Mišljenja i tumačenja

1

Radni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 30.11.2012.

Radni staž u smislu odredbe članka 41. stavka 2. Kolektivnog ugovora je vrijeme provedeno u državnoj službi, službi u jedinicama lokalne i područne ... okolnostima, a koji se računa u mirovinski staž kao poseban staž, ali ne i u radni staž, jer je to vrijeme koje osoba nije provela u radnom odnosu i za koje ... Domovinskom ratu bio zaposlen, prilikom utvrđivanja radnog staža treba mu se uračunati i vrijeme sudjelovanja u Domovinskom ratu i to u stvarnom vremenu ... provedeno u Domovinskom ratu računa se kao poseban staž u dvostrukom trajanju, ali se ne uračunava se u radni staž. Ad 2) Radni staž ostvaren u bivšim

2

Radni staž · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 1.1.2010.

Zakon o radu („Narodne novine“ br. 149/09) kao opći propis o radnim odnosima ne definira pojam tzv. radnog staža, odnosno postojanje i opseg niti jednog prava iz radnog odnosa ne uvjetuje određenom dužinom ukupnog radnog staža, već za ostvarivanje određenih prava iz radnog odnosa utvrđuje kao uvjet ... pojma što je ukupni radni staž treba dati donositelj akta kojim je taj staž određen kao kriterij za opseg ostvarivanje nekog prava. Tako bi tumačenje toga pojma predviđenog pravilnikom o radu trebao dati poslodavac. Ako se radi o kolektivnom ugovoru, tumačenje tog prava (dakle i radnog staža, ako je sadržan

3

Radni staž · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

Zakon o radu kao opći propis o radnim odnosima ne definira pojam tzv. radnog staža, odnosno postojanje i opseg niti jednog prava iz radnog odnosa ne uvjetuje određenom dužinom ukupnog radnog staža, već za ostvarivanje određenih prava iz radnog odnosa utvrđuje kao uvjet samo određeno trajanje radnog odnosa, trajanje ugovora o radu ili neprekidni rad za poslodavca kod kojeg je radnik u radnom odnosu i slično. Tumačenje pojma što je ukupni radni staž treba dati ... dati poslodavac. Ako se radi o kolektivnom ugovoru, tumačenje tog prava (dakle i radnog staža, ako je sadržan ugovorom) daje zajedničko tijelo predviđeno

4

Radni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 6.2.2020.

Radim u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava, Samostalnom sektoru za reviziju i nadzor medicinskog vještačenja na radnom mjestu vještaka revizora te imam oko 37 godina kontinuiranog radnog staža u javnoj i državnoj službi. Zasnovala sam radni odnos u Krapinskim toplicama, Specijalnoj bolnici za medicinsku rehabilitaciju 1982. godine, gdje sam radila do 2010. godine. Nakon toga radila sam u Domu zdravlja Zaprešić do 2012. godine, kada sam počela raditi ... . Obzirom da sam ostvarila preko 32 godine kontinuiranog radnog staža u javnim zdravstvenim ustanovama te 4 godine i 10 mjeseci radnog staža u državnoj službi

5

Radni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 30.4.2024.

Tumačenje broj 4/35 od 30. travnja 2024. Sukladno Zakonu o plaćama u državnoj službi i javnim službama („Narodne novine“, br. 155/23), radni staž je vrijeme rada koje se prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja i za koje su plaćeni doprinosi u Republici Hrvatskoj, a koje je provedeno u obavljanju samostalne djelatnosti.

6

Radni staž · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 25.10.2024.

Tumačenje broj 3/55 od 25. listopada 2024. Vrijeme mirovanja prava se ne računa u radni staž za jubilarnu nagradu, ali ne predstavlja prekid neprekidnog staža, nego se po završetku mirovanja prava staž nastavlja pribrajati ranijem stažu koji je postojao do mirovanja prava.

7

Radni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 27.1.2025.

Tumačenje broj 6/35 od 29. studenog 2024. Ukoliko se po posebnom propisu vrijeme boravka u inozemstvu za vrijeme trajanja diplomatskog mandata bračnog druga državnog službenika i namještenika računa kao stvarno ostvareni radni staž, tada se ono također može smatrati radnim stažem u pogledu ostvarivanja prava iz pojedinih odredbi Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike.

