Mišljenja i tumačenja

1

Rad u smjenama · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.2.2010.

KLASA: 110-01/10-01/34 URBROJ: 526-08-01-01/5-10-2 Zakon o radu („Narodne novine“ br. 149/09) kao opći propis koji regulira radne odnose u Republici Hrvatskoj nema odredaba o institutu dvokratnog radnog vremena. Međutim, odredbom članka 46. stavka 1. Zakona je propisano da ako dnevni i tjedni raspored radnog vremena nije određen propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu, tada ... tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada. Prilikom određivanja dvokratnog radnog vremena važno je, među inim, voditi brigu ne samo

2

Naknada za rad u smjenama · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 25.5.2020.

Tumačenje br. 262/20 od 25. svibnja 2020. Sukladno članku 53. TKU-a, rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom radnog tjedna ili mjeseca te rad zaposlenika koji naizmjenično ili najmanje dva radna dana u tjednu obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni. Slijedom navedenog, u konkretnom slučaju zaposlenica ostvaruje pravo na naknadu za rad u smjenama za obavljanje poslova u drugoj smjeni.

3

Naknada za rad u smjenama · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 31.3.2021.

Tumačenje br. 344/21 od 31. ožujka 2021. Sukladno članku 53. TKU-a, rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom radnog tjedna ili mjeseca te rad zaposlenika koji naizmjenično ili najmanje dva radna dana u tjednu obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni. Slijedom navedenog, u konkretnom slučaju zaposlenik ne ostvaruje pravo na naknadu za rad u smjenama za obavljanje poslova u drugoj smjeni.

4

Uvećanje plaće - rad u smjenama · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.3.2021.

Tumačenje br. 333/21 od 17. ožujka 2021. Sukladno članku 53. TKU-a, rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom radnog tjedna ili mjeseca te rad zaposlenika koji naizmjenično ili najmanje dva radna dana u tjednu obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni.

5

Članak 50. ZOR-a - Rad u smjenama · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 1.1.2010.

Odredbom članka 50. Zakona o radu (NN br. 149/09, nastavno: ZOR) propisano je da je rad u smjenama organizacija rada kod poslodavca prema kojoj ... izmjenu smjena, a smjenski radnik je radnik koji kod poslodavca kod kojeg je rad organiziran u smjenama, tijekom jednog tjedna ili jednog mjeseca na temelju rasporeda radnog vremena, posao obavlja u različitim smjenama. Ako je rad organiziran u smjenama koje uključuje i noćni rad, mora se osigurati izmjena smjena ... četiri sata, tada će rad biti organiziran u tri moguće smjene po osam sati. Naglašavamo da se kod smjenskog rada koji uključuje i noćni rad obvezno mora

6

Rad u turnusu državnog službenika i namještenika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 26.2.2021.

Pojašnjenje uz tumačenje broj 7/38 od 26. veljače 2021. glasi: Tumačenje broj 7/38 od 14. lipnja 2018. godine, prema kojemu poslodavac može za službenika, koji radi u turnusu, donijeti odluku da najviše dva turnusa u mjesecu radi kraće ili ne radi, odnosi se na najviše dvije smjene od 12 sati u okviru rada u ciklusima u turnusima, a ne na dva puna ciklusa 12-24-12-48.“

7

Uvećanje plaće za smjenski rad u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 15.2.2012.

tjedna u drugoj školi radi dva dana u poslijepodnevnoj smjeni. Može li kolegica ostvariti pravo smjenskog rada u obje škole u tom tjednu? 2. Slična ... prijepodnevnoj i jedan školski sat (od 14:05 do 14:50) radi u poslijepodnevnoj smjeni, je li to smjenski rad i ostvaruje li pravo na uvećanje plaće za smjenski rad ... školska sata prekida kao i veliki odmor nalaze u poslijepodnevnoj smjeni? 3. Ukoliko ne ostvaruje pravo na smjenski rad za srijede kad radi u dvije smjene, ostvaruje li pravo na dodatak za dvokratni rad? 4. Kako se obračunava dodatak za smjenski rad, isplaćuje li se ista za odrađene sate u drugoj smjeni ili se

8

Dodatak na plaću za rad u posebnim uvjetima u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 20.11.2012.

