Mišljenja i tumačenja

1

Suzbijanje diskriminacije · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 16.5.2012.

štetu, može sukladno odredbi članka 103. ZOR-a od poslodavca tražiti naknadu štete po općim propisima obveznog prava. Radnik se može pozivati na odredbu članka 19. Zakona o obveznim odnosima (“Narodne novine“, br. 35/05 i 41/08) koji propisuje da svaka fizička osoba ima pravo na zaštitu svojih prava osobnosti pod kojima se podrazumijevaju pravo na život, duševno i tjelesno zdravlje, ugled, čast, dostojanstvo, ime, privatnost osobnog i obiteljskog života ... utvrdi da ono postoji. Ako u navedenom roku poslodavac ne poduzme takve mjere, ili su iste očito neprimjerene, radnik koji je uznemiravan ima pravo

2

Objava osobnih podataka osuđenika za kaznena djela · AZOP

Područje: Zaštita podataka

Datum dokumenta: 9.12.2022.

nanio određene tjelesne ozljede. Takvim ponašanjem koje ne može pronaći svoje mjesto u civiliziranom društvu izravno su napadnuta temeljna prava na zaštitu tjelesnog integriteta dviju žena te je na taj način moglo biti ugroženo i njihovo pravo na život kao temeljno ljudsko pravo, te je napadač u ... izjavu broj 4. Opće uredbe o zaštiti podataka, a u kojoj je definirano kako pravo na zaštitu osobnih podataka nije apsolutno pravo; mora ga se razmatrati u ... . stavka 1. Zakona o medijima („Narodne novine“ br. 59/04, 84/11 i 81/13) kao posebnog propisa, u kojemu je propisano kako svaka osoba ima pravo na zaštitu

3

Naknada za odvojeni život od obitelji · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 28.2.2005.

U svezi upita Hrvatskih autocesta d.o.o. Zagreb, da li se u slučaju isplate 10 dnevnica radniku u ukupnom mjesečnom iznosu od l .600,00 kn ostvaruje i pravo na neoporezivu naknadu za odvojeni život od obitelji u iznosu od 1.600,00 kn, u nastavku odgovaramo: Člankom 10. stavkom 1. točkom 9. Zakona ... isplaćuje. Slijedom navedenog, ako se radniku tijekom mjeseca isplaćuju dnevnice za službena putovanja, isti nema pravo na neoporezivu isplatu naknade za odvojeni život od obitelji za dane provedene na službenom putu za koje su isplaćene dnevnice. Prema tome, iznos neoporezive naknade za odvojeni život od

4

Naknada za odvojeni život od obitelji službenika i namještenika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.1.2024.

Tumačenje broj 1/51 od 23. siječnja 2024. Službenik i namještenik koji je upućen na službeni put ili na rad na terenu u drugo mjesto u odnosu na njegovo mjesto rada ostvaruje pravo na dnevnicu ili dodatak za rad na terenu. Navedena prava isključuju pravo na naknadu za odvojeni život kao povoljnije pravo.

5

Naknada za odvojeni život · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.3.2020.

medicinskih sestara). Oboje radnika inače žive s roditeljima, prebivalište imaju prijavljeno na njihovim adresama, nisu u braku i nemaju djece. Imaju li navedeni radnici pravo na isplatu naknade za odvojeni život, sukladno čl. 58. Kolekt. ugovora za djelatnost socijalne skrbi? Za vrijeme rada izvan sjedišta poslodavca i izvan mjesta njegova stalnog boravka zaposlenik ima pravo na terenski dodatak u visini koja mu pokriva povećane troškove života zbog boravka na ... Nalogom ravnatelja Doma za starije i nemoćne osobe S. i uz njihov pristanak, dvoje radnika koji su sklopili ugovor o radu na neodređeno vrijeme u

6

Naknada za odvojeni život · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 15.6.2020.

zapošljavanjem na temelju osobnog zahtjeva ili ne, tj. pripada li radniku pravo na naknadu za odvojeni život od obitelji sukladno čl. 58. Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi? Naknada za odvojeni život od obitelji isplaćuje se u slučaju kada poslodavac zaposlenika svojim aktom (odlukom), a ne na zahtjev ... Dom za starije i nemoćne osobe Split je sklopio Sporazum o preuzimanju radnika sa Domom za starije i nemoćne osobe V., temeljem kojega je radnik (dotadašnji ravnatelj Doma u V.) zasnovao radni odnos u Domu S. na radnom mjestu voditelja dislociranog objekta. Adresa prebivališta radnika je na V., a rad se

7

Naknada za odvojeni život · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.9.2016.

