okončaju postupak mirenja zbog neisplate plaće u kojem su stranke postigle sporazum o načinu i dinamici isplate zaostalih radničkih plaća, koji poslodavac nije ispoštovao na način da radnicima nije isplatio plaće u dinamici kako je

40

Određivanje plaće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 24.8.2015.

o radu, kao jedan od bitnih sastojaka mora sadržavati podatke o osnovnoj plaći, dodacima na plaću te razdobljima isplate primanja na koja radnik ima pravo. Plaća i naknada plaće su, u smislu Zakona o radu, plaća i naknada plaće u bruto iznosu (članak 92. istog Zakona). Nastavno, članak 82. Zakona o radu ... mišljenje kako smatramo da ne postoje zapreke da se u ugovoru o radu navede novčani iznos neto plaće uz ugovaranje obveze isplate pripadajućeg (odredivog) bruto iznosa, uz specifikaciju iznosa dodataka na plaću te razdoblja isplate primanja.

41

Uskrata isplate dijela plaće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.9.2024.

, 98/19 i 151/22). Bez suglasnosti radnika, poslodavac ne smije svoje potraživanje od njega naplatiti uskratom plaće ili nekog njezinog dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće, pri čemu radnik svoju suglasnost ne može dati prije nastanka potraživanja. Sukladno članku 97. Zakona o radu, plaća ili naknada plaće radnika može se prisilno ustegnuti u skladu s posebnim zakonom, u vezi čega upućujemo na odredbe Ovršnog zakona (Narodne novine, br. 112/12, 25/13, 93/14, 55/16, 73/17, 131/20, 114/22 i 06/24) o mogućnosti provedbe ovrhe na plaći radnika te zapljeni plaće temeljem

42

Uskrata isplate dijela plaće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

uskratom plaće ili nekog njezinog dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće, pri čemu radnik svoju suglasnost ne može dati prije nastanka potraživanja. Nastavno, ističemo da se sukladno članku 97. Zakona o radu plaća ili naknada plaće radnika može prisilno ustegnuti u skladu ... Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava zaprimilo je Vaš dopunski upit vezan za mogućnost uskrate dijela plaće radniku, te Vas uvodno obavještavamo ... ovrhe na plaći radnika te zapljeni plaće temeljem suglasnosti dužnika. Stručni nositelj pripreme Ovršnog zakona je Ministarstvo pravosuđa. Dakle, obzirom

43

Najniža osnovica za obračun doprinosa za osiguranika po osnovi radnog odnosa · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Doprinosi

Datum dokumenta: 17.2.2009.

naknadu plaće na teret svojih sredstava za vrijeme u kojemu radnik nije radio radi bolovanja a tako isplaćena plaća odnosno naknada plaće niža je od najniže ... Povodom podneska kojim postavljate upit o tome da li mjesečna osnovica za obračun doprinosa – plaća koja se radniku isplaćuje za rad u punom radnom ... radnom vremenu biti niža od najniže mjesečne osnovice. Kako je posebnim propisom (Zakonom o minimalnoj plaći) minimalna plaća – najniži mjesečni iznos ... o radu, pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom ili drugim aktom nije ugovorena ili propisana plaća u višem iznosu, dužan obračunati doprinose prema

44

Izmjena plaće odnosno poreznog tretmana primitaka uz plaću · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

radničkim vijećem na način i pod uvjetima propisanim navedenim Zakonom. Slijedom navedenog, a s obzirom da se plaća i naknada plaće, u smislu Zakona o radu smatra plaćom i naknadom plaće u bruto iznosu, mišljenja smo, da u slučaju, kada bi dio ugovorene plaće postao neoporeziv te se ne bi više mogao smatrati ... , kolektivni ugovor ili pravilnik o radu koji uređuje ta pitanja. Iz navedenog podredno proizlazi da plaća radnika može biti određena ili odrediva, odnosno da ... dijaloga, koje podrazumijeva pronalaženje kompromisnih rješenja za određena interesna pitanja radnika i poslodavaca. Ako je plaća određena pravilnikom

45

Porezni tretman mirovine isplaćene od strane Mirovinskog fonda Svjetske Banke · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 7.9.2017.

