Stručni članci

1

Probni rad

Datum objave: 3.4.2012

Iris Gović Penić Probni rad Njegov je cilj da poslodavac provjeri stručne i druge sposobnosti radnika kako bi mogao utvrditi odgovara li radnik ... . Za vrijeme trajanja probnog rada radnik ima sva prava i obveze iz radnog odnosa. Kada se ugovori, ne smije trajati duže od šest mjeseci. Rok za probni rad određen je zakonom i on predstavlja onaj vremenski period koji objektivno omogućuje ostvarivanje ciljeva probnog rada. Ugovori li se duži probni rad od onog zakonom dopuštenog, s obzirom na kogentnost zakonske odredbe o probnom radu i prirodi i svrsi probnog rada, takva odredba stranke ugovora o radu ne

2

Probni rad u svjetlu izmjena i dopuna Zakona o radu

Datum objave: 1.10.2013

Probni rad u svjetlu izmjena i dopuna Zakona o radu Uvod Odredba ZID ZR-a koja uređuje probni rad (čl. 6. ZID ZR-a, kojim se mijenja čl. 35. ZR-a ... uređenja instituta probnog rada s obzirom da je postojeća sudska praksa rigidno tumačila razloge otkazivanja radniku tijekom probnog rada. Naime, u Konačnom prijedlogu ZID ZR-a ističe se da je poslodavac bio dužan otkaz ugovora o radu tijekom probnog rada obrazlagati jednim od razloga predviđenima člankom 107. ZR-a. Zbog navedenoga se ZID ZR-om, odgovarajućom izmjenom pravnog instituta probnog rada, uvodi pravno uređenje prema kojemu je neuspjeh probnog rada posebno

3

Nezadovoljavanje radnika na probnom radu u školi kao razlog otkaza ugovora o radu

Datum objave: 1.12.2015

Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14) člankom 53. propisuje mogućnost ugovaranja probnog rada koji ne smije trajati duže od šest mjeseci. Temeljni ... sklapanja ugovora o radu može ugovoriti probni rad koji može trajati: Zakon o radu i TKU ne sadrže odredbe o tome na koji će se način utvrđivati rezultati probnog rada radnika. U praksi, to je pitanje najbolje riješiti ili Pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili Odlukom ravnatelja. Treba se točno propisati trajanje probnog rada kao i postupak izvođenja i praćenja rada radnika na probnom radu (najbolje je da se prethodno napiše program probnog rada, odredi

4

PRAVILNIK O RADU

Datum objave: 1.11.2004

se da je radnik s poslodavcem sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme. 3. Probni rad Članak 30. Prilikom sklapanja ugovora radu može se ugovoriti probni rad. Trajanje probnog rada određuje se ugovorom o radu, time da on može trajati najduže šest mjeseci. Članak 31. Probni rad se ugovara da ... probnom radu ocjenjuje komisija od 3 člana, imenovana od strane uprave poslodavca. Ako radnik ne zadovolji na probnom radu, otkazat će mu se ugovor o radu ... Biljana Barjaktar PRAVILNIK O RADU - Uvjeti i postupak donošenja, sadržaj, ogledni primjer - 1.Uvod Kako vidimo, jedan od nabrojenih akata kojeg

5

Mogućnost fleksibilnog radnog vremena, rada s nepunim radnim vremenom, rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi

Datum objave: 21.1.2025

i ljudi, i 8. zahtijevaju primjenu posebnih pravila zaštite na radu. Državni službenik za vrijeme vježbeničkog staža ili probnog rada ne može raditi na ... Mogućnost fleksibilnog radnog vremena, rada s nepunim radnim vremenom, rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi I. Uvodno Mogućnost rada državnog službenika na izdvojenom mjestu rada, rada na daljinu i rada u nepunom radnom vremenu uređena je Uredbom o mogućnosti rada državnog službenika na izdvojenom mjestu rada, rada na daljinu i rada u nepunom radnom vremenu („Narodne novine“ br. 141/23., 155/23., dalje: Uredba), prije stupanja na

6

Ugovor o radu na određeno vrijeme u svjetlu novog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu

Datum objave: 24.1.2023

radi kod istog poslodavca i kojem je razdoblje probnog rada, ako je ugovoreno, završilo, ima pravo zatražiti sklapanje ugovora o radu na neodređeno ... kako radnik radi na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme kod istog poslodavca, ali i da mu je istekao probni rad. Dakle, ako je u radnom odnosu kod istog poslodavca i dulje od 6 mjeseci, ali mu još nije istekao probni rad, radnik nema pravo zatražiti sklapanje ugovora o radu na neodređeno ... Ugovor o radu na određeno vrijeme u svjetlu novog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu 1. Uvod Zakon je objavljen u „Narodnim novinama“ br

