Mišljenja i tumačenja

1

Otpremnina · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 3.3.2020.

Tumačenje br. 214/20 od 3. ožujka 2020. U konkretnom slučaju zaposlenica ostvaruje pravo na otpremninu u visini tri proračunske osnovice u skladu s člankom 60. TKU-a (NN 128/17, 47/18). Sukladno članku 8. Dodatka TKU-u (NN 123/19) otpremnina u visini dvije osnovice za izračun plaće isplaćuje se zaposleniku kojemu radni odnos zbog odlaska u mirovinu prestaje 1. siječnja 2020. ili kasnije.

2

Otpremnina · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 5.4.2019.

Tumačenje br. 97/19 od 5. travnja 2019. Sukladno članku 46. stavku 3. TKU-a, svakom zaposleniku kojemu poslodavac otkazuje, a ima 30 i više godina staža kod istog poslodavca te razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini najmanje 65% mjesečne bruto plaće isplaćene zaposleniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu za svaku navršenu godinu rada. U slučaju osobno uvjetovanog otkaza ne radi se o skrivljenom ponašanju zaposlenika te mu se isplaćuje povlaštena otpremnina.

3

Otpremnina - mirovina · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 30.4.2020.

Tumačenje br. 238/20 od 30. travnja 2020. Sukladno članku 8. Dodatka TKU-u (NN 123/19) otpremnina u visini dvije osnovice za izračun plaće isplaćuje se zaposleniku kojemu radni odnos zbog odlaska u mirovinu prestaje s danom 1. siječnja 2020. ili kasnije. Ako je zadnji dan radnog odnosa zaposlenika 31. prosinca 2019. godine (1. siječnja 2020. je prvi dan mirovine), zaposlenik ostvaruje pravo na otpremninu u visini tri proračunske osnovice u skladu s člankom 60. TKU-a (NN 128/17, 47/18).

4

Povlaštena otpremnina · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 29.1.2019.

Sukladno članku 46., stavku 3., svakom zaposleniku kojemu poslodavac otkazuje, a koji ima 30 i više godina staža kod istog poslodavca te razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini najmanje 65% mjesečne bruto plaće, isplaćene zaposleniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada.

5

Oporezivanje otpremnina - mišljenje · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 21.5.2003.

zaposlenicima i to otpremnine prilikom odlaska u mirovinu do 8.000,00 kuna, otpremnine radi poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza do visine četverostrukog mjesečnog osnovnog osobnog odbitka važećeg u trenutku isplate za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca i otpremnine radi ozljede na radu ili ... Na upit Hrvatske narodne banke o oporezivanju otpremnina zbog poslovno uvjetovanih razloga, a na temelju sporazuma Hrvatske narodne banke i zaposlenika kojima se isplaćuje otpremnina, u nastavku odgovaramo: Odredbama članka 12. stavka 2. točke 19. i 20. Pravilnika o porezu na dohodak («Narodne

6

Otkazni rokovi i otpremnina · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 31.1.2023.

Tumačenje br. 97/23 od 31. siječnja 2023. Članku 59. TKU-a, zaposlenik ima pravo na isplatu otpremnine pri odlasku u mirovinu ukoliko radni odnos prestane zbog odlaska u mirovinu. Sukladno članku 46. stavku 3. TKU-a, svaki zaposlenik kojemu poslodavac otkazuje, a koji ima 30 i više godina staža kod istog poslodavca te razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, ostvaruje pravo na povlaštenu otpremnina u visini najmanje 65% mjesečne bruto ... ostvaruje pravo na otpremninu.

7

Otkazni rokovi i otpremnina · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.10.2024.

, isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini najmanje 65 % prosječne mjesečne bruto plaće, isplaćene zaposleniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada. Iznimno, pravo na povlaštenu otpremninu ne ostvaruje zaposlenik kojem je ugovor o radu otkazan zbog odbijanja potpisivanja ... Tumačenje br. 70/24 od 11. listopada 2024 Sukladno članku 47. stavcima 2. i 3. TKU-a , povlaštena otpremnina isplaćuje se zaposleniku samo u slučaju ... mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu od dvije osnovice za izračun plaće zaposlenika, koja je važeća na zadnji dan rada u javnoj službi prije odlaska

8

Otkazni rokovi i otpremnina · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.4.2024.

povlaštena otpremnina u visini najmanje 65 % prosječne mjesečne bruto plaće, isplaćene zaposleniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada. Člankom 47. stavkom 6. TKU-a ugovoreno je da iznimno od stavka 3. članka 47. TKU-a, pravo na povlaštenu otpremninu ne ostvaruje ... za obračun plaće u javnim službama (Narodne novine br. 22/24). Slijedom navedenog, zaposlenik ne ostvaruje pravo na povlaštenu otpremninu samo ukoliko mu je ... takvog novog ugovora ostvaruje pravo na povlaštenu otpremninu sukladno članku 47. stavku 3. TKU-a.

9

Otkazni rokovi i otpremnina · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 11.4.2024.

povlaštena otpremnina u visini najmanje 65 % prosječne mjesečne bruto plaće, isplaćene zaposleniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada. Člankom 47. stavkom 6. TKU-a ugovoreno je da iznimno od stavka 3. članka 47. TKU-a, pravo na povlaštenu otpremninu ne ostvaruje ... za obračun plaće u javnim službama (Narodne novine br. 22/24). Slijedom navedenog, zaposlenik ne ostvaruje pravo na povlaštenu otpremninu samo ukoliko mu je ... takvog novog ugovora ostvaruje pravo na povlaštenu otpremninu sukladno članku 47. stavku 3. TKU-a.

10

Oporezivanje otpremnina državnih službenika · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 13.2.2006.

isplaćuju svojini radnicima, i to: - otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema Zakonu o radu, do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca i otpremnine radi ozljede na radu ili profesionalne bolesti do visine 8.000,00 kuna za svaku navršenu godinu ... službenici imaju pravo na otpremninu najmanje u visini utvrđenoj općim propisima o radu. Za određivanje visine otpremnine računa se neprekidni radni staž u ... Od Državne uprave za zaštitu i spašavanje iz Zagreba, Nehajska 5, primili smo upit o oporezivanju otpremnina državnih službenika. U upitu se navodi

11

Porezni tretman isplaćenih otpremnina · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 14.6.2011.

visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca i otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti do visine 8.000,00 kuna ... neoporezivim primitkom po osnovi nesamostalnog rada do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca i otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti do visine 8.000,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca. Međutim, otpremnina isplaćena iznad propisanog ... Kakav je porezni tretman isplaćenih otpremnina? Člankom 10. stavkom 9. Zakona o porezu na dohodak (Narodne novine, broj 177/04, 73/08 i 80/10

12

Povlaštena otpremnina - razlog otkaza · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 6.3.2020.

Tumačenje br. 210/20 od 6. ožujka 2020. Sukladno članku 46. stavku 2. i 3. TKU-a, svakom zaposleniku s 30 i više godina staža kod istog poslodavca kojemu poslodavac otkazuje ugovor o radu, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, pripada povlaštena otpremnina u visini najmanje 65% prosječne mjesečne bruto plaće, isplaćene zaposleniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada. Slijedom navedenog, u konkretnom slučaju ugovor o radu ne otkazuje se zbog skrivljenog ponašanja zaposlenice te je poslodavac istoj dužan isplatiti povlaštenu otpremninu sukladno

13

Ostvarivanje prava na otpremninu · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 17.4.2013.

sukladno posebnom propisu, pripada pravo na otpremninu pri odlasku u mirovinu, sukladno članku 61. TKU-a u visini tri proračunske osnovice. TUMAČENJE 158 ... Tumačenje broj 32/61 od 17. travnja 2013. Sukladno čl. 61. TKU-a zaposleniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu tri ... mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu tri proračunske osnovice. Ova otpremnina pripada svakom radniku koji odlazi u mirovinu, neovisno o prethodnom stažu kod poslodavca. Pri tome Povjerenstvo napominje da otpremninu za odlazak u mirovinu iz članka 61. Temeljnog kolektivnog ugovora, nipošto ne treba

14

Isplata odštete u visini plaće · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 28.11.2005.

