Obrasci: razlog za otkaz

1

Tužba radi nedopuštenosti izvanrednog otkaza ugovora o radu na određeno vrijeme · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

. Naime, razlozi na kojima tuženik temelji Odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu nisu istiniti. Jedini i isključivi razlog zbog kojeg je tuženik ... __________ D. Tužitelj smatra da nije zakonit i dopušten izvanredni otkaz ugovora o radu zbog čega je i ustao s ovom tužbom. Navedeno iz razloga jer prema odredbi čl. 117. Zakona o radu, privremena nenazočnost na radu zbog bolesti ili ozljede nije opravdani razlog za otkaz ugovora o radu (st. 1.), jednako kao ... pravilnika o radu, odnosno obraćanje radnika nadležnim tijelima državne vlasti, ne predstavlja opravdani razlog za otkaz ugovora o radu. E. Slijedom navedenog

2

Tužba radi nedopuštenosti izvanrednog otkaza · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

zakonit i dopušten izvanredni otkaz ugovora o radu zbog čega je i ustao s ovom tužbom. Navedeno iz razloga jer tuženik nije imao opravdani razlog za otkaz ... : ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti izvanrednog otkaza A. Tužitelj se kao ... tužitelju ugovor o radu Odlukom o izvanrednom otkazu ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, i to zbog toga što je od dana 25. lipnja 2009. neopravdano izostao s posla. Sukladno odredbi čl. 133. Zakona o radu tužitelj je u roku od 15 dana od dostave Odluke o izvanrednom otkazu

3

Revizija (redovna) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 14.9.2021

za zaštitu prava te tužbu u zakonskom roku. Na temelju takvih utvrđenja prvostupanjski sud je zaključio da je tuženik imao opravdani razlog za izvanredni otkaz ... odredbi čl. 116. st. 1. ZOR-a, poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze ... utvrđeno da je nedopuštena odluka o izvanrednom otkazu od dana 29. lipnja 2021. kojom je tuženik otkazao tužitelju Ugovor o radu na neodređeno vrijeme od ... odlukom o izvanrednom otkazu 29. lipnja 2021., utemeljenoj na činjenici da je tužitelj 6. lipnja 2021. zatečen sa koncentracijom alkohola u krvi od 0,59 g

4

Tužba radi nadomještanja suglasnosti radničkog vijeća · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

ugovor o radu redovitim otkazom uvjetovanim skrivljenim ponašanjem radnika, a što predstavlja zakonom dopušteni razlog za otkaz sukladno čl. 115. st. 1. t ... ne dade otkaz. Dokaz: zapisnik o ispitivanju prisutnosti alkohola na dan __.__.____ godine, opomena pred otkaz, pisana obrana radnika D. Budući da je radnik osoba s invaliditetom, to je tužitelj od tuženika tražio da mu dade suglasnost za donošenje odluke o otkazu, a to na temelju odredbe čl. 151. st. 1. 3. Zakona o radu kojom je propisano da poslodavac može samo uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća donijeti odluku o otkazu radniku kod kojeg je

5

Zahtjev za zaštitu prava na odluku o otkazu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.4.2020

. II/ Odluka iz točke I. je u cijelosti neopravdana/nezakonita. Smatram da je odluka nevaljana (nepostojanje valjanog razloga za otkaz) iz sljedećih ... : ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Smatram da je odluka nezakonita (neprovođenje zakonom propisanog postupka za otkaz) iz sljedećih razloga ... za otkaz) iz sljedećih razloga: Smatram da je odluka nezakonita (neprovođenje zakonom propisanog postupka za otkaz) iz sljedećih razloga: U ^ (mjesto) (datum ... temelju čl. 133. ZOR-a ulažem zahtjev za zaštitu prava na odluku o namjeri poslodavca da mi otkaže ugovor o radu izvanrednim otkazom/odluku o poslovno

