Obrasci: izvanredni otkaz

1

Izvanredni otkaz poslodavca · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 28.6.2013

je O D L U K U o otkazu ugovora o radu (izvanredni otkaz ugovora o radu) I Radniku _______________ iz ____________ OIB:______________, zaposlenom na ... poslovima O D L U K U o otkazu ugovora o radu (izvanredni otkaz ugovora o radu) iz OIB: otkazuje se ugovor o radu zaključen dana , zaposlenom na ... _____________donio je O D L U K U o otkazu ugovora o radu (izvanredni otkaz ugovora o radu) I Radniku _______________ iz ____________ OIB:______________, zaposlenom na ... ugovora o radu (izvanredni otkaz ugovora o radu) iz OIB: ^ otkazuje se ugovor o radu zaključen dana , zaposlenom na _________godine zbog toga što je počinio

2

Izvanredni otkaz radnika · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 28.6.2013

poslodavca) _______________ (OIB) Na temelju članka 108. Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11 i 73/13), dana __________ dajem Izvanredni otkaz ugovora ... 108. Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11 i 73/13), dana dajem Izvanredni otkaz ugovora o radu Izvanredno otkazujem ugovor o radu sklopljen dana ... i sjedište poslodavca) _______________ (OIB) Na temelju članka 116. Zakona o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19), dana __________ dajem Izvanredni otkaz ugovora ... članka 116. Zakona o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19), dana dajem Izvanredni otkaz ugovora o radu Izvanredno otkazujem ugovor o radu sklopljen dana bez

3

Tužba radi nedopuštenosti izvanrednog otkaza · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

: ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti izvanrednog otkaza A. Tužitelj se kao ... tužitelju ugovor o radu Odlukom o izvanrednom otkazu ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, i to zbog toga što je od dana 25. lipnja 2009. neopravdano izostao s posla. Sukladno odredbi čl. 133. Zakona o radu tužitelj je u roku od 15 dana od dostave Odluke o izvanrednom otkazu ... se oglušio. Dokaz: Odluka o izvanrednom otkazu, Zahtjev za zaštitu prava C. Naime, tuženik je zbog zatvaranja tvornice u Velikoj Gorici na oglasnoj

4

Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.4.2020

, nastavak radnog odnosa nije moguć. Sukladno odredbi članka 116. Zakona o radu, u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu Radnik nema pravo na otkazni rok. S obzirom na to da je ova Odluka o izvanrednom otkazu uvjetovana ponašanjem radnika, radnik prema odredbi članka 126. stavak 1. Zakona o radu, nema ... ) Dostaviti: 1. Radniku 2. Kadrovskoj službi 3. Službi nadležnoj za obračun plaća i naknada plaće Napomena: Ova odluka o izvanrednom otkazu je dana samo kao primjer. Potrebno je imati na umu da je svaki slučaj izvanrednog otkaza specifičan s obzirom na vrstu povrede obveze iz radnog odnosa. Poslodavac

5

Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu(1) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.4.2020

zastupnika ili druge ovlaštene osobe), na temelju članka 116. Zakona o radu ("NN" 93/14., 127/17., 98/19.), donosi sljedeću ODLUKU O IZVANREDNOM OTKAZU UGOVORA ... , nastavak radnog odnosa nije moguć. Sukladno odredbi članka 116. Zakona o radu, u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu Radnik nema pravo na otkazni rok. S obzirom na to da je ova Odluka o izvanrednom otkazu uvjetovana ponašanjem radnika, radnik prema odredbi članka 126. stavak 1. Zakona o radu, nema ... ) Dostaviti: 1. Radniku 2. Kadrovskoj službi 3. Službi nadležnoj za obračun plaća i naknada plaće Napomena: Ova odluka o izvanrednom otkazu je dana samo kao

6

Tužba radi nedopuštenosti izvanrednog otkaza ugovora o radu na određeno vrijeme · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

: ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti izvanrednog otkaza A. Tužitelj se kao ... _______________. Dokaz: Ugovori o radu na određeno vrijeme B. Tuženik dana __.__._____ godine otkazao tužitelju ugovor o radu Odlukom o izvanrednom otkazu ugovora o radu ... o radu tužitelj je u roku od 15 dana od dostave Odluke o izvanrednom otkazu podnio zahtjev za zaštitu prava kojom je zahtijevao od tuženika da tu odluku stavi izvan snage jer je nezakonita. No, na zahtjev za zaštitu prava tuženik se oglušio. Dokaz: Odluka o izvanrednom otkazu, Zahtjev za zaštitu prava C

7

Zahtjev za zaštitu prava na odluku o otkazu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.4.2020

temelju čl. 133. ZOR-a ulažem zahtjev za zaštitu prava na odluku o namjeri poslodavca da mi otkaže ugovor o radu izvanrednim otkazom/odluku o poslovno uvjetovanom otkazu/odluku o osobno uvjetovanom otkazu/odluku o otkazu zbog nezadovoljavanja na probnom roku/odluku o otkazu zbog skrivljenog ponašanja radnika. II/ Odluka iz točke I. je u cijelosti neopravdana/nezakonita. Smatram da je odluka nevaljana (nepostojanje valjanog razloga za otkaz) iz sljedećih ... : ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Smatram da je odluka nezakonita (neprovođenje zakonom propisanog postupka za otkaz) iz sljedećih razloga

8

Tužba radi nedopuštenosti redovnog poslovno uvjetovanog otkaza · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

. 133. Zakona o radu tužitelj je u roku od 15 dana od dostave Odluke o redovnom otkazu podnio zahtjev za zaštitu prava kojom je zahtijevao od tuženika da tu odluku stavi izvan snage jer je nezakonita. No, na zahtjev za zaštitu prava tuženik se oglušio. Dokaz: Odluka o izvanrednom otkazu, Zahtjev ... : ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti otkaza A. Tužitelj se kao radnik nalazio u ... ___________. Dokaz: Ugovori o radu na neodređeno vrijeme B. Tuženik dana __.__.____ godine otkazao tužitelju ugovor o radu Odlukom o redovnom otkazu ugovora o radu iz

9

Tužba radi nedopuštenosti redovnog osobno uvjetovanog otkaza · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

se oglušio. Dokaz: Odluka o izvanrednom otkazu, Zahtjev za zaštitu prava C. Naime, prema odredbi čl. 115. st. 1. t. 2. Zakona o radu, poslodavac može ... : ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti otkaza A. Tužitelj se kao radnik nalazio u ... ___________. Dokaz: Ugovori o radu na neodređeno vrijeme B. Tuženik dana __.__.____ godine otkazao tužitelju ugovor o radu Odlukom o redovnom otkazu ugovora o radu iz ... otkaz). U obrazloženju te odluke tuženik navodi da tužitelj učestalo kasni na posao, kao i da ne poštuje autoritet poslodavca budući da gotovo svakodnevno

10

Odluka o prestanku Ugovora o radu redovitim otkazom radnika/ce · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 23.2.2023

_______________, donosi sljedeću ODLUKU o prestanku Ugovora o radu redovitim otkazom radnika/ce 1. Radniku/ci ______________ (u nastavku teksta: Radnik/ca), zaposlenom/oj u ___________________ (u nastavku: Poslodavac), na radnom mjestu ______________, prestaje Ugovor o radu, sklopljen dana _______. godine, na neodređeno vrijeme, otkazom ... _____________, počevši od __________. Dana ____________ 2023. Radnik/ca je Poslodavcu dostavio/la redoviti otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, od ... o radu prestaje otkazom. Člankom 115. stavkom 4. ZOR-a propisano je da radnik može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne

11

Tužba radi nedopuštenosti otkaza sa zahtjevom za sudski raskid ugovora o radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

za zaštitu prava tuženik se oglušio. Dokaz: Odluka o izvanrednom otkazu, Zahtjev za zaštitu prava C. Naime, prema odredbi čl. 115. st. 1. t. 2. Zakona o radu ... : ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti otkaza i sudskog raskida ugovora o radu A ... o redovnom otkazu ugovora o radu iz razloga što tužitelj nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz). U obrazloženju te odluke tuženik navodi da tužitelj učestalo kasni na posao, kao i da ne poštuje autoritet poslodavca