(Narodne novine, broj 95/05) propisano da porezu na dohodak ne podliježu otpremnine koje poslodavac isplaćuje radniku zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema Zakonu o radu, do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca i otpremnine zbog ozljede na radu ... U vezi upita o poreznom tretmanu isplata odšteta u visini plaće, u nastavku odgovaramo: Porezni obveznik dobio je 2001. godine izvanredni otkaz ugovora o radu. Pravovremeno je podnio tužbeni zahtjev za poništenje odluke o otkazu odnosno tražio je povratak na posao i isplatu odštete u visini plaće sa

15

Otpremnina radniku u mirovanju radnog odnosa · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.4.2015.

vremenu radni odnos nije ostvarivao pa ni ne može biti osnovom za stjecanje (povećanih) prava. Zaključno, mišljenja smo kako se visina otpremnine u slučaju ... uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim ... na otpremninu pod uvjetom ispunjenja gore navedenih zakonskih pretpostavki. Nadalje, vezano uz način obračuna iznosa otpremnine, Zakon o radu određuje kako se otpremnina ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca

16

Oporezivanje otpremnina radi osobno uvjetovanih otkaza · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 22.4.2005.

poslodavci isplaćuju svojim radnicima, i to: - otpremnine radi poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema Zakonu o radu, do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca i otpremnine radi ozljede na radu ili profesionalne bolesti do visine 8.000,00 kuna za svaku ... Od "A" d.o.o. primili smo upit o oporezivanju otpremnina radi osobno uvjetovanih otkaza. U upitu se navodi da je "A" trgovačko društvo koje je ... obliku i opsegu, sva prava preuzetih radnika stečena radom u "B", a posebno prava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima i otpremninama. Stoga "A" moli

17

Isplata otpremnine pri odlasku u mirovinu · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 25.9.2020.

Tumačenje br. 269/20 od 25. rujna 2020. Sukladno članku 8. Dodatka TKU-u (NN 123/19), otpremnina u visini dvije osnovice za izračun plaće isplaćuje se zaposleniku kojemu radni odnos zbog odlaska u mirovinu prestaje s danom 1. siječnja 2020. ili kasnije. Temeljem članka 62. stavka 6. Zakona o radu, plaća i druga materijalna prava utvrđuje se i isplaćuje razmjerno ugovorenom radnom vremenu, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ... pravo na isplatu otpremnine pri odlasku u mirovinu razmjerno njenom ugovorenom radnom vremenu.

18

Oporezivanje otpremnina radi poslovno uvjetovanih otkaza · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 21.1.2003.

Od Ministarstva obrane, Zagreb, Uprave za financije i proračun, primili smo upit koji se odnosi na porezne obveze pri isplati otpremnina zaposlenicima toga Ministarstva i pripadnicima Oružanih snaga Republike Hrvatske. Postavljeno je pitanje smije li se kod obračuna poreza na dohodak kod otpremnina ... ("Narodne novine" broj 54/01. i 2/03.) propisan iznos najviše neoporezive otpremnine radi poslovno i osobno uvjetovanih otkaza, to se isplaćeni iznosi iznad ... o porezu na dohodak i članka 17. stavka 10. istog Pravilnika. Osim toga, razlika isplaćene otpremnine isplaćena iznad neoporezivog dijela podliježe

19

Isplata plaće za protekla porezna razdoblja i isplata otpremnine · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 22.2.2007.