6

Tužba radi nedopuštenosti redovnog otkaza zbog nezadovoljavanja na probnom radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

otkazao tužitelju ugovor o radu Odlukom o redovnom otkazu ugovora o radu iz razloga što nije zadovoljio na probnom radu s obrazloženjem da nije pokazao ... opravdan razlog za otkaz ugovora o radu (st. 3.). Prema svrsi, instituta probnog rada se s pozicije poslodavca iscrpljuje u davanju mogućnosti da u ... : ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti otkaza A. Tužitelj se kao radnik nalazio ... roku od 15 dana od dostave Odluke o redovnom otkazu podnio zahtjev za zaštitu prava kojom je zahtijevao od tuženika da tu odluku stavi izvan snage jer je

7

Ugovor o radu na određeno vrijeme s nepunim radnim vremenom · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 22.3.2023

Ugovoru. Nezadovoljavanje Radnice na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za otkaz Ugovora, koji se Radnici može otkazati tijekom njegovoga ... mjera. 4 Otkaz Ugovora Članak 13. Ovaj Ugovor mogu redovito ili izvanredno otkazati i Poslodavac i Radnica pod uvjetima propisanim zakonom. U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora, primjenjuju se otkazni rokovi iz Zakona o radu, kolektivnog ugovora i Pravilnika o radu. Otkaz ugovora o radu Radnica

8

Tužba radi nedopuštenosti redovnog osobno uvjetovanog otkaza · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik nije u mogućnosti uredno ... o redovnom otkazu ugovora o radu, osim što nisu točni, nisu razlozi za osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu, odnosno razlozi koju bi upućivali da tužitelj ... i dopušten redovni otkaz ugovora o radu zbog osobno uvjetovanih razloga. D. Slijedom navedenog, tužitelj predlaže da Općinski sud u _________ kao stvarno ... : ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti otkaza A. Tužitelj se kao radnik nalazio u

9

Tužba radi nedopuštenosti otkaza sa zahtjevom za sudski raskid ugovora o radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

o redovnom otkazu ugovora o radu iz razloga što tužitelj nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili ... , poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik nije u ... tuženik u Odluci o redovnom otkazu ugovora o radu, osim što nisu točni, nisu razlozi za osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu, odnosno razlozi koju bi ... da nije zakonit i dopušten redovni otkaz ugovora o radu zbog osobno uvjetovanih razloga. D. Međutim, tužitelj se nema namjeru vratiti na radno mjesto s

10

Pravilnik o radu (Zakon o radu 2023.) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 15.5.2023

probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za otkaz ugovora o radu koji se radniku može otkazati tijekom njegova trajanja, a najkasnije zadnjeg dana ... otkazni rok, ne navodeći za to razlog. 3.3. Izvanredni otkaz Članak 71. Poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili ... godine života 3. pružanja osobne skrbi koja je, zbog ozbiljnog zdravstvenog razloga, potrebna članu uže obitelji ili je potrebna osobi koja s radnikom živi ... objektivnog razloga potreba za obavljanjem posla privremena. Pod objektivnim razlogom koji opravdava sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme i koji se u

11

Tužba radi nedopuštenosti redovnog poslovno uvjetovanog otkaza · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

razloga. U Odluci o redovnom otkazu ugovora o radu tuženik samo paušalno prepisuje zakonsku odredbu bez ikakvog daljnjeg obrazloženja. Jedini razlog zbog ... Stoga, tužitelj smatra da nije zakonit i dopušten redovni otkaz ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga. D. Slijedom navedenog, tužitelj predlaže ... : ______________, ________________, _________________, TUŽENIK: ______________, _________________, _________________, v.p.s.: ________ kn (x3) TUŽBA radi nedopuštenosti otkaza A. Tužitelj se kao radnik nalazio u ... ___________. Dokaz: Ugovori o radu na neodređeno vrijeme B. Tuženik dana __.__.____ godine otkazao tužitelju ugovor o radu Odlukom o redovnom otkazu ugovora o radu iz