većim teškoćama u razvoju (financira ih MZOS) pravo na neku naknadu s obzirom da cijelu nastavnu godinu rade samo u poslijepodnevnoj smjeni? 3. Imaju li ... Dana 9. ožujka 2012. godine primljene su upute i nova tablica za isplatu dodatka na plaću za rad u posebnim uvjetima sukladno članku 24. stavka 1 ... osnovna plaća po održanom nastavnom satu? Povjerenstvo nije ovlašteno tumačiti tablice koje je izradio MZOS. 1. Neki učitelji defektolozi u ustanovi za djecu s većim teškoćama u razvoju rade u kombiniranim razrednim odjelima koji se sastoje od 2 ili 3 razreda u jednom razrednom odjelu, dok ostali učitelji

9

Uvećanje plaće za smjenski rad u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.2.2012.

tjedna u drugoj školi radi dva dana u poslijepodnevnoj smjeni. Može li kolegica ostvariti pravo smjenskog rada u obje škole u tom tjednu? 2. Slična ... :05 do 14:50) radi u poslijepodnevnoj smjeni, je li to smjenski rad i ostvaruje li pravo na uvećanje plaće za smjenski rad? Poslijepodnevna smjena ... , a s obzirom da se tri školska sata prekida kao i veliki odmor nalaze u poslijepodnevnoj smjeni? 3. Ukoliko ne ostvaruje pravo na smjenski rad za srijede kad radi u dvije smjene, ostvaruje li pravo na dodatak za dvokratni rad? 4. Kako se obračunava dodatak za smjenski rad, isplaćuje li se ista

10

Uvećanje plaće za dvokratni rad i prekovremeni rad te naknada za trošak prijevoza u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.1.2013.

Učitelj razredne nastave u kombiniranom razrednom odjelu (dva razreda od I. do IV. razreda) koji ima punu satnicu tijekom svibnja u jednom tjednu trebao bi u prijepodnevnoj smjeni održati smjenu samo sa jednim razredom, a odmah potom u popodnevnoj smjeni sa drugim razredom provoditi obuku plivanja (pratnja kod dolaska i odlaska te nazočnosti kod obuke plivanja učenika). 1. Ima li taj učitelj pravo na prekovremeni rad ili rad u drugoj smjeni? 2 ... radnog vremena nema pravo na prekovremeni rad, ali ako je izvan 40 satnog radnog vremena ima pravo na isplatu prekovremenog rada. Upit u vezi isplate

11

Uvećanje plaće za smjenski i dvokratni rad u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 1.12.2011.

poslodavca. U školskoj godini 2010/2011. zaposlenica je jedan tjedan radila u prijepodnevnoj smjeni, kada je srijedom dolazila još dva školska sata raditi popodne, a drugi tjedan radila je u poslijepodnevnoj smjeni. U školskoj godini 2011/2012. promijenilo joj se zaduženje i u tjednu kad radi u prijepodnevnoj smjeni, srijedom i petkom dva sata radi popodne, a u tjednu kad radi u poslijepodnevnoj smjeni ponedjeljkom radi dva sata ujutro. 1. Ima li pravo na naknadu za smjenski rad i kako se ista obračunava? 2. Ima li pravo na naknadu za dvokratni rad i kako se ista obračunava? 3. Kad putuje u područnu školu

12

Radni odnos u platformskom radu i radno vrijeme radnika · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.2.2024.

Radnici koji rad obavljaju putem digitalnih radnih platformi mogu zasnovati radni odnos izravno s digitalnom radnom platformom ili s agregatorom kao njezinim posrednikom. Imajući u vidu Vaše pitanje oko definiranja radnog vremena dostavljača „u bukiranoj smjeni“, pretpostavka je da se takav rad obavlja ... o radu, koje uređuju rad putem digitalnih radnih platformi, stupile su na snagu 1. siječnja 2024. godine. U okviru tih odredbi uređen je obvezni sadržaj ... pod nepredvidivim obrascem rada podrazumijeva oblik organizacije rada i radnog vremena koji u potpunosti ili uglavnom nastaje prema nepredvidivim

13

Evidencija radnog vremena radnika koji rade u smjenskom sustavu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 10.7.2015.

Vezano uz Vaš upit o načinu vođenja evidencije radnog vremena vatrogasaca, odnosno radnika koji rade u smjenskom sustavu, u turnusu od 12/24 i 12/48 ... sate za koje bi osiguranik imao pravo na plaću da radi prema propisima o radu, ako ovim Zakonom nije drukčije propisano. Radnicima koji rade u turnusima od 12 rada/24 odmora i 12rada/48 odmora, ukupno dnevno radno vrijeme može trajati 12 sati - kada rad započinje i završava u istome danu (npr. od 7,00 do 19,00), odnosno manje od dvanaest sati - kada rad završava slijedećeg dana (npr. ako rad prema rasporedu radnog vremena radnika započinje u 19,00

14

Smjenski rad · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.10.2020.