12

Tužba radi nedopuštenosti redovnog otkaza zbog nezadovoljavanja na probnom radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

roku od 15 dana od dostave Odluke o redovnom otkazu podnio zahtjev za zaštitu prava kojom je zahtijevao od tuženika da tu odluku stavi izvan snage jer je nezakonita. No, na zahtjev za zaštitu prava tuženik se oglušio. Dokaz: Odluka o izvanrednom otkazu, Zahtjev za zaštitu prava C. Tužitelj smatra da nije zakonit ... : ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti otkaza A. Tužitelj se kao radnik nalazio ... otkazao tužitelju ugovor o radu Odlukom o redovnom otkazu ugovora o radu iz razloga što nije zadovoljio na probnom radu s obrazloženjem da nije pokazao

13

Odluka o privremenom udaljenju radnika te upozorenju o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

radnika te upozorenju o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza „BONGO“ d.o.o. Križ 10 314 Zagrebačka 30 1. Mjesto obavljanja nadzora ... Ugovor o radu – izvanredno – sukladno članku 116. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19) Ogledni primjerak Odluke o privremenom udaljenju radnika te upozorenju o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza „BONGO" d.o.o. Križ 10 314 Zagrebačka 30 1. Mjesto obavljanja nadzora 2. Predmet obavljanja nadzora ... članka______Pravilnika o radu, donijeti Odluku kojom radniku otkazuje Ugovor o radu - izvanredno - sukladno članku 116. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19)

14

Revizija (redovna) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 14.9.2021

utvrđeno da je nedopuštena odluka o izvanrednom otkazu od dana 29. lipnja 2021. kojom je tuženik otkazao tužitelju Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od ... odlukom o izvanrednom otkazu 29. lipnja 2021., utemeljenoj na činjenici da je tužitelj 6. lipnja 2021. zatečen sa koncentracijom alkohola u krvi od 0,59 g ... za zaštitu prava te tužbu u zakonskom roku. Na temelju takvih utvrđenja prvostupanjski sud je zaključio da je tuženik imao opravdani razlog za izvanredni otkaz ... poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili neke druge osobito važne

15

Odluka o imenovanju osobe koja je osim poslodavca ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika (nevažeći) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 31.5.2010

otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora. Ukoliko ta osoba - radnik odbije potpisati izmjenu ugovora o radu, dati će joj se izvanredni otkaz ugovora o radu. Ako se radi o težem obliku uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja radnika, poslodavac će takvoj osobi - radniku dati izvanredni otkaz ugovora o radu ... poslove, tj. dati joj otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora. Ukoliko ta osoba - radnik odbije potpisati izmjenu ugovora o radu, dati će joj se izvanredni otkaz ugovora o radu. Ako se radi o težem obliku uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja radnika, poslodavac će takvoj osobi - radniku dati izvanredni

16

Protutužba radi sudskog raskida ugovora o radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

ovom sudu podnio tužitelj radi utvrđenja nedopuštenosti Odluke o izvanrednom otkazu ugovoru o radu te vraćanja tužitelja na radno mjesto kod tuženika. B. Naime, tužitelj u tužbi navodi kako Odluka o izvanrednom otkazu ugovoru o radu nije zakonita prvenstveno iz razloga jer je ta odluka uslijedila petnaest dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji. Nadalje, tužitelj navodi da je Odluka o izvanrednom otkazu ugovoru o radu nezakonita jer tužitelj nije počinio povrede iz radnog odnosa opisane u toj odluci. C. Točno je da je Odluka o izvanrednom otkazu ugovoru o radu uslijedila

17

Odluka o korištenju kolektivnog godišnjeg odmora · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.4.2020

zastupnika ili druge ovlaštene osobe), na temelju članka 116. Zakona o radu ("NN" 93/14., 127/17., 98/19.), donosi sljedeću ODLUKU O IZVANREDNOM OTKAZU UGOVORA ... , nastavak radnog odnosa nije moguć. Sukladno odredbi članka 116. Zakona o radu, u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu Radnik nema pravo na otkazni rok. S obzirom na to da je ova Odluka o izvanrednom otkazu uvjetovana ponašanjem radnika, radnik prema odredbi članka 126. stavak 1. Zakona o radu, nema ... ) Dostaviti: 1. Radniku 2. Kadrovskoj službi 3. Službi nadležnoj za obračun plaća i naknada plaće Napomena: Ova odluka o izvanrednom otkazu je dana samo kao