12

Odluka o imenovanju osobe koja je osim poslodavca ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika (nevažeći) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 31.5.2010

otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora. Ukoliko ta osoba - radnik odbije potpisati izmjenu ugovora o radu, dati će joj se izvanredni otkaz ugovora o radu. Ako se radi o težem obliku uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja radnika, poslodavac će takvoj osobi - radniku dati izvanredni otkaz ugovora o radu ... biti razlog za diskriminaciju. VIII Ukoliko se pritužba radnika odnosi na osobu - radnika drugog poslodavca, osoba iz točke II ove odluke bez odgode će ... poslove, tj. dati joj otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora. Ukoliko ta osoba - radnik odbije potpisati izmjenu ugovora o radu, dati će joj se izvanredni

13

Naputak o provođenju alkotestiranja · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

Odluke o privremenom udaljenju radnika te upozorenju o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza. Obrasci Odluke o privremenom udaljenju radnika (Prilog 3) i Upozorenje o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza (Prilog 4), čine sastavni dio ovog naputka. Postupanjem protivno odredbi stavka 1 ... može dati radniku izvanredan otkaz ugovora o radu, sukladno Pravilniku o radu i Zakonu o radu. Konzumiranjem alkoholnih pića tijekom rada, unošenje istih ... , radnik čini osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa zbog koje mu poslodavac može dati izvanredan otkaz ugovora o radu. Članak 12. Cjelokupnu

14

Zapisnik o provedenom alkotestiranju · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

15

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 28.6.2013

je O D L U K U o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora I Radniku _______________ iz ____________ OIB:______________, zaposlenom na poslovima ____________ otkazuje se ugovor o radu zaključen dana __________ godine zbog organizacijskih razloga. II Radniku prestaje radni odnos istekom otkaznog roka od ... o radu koji se otkazuje, osim u dijelu koji se odnosi na mjesto rada. Otkaz iz točke 1. ove izreke neće vrijediti ako radnik u roku od _____ dana prihvati ... moguće osigurati obavljanje poslova u mjestu u kojem je do sada radio. O namjeravanoj odluci o otkazu radničko vijeće nije se očitovalo, jer ono kod

16

Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 28.6.2013

________ koje razloge za kršenje obveza iz radnog odnosa poslodavac smatra neopravdanim zbog _______ ). O namjeravanoj odluci o otkazu radničko vijeće nije se ... _____________donio je O D L U K U o otkazu ugovora o radu (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) I Radniku _______________ iz ____________ OIB ... urednog izvršavanja radne obveze i dolaska na posao u ugovoreno radno vrijeme, te mu je ukazano na mogućnost otkaza ako nastavi kršiti navedene obveze ... odazvao (alt. očitovao se na način da je izjavio ________ koje razloge za kršenje obveza iz radnog odnosa poslodavac smatra neopravdanim zbog

17

Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.4.2020

za zaštitu prava iz točke I. je u cijelosti neosnovan. Odluka poslodavca je u cijelosti osnovana i donesena na temelju zakonito provedenog postupka iz razloga ... osnovan. Poslodavac je utvrdio da je predmetni zahtjev osnovan u dijelu ______________________________________________ iz sljedećih razloga ... je predmetni zahtjev osnovan u cijelosti ______________________________________________ iz sljedećih razloga ... i pečat) Napomena: Ovaj odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika u slučaju otkaza je dan samo kao primjer. Potrebno je imati na umu da je svaki slučaj

18

Redoviti poslovno uvjetovani otkaz poslodavca · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 19.6.2013

_____________donio je O D L U K U o otkazu ugovora o radu (poslovno uvjetovani otkaz) I Radniku ________________ iz _______________, OIB:______________, zaposlenom na poslovima ____________ otkazuje se ugovor o radu zaključen dana __________ godine zbog organizacijskih razloga. II Radniku ugovor o radu prestaje istekom ... radnik zaposli na nekim drugim poslovima. O namjeravanoj odluci o otkazu radničko vijeće nije se očitovalo, jer ono kod poslodavca nije utemeljeno. Pri odlučivanju o otkazu poslodavac je imao u vidu trajanje radnog odnosa radnika, njegovu starost te obiteljske i materijalne obveze koje ga terete. Budući da je

19

Odluka o prestanku Ugovora o radu redovitim otkazom radnika/ce · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 23.2.2023