Tumačenje br. 280/20 od 5. listopada 2020. Sukladno članku 53. TKU-a, rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom radnog tjedna ili mjeseca te rad zaposlenika koji naizmjenično ili najmanje dva radna dana u tjednu obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni. Slijedom navedenog, ako je kod poslodavca rad organiziran u dvije smjene, zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu za rad u smjenama (10%) za obavljanje poslova u drugoj smjeni.

15

Smjenski rad · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

smjenskim radom na tjednoj osnovi te zaposleniku u tom tjednu pripada pravo na uvećanje plaće za rad u drugoj smjeni. Tjedan u kojem zaposlenik jedan dan radi u drugoj smjeni, a ostala četiri dana u prvoj smjeni ne smatra se smjenskim radom ( I. i III. tjedan). ... Tumačenje broj 49/54 od 10. svibnja 2013. Smjenski rad je svakodnevni rad zaposlenika prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koje obavlja u prijepodnevnom (prva smjena), poslijepodnevnom (druga smjena), ili noćnom dijelu dana ( treća smjena) tijekom radnog tjedna. Kod smjenskog rada definiranog na

16

Rad nastavnika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 21.12.2020.

nastavnog sata u smjeni; - ukoliko njegov nastavni rad završava sa zadnjim nastavnim satom u prvoj ili drugoj smjeni može biti zadužen poslovima dežurstva 30 ... dežurstva 30 minuta prije obavljanja prvog nastavnog sata u smjeni; - ukoliko njegov nastavni rad završava sa zadnjim nastavnim satom u prvoj ili drugoj ... i namještenike u javnim službama? Odredbama Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama utvrđena su prava i obveze iz rada i po osnovi rada ... obveze nastavnika u srednjoškolskim ustanovama utvrđuju se u 40-satnom radnom tjednu godišnjim planom i programom rada srednjoškolske ustanove u skladu s

17

Rad nastavnika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.11.2018.

poslovima dežurstva u prostoru srednjoškolske ustanove za vrijeme radnoga vremena nastavnika prema rasporedu neposrednog odgojno-obrazovnog rada na način da: - ukoliko njegov nastavni rad započinje s početkom jutarnje ili popodnevne smjene može biti zadužen poslovima dežurstva 30 minuta prije obavljanja prvog nastavnog sata u smjeni; - ukoliko njegov nastavni rad završava sa zadnjim nastavnim satom u prvoj ili drugoj smjeni može biti zadužen poslovima dežurstva 30 ... obveze nastavnika u srednjoškolskim ustanovama utvrđuju se u 40-satnom radnom tjednu godišnjim planom i programom rada srednjoškolske ustanove skladu s

18

Dvokratni rad · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.2.2024.

Tumačenje br. 182/24 od 23. veljače 2024. Sukladno članku 52. TKU-a, dodatak za dvokratni rad s prekidom između rada u prijepodnevnoj i poslijepodnevnoj smjeni koji je duži od 90 minuta obračunava se na osnovnu plaću za sve sate odrađene u dvokratnom radu (i na sate odrađene prijepodne i na sate odrađene poslijepodne, ako je prekid između rada u jednoj i drugoj smjeni duži od 90 minuta).

19

Rad nastavnika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 16.2.2021.

dežurstva 30 minuta prije obavljanja prvog nastavnog sata u smjeni; - ukoliko njegov nastavni rad završava sa zadnjim nastavnim satom u prvoj ili drugoj ... Odredbama Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama utvrđena su prava i obveze iz rada i po osnovi rada zaposlenika srednjoškolskih ... Nastavnici u srednjoj školi izvode nastavu i druge oblike neposrednog odgojno- obrazovnog rada s učenicima te obavljaju poslove koji proizlaze iz naravi i opsega odgojno-obrazovnog rada. Tjedne obveze nastavnika u srednjoškolskim ustanovama utvrđuju se u 40-satnom radnom tjednu godišnjim planom i programom

20

Prekovremeni rad · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 13.5.2020.

o tome kojeg dana u tjednu započinje mjesec i je li radnikov tjedni raspored od ponedjeljka, utorka ili nekog drugog dana te neovisno o smjenama radnika. ... Molim Vas pojašnjenje u slučaju tumačenja zajedničkog povjerenstva za tumačenje KU od 13. rujna 2018. koje se odnosi na članak 19. KU. Želim pojašnjenje na konkretno pitanje. U siječnju 2019. su 22 radna dana, tj. 176 radnih sati i 1 dan je blagdan (8 sati). Znači li to da 22 radna dana (176 radnih sati) trebaju imati apsolutno svi radnici, bez obzira po kojem rasporedu rade, a na bazi 40 satnog radnog tjedna (i oni koji rade od ponedjeljka do petka