8

Definicija radnog staža · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

Tumačenje br. 17/2014 Da li se prilikom upisa u Registar javnih zaposlenika unose sljedeći podaci o radnom stažu: volontiranje, stručno ... javnih zaposlenika. Međutim, ako se radi o primjeni radnog staža na osnovu članka 51. st. 2. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u ... složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Međutim, radni staž nije definiran niti Temeljnim kolektivnim ugovorom a niti bilo kojim propisom. Stoga se prema mišljenju ove Komisije da bi se radilo o radnom stažu u

9

Računanje radnog staža · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 2.10.2018.

osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa radnim stažem u smislu odredbe čl. 41. st. 2 prethodnog odnosno čl. 35. st. 2. sadašnjeg Kolektivnog ugovora ... „radnog staža". Nadalje, u tumačenjima Povjerenstva i to 1/13, 17/14, 21/14, 47/14 i 57/15 navodi se slijedeće: „Da bi se radilo o radnom stažu u smislu ... za rad bez zasnivanja radnog odnosa) te u svrhu osiguranja kontinuiteta rada, odnosno radnog staža državnih i javnih službenika i namještenika, kao ... vezano za okolnost smatra li se stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa radnim stažem za koji državni službenik i namještenik ostvaruje

10

Plaća - radni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 24.2.2021.

Tumačenje br. 317/21 od 24. veljače 2021. Radni staž nije definiran Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama, a niti bilo kojim drugim propisom. Stoga, prema mišljenju Povjerenstva, da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz Temeljnog ... osiguranja računa u staž osiguranja. Međutim, u radni staž se ne računa produženo osiguranje za vrijeme nezaposlenosti odnosno mirovanja radnog odnosa. Slijedom navedenog, razdoblja iz konkretnog slučaja u kojima je zaposlenik samostalno uplaćivao produženo osiguranje ne uračunavaju se u radni staž u smislu

11

Plaća - radni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 25.2.2020.

Tumačenje br. 206/20 od 25. veljače 2020. Radni staž nije definiran Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama, a niti bilo kojim drugim propisom. Stoga, prema mišljenju Povjerenstva, da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz Temeljnog kolektivnog ugovora, trebaju biti ispunjena dva uvjeta: 1. da je to rad za koji su plaćeni doprinosi i 2. da se to razdoblje prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja, neovisno da li se radi o radu kod poslodavca ili o samostalnom radu, radu na projektima ili na nekim drugim poslovima.

12

Dodatak za radni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.7.2024.

Tumačenje br. 33/24 od 17. srpnja 2024. Sukladno Zakonu o plaćama u državnoj službi i javnim službama (NN 155/23) radni staž je vrijeme rada koje se prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja i za koje su plaćeni doprinosi u Republici Hrvatskoj, a koje je provedeno u: - radnom ... - obavljanju samostalne djelatnosti. Nadalje, sukladno predmetnom Zakonu, iznimno se u radni staž uračunava i radni staž ostvaren u inozemstvu, pod uvjetom da ... staž za koji su plaćeni doprinosi računa se u radni staž za ostvarivanje prava na dodatak temeljem članka 57. TKU-a. Od 12. prosinca 2012. godine

13

Dodatak za radni staž · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.10.2024.

Tumačenje br. 72/24 od 11. listopada 2024. Sukladno članku 57. stavku 1. TKU-a, dodatak za radni staž iznosi 0,5 % na osnovnu plaću za svaku navršenu godinu radnog staža. Odgovarajuća potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o priznavanju inozemnog staža u staž osiguranja za mirovinu smatra se valjanim dokazom o ostvarenom inozemnom stažu osiguranja za priznavanje tog staža kao radnog staža za uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu ... /24 od 11. listopada 2024. Sukladno članku 57. stavku 1. TKU-a, dodatak za radni staž iznosi 0,5 % na osnovnu plaću za svaku navršenu godinu radnog

14

Dodatak za radni staž · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 19.3.2025.

Tumačenje br. 108/25 od 19. ožujka 2025. Sukladno članku 57. stavku 1. TKU-a, dodatak za radni staž iznosi 0,5 % na osnovnu plaću za svaku navršenu godinu radnog staža. Sukladno članku 57. stavku 2. TKU-a, zaposleniku se za rad u nepunom radnom vremenu radni staž računa kao da je radio u punom radnom vremenu. Maksimalni dodatak za radni staž je 0,5% po godini radnog staža, neovisno o tome radi li zaposlenik u punom ili nepunom radnom vremenu i radi li istovremeno kod dva ili više poslodavaca.