Tumačenje 191/2016 od 23. rujna 2016. Zaposleni specijalizant koji odrađuje specijalizaciju izvan matične ustanove i prima naknadu za odvojeni život ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza za dolazak na posao i povratak s posla u mjestu u kojem obavlja specijalizaciju sukladno članku 67. TKU-a.

8

Rad trudnih radnica, radnica koje su rodile ili doje · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.1.2013.

zaštite na radu potrebno osigurati dodatnu zaštitu na radu, mišljenja smo da ako se tijekom obavljanja određenih poslova mogu pojaviti opasnosti, štetnosti odnosno napori takve veličine, intenziteta ili trajanja koje može ugroziti njihov život ili zdravlje, tada navedene osobe ne smiju obavljati te poslove, već je sukladno odredbama članka 37. Stavka 4. Zakona o zaštiti na radu potrebno ukloniti opasnosti za život ili zdravlje, odnosno ako prilagodbe nisu ... koja je rodila ili koja doji dijete ostvaruje pravo na dopust uz naknadu plaće sukladno posebnom propisu. Napominjemo da konačni odgovor na pitanje da

9

Pomoć · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 25.7.2024.

, obitelj zaposlenika ima pravo na pomoć u visini 3 proračunske osnovice i pravo na troškove pogreba. Troškovima pogreba smatraju se standardni troškovi ... nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobne djece, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera zaposlenika, ima pravo na pomoć u visini jedne ... radnu sposobnost, djelomični ili potpuni gubitak radne sposobnosti. Slijedom navedenog, zaposlenica ne ostvaruje pravo na pomoć temeljem rješenja kojem je ... , zaposlenik u slučaju nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobne djece, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera zaposlenika, ima pravo na pomoć u

10

Dopust trudne radnice · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.9.2024.

Odredbe članaka 24. i 25. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koja uređuje pravo na dopust trudne radnice ili radnice koja je rodila ili koja doji dijete, koja radi na poslovima koji su štetni po njezino zdravlje i/ili zdravlje djeteta, treba sagledavati u kontekstu primjene odredbe članka 31 ... o potencijalno štetnim poslovima, a poslodavac nije u mogućnosti osigurati obavljanje drugih odgovarajući poslova, trudna radnica ima pravo na dopust sukladno ... rizika. Trudnoj radnici koja radi na poslovima koji ugrožavaju njezin život ili zdravlje, odnosno djetetov život ili zdravlje temeljem odredbe članka 31

11

Dopust trudne radnice · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 27.10.2023.

Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o ostvarivanju prava na dopust trudne radnice, na koji se očitujemo kako slijedi. Odredbe članaka 24. i 25. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koja uređuje pravo na dopust trudne radnice ili radnice koja je rodila ili koja doji dijete, koja radi na ... poslovima, a poslodavac nije u mogućnosti osigurati obavljanje drugih odgovarajući poslova, trudna radnica ima pravo na dopust sukladno odredbama Zakona ... radnici koja radi na poslovima koji ugrožavaju njezin život ili zdravlje, odnosno djetetov život ili zdravlje temeljem odredbe članka 31. Zakona o radu

12

Tumačenje članka 52. · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.2.2018.

Tumačenje broj 1/52 od 23. veljače 2018. Službenik i namještenik ostvaruje pravo na naknadu za odvojeni život na način propisan člankom 52. Kolektivnog ugovora, a čijim je stavkom 2. isključeno to pravo u slučaju kada je službenik i namještenik raspoređen u mjesto rada različito od prebivališta njegove obitelji na temelju osobnog zahtjeva. Tumačenje broj 2/52 od 23. svibnja 2018. Odredbama Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike nije propisano pravo na troškove stanovanja u slučaju preseljenja u stalno mjesto rada. Tumačenje broj 3/52 od 7. studenog 2018.

13

Pravo na isplatu razlike · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 30.11.2021.

Tumačenje br. 407/21 od 30. studenoga 2021. Sukladno članku 61. TKU-a, zaposlenik ili obitelj zaposlenika imaju pravo na pomoć u visini 3 proračunske osnovice i troškove pogreba, u slučaju smrti zaposlenika koji izgubi život u obavljanju ili povodom obavljanja službe, odnosno rada, pod uvjetom da se utvrdi uzročno-posljedična veza između obavljanja službe odnosno rada i nastupanja smrtnog ishoda. Slijedom navedenog, u konkretnom slučaju obitelj zaposlenice ima pravo na isplatu pomoći u visini 3 proračunske osnovice i troškove pogreba. Budući da je poslodavac obitelji zaposlenice već isplatio pomoć u

14

Plaćeni dopusti · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 13.5.2020.