7

Ocjenjivanje učinkovitosti rada državnih službenika

Datum objave: 14.1.2025

. Razdoblje probnog rada ne uračunava se u razdoblje ocjenjivanja. Ne ocjenjuju se državni službenici koji su u prethodnoj kalendarskoj godini radili manje od ... Ocjenjivanje učinkovitosti rada državnih službenika Postupak ocjenjivanja je kontinuirani proces tijekom kalendarske godine, koji obuhvaća praćenje i procjenjivanje učinkovitosti rada državnih službenika. Državni službenici ocjenjuju se prema propisanim kriterijima, a u postupku ocjenjivanja koristi se obrazac Izvješće o učinkovitosti rada i obrazac Samoprocjena. 1. Uvod U Nacionalnom planu oporavka i otpornosti 2021.-2026., u okviru reforme sustava plaća u

8

Otkazni rok po novom Zakonu o radu

Datum objave: 9.2.2016

na probnom radu, obveze poslodavca prilikom otkazivanja ugovora o radu, tijek otkaznog roka ... No, novi Zakon o radu primjenjuje se tek od 7 ... nezadovoljavanja na probnom radu. Naime, otkazni rok kod otkaza zbog nezadovoljavanja na probnom radu iznosi najmanje 7 dana. Kada je otkazni rok određen u tjednima ... Otkazni rok po novom Zakonu o radu Ugovaranje otkaznog roka Ugovor o radu načelno treba sadržavati odredbu o otkaznim rokovima kojih se mora ... odredbu o načinu određivanja otkaznih rokova. Međutim, u pogledu otkaznog roka, u ugovoru odnosno potvrdi o sklopljenom ugovoru o radu, može se uputiti na

9

Postupanje poslodavca prilikom otkazivanja ugovora o radu radniku

Datum objave: 31.12.2019

i kod ugovora o radu kod kojih je ugovoren i još uvijek traje probni rad radnika (neovisno o trajanju tog probnog rada, dakle neovisno o tome traje li probni rad mjesec dana ili najdulje šest mjeseci). Poslodavac je radničkom vijeću na njegov zahtjev, prije konačnog očitovanja o namjeravanoj odluci ... Postupanje poslodavca prilikom otkazivanja ugovora o radu radniku 1. Pisano upozorenje zbog kršenja obveza iz radnog odnosa Kad poslodavac otkazuje ugovor u radu radniku u obvezi je provesti strogo propisani postupak sukladno odredbama Zakona o radu ("Narodne novine" br. 93/14., 127/17., 98/19., dalje

10

Postupanje radnika kod otkaza ugovora o radu - poseban osvrt na izvanredno otkazivanje ugovora o radu od strane poslodavca i zaštita prava radnika

Datum objave: 7.1.2020

probnom radu. 2.1. Poslovno uvjetovani otkaz U situaciji kada poslodavac radniku otkaže ugovor o radu iz poslovno uvjetovanih razloga, ti razlozi moraju ... korištenja neodgovarajuće autobusne linije i sl.. 2.4. Otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavanja na probnom radu Nije rijetko da radnik i poslodavac pri sklapanju ugovora o radu ugovore probni rad u određenom trajanju, a poslodavac i prije isteka tog navedenog roka uvidi da radnik nije i neće biti u budućnosti ... radniku otkazao ugovor o radu. Ukoliko poslodavac otkazuje zbog nezadovoljavanja probnog rada, otkazni rok mora biti najmanje 7 dana, ali može biti i duži

11

Program zbrinjavanja viška radnika prema novom Zakonu o radu – I. dio

Datum objave: 2.11.2010

Zinka Bulka Program zbrinjavanja viška radnika prema novom Zakonu o radu – I. dio Vrlo značajno područje koje uređuje Zakon o radu je i prestanak ugovora o radu. Novi Zakon o radu na nešto je drukčiji način uredio pitanje izrade programa zbrinjavanja viška radnika. Naime, uredio je posebne obveze poslodavca u slučaju kada otkazuje ugovor o radu većem broju radnika. Tada je poslodavac dužan izraditi Program zbrinjavanja viška radnika. 1. Program zbrinjavanja viška radnika 1.1. Nove odredbe o programu zbrinjavanja viška radnika Zakon o radu posebno je uredio pitanja kada dolazi do otkazivanja ugovora

12

Otkazni rok i izmjene instituta otkaznog roka prema novom Zakonu o radu

Datum objave: 23.10.2014

o radu kod probnog rada otkazni rok radniku na probnom radu iznosi najmanje 7 dana. Odredbe o probnom radu novelirane su još za vrijeme prijašnjeg ZOR-a ... Otkazni rok i izmjene instituta otkaznog roka prema novom Zakonu o radu Redoviti otkaz ugovora o radu mora kao i prije, sukladno članku 120. novoga Zakona o radu (NN 93/14), biti u pisanoj formi i obrazložen, u suprotnom se smatra ništavim. Potrebno je svakako (premda to nije uzrok ništavosti čitave ... da ugovor o radu okonča, ali čije očitovanje tek nakon što je dostavljeno drugoj strani, i nakon što je od trenutka dostave tog očitovanja protekao

13

Primjena odredbi članka 115. stavka 2. i 3. Zakona o radu o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu u odnosu na podružnice inozemnih osnivača u Republici Hrvatskoj