15

Računanje inozemnog radnog staža · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 24.5.2013.

Tumačenje broj 54/51 Inozemni staž ne uračunava se u radni staž zaposlenika. Prema odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju inozemni radni staž je radni staž ostvaren u drugoj državi i ne računa se u mirovinski staž u Republici Hrvatskoj, pa se obzirom na navedeno ne može niti uračunati u radni staž zaposlenika.

16

Jubilarna nagrada - radni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 28.10.2019.

Tumačenje br. 137/19 od 28. listopada 2019. U konkretnom slučaju, zaposleniku koji je bio zaposlen na radnom mjestu načelnika općine, kao državnom službeniku kojem radno-pravni status nije promijenjen po sili zakona ili sporazumom između državnog tijela i poslodavca, navedeni staž ne može se, sukladno ... radnog odnosa za vrijeme služenja vojnog roka ne smatra se prekidom radnog odnosa niti prekidom radnog staža u smislu članka 48. stavka 1. TKU-a, ali se vrijeme provedeno u mirovanju ne uračunava u ukupni radni staž potreban za ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu sukladno članku 68. TKU-a. Navedeno

17

Radni staž u inozemstvu · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 24.11.2021.

Tumačenje br. 396/21 od 24. studenoga 2021. Radni staž ostvaren u inozemstvu računa se u radni staž za uvećanje plaće od 0,5% pod uvjetom da se isti računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, odnosno ako je tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih drugih država ili se radi o stažu u zemljama Europske unije nakon 1. srpnja 2013. godine. U konkretnom slučaju, ako su zadovoljeni prethodno navedeni uvjeti, radni staž ostvaren u Sjevernoj Makedoniji i Bugarskoj računa se u ukupni radni staž zaposlenika.

18

Radni staž ostvaren u SFRJ · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 24.5.2013.

Tumačenje broj 55/51 Radni staž ostvaren u bivšim republikama SFRJ uračunava se u radni staž zaposlenika u javnim službama samo do 8.10.1991., a radni staž ostvaren nakon navedenog datuma ne uračunava se u radni staž zaposlenih u javnim službama, jer se radi o radnom stažu ostvarenom u drugim ... temelju kojih je zajedno s ostalim republikama i pokrajinama tvorila dosadašnju SFRJ („Narodne novine“ br. 53/91. ) Sukladno navedenom, radni staž koji je ... u mirovinski staž u Republici Hrvatskoj, pa se prema navedenom ne može uračunati u radni staž u javnim službama.

19

Radni staž u javnim službama · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

Tumačenje br. 15/2014 Računa li se staž u Centru za kulturu i obrazovanje Senj u staž u javnim službama. Sukladno uglavku članka 49. Temeljnog kolektivnog ugovora kao staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca. Što se smatra javnim službama definira se člankom 2. Zakona o plaćama u javnim službama, na način da su to pravne osobe kojima se sredstva za plaće osiguravaju iz državnog proračuna i sredstva HZZO-a. Dakle, neprekidnim stažem u javnim službama smatrat će se staž u pravnoj osobi kojoj se sredstva plaće osiguravaju iz državnog proračuna

20

Radni staž ostvaren u inozemstvu · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

Tumačenje br. 50/2014 Da li se u radni staž za uvećenje plaće od 0,5% po godini računa staž prvoden u inozemstvu na znastvenim institutima i sveučilištu (SAD, Danska, Italija, Njemačka)? Staž proveden u inozemstvu računa se u radni staž za uvećenje plaće od 0,5% po godini, samo pod uvjetom da se isti staž računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, dakle ako je to tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih drugih državama, ili se radi o stažu u zemljama Europske unije nakon 1. srpnja 2013.

21

Radni staž u slučaju nedopuštenog otkaza · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 19.11.2010.

Odredbom članka 116. stavka 1. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09) propisano je da ukoliko sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten i da radni odnos nije prestao, naložit će vraćanje radnika na posao. Iz navedenoga proizlazi kako sud u slučaju nedopuštenog otkaza utvrđuje da radni odnos radnika uopće nije prestao te u tom slučaju radnik zadržava kontinuitet radnog odnosa.