Naša djelatnica udala se za supruga koji je imao dijete staro 1 godinu. Cijeli život se brinula za njega kao i za svoje dvoje djece. Također je primala dječji doplatak. Dokument o posvojenju nema. To dijete, odrastao čovjek iznenada je umro. Da li ima pravo na plaćeni dopust za smrt djeteta, te ... . Taj termin pastorčad se ne spominje niti u Kolektivnom ugovoru, niti u pravilniku o radu. U konkretnom slučaju zaposlenica ima pravo na plaćeni dopust i pravo na novčanu pomoć.

15

Pravo na pomoć službenika i namještenika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 20.3.2024.

Tumačenje broj 6/47 od 20. ožujka 2024. Službenik i namještenik ostvaruje jednom godišnje pravo na isplatu novčane pomoći po osnovi bolovanja u trenutku podnošenja zahtjeva nakon što je proveo najmanje 90 dana neprekidno na bolovanju, neovisno o nastavku korištenja tog prava. Tumačenje broj 7/47 od 20. ožujka 2024. Državni službenik i namještenik, njegovo malodobno dijete odnosno punoljetno dijete kojem je rješenjem nadležnog tijela utvrđena potpuna i trajna nesposobnost za samostalni život i rad te supružnik, imaju pravo na pokriće troškova prilikom nabave medicinskih pomagala, ukoliko su

16

Pokriće troškova liječenja - rješenje HZMO-a · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.12.2023.

Tumačenje br. 167/23 od 11. prosinca 2023. U konkretnom slučaju, na temelju konačnog rješenja HZMO-a kojim je utvrđeno da kod osiguranika - osobe s invaliditetom zdravstveno stanje uzrokuje trajne posljedice za život i rad, zaposlenik već samo na temelju tog rješenja (bez obveze dostave dodatnog rješenja) ostvaruje pravo na isplatu jednokratne pomoći u visini jedne proračunske osnovice u slučaju nastanka invalidnosti.

17

Dijete državnog službenika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.2.2023.

Tumačenje broj 1/46 od 23. veljače 2023. Dijete državnog službenika ili namještenika koji je izgubio život u obavljanju ili povodom obavljanja službe ima pravo na mjesečnu pomoć prema članku 46. stavku 1. podstavku 3. Kolektivnog ugovora, do završene srednje škole, a ako se nalazi na redovitom školovanju, najduže do navršene 26. godine života, sukladno posebnim propisima.

18

Plaćeni dopust · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.2.2020.

Zahtjev za tumačenje članka 39. stavak 1. alineja 3., Kolektivnog ugovora, plaćeni dopust, tumačenje prava na plaćeni dopust po osnovi skrbi nad ... (42 godina ) iznenada je umro. Da li ima pravo na plaćeni dopust za smrt djeteta, te ujedno i novčanu naknadu za smrt djeteta. Naime Zakon o radu u čl. 86. stav. 3. propisuje članove uže obitelji, te navodi termin pastorčad i posvojenici. U ostvarivanju prava prema Ustavu i Zakonu o radu termin pastorče se ne spominje u Kolektivnom ugovoru niti u našem Pravilniku o radu. Kolektivnim ugovorom nije ugovoreno pravo na plaćeni dopust za slučaj smrti

19

Nastavka radnog odnosa i nakon što nastavnik navrši šezdeset pet godina života · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 3.4.2015.

navedene odredbe radni odnos u osnovnoj školi može maksimalno trajati do kraja školske godine u kojoj je navršila šezdeset pet godina života. U svezi s pravom na ostvarivanje jubilarne nagrade, kriteriji za ostvarivanje navedenog prava propisani su Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike ... šezdeset pet godina života, dužni su se o tome sporazumjeti. Međutim, budući se Vaše pitanje odnosi na radni odnos nastavnika u srednjoj školi, napominjemo ... na kraju školske godine u kojoj navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža. Iz navedenoga proizlazi kako se na prestanak

20

Pokriće troškova nabave medicinskih pomagala · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.1.2020.