21

Prekovremeni rad · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.10.2018.

slobodnih dana, odnosno sati u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada = 1,5 redovnog sata rada). Kako će mi poslodavac obračunati sat prekovremenog noćnog rada, s obzirom na činjenicu da se noćni rad plaća po koeficijentu 1,40, a ne po koeficijentu 1,00 kao rad u 1. smjeni? Vrijedi li, u slučaju ... 2,10 sati slobodnog dana? Konkretno, imam li pravo na 1,5 ili 2,1 slobodan sat za 1 prekovremeni sat rada u noćnoj smjeni? Osnovna plaća zaposlenika ... Poslodavac je rasporedom uredio trajanje noćnog rada u vremenu od 22,00 do 07,00 sati (u smislu čl. 53. st. 8. Kolektivnog ugovora za djelatnost

22

Rad nastavnika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 29.8.2018.

Moje pitanje je kako uskladiti poštivanje odredaba Pravilnika o načinu postupanja odgojno-obrazovnih radnika školskih ustanova u oduzimanju mjera zaštite prava učenika te prijave svakog kršenja tih prava nadležnim tijelima i Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama koji radikalno ograničava raspored dežurstva nastavnika a ravnatelj je obvezan pokriti dežurstvom cijelu smjenu. Ogroman problem predstavlja izrada rasporeda sati jer je pored pedagoških kriterija potrebno uskladiti i dežurstvo nastavnika? Znači li to da će većina nastavnika ( pogotovo u manjim školama) u svojoj

23

Noćni i smjenski rad · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 27.2.2015.

, poslodavac je pri organizaciji noćnog rada ili rada u smjeni dužan voditi osobitu brigu o organizaciji rada prilagođenoj radniku te o sigurnosnim i zdravstvenim uvjetima u skladu s naravi posla koji se obavlja noću ili u smjeni. Radniku koji ima status noćnog radnika poslodavac je dužan prije početka rada ... Maloljetnici su jedina kategorija radnika kojima je prema odredbama Zakona o radu zabranjeno raditi noću. Svim ostalim radnicima poslodavac može odrediti noćni i smjenski rad, pa tako i majkama s djetetom do tri godine starosti. Napominjemo da je pri organizaciji rasporeda radnog vremena poslodavac

24

Posebni uvjeti rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.10.2021.

vrijeme sklopljenog dana 01. rujna 2021. godine. Zaposlenica ima prebivalište u Požegi, te do mjesta rada u Đurđenovcu mora prijeći udaljenost od 53,64 km ... smjenama zbog čega zaposlenica jedan tjedan radi dopodnevnu smjenu, a naredni popodnevnu smjenu (raspored u prilogu). Uzevši u obzir raspored autobusnih ... obzirom da je radno vrijeme zaposlenice u popodnevnoj smjeni do 19:25h, a povratna linija Našice - Požega polazi iz Našica u 16:30 sati, zaposlenica se nije ... Članak 21. stavak 7. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, L. B. Srednja škola Josipa Kozarca Đurđenovac Pravo na

25

Preraspodjela i prekovremeni rad · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 30.9.2015.

potrebu za radom toga radnika. Takav rad će biti prekovremeni rad i kao takvog ga poslodavac mora platiti samo ukoliko je radnik radom doista radio u prekovremenom radu. Primjenom dosadašnjeg Zakona o radu poslodavac je mogao kada je to bilo potrebno zbog procesa rada organiziranog u smjenama, radno vrijeme ... U skladu sa novim Zakonom o radu, radno vrijeme radnika može se rasporediti u jednakom trajanju ili u nejednakom trajanju po danima, tjednima, odnosno mjesecima. U slučaju kada je radno vrijeme raspoređeno nejednako, na kraju razdoblja za koje je poslodavac utvrdio razdoblje nejednakog rada

26

Mogućnost rada umirovljenika · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 25.3.2021.