22

Računanje radnog staža u slučaju prekida · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

o vanjskim poslovima radni staž kod poslodavca mi je mirovao. Međutim, člankom 62. toga Zakona, je popisano da se to vrijeme takovoj osobi priznaje u staž osiguranja koji se izjednačava s radnim stažem. Primjenu radnog staža na osnovu članka 51. st. 2. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u ... složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Međutim, radni staž nije definiran niti Temeljnim kolektivnim ugovorom a niti bilo kojim propisom. Stoga se prema mišljenju ove Komisije da bi se radilo o radnom stažu u

23

Računanje radnog staža za vrijeme rodiljnog dopusta · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

21/2014 RADNI STAŽ - članak 59. Temeljnog kolektivnog ugovora Da li se u radni staž računa vrijeme na rodiljnom dopustu, a nakon prestanka ugovora ... , koji je prestao u tijeku rodiljnog dopusta, ne računa se u radni staž jer nije postojao radni odnos. Niame, prema uglavku članka 51. st. 2. Temeljnog ... mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Međutim, radni staž nije definiran niti Temeljnim kolektivnim ugovorom a niti bilo kojim propisom. Stoga se prema mišljenju ove Komisije da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje

24

Računanje radnog staža ostvarenog u inozemstvu · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

41/2014 RADNI STAŽ - članak 59. Temeljnog kolektivnog ugovora Da li se u radni staž računa vrijeme provedno na radu u SAD-u? Vrijeme provedeno na radu u SAD-u ne računa se u radni staž za uvećanje plaće iz članka 51. st. 2. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenika u javnim službama (NN 141/12).

25

Radni staž u javnim i državnim službama · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 6.2.2020.

: „Zaposlenicima koji su, pod uvjetima iz čl. 48. st. 3. TKU-a ostvarili staž u državnoj i javnoj službi, od 1. prosinca 2017. takav ukupno ostvareni radni staž smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi (staž kod istog poslodavca) za ostvarivanje radnih i materijalnih prava. Dakle, odredba čl. 48. st. 3. TKU-a ... konkretnom slučaju zaposlenica je dana 3. studenoga 2018. godine ostvarila pravo na isplatu jubilarne nagrade za ostvarenih 10 godina neprekidnog radnog staža ... radni staž u javnim i državnim službama, uključujući i staž koji je sukladno uvjetima iz članka 48. stavka 3. TKU-a ostvaren prije 01. prosinca 2017

26

Prekid radnog staža kraći od osam dana · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

Tumačenje br. 7/2014 Da li se pod neprekinutim staže podrazumijeva i staž s prekidom do osam dana? Prekid od osam dana i kraći ne računa se u prekid radnog staža za neprekinuti staž u javnim službama.

27

Uračunavanje radnog staža u određivanje jubilarne nagade · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

Tumačenje br. 146/15 Osobe na stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa nisu zasnovale radni odnos i ne ide im radni staž. Sukladno tome vrijeme provedeno na stručnom osposobljavanju za rad ne ulazi u staž za jubilarnu nagradu. TUMAČENJE 165/2015 Vrijeme mirovinja prava, što ... godina staža za jubilarnu nagradu. TUMAČENJE 177/2015 Prema članku 69. a u vezi s člankom 49. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine 141/12), radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za neprekidni staž u javnim službama. Dakle, u navednom slučaju

28

Vrijeme provedeno na stručnom osposobljavanju i radni staž · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.10.2019.

Osoba koja se stručno osposobljava za rad kod određenog poslodavca, ne zasniva radni odnos s tim poslodavcem i ne sklapa s poslodavcem ugovor o radu. Stoga, razdoblje stručnog osposobljavanja nije u smislu Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17), isto što i razdoblje radnog odnosa koje je određeni radnik proveo kod poslodavca. Obzirom da Zakon o radu ne definira pojam radnog staža, niti propisuje uvjete za stjecanje pojedinih materijalnih prava radnika kao što je to primjerice, „minuli rad“ pri obračunu plaće ili „navršene godine radnog staža“ za isplatu jubilarne nagrade, navedeni pojmovi

29

Uvećanje plaće za radni staž ostvaren u inozemstvu · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.6.2018.

Radni staž ostvaren u inozemstvu računa se u radni staž za uvećanje plaće od 0,5% pod uvjetom da se isti računa u Republici Hrvatskoj u staž osiguranja za mirovinu, odnosno ako je tako regulirano međunarodnim ugovorima (sporazumima) Republike Hrvatske i pojedinih drugih država ili se radi o stažu u zemljama Europske unije nakon 1. srpnja 2013. godine.