Tumačenje br. 184/20 od 28. siječnja 2020. Zaposlenik bi pravo na pokriće troškova nabave medicinskih pomagala za punoljetno dijete mogao ostvariti samo u slučaju kada je punoljetnom djetetu rješenjem nadležnog tijela utvrđena potpuna i trajna nesposobnost za samostalni život i rad sukladno posebnim propisima.

21

Pomoć · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 20.9.2023.

utvrđuje invalidnost odnosno potpuni ili djelomični gubitak radne sposobnosti. Tumačenje br. 124/23 Sukladno članku 61. stavku 5. TKU-a, u konkretnom slučaju zaposlenica ima pravo na pomoć radi pokrića troškova lijekova za dijete pod uvjetom da se radi o malodobnom djetetu ili o punoljetnom djetetu kojem ... 61. stavka 4. TKU-a, ima pravo na pomoć u visini jedne proračunske osnovice za svako malodobno dijete za koje je na opisani način utvrđen nastanak ... Tumačenja br. 120/23 Na temelju konačnog rješenja nadležnog tijela kojim je zaposleniku utvrđeno svojstvo civilnog invalida rata, zaposlenik ne može

22

Pravo na pomoć · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 26.3.2025.

, jednom godišnje. Tumačenje br. 117/25 od 26. ožujka 2025. Temeljem članka 71. stavaka 1. i 2. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju nastanka ... radne sposobnosti. Slijedom navedenog, pravo na pomoć zaposlenica je mogla ostvariti tek nakon objave predmetnog tumačenja donesenog 14. srpnja 2022. godine, od kada počinje teći zastarni rok za podnošenje zahtjeva poslodavcu. Slijedom navedenog, zaposlenica ostvaruje pravo na pomoć u slučaju nastanka ... Tumačenje br. 112/25 od 26. ožujka 2025. Ukoliko su ispunjeni uvjeti iz članka 71. stavka 5. TKU-a, zaposlenica koja je majka blizanaca ima pravo

23

Pomoć · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 2.4.2025.

Tumačenje br. 129/25 od 2. travnja 2025. Sukladno članku 71. stavku 5. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć radi pokrića troškova liječenja, odnosno ... , za ostvarivanje prava na pomoć za pokriće troškova prilikom nabave lijekova potrebno je postojanje preporuke nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke, da je to prijeko potrebito i nenadomjestivo za zaposlenika. Ako je HZZO odobrio samo dio troškova, zaposlenik nema pravo na pomoć. Svi navedeni uvjeti trebaju biti ispunjeni kumulativno. Tumačenje br. 130/25 od 2. travnja 2025. Temeljem članka 71. TKU-a, pravo na pomoć u slučaju nastanka

24

Pomoć u slučaju smrti zaposlenika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 10.2.2021.

Tumačenje br. 300/21 od 10. veljače 2021. Sukladno članku 61. TKU-a, zaposlenik ili obitelj zaposlenika imaju pravo na pomoć u visini 3 proračunske osnovice i troškove pogreba, u slučaju smrti zaposlenika koji izgubi život u obavljanju ili povodom obavljanja službe, odnosno rada, pod uvjetom da se utvrdi uzročno-posljedična veza između obavljanja službe odnosno rada i nastupanja smrtnog ishoda.

25

Otkazni rok i otpremnina kod otkaza radniku s navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 31.1.2023.

mirovinskog staža ne ostvaruje pravo na otkazni rok. Budući da je svrha otkaznog roka određena zaštita radnika u razdoblju pronalaženja novog posla, u situaciji u kojoj je radnik već ostvario pravo na mirovinu, ista je već ostvarena. Ujedno se propisuje u kojim slučajevima radnik kojem poslodavac otkazuje ugovor o radu, neće ostvariti pravo na otpremninu. Budući da s navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, radnik ima uvjete za ostvarivanje ... o radu ne dolazi do otkazivanja ugovora o radu, već radni odnos prestaje kumulativnim ispunjavanjem navedenih uvjeta, pa stoga radnik ne ostvaruje pravo na

26

Prestanak ugovora o radu s navršenih 65 godina života i odjava s mirovinskog osiguranja · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 26.1.2024.

ostvariti na vlastiti zahtjev. Naime, prema Zakonu o mirovinskom osiguranju postupak ostvarivanja prava na mirovinu se pokreće podnošenjem osobnog zahtjeva ... najranije od prvog sljedećeg dana nakon prestanka osiguranja. Primjerice, ako je osiguranje po osnovi radnog odnosa prestalo 31. siječnja 2024., pravo na ... o mirovinskom osiguranju, pravo na starosnu mirovinu priznati od dana kada je navršio 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, ali pod pretpostavkom da je ... navedene zakonske osnove tek onoga dana kada radnik navrši 65 godina života, a ne prije toga dana. Dakle, ne na dan ili dane koji bi tome danu prethodili

27

Pomoć · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.11.2024.