Na rad radnika - korisnika mirovine, primjenjuju se odredbe Zakona o mirovinskom osiguranju i Zakona o radu, kao općeg propisa radnoga prava. U tome ... prava zaposli do polovice punog radnog vremena. S druge pak strane, naglašavamo da su u pogledu mogućnosti zakonitog i pravilnog sklapanja ugovora o radu ... da mu se ista ne bi obustavila, može s poslodavcem sklopiti ugovor o radu za nepuno radno vrijeme u skladu s člankom 62. Zakona o radu. Dakle, korisnik starosne mirovine koji je sklopio ugovor o radu, je radnik u smislu Zakona o radu. Takva osoba, kao i svaka druga fizička osoba koja je radnik koji

27

Uvećanje plaće za smjenski rad · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

za smjenski rad. Naime, sukladno stavcima 3. Do 5. Članka 54. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine 141/12) smjenski rad je svakodnevni rad zaposlenika prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koji zaposlenik obavlja u prijepodnevnom (prva smjena), poslijepodnevnom (druga smjena) ili noćnom dijelu dana (treća smjena) tijekom radnog tjedna. Rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom jednog mjeseca ili rad koji se naizmjenično ili najmanje dva radna dana u tjednu obavlja poslove u prvoj

28

Dodaci za različite oblike organizacije rada · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 13.3.2025.

poslovima i istom mjestu rada tako da zaposlenik prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca rad obavlja u prijepodnevnom (prva smjena), poslijepodnevnom (druga smjena) ili noćnom dijelu dana (treća smjena) tijekom radnog tjedna ili mjeseca. Sukladno članku 59. stavcima 5. i 6. TKU-a, rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom radnog tjedna ili mjeseca te rad zaposlenika koji najmanje dva ... smjeni. Naknada za rad u smjenama iz članka 59. stavaka 4., 5., i 6. TKU-a isplaćuje se za obavljanje poslova u drugoj smjeni. Ukoliko je raspored radnog

29

Dodaci za različite oblike organizacije rada · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 27.9.2024.

Tumačenje br. 55/24 od 27. rujna 2024. Ako je zaposlenik radio u smjenama odnosno ostvario je pravo na dodatak na plaću za smjenski rad u tjednu koji je dijelom pao na jedan mjesec, a dijelom u drugi mjesec, ostvaruje pravo na isplatu dodatka na plaću za smjenski rad za taj tjedan. Kako se naknada za rad u smjenama isplaćuje za obavljanje poslova u drugoj smjeni u tom slučaju će se dodatak za rad u drugoj smjeni zaposleniku isplatiti u onom mjesecu u kojem je obavljen rad u drugoj smjeni.

30

Uvećanje osnovne plaće za smjenski rad · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 30.11.2021.

Tumačenje br. 405/21 od 30. studenoga 2021. Sukladno članku 53. TKU-a, u konkretnom slučaju, radnici koji su tijekom mjeseca listopada 2021. godine mijenjali smjene i radili u prvoj i drugoj smjeni, za rad u drugoj smjeni imaju pravo na uvećanje osnovne plaće za smjenski rad u visini od 10%.

31

Dodaci s osnova uvjeta rada · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 13.5.2020.

Zaposlen sam na neodređeno vrijeme na radnom mjestu vozača. Uz poslove vozača obavljam i poslove voditelja prehrambeno tehničkih i pomoćnih poslova. U odjelu rade i dvoje zaposlenika na radnim mjestima noćnih pazitelja. Oni pojedinačno rade 15 noćnih smjena tijekom mjeseca u trajanju od 12 sati što dovodi do znatnog broja prekovremenih sati noćnih pazitelja. Internom odlukom ravnatelja, tijekom mjeseca povremeno mijenjam noćne pazitelje 5-6 smjena ... . Sukladno članku 54. Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi, noćni pazitelj za rad s korisnicima ima dodatak s osnova rada od 12,5% , a ja kao

32

Prekovremeni radu preraspodijeljenom radnom vremenu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 3.1.2012.

, mišljenja smo kako nema zapreke za određivanjem radnog vremena na način opisan u Vašem primjeru. U procesu rada organiziranom u smjenama, puno ili nepuno ... sati, niti odstupanje od punog odnosno nepunog radnog vremena smije iznositi više od dvadeset četiri sata mjesečno. Iz Vašeg upita nije u potpunosti ... o prekovremenom radu, te bi ostvario pravo na naknadu za odrađene sate prekovremenog rada. Iz odredbe članka 46. stavka 5. ZOR-a slijedi da se u slučaju kada je po ... KLASA: 110-01/12-01/33 URBROJ: 524-08-01-01/5-12-2 Prema odredbi članka 46. stavka 1. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09 i 61/11, nastavno

33

Pravo na dodatak za prekovremeni rad · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.7.2023.