_______________, donosi sljedeću ODLUKU o prestanku Ugovora o radu redovitim otkazom radnika/ce 1. Radniku/ci ______________ (u nastavku teksta: Radnik/ca), zaposlenom/oj u ___________________ (u nastavku: Poslodavac), na radnom mjestu ______________, prestaje Ugovor o radu, sklopljen dana _______. godine, na neodređeno vrijeme, otkazom ... _____________, počevši od __________. Dana ____________ 2023. Radnik/ca je Poslodavcu dostavio/la redoviti otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme, od ... o radu prestaje otkazom. Člankom 115. stavkom 4. ZOR-a propisano je da radnik može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne

20

Pravilnik o radu (Zakon o radu 2009.) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

rokovima utvrđenim zakonom. 8.3. Redoviti otkaz Članak 98. Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz ugovoreni otkazni rok ako za to ima opravdani razlog u slučaju: • ako prestane potreba za obavljanje poslova zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz) • ako radnik nije ... biti razlogom za izvanredni otkaz ugovora o radu. Radno mjesto i sredstva za rad, radnik je obvezan urediti svakog dana pred kraj radnog vremena. Uoči ... ugovorne strane usuglasile o bitnim sastojcima ugovora. Ako radnik bez opravdanog razloga ne počne raditi na dan određen ugovorom o radu, taj će se ugovor

21

Odluka o imenovanju radnika ovlaštenog za provođenje postupka alkotestiranja · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

22

Odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.4.2020

zakonito provedenog postupka iz razloga kako slijedi ... osnovan. Poslodavac je utvrdio da je predmetni zahtjev osnovan u dijelu ______________________________________________ iz sljedećih razloga ... je predmetni zahtjev osnovan u cijelosti ______________________________________________ iz sljedećih razloga ... i pečat) Napomena: Ovaj odgovor na zahtjev za zaštitu prava radnika u slučaju otkaza je dan samo kao primjer. Potrebno je imati na umu da je svaki slučaj

23

Pravilnik o radu (Zakon o radu 2014.) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 6.2.2015

, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz), - ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog ... o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći za to razlog. 3.3. Izvanredni otkaz Članak 85. Poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor o radu ... , tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz), - ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog ... o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ne navodeći za to razlog. 3.3. Izvanredni otkaz Članak 85. Poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor o radu

24

Dostavljanje pisanih podataka radničkom vijeću u vezi namjeravanih otkaza · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 17.12.2010

dana. Od navedenih 20 radnika 12-storici radnika otkazuje se ugovor o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga. Razlozi za namjeravane otkaze: Poslovanje ... poslovno uvjetovanih razloga. Razlozi za namjeravane otkaze: Poslovanje društva u posljednje dvije godine obilježavaju velike teškoće. Sve je veći broj ... radnika 12-storici radnika otkazuje se ugovor o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga. Razlozi za namjeravane otkaze: Poslovanje društva u posljednje dvije ... poslovno uvjetovanih razloga. Razlozi za namjeravane otkaze: Poslovanje društva u posljednje dvije godine obilježavaju velike teškoće. Sve je veći broj

25

Prijedlog radi osiguranja nenovčane tražbine određivanjem privremenog vraćanja zaposlenika na rad · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 15.1.2013

kratko vrijeme nakon otkaza zaposlen drugi zaposlenik ________. Zbog navedenog nisu postojali razlozi za poslovno uvjetovani otkaz. Dokaz: navedeni spis ... ________. Zbog navedenog nisu postojali razlozi za poslovno uvjetovani otkaz. Dokaz: navedeni spis, saslušanje svjedoka _________ II Predlagatelj osiguranja nema ... postojali razlozi za poslovno uvjetovani otkaz. Dokaz: navedeni spis, saslušanje svjedoka _________ II Predlagatelj osiguranja nema drugih sredstava za život ... navedenog nisu postojali razlozi za poslovno uvjetovani otkaz. Dokaz: navedeni spis, saslušanje svjedoka___________ II Predlagatelj osiguranja nema drugih