30

Utjecaj mirovanja radnog odnosa na određivanje dužine radnog staža · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 10.4.2012.

KLASA: 110-01/12-01/152 URBROJ: 524-08-01-01/5-12-2 U slučaju mirovanja radnog odnosa ne dolazi do prestanka radnog odnosa kod poslodavca, već isti i dalje traje, te se i „mirovanje radnog odnosa uračunava u neprekidno trajanje radnog odnosa“ (presuda Vrhovnog suda Republike Hrvatske, broj: Rev-1671/1999-2, od 10. svibnja 2001. godine). U tom slučaju se, radi ostvarivanja pojedinih prava, razdoblje u kojem radni odnos radnika miruje ne uračunava u ukupno trajanje radnog odnosa. Prema tome, u razdoblje neprekidnog radnog staža uzet će se u obzir vrijeme provedeno u radnom odnosu kod poslodavca prije

31

Radni staž u smislu prava na uvećanje plaće · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 1.2.2019.

Radni staž nije definiran Temeljnim kolektivnim ugovorom, a niti bilo kojim drugim propisom. Stoga, prema mišljenju Povjerenstva, da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz Temeljnog kolektivnog ugovora, trebaju biti ispunjena dva uvjeta: 1. da je to radi za koji su plaćeni doprinosi, i 2. da se to razdoblje prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja, neovisno da li se radi o radu kod poslodavca ili o samostalnom radu. Međutim, u radni staž se ne računa produženo osiguranje za vrijeme nezaposlenosti.

32

Radni staž u smislu prava na uvećanje plaće · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 22.10.2021.

Tumačenje br. 390/21 od 22. listopada 2021. Radni staž nije definiran Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama, a niti bilo kojim drugim propisom. Stoga, prema mišljenju Povjerenstva, da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz Temeljnog ... osiguranja računa u staž osiguranja. Međutim, u radni staž se ne računa produženo osiguranje za vrijeme nezaposlenosti odnosno mirovanja radnog odnosa. Iznimno, zaposlenicima ustanova u sustavu znanosti i visokog obrazovanja u radni staž u smislu prava na uvećanje plaće iz članka 50. stavka 2. TKU-a

33

Uvećanje za svaku navršenu godinu radnog staža u osnovnoj školi · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 19.4.2013.

Priznaje li se radni staž ostvaren u inozemstvu prije 8. 10. 1991. godine, a koji je upisan u radnu knjižicu, u ukupni staž da se s time i uskladi koeficijent za plaću? Radni staž ostvaren u inozemstvu odgovarajuće struke i spreme relevantan je za izračun osnovne plaće sukladno čl. 19. st. 2. GKU-a, s tim da zaposlenik dostavi dokumentaciju iz koje je razvidno da je u inozemstvu radio na poslovima iste struke koje trenutno obavlja.

34

Da li se u radni staž računa produženo osiguranje za vrijeme nezaposlenosti · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

Tumačenje br. 47/2014 Da li u pojam radnog staža ulazi razdoblje obavljanja samostalne profesionalne djelatnosti - umjetnika, te razdoblje produženog osiguranja? Primjenu radnog staža na osnovu članka 51. st. 2. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama ... mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Međutim, radni staž nije definiran niti Temeljnim kolektivnim ugovorom a niti bilo kojim propisom. Stoga se prema mišljenju ove Komisije da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje

35

Neprekinuti staž - radno vrijeme · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.3.2021.

Tumačenje br. 331/21 od 17. ožujka 2021. Jubilarna nagrada za rad isplaćuje se zaposleniku pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Za stjecanje prava na jubilarnu nagradu računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca i bez obzira na ugovoreno radno vrijeme (puno ili nepuno).