Tumačenje br. 88/24 od 11. studenoga 2024. Sukladno članku 71. stavku 5. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć radi pokrića troškova liječenja ... osiguranje temeljem obveznog i dopunskog osiguranja. Ako je HZZO odobrio samo dio troškova, zaposlenik nema pravo na pomoć. Svi navedeni uvjeti trebaju biti ... , za ostvarivanje prava na pomoć za pokriće troškova prilikom nabave lijekova potrebno je postojanje preporuke nadležnog liječnika specijaliste po pravilima ... tijela utvrđena potpuna i trajna nesposobnost za samostalni život i rad sukladno posebnim propisima, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera

28

Pomoć · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 30.4.2020.

zdravstveno stanje uzrokuje trajne posljedice za život i rad, zaposlenica ima pravo na isplatu jednokratne pomoći u visini jedne proračunske osnovice u slučaju ... činjenicu da u konkretnom slučaju zaposlenica nema pravo na isplatu pomoći u slučaju nastanka invalidnosti, sukladno članku 62. TKU-a pravo na isplatu pomoći ... , ostvario pravo na pomoć u slučaju bolovanja u neprekidnom trajanju dužem od 90 dana, ostvaruje pravo na pomoć i u drugoj godini pod uvjetom da je (s osnove ... . siječnja 2020. godine pa zaposlenik s osnove tog bolovanja nema pravo na pomoć iz članka 62. stavka 1. podstavka 1. TKU-a za 2020. godinu budući da u 2020

29

Godišnja prijava poreza na dohodak i provedba posebnog postupka utvrđivanja godišnjeg poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak za 2020. · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 12.3.2021.

i prireza u tuzemstvu 132.537,605. Razlika poreza i prireza za povrat50.976,00 Dakle, porezni obveznik od 26-te do 30-te godine života ostvaruje pravo na ... olakšicu po osnovi godina života podnositi Obrazac ZPP-DOH. Ističemo da ako porezni obveznici žele ostvariti prava na neke druge olakšice na koje sukladno ... odnosno očusi koje punoljetno pastorče uzdržava da se pri utvrđivanju prava na osobni odbitak za uzdržavane članove, uz navedenih osam točaka, ne uzimaju u ... dana 12. ožujka 2021. propisano je da se iznimno od posebnog propisa o oporezivanju dohotka, pri utvrđivanju prava na osobni odbitak za uzdržavane

30

Prestanak ugovora o radu navršenjem godina života · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.1.2011.

moguće da se onim radnicima kojima ugovor o radu prestaje u svezi s ostvarivanjem prava na mirovinu, utvrdi pravo na otpremninu zbog odlaska u mirovinu ... otpremnine i pravu radnika na otkazni rok, budući se u tom slučaju ne radi o otkazivanju ugovora o radu, već o posebnom, zakonom propisanom načinu prestanka ... ugovor o radu prestaje kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ukoliko i poslodavac i radnik žele nastavak radnog odnosa i nakon što radnik navrši šezdeset pet godina života, dužni su se o tome

31

Nastavak radnog odnosa nakon navršene šezdeset i pete godine života · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.5.2015.

, istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, sporazumom, dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad, odlukom nadležnog suda). Nastavno, važno je pojasniti kako je korištenje prava na starosnu mirovinu isključivo pravo podnositelja zahtjeva te ne predstavlja obvezu radnika a niti mogućnost poslodavca, da po stjecanju uvjeta radnika za korištenjem tog prava ... Zakon o radu u članku 112. određuje prestanak ugovora o radu radnika koji navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim

32

Pravo na pomoć · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 14.7.2022.

u razvoju (Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje; do 8. godine i nakon 8. godine života djeteta) Rješenje o pravu na osobnu invalidninu (centar za socijalnu skrb) Rješenje o pravu na doplatak za pomoć i njegu (centar za socijalnu skrb). Ako se iz rješenja ne vidi utvrđeni stupanj invaliditeta ... Tumačenje br. 18/22 od 14. srpnja 2022. Sukladno članku 61. stavcima 1. i 2. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti ... . Zakona o doplatku za djecu, za dijete s težim ili teškim invaliditetom prema posebnim propisima) Rješenje o pravu na dopust radi njege djeteta s težim

33

Dijete korisnik prava na obiteljsku mirovinu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 19.11.2012.