Tumačenje broj 7/38 od 28. srpnja 2023. Policijskim službenicima koji rade od ponedjeljka do petka po 8 sati, a iznimno budu raspoređeni na rad u ... . Međutim, ukoliko policijski službenici u svom radu češće tj. ne samo iznimno prema rasporedu obavljaju poslove, ne samo od ponedjeljka do petka, nego ... se i na sve sate u tom tjednu u kojem se radi na drugačiji način, obračunava dodatak za rad na drugačiji način. Ujedno, svaki rad dulji od predviđene smjene za taj radni dan, kao i svaki rad dulji od 40 sati tjedno se smatra prekovremenim.

34

Evidencija radnog vremena - noćni rad · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.9.2024.

i ostvarenje pojedinih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom (sati rada noću, prekovremeni rad, smjenski rad, dvokratni rad i sl.). Evidencija ... . Primjerice, ako je radnik radio u smjeni koja počinje u 20,00 sati i završava u 2,00 sata narednog dana, poslodavac je dužan u evidenciji radnog vremena toga radnika zabilježiti da je prvog radnog dana radio 4 sata, od čega je 2 sata u noćnom radu te da je drugog radnog dana radio 2 sata u noćnom radu. Drugim ... za ostvarivanje plaće i drugih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom (sate rada noću, prekovremeni rad, smjenski rad, dvokratni rad i sl.) koja radniku

35

Uvećanje plaće za smjenski i dvokratni radu osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 4.10.2012.

rad, je li mu se isti isplaćuje? 4. Postavlja se pitanje, u odnosu na prikazane rasporede sati, ima li više učitelja pravo da im se isplati uvećanje plaće za smjenski rad? 1. Sukladno čl. 22. st. 7. GKU-a naknada za rad u smjenama isplaćuje se za obavljanje poslova u drugoj smjeni i to kao postotno ... Radnici su zatražili da im se isplati smjenski rad za razdoblje od 1. rujna 2008. do 30. lipnja 2011., smjenski rad se isplaćivao za sate provedene u nastavi nakon 14.00 sati. Nakon izračuna smjenskog rada neki učitelji su više isplaćeni. 1. Je li učitelj koji je podnio zahtjev, a više je isplaćen, mora

36

Radno vrijeme vozača u cestovnom prometu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.2.2010.

. drukčije uređeno, na te radnike se u tom pogledu ne primjenjuju spomenute odredbe Zakona o radu kao općeg propisa, nego odredbe spomenutog posebnog propisa ... svezi s primjenom čl. 46. st. 3. ZOR-a i vašeg upita o tomu je li sukladno toj odredbi organiziranje raspored radnog vremena u smjenama unutar razdoblja ... takvo ograničenje te da bi se raspored radnog vremena u smjenama sukladno toj odredbi moga organizirati i u dva, odnosno tri četveromjesečna razdoblja u ... KLASA: 110-01/10-01/65 URBROJ: 526-08-01/1-10-2 U pogledu primjene čl. 48. st. 6. ZOR-a (kojim je uređen raspored radnog vremena noćnih radnika) na

37

Radni odnos radnika u željezničkom prometu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 26.4.2010.

vrijeme, trajanje smjene, dnevnog odmora, noćnog rada, korištenje stanke, neprekidna vožnja i prekid rada za radnike koji neposredno sudjeluju u obavljanju ... KLASA: 110-01/10-01/180 URBROJ: 526-08-01/1-10-2 Odredbom članka 1. Zakona o radu (»Narodne novine« broj 149/09, nastavno: ZOR), utvrđeno je da se tim Zakonom uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom te objavljen, a koji je na snazi, nije drukčije određeno. Nadalje, podsjećamo da je na temelju članka 49. stavka 7. Zakona o sigurnosti u željezničkom prometu

38

Naknada za trošak prijevoza u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 16.3.2012.

za zaposlenika i racionalnost troškova za poslodavca. Dva zaposlenika stanuju u mjestu u kojem nema organiziranoj mjesnog javnog prijevoza i do mjesta rada mogu ... čekaju od tri i pol sata do sat i pol do početka nastave) i odlazak s posla (vlak često kasni, a i u poslijepodnevnoj smjeni ne može se uskladiti odlazak s ... 1. Jedna zaposlenica četiri dana u tjednu putuje na relaciji Sinj - Plaški, što je udaljenost veća od 100 kilometara, a druge dvije zaposlenice tri dana u tjednu putuju iz Zagreba i Velike Gorice (tamo im je prijavljeno prebivalište). Kako im se trebaju nadoknaditi troškovi prijevoza? 2. Ima li

39

Naknada za trošak prijevoza u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 8.12.2011.