26

Protutužba radi sudskog raskida ugovora o radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

ovom sudu podnio tužitelj radi utvrđenja nedopuštenosti Odluke o izvanrednom otkazu ugovoru o radu te vraćanja tužitelja na radno mjesto kod tuženika. B. Naime, tužitelj u tužbi navodi kako Odluka o izvanrednom otkazu ugovoru o radu nije zakonita prvenstveno iz razloga jer je ta odluka uslijedila petnaest dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji. Nadalje, tužitelj navodi da je Odluka o izvanrednom otkazu ugovoru o radu nezakonita jer tužitelj nije počinio povrede iz radnog odnosa opisane u toj odluci. C. Točno je da je Odluka o izvanrednom otkazu ugovoru o radu uslijedila

27

Zahtjev za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku - radni spor · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 11.10.2019

podnositelj kao tužitelj pobija valjanost odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu iz razloga što ista nije donesena sukladno Zakonu o radu (nepravovremena je ... , morao već biti okončan i smatra da sasvim sigurno ne postoje razlozi koji bi opravdali ovakvu duljinu trajanja postupka. U navedenom predmetu podnositelj ... računa o vrsti predmeta i njegovoj složenosti, morao već biti okončan i smatra da sasvim sigurno ne postoje razlozi koji bi opravdali ovakvu duljinu ... je još dana 00.00.20XX.g. podnio tužbu radi utvrđenja nezakonitosti otkaza ugovora o radu kojeg je imao sklopljenog s t.d. PRIMJER d.o.o. sa sjedištem

28

Tužba poslodavca radi naknade štete protiv više radnika koji odgovaraju solidarno · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

poslodavca obavljalo poslove na radnom mjestu _________. Dokaz: Ugovori o radu B. No, tužitelj je otkazao tuženicima ugovore o radu Odlukom o redovnom otkazu ugovora o radu iz razloga što je prestala potreba za obavljanjem posla koje obavlja tužitelj zbog gospodarskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga, s time da otkazni rok traje mjesec dana. Dokaz: Odluke o redovnom otkazu ugovora o radu C. Tuženici su neposredno nakon što su im je uručena Odluka o redovnom otkazu ugovora o radu, očito njome nezadovoljni, palicama oštetili vozilo u vlasništvu tužitelja. Zbog toga, protiv oba tuženika je vođen kazneni

29

Odluka o privremenom udaljenju radnika te upozorenju o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 1.4.2010

radnika te upozorenju o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza „BONGO“ d.o.o. Križ 10 314 Zagrebačka 30 1. Mjesto obavljanja nadzora ... upozorenju o obvezama iz radnog odnosa i mogućnosti otkaza „BONGO" d.o.o. Križ 10 314 Zagrebačka 30 1. Mjesto obavljanja nadzora 2. Predmet obavljanja nadzora

30

Ugovor o dopunskom radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 23.3.2015

iz razloga navedenih zakonom. Radnik ima pravo na neplaćeni dopust pod uvjetima propisanim zakonom. IV. Plaće i naknade Članak 8. Poslodavac se ... _________ kuna. V. Otkaz Ugovora i njegove izmjene i dopune Članak 9. Poslodavac i Radnik mogu redovito i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima propisanim Zakonom. U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora o radu, primjenjuju se otkazni rokovi iz Zakona o radu. Članak 10. Izmjene i dopune ovog Ugovora valjane su ... naknadu plaće (plaćeni dopust) do 7 (slovima: sedam) radnih dana iz razloga navedenih zakonom. Radnik ima pravo na neplaćeni dopust pod uvjetima propisanim

31

(Nevažeći) Ogledni primjer prijedloga radi osiguranja nenovčane tražbine određivanjem privremenog vraćanja zaposlenika na rad · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 17.1.2011

rad I Pred Općinskim sudom u , posl. br. P- vodi se spor između stranaka o nezakonitosti i nedopuštenosti otkaza ugovora o radu kojeg je protivnik osiguranja dao predlagatelju osiguranja. Otkaz nije dopušten jer je na poslove predlagatelja osiguranja kratko vrijeme nakon otkaza zaposlen drugi zaposlenik _______________. Zbog navedenog nisu postojali razlozi za poslovno uvjetovani otkaz. Dokaz: navedeni spis, saslušanje svjedoka_____________ II Predlagatelj osiguranja ... ) i to počev od dana kada je predlagatelju osiguranja zbog otkaza prestao radni odnos do pravomoćnosti presude u ovom radnom sporu. III Radi naplate