bude oporezivan. Smatramo da bi to bilo u suprotnosti s odredbama o izuzeću plaća i naknada plaće koje proizlaze iz spomenutog Ugovora, Sporazuma ... službenik ostvario plaću ili naknadu plaće. Međutim, ta je plaća ili naknada plaće izuzeta od oporezivanja sukladno prethodno navedenom Ugovoru, Sporazumu ... prethodno navedeni, smatramo da bi to bilo u suprotnosti s odredbama o izuzeću plaća i naknada plaće koje proizlaze iz spomenutog Ugovora, Sporazuma ... osigurani. U ovom dijelu je dodatno bitno uzeti u obzir i to da primitak po osnovi nesamostalnog rada službenik ostvaruje u trenutku kada prima plaću, a ta je

46

Posredovanje pri novom zapošljavanju u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.12.2011.

vremena, poslodavac je dužan isplatiti razliku plaće, odnosno naknadu plaće u visini plaće po ugovoru o radu i plaće koju zaposlenik dobiva za obavljanje nepunog radnog vremena prihvaćenog u postupku posredovanja te druga po ugovoru o radu pripadajuća materijalna prava. Navedenu razliku plaće i naknade plaće ... staža. 1. Je li škola dužna profesoru isplaćivati razliku plaće do punog radnog vremena i ako da do kada traje ta obveza? 2. Mora li MZOŠ, Uprava

47

Isplatne liste · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.7.2023.

poslodavac na obrascu isplaćene plaće unese i podatak o isplaćenoj naknadi za neiskorišteni godišnji odmor, a koja je radniku isplaćena istog datuma kao ... isplaćene plaće odnosno naknade plaće kao i obrazac obračuna isplaćene otpremnine odnosno naknade na neiskorišteni godišnji odmor nisu obrasci obvezujućeg ... plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor (Narodne novine, broj 68/23) propisano je da obračun primitaka na temelju ... listi iskazuje obračun plaće, kao i obračun onih primitaka na temelju radnog odnosa koji se u smislu Zakona o radu ne smatraju plaćom, a koji su radniku

48

Obračun plaće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 12.6.2015.

U skladu sa člankom 9. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (NN br. 32/15), kojim je propisano da su obrasci obračuna isplaćene plaće, neisplaćene plaće, odnosno naknade plaće, isplaćene otpremnine i neisplaćene otpremnine sastavni dio Pravilnika, proizlazi njihova obvezatna ... proširiti. Ukoliko radnik u određenom razdoblju nije radio, pa za isto nije ostvario pravo na plaću već na naknadu plaće prema posebnom propisu, poslodavac će evidentirati pod točkom 1.7., kao sate za koje ostvaruje pravo na naknadu plaće, bez obzira da li isplata tereti poslodavca ili Hrvatski zavod

49

Tumačenje članka 43. · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.2.2018.

dijelu tog razdoblja nije ostvario plaću već naknadu plaće, za taj dio razdoblja uzima se plaća koju bi ostvario da je radio u redovnom radnom vremenu (plaća iz čl. 35. Kolektivnog ugovora, bez dodataka iz čl. 38.). Tumačenje broj 2/43 od 19. prosinca 2018. godine. Izračunavanje naknade za bolovanje obračunava se u visini od 85% vrijednosti dobivene na način da se prosječna plaća ostvarena za prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeto ... Tumačenje broj 1/43 od 23. veljače 2018. godine. Naknada plaće za vrijeme bolovanja računa se u postotku od plaće službenika ili namještenika

50

Tumačenje br. 2/43. · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 19.12.2018.

plaću već naknadu plaće, za taj dio razdoblja uzima se plaća koju bi ostvario daje radio u redovnom radnom vremenu (plaća iz čl. 35. Kolektivnog ugovora ... tumačenje: Tumačenje br. 2/43. Izračunavanje naknade za bolovanje obračunava se u visini od 85% vrijednosti dobivene na način da se prosječna plaća ... mjesečnom fondu radnog vremena. Dakle, čak i tad, računa li se plaća u odnosu na propisano mjesečno radno vrijeme ili na radno vrijeme koje bi zaposlenik ... . veljače 2018. godine. „Naknada plaće za vrijeme bolovanja računa se u postotku od plaće službenika ili namještenika ostvarene za prethodna tri mjeseca

LEXI istraživanje

Mišljenja i tumačenja