18

Zapisnik o provedenom alkotestiranju · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

19

Naputak o provođenju alkotestiranja · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

može dati radniku izvanredan otkaz ugovora o radu, sukladno Pravilniku o radu i Zakonu o radu. Konzumiranjem alkoholnih pića tijekom rada, unošenje istih ... , radnik čini osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa zbog koje mu poslodavac može dati izvanredan otkaz ugovora o radu. Članak 12. Cjelokupnu ... Odluke o privremenom udaljenju radnika te upozorenju o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza. Obrasci Odluke o privremenom udaljenju radnika (Prilog 3) i Upozorenje o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza (Prilog 4), čine sastavni dio ovog naputka. Postupanjem protivno odredbi stavka 1

20

Odluka o imenovanju radnika ovlaštenog za provođenje postupka alkotestiranja · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

21

Pravilnik o radu (Zakon o radu 2009.) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

će joj se izvanredni otkaz ugovora o radu. Ako se radi o težem obliku uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja radnika, poslodavac će takvoj osobi - radniku dati izvanredni otkaz ugovora o radu. Članak 41. Protivljenje radnika postupanju koje predstavlja uznemiravanje ili spolno uznemiravanje, ne ... . Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok je mjesec dana. 8.4 Izvanredni otkaz Članak 102. Poslodavac i radnik imaju mogućnost otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog

22

Odluka o imenovanju osobe koja je osim poslodavca ovlaštena primati i rješavati pritužbe · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 29.5.2023

izvanredni otkaz ugovora o radu) te predložiti poduzimanje drugih mjera koje su primjerene pojedinom slučaju radi sprečavanja nastavka uznemiravanja. U slučaju

23

Zahtjev za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku - radni spor · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 11.10.2019

je još dana 00.00.20XX.g. podnio tužbu radi utvrđenja nezakonitosti otkaza ugovora o radu kojeg je imao sklopljenog s t.d. PRIMJER d.o.o. sa sjedištem u Zagrebu, Adresa 18, OIB: 000000000000. Ukratko, u predmetnom postupku podnositelj kao tužitelj pobija valjanost odluke o izvanrednom otkazu ugovora ... podnositelj kao tužitelj pobija valjanost odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu iz razloga što ista nije donesena sukladno Zakonu o radu (nepravovremena je ... tužbom potražuje naknadu plaće za vrijeme egzistiranja nezakonite odluke o otkazu ugovora o radu. Dokaz: Uvid u spis Općinskog radnog suda u Zagrebu

24

Regresna tužba poslodavca prema radniku za štetu prouzročenu trećima · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

spis Općinskog suda u _____ pod poslovnim brojem ____, Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu C. Na temelju pravomoćne presude Općinskog suda u

25

Pravilnik o radu (Zakon o radu 2014.) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 6.2.2015

o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći za to razlog. 3.3. Izvanredni otkaz Članak 85. Poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške ... ). Članak 87. Ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji. Članak 88 ... o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći za to razlog. 3.3. Izvanredni otkaz Članak 85. Poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor o radu

26

Pravilnik o radu (Zakon o radu 2023.) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 15.5.2023

otkazni rok, ne navodeći za to razlog. 3.3. Izvanredni otkaz Članak 71. Poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ... uznemiravanje i slično) Članak 73. Ugovor o radu može se izvanredno otkazati samo u roku od 15 dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz ... i ugovor o radu na daljinu moraju imati obvezan sadržaj sukladno odredbi čl. 17.a Zakona o radu. U slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed

27

Ugovor o dopunskom radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 23.3.2015

_________ kuna. V. Otkaz Ugovora i njegove izmjene i dopune Članak 9. Poslodavac i Radnik mogu redovito i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima propisanim ... i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima propisanim Zakonom. U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora o radu, primjenjuju se otkazni rokovi iz Zakona o radu ... . Poslodavac i Radnik mogu redovito i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima propisanim Zakonom. U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora o radu ... iznosi kuna. V. VI. V. Otkaz Ugovora i njegove izmjene i dopune Članak 9. Poslodavac i Radnik mogu redovito i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima

28

Ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.5.2013

kvalitete rada radnika, najmanje jednom tjedno po prethodnoj najavi. Poslodavac može, kada to smatra potrebnim, bez najave obaviti izvanrednu kontrolu ... ili tuđi račun iz djelatnosti koju obavlja poslodavac. XI. U slučaju redovitog otkaza ugovora o radu, otkazni rok za obje ugovorne strane određuje se u ... može, kada to smatra potrebnim, bez najave obaviti izvanrednu kontrolu kvalitete i kvantitete rada radnika. i VII. Radnik će u svrhu rada koristiti svoje ... rada kod poslodavca neće obavljati nikakve druge poslove za svoj ili tuđi račun iz djelatnosti koju obavlja poslodavac. XI. U slučaju redovitog otkaza

29

Ugovor o radu na određeno vrijeme s nepunim radnim vremenom · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 22.3.2023

mjera. 4 Otkaz Ugovora Članak 13. Ovaj Ugovor mogu redovito ili izvanredno otkazati i Poslodavac i Radnica pod uvjetima propisanim zakonom. U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora, primjenjuju se otkazni rokovi iz Zakona o radu, kolektivnog ugovora i Pravilnika o radu. Otkaz ugovora o radu Radnica ... poslove koji odgovaraju naravi posla za koje je sklopljen ovaj Ugovor, a u slučaju potrebe ili zbog izvanrednih okolnosti i druge poslove po nalogu ... Ugovoru. Nezadovoljavanje Radnice na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za otkaz Ugovora, koji se Radnici može otkazati tijekom njegovoga

30

Ugovor o dopunskom radu radnika - na neodređeno vrijeme · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 3.11.2020

zakonom, nedjelja V. Otkaz Ugovora Članak 12. Poslodavac i Radnik mogu redovito i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima propisanim Zakonom o radu. U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora o radu, primjenjuju se otkazni rokovi iz Zakona o radu. Vi. Prijelazne i završne odredbe Članak 13. Sve eventualne ... prisutno više uvjeta istovremeno, dodaci iz prethodnih stavaka se kumuliraju, osim ako je državni blagdan, ili neradni dan utvrđen zakonom, nedjelja V. Otkaz Ugovora Članak 12. Poslodavac i Radnik mogu redovito i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima propisanim Zakonom o radu. U slučaju redovitog otkaza

31

Ugovor o dodatnom radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 28.6.2023

poštivanja propisanih ili ugovorenih otkaznih rokova. Otkaz Ugovora Članak 16. Ovaj Ugovor mogu redovito ili izvanredno otkazati i Poslodavac i Radnik pod uvjetima propisanim zakonom. U slučaju redovitog otkaza ovoga Ugovora o radu, primjenjuju se otkazni rokovi iz Zakona, (Pravilnika o radu, Kolektivnog ugovora, ako je primjenjivo). Otkaz ugovora o radu Radnik i Poslodavac drugoj strani dostavljaju u sjedištu Poslodavca putem pisarnice, a ukoliko je Radnik

32

Ugovor o radu s klauzulom iskoristavanja autorskog djela od strane poslodavca · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 29.6.2021

ukupno 7 (sedam) radnih dana godišnje u slučajevima propisanim zakonom. Članak 12. Poslodavac i radnik mogu redovito i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima i na način propisan zakonom. U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora primjenjuju se otkazni rokovi propisani Zakonom o radu. Članak 13. U slučaju

33

Ugovor o trgovinskom zastupanju · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.2.2012

za svaki pojedini posao s tim da je obvezan dostaviti pisano izvješće jednom u tri mjeseca, a u slučaju izvanrednih događanja na tržištu bez odgađanja ... šest mjeseci. Otkazni rok započinje teći prvi dan mjeseca koji slijedi mjesec u kojem je drugoj strani upućena pisana obavijest o otkazu te završava

LEXI istraživanje

Obrasci