32

Ugovor o vođenju poslova i prijenosu dobiti · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.1.2023

, ugovorne strane su suglasne da se ovaj ugovor može otkazati samo krajem poslovne godine, s time da se otkaz ugovora mora dati u pisanom obliku. Otkazni rok je mjesec dana. Članak 6. Ovaj ugovor može se raskinuti iz važnog razloga bez otkaznog roka, odnosno ako se može predvidjeti da druga ugovorna strana ... strane se obvezuju registarskome sudu podnijeti prijavu za upis prestanka toga ugovora u sudski registar i navesti razlog i vrijeme prestanka. Članak 8. U

33

Tužba radi pobijanja dužnikovih pravnih radnji · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 15.1.2016

naplatu. Vjerovnik je dopisom od _._.___. godine obavijestio dužnika i sudužnika o otkazu ugovora o kreditu i iznosu dospjelog potraživanja. Navedeni dopis su dužnik i sudužnik zaprimili što je vidljivo uvidom u dostavljenu povratnicu. Dokaz: Opomene od _._.____. godine Otkaz ugovora o kreditu i povratnice ... dospjelo, što je vidljivo uvidom u povratnicu uz dopis o otkazu kredita, on je besplatnim raspolaganjem otuđio nekretninu koja se nalazila u njegovom ... zk.ul.:__, k.o.: __ od _._.___. godine Zbog gore navedenih razloga, a temeljem članka 69. stavka 1. i stavka 2. i članka 70. Zakona o obveznim odnosima

34

Tužba radi isplate otpremnine · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 10.1.2022

__.__.____ godine tuženik je donio Odluku o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu na temelju kojeg je tužitelju prestao radni odnos kod tuženika s danom __.__.____ godine. Dokaz: Odluka o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu C. Navedenom Odlukom o redovitom poslovno uvjetovanom otkazu ... odredbi čl. 126. Zakona o radu, radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih

35

Ugovor o zakupu poslovnog prostora · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 23.9.2010

na određeno vrijeme u trajanju od od_________do___________godine, uz mogućnost njegovog produženja. godina, počevši Zakupodavac ima pravo na otkaz ovog ... sljedećeg mjeseca od mjeseca u kojem je otkaz primljen, za koje vrijeme zakupnik mora 1 | 4 iseliti iz poslovnog prostora te ga predati zakupodavcu u preuzetom stanju. Jednako trajanje i uvjeti otkaznog roka vrijede i za otkaz od strane zakupnika. Otkaz se uručuje drugoj strani u pisanom obliku ... i zakupnina budu plaćeni, depozit će u cijelosti biti vraćen zakupniku. U slučaju postojanja nekog od razloga za zadržavanje depozita, zakupodavac je obvezan

36

Ugovor o dopunskom radu radnika - na neodređeno vrijeme · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 3.11.2020

tijekom godine uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno 7 (sedam) radnih dana tijekom kalendarske godine iz razloga navedenih zakonom. Radnik ima pravo ... zakonom, nedjelja V. Otkaz Ugovora Članak 12. Poslodavac i Radnik mogu redovito i izvanredno otkazati ovaj Ugovor pod uvjetima propisanim Zakonom o radu. U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora o radu, primjenjuju se otkazni rokovi iz Zakona o radu. Vi. Prijelazne i završne odredbe Članak 13. Sve eventualne ... pravo na odsutnost s rada tijekom godine uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno 7 (sedam) radnih dana tijekom kalendarske godine iz razloga navedenih