36

Odnos radnog odnosa i pripravničkog staža · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.3.2011.

za rad se ubraja u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja. Dakle, mora se raditi ... pripravnički staž. Na osobu koja se osposobljava za samostalan rad putem navedenog instituta primjenjuju se odredbe o radnim odnosima, osim odredbi o sklapanju ... Zakonom o radu („Narodne novine“, br. 149/09) u odredbi članka 41. propisano je da u slučaju kada je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo

37

Računanje vremena mirovanja radnog odnosa u staž za jubilarnu nagradu · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.6.2014.

nagradu za 5 ili 10 godina? Kako računati staž za jubilarnu nagradu ako radnik radi u nepunom radnom vremenu? Kod svih mirovanja prava, vrijeme mirovanja se ne računa u staž za jubilarnu nagradu, ali to mirovanje ne stvara prekid. Dakle, osoba koja je radila 5 godina, pa išla na odsluženje civilnog roka ... Tumačenje br. 1/2014 Računa li se u staž kod istoga poslodavca za jubilarnu nagradu mirovanje staža zbog odlaska iz ratom zahvaćenih područja ... g + 8 mj + 5g). Radnik koji radi u nepunom radnom vremenu dobiva jubilarnu nagradu pod istim uvjetima kao i radnik koji radi u punom radnom vremenu

38

Poljoprivredni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 12.10.2020.

Tumačenje br. 284/20 od 12. listopada 2020. Poljoprivredni staž za koji su plaćeni doprinosi računa se u radni staž potreban za uvećanje plaće temeljem članka 50. TKU-a od 12. prosinca 2012. godine, odnosno od stupanja na snagu Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javim ... ostvarenog poljoprivrednog staža zaposlenik ostvaruje od trenutka kada je poslodavac imao saznanje o ostvarenom poljoprivrednom stažu zaposlenika, odnosno od trenutka kada je zaposlenik poslodavcu dostavio dokaz o ostvarenom poljoprivrednom stažu (potvrda HZMO-a o radno pravnom statusu, kopija radne knjižice ili

39

Ostvaren staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 25.9.2020.

Tumačenje br. 266/20 od 25. rujna 2020. Od stupanja na snagu odredbe članka 48. stavka 3. TKU-a (01. prosinca 2017.) u neprekinuti staž u javnim i državnim službama računa se ukupno ostvareni neprekinuti radni staž u javnim i državnim službama, uključujući i staž koji je sukladno uvjetima iz članka 48 ... nagradu za 30 godina radnog staža u javnim službama. Tumačenje br. 275/20 od 25. rujna 2020. Sukladno članku 48. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u ... ostvaren u Radnoj organizaciji za predškolski odgoj - Rijeka ne računa se u neprekidni staž u javnim službama jer se sredstva za plaće i druga materijalna

40

Pripravnički staž · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.10.2019.

Odredbom članka 57. Zakona o radu propisano je da osposobljavanje pripravnika (pripravnički staž) traje najduže jednu godinu, ako zakonom nije drukčije određeno. Ugovor o radu s pripravnikom može biti sklopljen na određeno i na neodređeno vrijeme. Ako je ugovor o radu s pripravnikom sklopljen na ... ili određen ugovorom o radu. No, ukoliko je stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno zakonom ili drugim propisom kao uvjet za obavljanje poslova određenog zanimanja, poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti i na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

41

Neprekidni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 21.2.2020.

Tumačenje br. 195/20 od 21. veljače 2020. Kao staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca. U konkretnom slučaju, zaposlenici pripada otpremnina iz članka 46. stavka 3. TKU-a, budući da se i obavljanje zdravstvene djelatnosti u zakupu i koncesiji temeljem Zakona o zdravstvenoj zaštiti obavlja kao javna služba.

42

Prestanak radnog odnosa nakon što radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ukoliko i poslodavac i radnik žele nastavak radnog odnosa i nakon što radnik navrši šezdeset pet godina života, dužni su se o tome sporazumjeti. Međutim, budući se Vaše pitanje odnosi na radni odnos nastavnika u srednjoj školi, napominjemo kako pojedina pitanja iz radnih odnosa mogu biti uređena i posebnim zakonom u kojem slučaju posebni zakon ima prednost u primjeni u odnosu na Zakon o radu kao opći propis koji uređuje radne odnose u Republici Hrvatskoj. Tako je odredbom članka 112. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj

43

Povlaštena otpremnina - staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.12.2019.

Tumačenje br. 179/19 od 17. prosinca 2019. Sukladno članku 46. stavku 3. TKU-a, povlaštena otpremnina isplaćuje se zaposleniku koji ima 30 i više godina staža kod istog poslodavca. Sukladno članku 48. TKU-a, kao neprekidni staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim ustanovama odnosno drugim pravnim osobama kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu. Dakle, u staž potreban za ostvarivanje navedenog prava na povlaštenu otpremninu ubrojit će se samo godine radnog staža kod poslodavca u vremenu u kojem je poslodavac imao status javne ustanove.