8.000,00 kuna, otpremnine zbog poslovno ili osobno uvjetovanih otkaza prema Zakonu o radu, do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca te otpremnine zbog ozljede na radu i profesionalne bolesti do visine 8.000,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca. Radom kod ... otpremnine. U upitu je porezni obveznik naveo da mu je poslodavac u 2007. godini isplatio otpremninu zbog poslovno i osobno uvjetovanog otkaza te zaostale plaće za razdoblje 31. siječnja do 30. lipnja 2004. godine, pri čemu je pri isplati otpremnine primijenio neoporezivi iznos od 6.400,00 kuna za svaku

20

Pravo na otpremninu radnika čiji radni odnos miruje · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

vremenu radni odnos nije ostvarivao pa ni ne može biti osnovom za stjecanje (povećanih) prava. Zaključno, mišljenja smo kako se visina otpremnine u slučaju ... uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim ... na otpremninu pod uvjetom ispunjenja gore navedenih zakonskih pretpostavki. Nadalje, vezano uz način obračuna iznosa otpremnine, Zakon o radu određuje kako se otpremnina ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca

21

Pravo na otpremninu radnika čiji radni odnos miruje · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 4.1.2023.

(povećanih) prava. Zaključno, mišljenja smo kako se visina otpremnine u slučaju kada radnik u tromjesečnom razdoblju prije prestanka ugovora o radu nije ... U smislu Zakona o radu, otpremnina je novčani iznos, koji kao sredstvo osiguravanja prihoda i ublažavanja štetnih posljedica otkaza ugovora o radu ... osiguranja, Zakonom o radu je propisana iznimka od prava na otpremninu takvog radnika kojem poslodavac otkazuje ugovor o radu. Za vrijeme neplaćenoga dopusta ... odnosa, makar i prije ponovnog aktiviranja radnog odnosa, radniku ne prestaje (stečeno) pravo na otpremninu pod uvjetom ispunjenja gore navedenih zakonskih

22

Isplata otpremnine zbog otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 11.7.2006.

radnicima, i to: - otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema Zakonu o radu, do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca i otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti do visine 8.000,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog ... uvjetovani otkaz ili osobno uvjetovani otkaz, isplaćena otpremnina do visine 6.400,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca smatra se ... Od Područnog ureda Koprivnica, primili smo upit o poreznom tretmanu pri isplati otpremnine zbog otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora koji je

23

Prestanak radnog odnosa zbog smanjenja radne sposobnosti i isplata otpremnine · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

. Visina otpremnine utvrđuje se prema plaći koju je radnik ostvario do isteka otkaznog roka. Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća. Obveza poslodavca na isplatu otpremnine ... . Poslodavac daje radniku osobno uvjetovani otkaz u kojem slučaju radnik ima pravo na otkazni rok i otpremninu ukoliko je duže od dvije godine neprekidno u radnom odnosu kod tog istog poslodavca. Temeljem odredbe članka 126. stavka 2. Zakona o radu otpremnina se ne smije odrediti u iznosu manjem od jedne

24

Izvršenje presude o isplati otpremnine i naknade za rad u nadzornom odboru · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 4.2.2004.

U svezi upita poreznog obveznika "A" d.d. Karlovac o nacinu obracuna doprinosa, poreza i prireza na dohodak na otpremninu i naknadu za rad u ... tuzenik "A" d.d. Karlovcc tuziteljici treba isplatiti otpremninu i naknadu za rad u nadzornom odboru, traži se mišljenje u svezi definiranja obveznika obracuna i uplate poreza i prireza za presudeni bruto iznos naknade te da li isplacene zatezne kamate za zakašnjelu isplatu otpremnine i naknade podlijezu ... nadleznost tumacenja donesenih sudskih presuda. Ako poslodavac isplacuje posloprimcu placu sa zakašnjenjem, kamate isplacene po toj osnovi do visine 6

25

Utvrđivanje otpremnine u slučaju kada radnik nije ostvario pravo na plaću · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 9.7.2012.

radi skrbi i njege djeteta), visina otpremnine se određuje u odnosu na plaću koju bi radnik ostvario da je u tom razdoblju radio. ... KLASA: 110-01/12-01/238 URBROJ: 524-03-01-01/4-12-2, Odredbom članka 119. stavka 2. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09 i 61/11) propisano je da se otpremnina ne smije odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ... otpremnina u Vašem primjeru obračunava putem Vaše ugovorene bruto plaće. Naime, mišljenja smo da u slučaju kada radnik u tromjesečnom razdoblju prije prestanka

26

Prestanak radnog odnosa zbog smanjenja radne sposobnosti · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 7.4.2015.