37

Ugovor o franchisingu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.2.2012

ovaj Ugovor može raskinuti samo pisanim otkazom koji se predaje u prijemnoj pisarnici druge stranke ili upućuje preporučenim pismom uz potvrdu primitka. Otkazni rok traje __________ od primitka otkaza. Članak 12. Posljedice prestanka Ugovora reguliraju se na način: _________________________________. (Poslije ... Ugovora iz bilo kojeg razloga, a posebno zbog neznanja ili zablude. Članak 14. Ugovorne strane suglasne su da sve eventualne sporove koji bi iz ovog Ugovora ... Ugovor može raskinuti samo pisanim otkazom koji se predaje u prijemnoj pisarnici druge stranke ili upućuje preporučenim pismom uz potvrdu primitka. Otkazni

38

Ugovor o komisiji · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 26.8.2011

od onih određenih u nalogu, a za to nisu postajali opravdani razlozi, dužan je komitentu naknaditi sveukupnu nastalu štetu. Pored toga, komitent može ... pisanim otkazom koji se predaje u prijemnoj pisarni druge stranke ili upućuje preporučenim pismom uz potvrdu primitka. Otkazni rok traje _____od primitka otkaza. Nakon raskida ugovora, stranke će sačiniti konačni obračun i podmiriti sva dugovanja. Članak 14. Ugovorne strane suglasne su da ovaj Ugovor stupa na snagu danom potpisa, te se odriču prava pobijanja ovog Ugovora iz bilo kojeg razloga. Članak 15. Ugovorne strane suglasne su da sve eventualne

39

Ugovor o zakupu poslovnog prostora · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 7.7.2022

. Otkaz se može dati bilo kojeg dana u mjesecu, a koji se daje pisanim putem i dostavlja preporučeno putem pošte. Za cijelo vrijeme trajanja otkaznog roka ... od petnaest dana od dana priopćenja pisane opomene zakupodavca, 3. zakupodavac, zbog razloga za koje on nije odgovoran, ne može koristiti poslovni ... dana. Otkaz se daje u pisanim obliku te dostavlja preporučeno putem pošte. Za cijelo vrijeme trajanja otkaznog roka zakupodavac i zakupnik dužni su u

40

Ugovor o dodatnom radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 28.6.2023

odsutnost s rada tijekom godine uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do 7 (ili 10) radnih dana iz razloga navedenih Zakonom o radu (navesti broj dana i Pravilnik ... poštivanja propisanih ili ugovorenih otkaznih rokova. Otkaz Ugovora Članak 16. Ovaj Ugovor mogu redovito ili izvanredno otkazati i Poslodavac i Radnik pod uvjetima propisanim zakonom. U slučaju redovitog otkaza ovoga Ugovora o radu, primjenjuju se otkazni rokovi iz Zakona, (Pravilnika o radu, Kolektivnog ugovora, ako je primjenjivo). Otkaz ugovora o radu Radnik i Poslodavac drugoj strani dostavljaju u sjedištu Poslodavca putem pisarnice, a ukoliko je Radnik

41

Tužba radi prestanka j.t.d. · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 20.12.2022

članova društva sud će, ako za to postoji važan razlog, donijeti odluku da društvo prestane prije isteka vremena za koje je osnovano, odnosno, ako vrijeme njegovog trajanja nije određeno, da ono prestane i bez otkaza. (2) Važan razlog naročito postoji ako koji od drugih članova društva s nakanom ili grubom

42

(Nevažeći) Program zbrinjavanja viška radnika · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 17.12.2010

RADNIKA 1. Razlozi nastanka viška radnika Poslovanje društva u posljednje dvije godine obilježavaju velike teškoće. Sve je veći broj dospjelih, a ... mjesto transportni radnik Radnicima imenovanim pod brojem 1, 2, 3, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 16 i 20, otkazuje se ugovor o radu poslovno uvjetovanim otkazom ... . stavak 1. i 2. Zakona o radu. Kako se i nakon provedenog savjetovanja javlja potreba za otkazom 20 ugovora o radu, od čega 12 ugovora zbog poslovno ... otkazuje ugovor o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga pripada i pravo na stimulativnu otpremninu u iznosu od 7.000,00 kn za svaku navršenu godinu rada kod

43

Tužba radi isključenja člana j.t.d. · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 20.12.2022