, ali najduže do navršene 26. godine života. Ako je redovito školovanje prekinuto zbog bolesti, dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu i za vrijeme ... ono nastavljeno prije navršenih 26 godina života. Dijete kod kojeg, tijekom trajanja prava na obiteljsku mirovinu, nastupi opća nesposobnost za rad ... Dijete stječe pravo na obiteljsku mirovinu: ako je u trenutku smrti roditelja mlađe od 15 godina ili mlađe od 18 godina, ako je prijavljeno službi za zapošljavanje radi zaposlenja, ako je nastupila opća nesposobnost za rad, do dobi do koje se djeci osigurava pravo na obiteljsku mirovinu, tada ima pravo na

34

Pokriće troškova liječenja · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.12.2023.

preduvjeti iz članka 61. stavka 5. TKU-a, ima pravo na naknadu troška po svakom malodobnom djetetu. ... i trajna nesposobnost za samostalni život i rad sukladno posebnim propisima ili supružnika, a pokriće troškova nije odobreno (u cijelosti ili djelomično) od

35

Naknada za odvojeni život od obitelji · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 15.7.2016.

traju dulje od jedne godine. O pravu na neoporezivu naknadu za odvojeni život od obitelji, Porezna uprava, Središnji ured, donijelo je mišljenje KLASA ... Primili smo upit vezan za isplatu naknade za odvojeni život stranca koji je zaposlen u Republici Hrvatskoj, a čija obitelj živi u inozemstvu. Nastavno odgovaramo. Stranac je osoba koja nije hrvatski državljanin, a za koju su uvjeti kretanja, boravak te rad, uvjeti rada i prava raspoređenih radnika ... stanovanja kao i porezni obveznik. Detaljnije o navedenom mišljenju može se pronaći na web stranici Porezne uprave . Dakle, naknada za odvojeni život radnika

36

Korištenje sredstva na osobnom računu u dobrovoljnom mirovinskom fondu prije navršenih 50 godina života · HANFA

Područje: Tržište kapitala

Datum dokumenta: 25.8.2012.

Prava iz dobrovoljnog mirovinskog osiguranja član dobrovoljnog mirovinskog fonda može ostvariti najranije s navršenih 50 godina života, sukladno članku 106. stavku 1. Zakona o obveznim i dobrovoljnim mirovinskim fondovima (NN br. 49/99, 63/00, 103/03, 177/04, 71/07, 124/10 i 114/11). Iznimno prije navršenih 50 godina života, sukladno članku 106. stavku 2. navedenog Zakona, mirovinska davanja mogu se ostvariti u slučaju smrti ili invalidnosti i ranije, pod uvjetima iz ugovora o članstvu u dobrovoljnom mirovinskom fondu.

37

Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 7.7.2015.

Radnik koji je koristio pravo na mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetova života, ima se pravo vratiti na poslove na kojima je radio prije korištenja toga prava. Zakon o radu propisuje radniku pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove, i to u roku od mjesec dana od kada je poslodavca obavijestio o prestanku korištenja prava na mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetova života, odnosno prava koje je ostvario sukladno Zakonu o rodiljnim ... korištenja radnikova prava na mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetova života, pa je time prestala postojati i potreba za obavljanjem poslova koje je

38

Stambeno zbrinjavanje osoba s odobrenom međunarodnom zaštitom · Ministarstvo graditeljstva i prostornog uređenja

Područje: Gradnja

Datum dokumenta: 5.2.2020.

Pravo na stambeno zbrinjavanje temeljem Zakona o međunarodnoj i privremenoj zaštiti („Narodne novine“, broj: 70/15 i 127/17), ostvaruju osobe s odobrenom međunarodnom zaštitom. Međunarodnu zaštitu odobrava Ministarstvo unutarnjih poslova. Postupak za priznavanje prava na smještaj pokreće se podnošenjem zahtjeva nadležnom centru za socijalnu skrb. U rješenju centra za socijalnu skrb je naveden datum do kada korisnik/obitelj ima/imaju pravo na ... za socijalnu skrb. Osoba kojoj je odobrena međunarodna zaštita, sukladno Zakonu o međunarodnoj i privremenoj zaštiti, ima pravo na smještaj najduže dvije godine

39

Novčana pomoć · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.3.2020.