. Visina otpremnine utvrđuje se prema plaći koju je radnik ostvario do isteka otkaznog roka. Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća. Obveza poslodavca na isplatu otpremnine ... . Poslodavac daje radniku osobno uvjetovani otkaz u kojem slučaju radnik ima pravo na otkazni rok i otpremninu ukoliko je duže od dvije godine neprekidno u radnom odnosu kod tog istog poslodavca. Temeljem odredbe članka 126. stavka 2. Zakona o radu otpremnina se ne smije odrediti u iznosu manjem od jedne

27

Članak 104. ZOR-a - Načini prestanka ugovora o radu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 1.1.2010.

navršio šezdeset pet godina života, dužan je primjenjivati zakonske odredbe o najmanjem trajanju otkaznog roka (članak 114. Zakona) i o visini otpremnine ... tako moguće da se onim radnicima kojima ugovor o radu prestaje u svezi s ostvarivanjem prava na mirovinu, isplate otpremnine koje su posebno utvrđene kolektivnim ugovorom. Ako radni odnos prestaje ispunjenjem uvjeta iz članka 104. stavka 3. Zakona, ne dolazi do primjene obveze poslodavca o isplati otpremnine

28

Primjena Zakona o porezu na dobit u dijelu koji se odnosi na rezerviranja za pokriće potencijalnih gubitaka · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 22.4.2002.

» br. 127/2000), propisano je da rashode poreznog razdoblja čine rezerviranja za rizike i troškove (rezerviranja za mirovine i otpremnine, rezerviranja ... visinu i način osnivanja sredstava pričuve propisuje ministar financija. Ministar financija propisao je visinu i način osnivanja sredstava pričuve u ... i otpremnine, rezerviranja za troškove obnavljanja prirodnih bogatstava, rezerviranja za troškove u garantnim rokovima i rezerviranja za troškove po započetim

29

Tumačenje članka 45. · Tijela za tumačenje kolektivnih ugovora

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 23.1.2018.

Tumačenje broj 1/45 od 23. siječnja 2018. Odredbom članka 45. Kolektivnog ugovora propisano je da službeniku i namješteniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini od tri proračunske osnovice. Navedeno pravo ne ostvaruje onaj službenik i namještenik koji ga je već prethodno ostvario. Dakle, činjenica ponovnog zapošljavanja nakon stavljanja mirovine u stanje mirovanja, ne utječe na mogućnost ponovnog ostvarivanja prava na otpremninu zbog odlaska u mirovinu.

30

Obračun minulog rada radnicima koji rade u nepunom radnom vremenu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 10.2.2020.

godišnjeg odmora, otpremninu, otkazni rok i drugo. Stavkom 6. istog članka Zakona, propisano je da se radnicima koji rade u nepunom radnom vremenu plaća ... staža trebao računati kao da je radio puno radno vrijeme, dok bi mu se visina plaće i drugih materijalnih prava utvrđivala prema stvarnom ugovorenom

31

Naknada troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 6.4.2006.