stanovanja i u mjestu rada do škole? 1. Zaposlenik ima pravo na naknadu mjesnog prijevoza sukladno članku 31. stavak 2. i 7. GKU-a. Ukoliko zaposlenik od ... rada, a kako bi se ispunili uvjeti za naknadu troškova mjesnog prijevoza sukladno članku 31. stavak 4. GKU-a. Zaposlenica svakodnevno putuje iz Sunje u ... zaposlenica nije u mogućnosti na vrijeme stići na posao. Radi u jutarnjoj smjeni i radno vrijeme joj počinje od 7 sati. Prvi vlak iz Sunje prema Okučanima ... potvrdu o cijeni mjesečne karte od te stanice u Đurđicu do mjesta rada u Hercegovcu te je tu cijenu povećao za 10%. Zaposlenica traži da joj se naknadi

40

Sukob interesa u pogledu zastupanja radnika kod poslodavca · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 20.8.2008.

za radnička vijeća (čl.137. Zakona) (u važećem Zakonu to je odredba članka 141. – napomena priređivača). Stoga smo mišljenja da bi se navedena ograničenja primjenjivala u slučaju da se odabir predstavnika radnika u nadzorni odbor vrši sukladno odredbi članka 158.a stavka 3. Zakona o radu (NN br. 38/95, 54/95, 65/95, 102/98, 17/01, 114/03, 123/03, 142/03 i 30/04, dalje kao: Zakon), (u važećem Zakonu to je odredba članka 163. – napomena priređivača), odnosno kada ... smatrati osobe koje obavljaju ugovorene poslove, kao npr. voditelji odsjeka, odjela, smjena, pogona i sl. U protivnom, kada bi se riječi o zastupanju

41

Uvećanje plaće · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.10.2021.

. 1.6.-4.6. - godišnji odmor 7.6.-9.6.- 06:00-14:00 10.6.-30.6. - 13:00-21:00 Tumačenje 159/21 Sukladno članku 19. GKU-a, rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom radnog tjedna ili mjeseca te rad zaposlenika koji naizmjenično ... naknadu za rad u smjenama za obavljanje poslova u drugoj smjeni za dva dana. Članak 19. stavak 3-5. Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ... . Zaposlenica ne ostvaruje pravo na uvećanje plaće za smjenski rad budući da je pretežiti dio radnog vremena radila u prvoj smjeni, a ne u drugoj. 2. Zaposlenica

42

Uvećanja plaće · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 15.6.2020.

po ostalim vrstama i načinima smjena, po tome što se: „naknada za rad u smjenama takvog (turnusnog) rada isplaćuje za obavljanje poslova u drugoj smjeni“; potvrdno tome stoji i st. 1. al. 7. koji taksativno navodi da se za rad u turnusu osnovna plaća veća u postotku od 10%.; ako prema niže spomenutom ... u prvoj i drugoj smjeni, i priznajete uvećanje od 10% samo za onaj dio toga rada koji zahvaća sate rada u drugoj smjeni? Nesporno je kazano da je turnusni rad, kao jedan od vrste i načina rada u smjeni, prema odredbama st. 5. navedenog članka KU, rad kod kojeg zaposlenik radi po 12 sati dnevno, (u

43

Uvećanje plaće · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 14.2.2023.

Tumačenje br. 103/23 od 14. veljače 2023. Sukladno članku 52. stavku 4. TKU-a, rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom radnog tjedna ili mjeseca. U konkretnom slučaju u kojem je raspored radnog vremena organiziran na način da zaposlenica jedan tjedan radi od ponedjeljaka do petka u prvoj smjeni, a drugi tjedan radi od ponedjeljka do četvrtka u drugoj, a samo petak u prvoj smjeni pa zatim opet tjedan u prvoj smjeni, zaposlenica ostvaruje pravo na naknadu za rad u smjenama za obavljanje poslova u drugoj smjeni.

44

Uvećanja plaće · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.3.2020.

je smjenski rad (3 smjene, vrijeme započinjanja prve, druge i treća smjena itd.) kao i što se to smatra rad u turnusu po 12 sati dnevno u ciklusima 12-24-12-48. U stavku 6. navedeno je da se naknada za rad u smjenama iz stavka 3., 4. i 5. isplaćuje za obavljanje poslova u drugoj smjeni. Za radnike koji rade u turnusima i to prva smjena turnusa prema organizaciji rada poslodavca od 07:00-19:00 te druga smjena turnusa od 19:00-7:00, molimo tumačenje: - je li točan obračun uvećanja osnovne plaće od 10% za rad u drugoj smjeni turnusa za sve sate rada od 19:00-07:00 (12 sati) ili - je točan obračun

45

Godišnji odmor - trajanje · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.3.2020.