osnovnoškolske, a treće predškolske dobi. Prema članku 40. Kolektivnog ugovora djeca imaju pravo na 90% prosječno isplaćene plaće u RH iz protekle godine ... . Kolektivnog ugovora. U slučaju smrti zaposlenika zbog ozljede na radu svako njegovo dijete ima pravo na mjesečnu isplatu pomoći. Za dvoje i više djece ... i Pravilniku o porezu na dohodak, potpora djetetu umrlog radnika za školovanje do 15.godine života neoporezivo iznosi 1.750,00 kn. Da li je iznos od 5.386,50 kn bruto ili neto, budući da ćemo morati obračunavati porez na dohodak za razliku iznad 1.750,00 kn do 15. godine života. Kad djeca napune 15 godina

40

Prestanak radnog odnosa · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.5.2015.

, istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, sporazumom, dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad, odlukom nadležnog suda). Nastavno, važno je pojasniti kako je korištenje prava na starosnu mirovinu isključivo pravo podnositelja zahtjeva te ne predstavlja obvezu radnika a niti mogućnost poslodavca, da po stjecanju uvjeta radnika za korištenjem tog prava ... Zakon o radu u članku 112. određuje prestanak ugovora o radu radnika koji navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim

41

Članak 104. ZOR-a - Načini prestanka ugovora o radu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 1.1.2010.

tako moguće da se onim radnicima kojima ugovor o radu prestaje u svezi s ostvarivanjem prava na mirovinu, isplate otpremnine koje su posebno utvrđene ... i pravu radnika na otkazni rok, budući se u tom slučaju ne radi o otkazivanju ugovora o radu, već o posebnom, Zakonom propisanom načinu prestanka istog. ... Odredbom članka 104. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09) propisano je da ugovor o radu prestaje kada radnik navrši šezdeset pet godina života ... i nakon što radnik navrši šezdeset pet godina života, dužni su se o tome sporazumjeti. U slučaju kada poslodavac otkazuje ugovor o radu radniku koji nije

42

Tumačenje broj 6/49 · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 2.6.2020.

službenom putu duže od 12 sati. Tumačenje broj 4/52. Temelj za ostvarivanje prava na naknadu za odvojeni život je činjenica da državni službenik i namještenik zbog mjesta stalnog rada koje je različito od mjesta prebivališta njegove obitelji živi odvojeno od svoje obitelji. Navedeno pravo ostvaruje se sukladno uvjetima iz članka 52. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike. Službenik i namještenik koji je upućen na službeni put ostvaruje ... . Službeniku i namješteniku upućenom od strane poslodavca na školovanje, edukaciju, seminar i si. pripada prav« na dnevnicu i ostala prava iz članka 49

43

Pravo na pomoć službenika i namještenika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 10.11.2023.

invaliditetom zdravstveno stanje uzrokuje trajne posljedice za život i rad, zaposlenik ostvaruje pravo na isplatu jednokratne pomoći u visini jedne proračunske ... pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti malodobnog djeteta u visini jedne proračunske osnovice, a nastanak invalidnosti utvrđuje se dostavom ... osoba s invaliditetom (ZOSI), odnosno dostavom jednog od sljedećih pravomoćnih rješenja nadležne službe: - Rješenje o pravu na doplatak za djecu (Hrvatski ... ), - Rješenje o pravu na dopust radi njege djeteta s težim smetnjama u razvoju (Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje), - Rješenje o pravu na rad s polovicom

44

Oslobođenje od plaćanja upravnih pristojba · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Ostalo

Datum dokumenta: 11.9.2003.

daje osoba koja je izbjegla u inozemstvo imala u stranoj državi priznat status izbjeglice. Shodno navedenom, izbjeglice ostvaruju pravo na oslobođenje ... Na upit osobe "A", o tome je li građanin Republike Hrvatske koji je izbjeglica (ima regulirani status izbjeglice u drugoj državi) oslobođen od ... i izbjeglica (Narodne novine, broj: 96/93, 39/95, 29/99 i 128/99) osobi koja je s ratom ugroženog područja na teritoriju Republike Hrvatske, samostalno ili organizirano putem općinskog štaba civilne zaštite, Hrvatskog Crvenog križa, centra za socijalni rad i dr., a na osnovi procjene Ministarstva unutarnjih poslova