, nagrada, dnevnica i otpremnina smatraju primicima od nesamostalnog rada ako prelaze propisane iznose. Svi drugi primici koji nisu navedeni u stavcima 2. i 3 ... smatraju se iznosi što ih poslodavci isplaćuju svojim radnicima, i to: naknade troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom u visini ... , naknada troškova prijevoza na posao i s posla utvrđuje se u visini cijene prijevoza koja je utvrđena na približno jednakim udaljenostima na kojima je ... javnim prijevozom priznaju se kao neoporezivi primici po osnovi nesamostalnog rada u visini stvarnih izdataka, prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne

32

Mogućnost rada u nepunom radnom vremenu · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 18.10.2019.

osobina ili sposobnosti nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa, pri čemu radnik ostvaruje pravo na otkazni rok i otpremninu u visini i pod uvjetima propisanim Zakonom o radu. Člankom 62. Zakona o radu propisana je obveza poslodavca da razmotri zahtjev radnika koji je stranka

33

Ispunjavanje obveznih podataka u putnim nalozima · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 13.4.2017.

koji službeno vozilo koristi i u privatne svrhe obračunava primitak u naravi u visini 1% nabavne vrijednosti prijevoznih sredstava mjesečno ili u visini ... , potpora, nagrada, dnevnica i otpremnina smatraju primicima od nesamostalnog rada ako prelaze iznose iz stavka 2. toga članka. Svi drugi primici koji nisu ... poslova njihovih radnih mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca u ukupnom iznosu - naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju u visini stvarnih izdataka - naknade troškova noćenja na službenom putovanju u visini stvarnih izdataka - naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe do 2,00

34

Određivanje plaće · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 9.11.2011.

vremenu kao i obveza poslodavca propisana čl. 85. ZOR-a o dostavi radnicima obračunskih isprava o plaći, naknadi plaće i otpremnine iz kojih bi trebalo biti ... povećanu plaću za rad blagdanom. Zakon ne utvrđuje visinu povećanja plaće, već se povećanje iste za rad na dane blagdana utvrđuje kolektivnim ugovorom

35

Porezni tretman naknade troškova službenog putovanja u mjesto prebivališta radnika · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 18.4.2018.

: Pravilnik) propisano je da se naknada, potpora, nagrada, dnevnica i otpremnina smatraju primicima od nesamostalnog rada ako prelaze iznose iz stavka 2. toga ... kilometara. Prema članku 7. stavku 15. Pravilnika izdatak za smještaj na službenom putovanju obračunava se u visini primljenog računa za noćenje, a prema stavku 2. točki 27. toga članka naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju mogu se neoporezivo isplatiti u visini stvarnih izdataka. Prema članku ... troškovi u visini stvarnih izdataka i možebitno troškovi noćenja u visini stvarnih izdataka, odnosno u visini primljenog računa za noćenje, dok bi isplaćena

36

Porezni tretman isplate terenskog dodatka · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 29.8.2011.

i otpremnina smatraju primicima od nesamostalnog rada ako prelaze iznose iz stavka 2. istoga članka. Svi drugi primici koji nisu navedeni u stavcima 2. i 3 ... isplaćuju poslodavci primjerice na temelju kolektivnog ugovora, kao niti njihovu visinu, već uređuju pitanja o poreznom tretmanu tih primitaka.

37

Obveza ugovaranja plaće u brutoiznosu i primjena odredbi Zakona o minimalnoj plaći · Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva

Područje: Radno-pravni odnosi

Datum dokumenta: 27.10.2023.

najteži prekršaj poslodavca. Nadalje, 1. srpnja 2023. stupio je na snagu i novi Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade ... podvode slučajevi kada je plaća ugovorena u bruto iznosu, ali u iznosu nižem od iznosa utvrđenog Uredbom Vlade RH o visini minimalne plaće odnosno

38

Neoporezivi primici radnika · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 30.1.2015.

, nagrada, dnevnica i otpremnina smatraju primicima od nesamostalnog rada ako prelaze iznose iz stavka 2. toga članka. Svi drugi primici koji nisu navedeni u ... propisa o porezu na dohodak. Naime, predloženi oblik davanja nagrada radnicima temeljno je uvjetovan kupnjom odnosno potrošnjom, visinom potrošnje i to u

39

Iskazivanje troškova na Obrascu JOPPD za službena putovanja plaćenih izravno s računa isplatitelja od 1. siječnja 2015. · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 10.10.2014.