. Odredbom čl. 99. ZTD-a propisano je: (1) Po tužbi nekoga od članova društva sud će, ako za to postoji važan razlog, donijeti odluku da društvo prestane prije isteka vremena za koje je osnovano, odnosno, ako vrijeme njegovog trajanja nije određeno, da ono prestane i bez otkaza. (2) Važan razlog naročito postoji

44

Izjava - rad u inozemstvu · službeni obrazac

Izvor: LEXPERA

Datum: 27.2.2025

i kasnije - Employment Detail Summary - službeno pismo od posljednjeg poslodavca u Irskoj u kojem se jasno navodi razlog otkaza MALTA - FS3 obrazac kojeg izdaje poslodavac NIZOZEMSKA - BSN broj - zadnji ugovor o radu - dokaz o razlogu prestanka zadnjeg radnog odnosa - zadnja platna lista - u slučaju

45

Društveni ugovor - komanditno društvo · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 19.2.2020

i pokrivanje gubitaka, isplate dobiti i sudjelovanje u gubitku ________ Razlozi za istupanje ________. Otkaz ________. Otvaranje stečajnog postupka nad članom ... gubitku 16. Razlozi za istupanje 17. Otkaz 20. Otvaranje stečajnog postupka nad članom Društva 21. Pravni poslovi raspolaganja udjelima komanditora 23

46

Tužba radi naknada štete zbog nepoštenog tržišnog natjecanja · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 20.12.2022

ili otkaza ugovora u bilo koje vrijeme i bez obzira na razloga. F. Opisanim radnjama nepoštenog trgovanja tuženik je prouzročio tužitelju štetu u vidu ... obveze iz Ugovora o kupoprodaji i isporuci robe, nezadovoljstvo cijenom po kojoj se roba prodaje nije razlog za opravdan raskid ugovora. Ugovor obvezuje

47

Aneks ugovora o radu · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.4.2020

i pokrivanje gubitaka, isplate dobiti i sudjelovanje u gubitku ________ Razlozi za istupanje ________. Otkaz ________. Otvaranje stečajnog postupka nad članom ... gubitku 16. Razlozi za istupanje 17. Otkaz 20. Otvaranje stečajnog postupka nad članom Društva 21. Pravni poslovi raspolaganja udjelima komanditora 23

48

Rješenje o utvrđivanju otkaznog roka namješteniku · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 7.11.2020

gradske uprave te propisane kriterije za raspored propisane člankom 105. stavkom 2. ZSN-a. (navesti sve činjenice i razloge koji na temelju provedenog ... ) propisano je da je slučaju redovitog otkaza otkazni rok najmanje_________, ako je ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo ... propisane kriterije za raspored propisane člankom 105. stavkom 2. ZSN-a. (navesti sve činjenice i razloge koji na temelju provedenog postupka rasporeda ... da je u slučaju redovitog otkaza otkazni rok najmanje_______, ako je ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno ______godina

49

Ugovor o trgovinskom zastupanju · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 24.2.2012

osoba ispunila, odnosno trebala ispuniti svoju činidbu, pa i kad to nije učinila iz razloga za koji je odgovoran nalogodavac. Članak 8. Nalogodavac je ... šest mjeseci. Otkazni rok započinje teći prvi dan mjeseca koji slijedi mjesec u kojem je drugoj strani upućena pisana obavijest o otkazu te završava zadnjim danom zadnjeg mjeseca roka. Iz važnih razloga koje mora navesti, a poglavito zbog neispunjenja ugovorne obveze druge strane ili zbog promijenjenih

50

Rješenje o stavljanju službenika na raspolaganje (1) · predložak

Izvor: LEXPERA

Datum: 7.11.2020

potrebe gradske uprave te propisane kriterije za raspored propisane člankom 105. stavkom 2. ZSN-a. (navesti sve činjenice i razloge koji na temelju ... ) propisano je da je slučaju redovitog otkaza otkazni rok najmanje_______, ako je ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno ... propisane kriterije za raspored propisane člankom 105. stavkom 2. ZSN-a. (navesti sve činjenice i razloge koji na temelju provedenog postupka rasporeda ... redovitog otkaza otkazni rok najmanje_________, ako je ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno_______godina, a stavkom 2

LEXI istraživanje

Obrasci