45

Izvanredni otkaz ugovora o radu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

spora zbog otkaza ugovora o radu, kao i u slučaju da je ista osnova pretpostavka za stjecanje drugih prava (primjerice prava na primanje novčane naknade ... , te stranka ugovora o radu koja izvanredno otkaže ugovor o radu, ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz tražiti naknadu štete zbog neizvršenja ... poslodavca prema radniku, odnosno drugo ponašanje koje bi sadržavalo napad na život i tijelo radnika, te svaka druga osobito teška povreda iz radnog odnosa ... o izvanrednom otkazu ne bi bila osporena, odnosno da bi predstavljala zakonitu osnovu za stjecanje drugih prava, radnik mora moći dokazati njezinu osnovanost

46

Obrada osobnih podataka o zdravlju u kontekstu izvanredne situacije izazvane COVID-19 virusom · AZOP

Područje: Zaštita podataka

Datum dokumenta: 10.6.2020.

značajnog javnog interesa na temelju prava Unije ili prava države članice koje je razmjerno željenom cilju te kojim se poštuje bit prava na zaštitu podataka ... zdravlju ili osiguravanje visokih standarda kvalitete i sigurnosti zdravstvene skrbi te lijekova i medicinskih proizvoda, na temelju prava Unije ili prava ... temelju prava Unije ili prava države članice koje je razmjerno cilju koji se nastoji postići te kojim se poštuje bit prava na zaštitu podataka i osiguravaju ... da bude u službi čovječanstva. Pravo na zaštitu osobnih podataka nije apsolutno pravo; mora ga se razmatrati u vezi s njegovom funkcijom u društvu te

47

Rad s polovicom punog radnog vremena i prekovremeni rad · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 14.2.2024.

nepuno radno vrijeme i koji svoje radno vrijeme odrađuju onako kako je ugovoreno. Radnik koji kao roditelj koristi pravo na rad s polovicom punog radnog ... članku 65. Zakona o radu. Mogućnost određivanja prekovremenog rada radniku koji se koristi pravom na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, treba sagledavati na način da je to pravo koje radnik po posebnom propisu ostvaruje iz razloga što je djetetu, prema nalazu i ocjeni ... kako je ugovoreno. Mogućnost određivanja prekovremenog rada radniku koji se koristi pravom na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege

48

Mirovanje radnog odnosa do 3. godine života djeteta · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 31.3.2021.

Tumačenje br. 339/21 od 31. ožujka 2021. Mirovanje radnog odnosa do 3. godine života djeteta ne smatra se prekidom radnog odnosa niti prekidom radnog staža u smislu članka 48. stavka 1. TKU-a, ali se vrijeme provedeno u mirovanju ne uračunava u ukupni radni staž potreban za ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu sukladno članku 68. TKU-a. Navedeno znači da se isplata sljedeće jubilarne nagrade prolongira za onoliko vremena koliko je trajalo mirovanje radnog odnosa.

49

Posebni uvjeti rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 22.1.2020.

života i rada uz individualizirane postupke u odgojno-obrazovnoj skupini; b) članka 12. stavka 4. točke b) vezano uz pravo na uvećanje osnovnice ... Stručna suradnica logoped tražila je tumačenje: a) članka 12. stavka 3., vezano uz pravo na dodatak na osnovnu plaću, jer u dijelu neposrednog ... predati ravnatelju/ici kako bi temeljem sati rada s tim učenicima ostvarila pravo na dodatak. b) Vidjeti tumačena 9/18 i 21/18. c) Tumačenje vezano uz ... edukator-rehabilitator koji rade u posebnom razrednom odjelu po modelu djelomične integracije, ostvaruju pravo na dodatak na osnovnu plaću sukladno članku 13

50

Tumačenje članka 64. stavak 1. Zakona o doprinosima za obvezna osiguranja · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Doprinosi

Datum dokumenta: 24.9.2003.

mjeseca, ograničava se korištenje prava iz osnovnoga zdravstvenog osiguranja na hitnu medicinsku pomoć. Pod hitnom medicinskom pomoći podrazumijeva se pružanje dijagnostičkih i terapijskih postupaka koji su nužni u otklanjanu neposredne opasnosti po život i zdravlje. Obustavljeno korištenje prava iz stavka ... prava iz osnovnog zdravstvenog osiguranja na hitnu medicinsku pomoć, ali se pravo uspostavlja od dana podmirenja dužnog iznosa, pa u slučaju osiguranika ... osiguranje kao obveznik te obveznik obračuna i plaćanja doprinosa prema naknadi plaće na teret Zavoda (članak 23. Zakona) dužan je o datumu početka i prestanka

LEXI istraživanje

Mišljenja i tumačenja