44

Jubilarna nagrada - staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 19.11.2019.

Tumačenje br. 156/19 od 19. studenoga 2019. Zaposleniku se jubilarna nagrada isplaćuje za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. U staž potreban za ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu ne uračunava se staž osiguranja s povećanim trajanjem.

45

Staž kod istog poslodavca · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.3.2020.

Radnik ima 7 godina radnog staža u domu za starije i nemoćne osobe koji je javna ustanova, a 3 godine staža u centru za socijalnu skrb. Smatra li se ukupni radni staž radnika kao ukupni neprekinuti radni staž kod istog poslodavca? U neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca, računa se staž ostvaren u svim javnim ustanovama. Svi poslodavci navedeni u upitu (sadašnji poslodavac i raniji poslodavci) imaju status javne ustanove, radni staž ostvaren u takvim ustanovama smatra se neprekidnim radnim stažem u javnim službama, pod uvjetom da nije bilo prekida dužeg od 8 dana.

46

Staž kod istog poslodavca · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 24.2.2021.

pripravnički staž i radno iskustvo utvrđeno kao uvjet za rad u određenom zanimanju, takav volonterski rad uračunava se u neprekidni radni staž ukoliko se radi o neprekidnom radu u javnoj službi. Budući da osobe na stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa nisu zasnovale radni odnos i za to vrijeme im ne ide radni staž, vrijeme provedeno na stručnom osposobljavanju ne uračunava se u neprekidni staž u javnim službama. Vrijeme trajanja radnog odnosa temeljem ugovora o radu pripravnika ubraja se u neprekidni radni staž ukoliko se radi o neprekidnom radu u javnoj službi. Tumačenje br. 315/21 od 24

47

Staž u javnim službama · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.12.2020.

Tumačenje br. 287/20 od 23. prosinca 2020. U konkretnom slučaju, zbog prekida dužeg od osam dana, radni staž u javnim službama potreban za ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu računa se od 1. veljače 1999. godine. Slijedom navedenog, pravo na jubilarnu nagradu za 20 godina neprekidnog staža u ... za plaće osiguravaju u proračunima jedinica lokalne samouprave, radni staž ostvaren u tim ustanovama ne smatra se radom u javnoj službi za ostvarivanje prava ... proračunima jedinica lokalne samouprave, radni staž ostvaren u tim ustanovama ne smatra se radom u javnoj službi za ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu

48

Staž kod istog poslodavca · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 30.9.2024.

službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj ... . Povoljnijim pravom u ovom smislu smatra se ranije ostvarivanje prava na prvu sljedeću jubilarnu nagradu, kumulacijom radnog staža u javnoj i državnoj službi ili bez kumulacije. Nakon toga, za svaku sljedeću jubilarnu nagradu radni staž ostvaren u državnoj i javnoj službi obavezno se kumulira. Slijedom ... slučaju u 2024. godini ostvaruje pravo na jubilarnu nagradu za 5 godina radnog staža u javnoj službi. Nakon toga, za svaku sljedeću jubilarnu nagradu radni

49

Staž kod istog poslodavca · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 7.3.2025.

službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj ... -pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvarivanje radnih i materijalnih prava. Za ostvarivanje prava na prvu sljedeću jubilarnu ... povoljnije za zaposlenika. Povoljnijim pravom u ovom smislu smatra se ranije ostvarivanje prava na prvu sljedeću jubilarnu nagradu, kumulacijom radnog staža u

50

Uvećanje plaće - poljoprivredni staž · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 12.5.2021.

Tumačenje br. 348/21 od 12. svibnja 2021. Poljoprivredni staž za koji su plaćeni doprinosi računa se u radni staž potreban za uvećanje plaće ... trenutka kada je zaposlenik poslodavcu dostavio dokaz o ostvarenom poljoprivrednom stažu (potvrda HZMO-a o radno pravnom statusu, kopija radne knjižice ili ... (ostvaren u razdoblju 23.09.1993. - 30.09.2003. te 01.01.2009. - 31.03.2010.) od 12. prosinca 2012. godine uračunava u ukupni radni staž za uvećanje plaće za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža.

LEXI istraživanje

Mišljenja i tumačenja