da u skladu s odredbama članka 14. stavka 1. točke 1. podtočke 1.2. Zakona primici po osnovi naknada, potpora, nagrada, dnevnica i otpremnina smatraju ... i to: naknade troškova noćenja na službenom putovanju u visini stvarnih izdataka (točka 2.); naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe

40

Uputa o sastavljanju i podnošenju porezne prijave obveznika poreza na dobit i obračunavanju poreza na dobit po godišnjem obračunu za 2003. godinu · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 5.3.2004.

inozemstvo koji se korisnicima državnog proračuna priznaju u materijalne troškove ("Narodne novine", br. 50/92 i 73/93.), - Odluka o visini dnevnice ... . i ukupnim rashodima, točka 2. točni, pa pogreška ne utječe na visinu porezne osnovice, smatrat će se da su podaci u poreznoj prijavi točni i istiniti, u ... razdoblja prihodi se priznaju razmjerno visini stupnja njihove dovršenosti u 2003. godini. Na ovom rednom broju iskazuju se i prihodi od najamnine ... poreznu osnovicu, osim do visine ranije iskazanih računovodstvenih rashoda od vrijednosnih usklađenja koji nisu bili porezno priznati. Za iznose usklađenja

41

Uputa o sastavljanju i podnošenju porezne prijave obveznika poreza na dobit i obračunavanju poreza na dobit po godišnjem obračunu za 2014. godinu · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 7.1.2015.

više njih, postaje obveznik poreza na dobit, te navesti vrijednost ispunjenog uvjeta (visinu primitka, dohotka, vrijednost dugotrajne imovine ili broj ... I. DOBIT - GUBITAK Redni broj 1: Ukupni prihodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnog prihoda iz Računa dobiti i gubitka za 2014 ... za vrijednosna usklađenja financijske imovine, utvrđene po posebnim propisima. Redni broj 2: Ukupni rashodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ... ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini dobiti iz Računa dobiti i gubitka za razdoblje za koje se podnosi porezna prijava, kao razlika između

42

Uputa o sastavljanju i podnošenju porezne prijave obveznika poreza na dobit i obračunavanju poreza na dobit po godišnjem obračunu za 2015. godinu · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 14.1.2016.

, postaje obveznik poreza na dobit, te navesti vrijednost ispunjenog uvjeta (visinu primitka, dohotka, vrijednost dugotrajne imovine ili broj zaposlenih). Na ... prihodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnog prihoda iz Računa dobiti i gubitka za 2015. godinu. Prema članku 9. stavku 1. Pravilnika ... propisima. Redni broj 2: Ukupni rashodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnih rashoda iz Računa dobiti i gubitka za 2015. godinu ... , a koji su iskazani u Računu dobiti i gubitka za 2015. godinu. Redni broj 3: Dobit Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini dobiti iz Računa

43

Prijava poreza na dobit - uputa · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 23.4.2018.

navesti zbog kojeg od ispunjenih uvjeta ili više njih, postaje obveznik poreza na dobit, te navesti vrijednost ispunjenog uvjeta (visinu primitka, dohotka ... I. DOBIT - GUBITAK Redni broj 1: Ukupni prihodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnog prihoda iz računa dobiti i gubitka za porezno ... usklađenja financijske imovine, utvrđene po posebnim propisima. Redni broj 2: Ukupni rashodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnih ... iskazuje se podatak o visini dobiti iz računa dobiti i gubitka za razdoblje za koje se podnosi porezna prijava, kao razlika između rednog broja 1 i rednog

44

Prijava poreza na dobit za 2011. godinu · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 15.12.2011.

poreza na dobit, te navesti vrijednost ispunjenog uvjeta (visinu primitka, dohotka, vrijednost dugotrajne imovine ili broj zaposlenih). Na temelju ... I. DOBIT – GUBITAK Redni broj 1: Ukupni prihodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnog prihoda iz Računa dobiti i gubitka za 2011 ... za vrijednosna usklađenja financijske imovine, utvrđene po posebnim propisima . Redni broj 2: Ukupni rashodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ... ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini dobiti iz Računa dobiti i gubitka za razdoblje za koje se podnosi porezna prijava, kao razlika između

45

Prijava poreza na dobit za 2007. godinu · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 30.1.2008.