Molim Vas pojašnjenje članka 23. stavka 1. Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi pod „rad u smjenama, rad u turnusu, dvokratni rad, redovni rad subotom, nedjeljom, blagdanima i neradnim danima određenim zakonom, pripravnost - 2 dana“. Stručni radnici (socijalne radnice, fizioterapeuti, radni terapeuti, glavni medicinski tehničar) po odredbi ravnatelja ustanove, rade po jednu subotu mjesečno i tako već godinama. Dio navedenih radi i po jedan dan tjedno u drugoj smjeni. Da li navedeni radnici imaju pravo na dodatna dva dana godišnjeg odmora? Navedeni radnici nemaju pravo na dodatna dva

46

Godišnji odmor - trajanje · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.7.2019.

Smatra li se dežurstvo djelatnika centra za socijalnu skrb pripravnošću te ostvaruje li se pravo na 2 dana godišnjeg odmora sukladno čl. 23. Kolektivnog ugovora za dežurstvo koje je prosječno dva puta godišnje po tjedan dana neprekidno? Trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se tako da se na 20 radnih dana dodaju dani godišnjeg odmora prema određenim kriterijima, a to su između ostalog i rad u smjenama, rad u turnusu, dvokratni rad, redovni rad subotom, nedjeljom, blagdanima i neradnim danima određenim zakonom, pripravnost, za koje se ukupno trajanje godišnjeg odmora uvećava za 2 dana.

47

Uvećanje plaće · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 21.12.2020.

-obrazovnog rada nastavnika dostavljenom u prilogu zahtjeva. Druga smjena u XV. Gimnaziji počinje u 14:15. S obzirom na količinu podataka, radi ... smjenama odnosno zelenom bojom za dvokratni rad. Sva prava zaposlenika srednjoškolskih ustanova utvrđena Kolektivnim ugovorom, u vremenu važenja ugovora ... ugovora smjena (smjenski rad) je svakodnevni rad zaposlenika prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koji zaposlenik obavlja u prijepodnevnom (prva smjena), poslijepodnevnom (druga smjena) ili noćnom dijelu dana (treća smjena) tijekom radnog tjedna. Sukladno stavku 4. istoga članka Kolektivnog ugovora rad u smjenama je

48

Tumačenje broj 1/8. · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 27.10.2020.

i namještenika. Kolektivni ugovor predviđa mogućnost organizacije redovnog radnog vremena i u drugim oblicima rada (rad u turnusima, rad u smjenama ili rad na ... ponedjeljak, već bilo koji drugi dan u tjednu, prema utvrđenom rasporedu rada, ali uz uvjet da se osigura tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno, sukladno članku 12. stavku 1. navedenog Kolektivnog ugovora? U vezi navedenog upita Komisija daje sljedeće tumačenje: Tumačenje broj 1/8. Sukladno odredbi ... policijske poslove prema posebnom rasporedu rada kojeg određuje nadležni rukovoditelj. Slijedom navedenog, te s obzirom na sadržaj odredbe članka 8. stavka 2

49

Tumačenje broj 20/38. · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 9.7.2020.

Mora li službenik tijekom tjedna odraditi dvije I. smjene i dvije II. smjene kako bi ostvario pravo na dodatak od 10% za rad u II. smjeni? U vezi ... i namještenike radom u smjenama (smjenskim radom) smatra se svakodnevni redovni rad službenika i namještenika prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koji ... ) dijelu dana. Za ostvarivanje prava na dodatak za rad u II. smjeni nije nužno da službenik tijekom mjeseca radi u sve tri smjene, niti je bitan sat početka i završetka radnog vremena u pojedinoj smjeni. Pravo na uvećanje plaće za svaki sat rada ostvaren u drugoj smjeni, ima službenik ili namještenik koji radi

50

Prijevoz službenika i namještenika · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 9.2.2023.

posao i redoviti povratak s posla, uzimajući u obzir raspored službe pojedinog službenika i namještenika (rad u smjenama 2-2-2-2, turnusu ili na drugačiji način). Također, prema članku 52. stavku 14. istog Kolektivnog ugovora, ako od prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada nema organiziranog javnog prijevoza, kao i u slučaju naknade troškova prijevoza zaposleniku u dane kada organizirani javni prijevoz ne prometuje, naknada troškova prijevoza isplatit će ... službeniku i namješteniku za dolazak na posao i odlazak s posla, pod uvjetom da je udaljenost od njegovog prebivališta, odnosno boravišta do mjesta rada

LEXI istraživanje

Mišljenja i tumačenja