) - Odluka o visini dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo za korisnike koji se financiraju iz sredstava državnog proračuna (Narodne novine broj 73/93 ... vrijednost ispunjenog uvjeta (visinu primitka, dohotka, vrijednost dugotrajne imovine ili broj zaposlenih). Na temelju prijavljenih podataka o ispunjenim ... broj 1: Ukupni prihodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnog prihoda iz Računa dobiti i gubitka za 2007. godinu. Prema članku 9 ... imovine, utvrđene po posebnim propisima. Redni broj 2: Ukupni rashodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnih rashoda iz Računa dobiti

46

Prijava poreza na dobit za 2006. godinu · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 18.12.2006.

troškove (Narodne novine broj 50/92 i 73/93) - Odluka o visini dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo za korisnike koji se financiraju iz sredstava ... navesti vrijednost ispunjenog uvjeta (visinu primitka, dohotka, vrijednost dugotrajne imovine ili broj zaposlenih). Na temelju prijavljenih podataka ... – GUBITAK Redni broj 1: Ukupni prihodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnog prihoda iz Računa dobiti i gubitka za 2006. godinu. Prema ... financijske imovine, utvrđene po posebnim propisima. Redni broj 2: Ukupni rashodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnih rashoda iz Računa

47

Godišnja prijava poreza na dobit za 2009. godinu · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 22.12.2009.

, postaje obveznik poreza na dobit, te navesti vrijednost ispunjenog uvjeta (visinu primitka, dohotka, vrijednost dugotrajne imovine ili broj zaposlenih). Na ... prihodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnog prihoda iz Računa dobiti i gubitka za 2009. godinu. Prema članku 9. stavku 1. Pravilnika ... propisima. Redni broj 2: Ukupni rashodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnih rashoda iz Računa dobiti i gubitka za 2009. godinu ... , a koji su iskazani u Računu dobiti i gubitka za 2009. godinu. Redni broj 3: Dobit Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini dobiti iz Računa

48

Prijava poreza na dobit za 2010. godinu · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dobit

Datum dokumenta: 15.12.2010.

, postaje obveznik poreza na dobit, te navesti vrijednost ispunjenog uvjeta (visinu primitka, dohotka, vrijednost dugotrajne imovine ili broj zaposlenih). Na ... broj 1: Ukupni prihodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnog prihoda iz Računa dobiti i gubitka za 2010. godinu. Prema članku 9 ... imovine, utvrđene po posebnim propisima. Redni broj 2: Ukupni rashodi Na ovom rednom broju iskazuje se podatak o visini ukupnih rashoda iz Računa dobiti ... o visini dobiti iz Računa dobiti i gubitka za razdoblje za koje se podnosi porezna prijava, kao razlika između rednog broja 1 i rednog broja 2, pri čemu je

49

Uputa o sastavljanju i podnošenju porezne prijave obveznika poreza na dohodak i obračunavanju poreza na dohodak po godišnjem obračunu za 2003. godinu · Ministarstvo financija - porezna uprava

Područje: Porez na dohodak

Datum dokumenta: 30.12.2003.

- popravnim ustanovama i u domovima za preodgoj, primicima po osnovi naknada, potpora i nagrada, dnevnicama za službena putovanja, otpremnina, jednokratnih novčanih potpora obitelji umrlog zaposlenika, posebnim novčanim potporama koje je poslodavac davao zaposlenicima, koje je utvrdio i čiju je visinu propisao ... umjetničke i kulturne djelatnosti slobodnog zanimanja od koje je dohodak tijekom 2003. godine umanjen za neoporezivi dio u visini 25% ostvarenih primitaka, a ... . Rješenje ili privremeno porezno rješenje dostavlja se nositelju zajedničke djelatnosti, koji je obvezan izvijestiti sve supoduzetnike o visini utvrđenog

LEXI istraživanje

Mišljenja i tumačenja