Datum objave: 17.12.2019

uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) ili 4) ako radnik nije zadovoljio na probnom radu (otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu). Kod redovitog ... ) otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika d) otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu. 21 Nemogućnost urednog izvršenja obveza kao pretpostavka ... o radu takvom radniku. 30 Kod ugovora o radu uz probni rad eksplicitno bi u ugovoru o radu trebalo predvidjeti mogućnost redovitog otkaza takvog ugovora ... Primjena odredbi članka 115. stavka 2. i 3. Zakona o radu o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu u odnosu na podružnice inozemnih osnivača u

14

Ocjenjivanje lokalnih službenika i namještenika i podredna primjena odredaba Zakona o radu, nakon novele Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

Datum objave: 15.4.2025

prethodnoj kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci. (Brisan je dio: „bez obzira na razloge“). - Prema dodanoj odredbi, razdoblje probnog rada ne ... Ocjenjivanje lokalnih službenika i namještenika i podredna primjena odredaba Zakona o radu,nakon novele Zakona o službenicima i namještenicima u ... i namještenika u prvom stupnju i opći propis o radu Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, br ... . Na odlučivanje o svim drugim pravima i obvezama iz službe, osim prethodno nabrojanih, odgovarajuće se primjenjuju odredbe općeg propisa o radu kojima

15

Što donose nove izmjene i dopune Zakona o radu u vezi ostvarenja ravnoteže između poslovnog i privatnog života radnika, transparentnih i predvidivih radnih uvjeta, primjena u praksi

Datum objave: 10.1.2023

stavaka o ovome pravu. Tako je sada propisano da radnik koji najmanje šest mjeseci radi kod istog poslodavca i kojem je razdoblje probnog rada, ako je ... , uključujući i razdoblje probnog rada kada je bio ugovoren, može zatražiti sklapanje ugovora o radu za puno radno vrijeme. Poslodavac je dužan razmotriti ... Što donose nove izmjene i dopune Zakona o radu u vezi ostvarenja ravnoteže između poslovnog i privatnog života radnika, transparentnih i predvidivih ... ostvarivali kroz nekoliko novih instituta, kao što su: pravo radnika koji ima ugovor o radu na određeno vrijeme tražiti sklapanje ugovora na neodređeno vrijeme

16

Načini prestanka obavljanja pročelničke dužnosti

Datum objave: 1.6.2008

pročelničke dužnosti može biti utemeljeno na nekom od sljedećih instituta uređenih ZDSN-om: 1) nezadovoljenje na probnom radu (članak 19.); 2) premještaj na ... (članci 113-118.). Na suspenziju pročelnika primjenjuju se odredbe ZDSN-a o udaljenju iz službe (članci 51-54.). 4. Nezadovoljenje na probnom radu Pročelnici se imenuju primjenom odredbi ZDSN-a o prijamu u službu, koje uključuju u institut probnog rada. Prema čl. 19. ZDSN-a, osobe se u službu na neodređeno vrijeme primaju uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca. Službeniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se

17

Novi Zakon o državnim službenicima (zapošljavanje u državnoj službi, premještaj i napredovanje)

Datum objave: 27.2.2024

testiranju i ispunjavaju uvjete za to radno mjesto. 9. Probni rad Za osobe koje se primaju u državnu službu na neodređeno vrijeme probni rad traje tri mjeseca, a za vježbenike 12 probni rad (vježbenički staž) traje 12 mjeseci. Probni rad produžit će se za vrijeme korištenja plaćenog dopusta, privremene nesposobnosti za rad odnosno za vrijeme korištenja rodiljnog, očinskog, roditeljskog ili posvojiteljskog dopusta sukladno posebnom zakonu. Na kraju probnog rada ... i učinkovitosti državnog službenika ne može očekivati da će državni službenik uspješno izvršavati poslove radnoga mjesta). Državnom službeniku koji na probnom radu

18

Primjena Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj samoupravi – ogledni primjeri

Datum objave: 1.9.2008

. 2. Imenovanoj se utvrđuje probni rad u trajanju od tri mjeseca. 3. Imenovana je dužna položiti državni stručni ispit u roku od godine dana od prijma ... kandidata, prema kojoj je kandidat Filip Filipić ostvario ukupno 13, a kandidatkinja Lucija Lucić 15 bodova. Obveza i trajanje probnog rada uređeni su u ... probnog rada, datum početka rada, podaci o plaći, podatak o položenome državnom stručnom ispitu, odnosno rok za polaganje državnoga stručnog ispita ako ga kandidat nije položio. Obveza i trajanje probnog rada uređeni su u članku 26. ZSN-a. Kako imenovana nije položila državni stručni ispit, prema člancima 14

19

Ograničenja mogućnosti kadrovskih promjena u lokalnim i područnim (regionalnim) upravnim tijelima

Datum objave: 1.2.2007

o probnom radu; - čl.. 76-81. – premještaj službenika po potrebi službe; - čl. 124-131.- raspolaganje (različite preustrojstvene situacije); - čl. 132-137 ... rangiranim mjestima). Drugo, malo je vjerojatno, ali je moguće da u praksi nova politička struktura dođe u mogućnost odlučivati o probnom radu pročelnika ... kadrovskih instituta u ingerenciji lokalne/područne izvršne vlasti - probnog rada, premještaja i prestanka službe pročelnika - dužnost obrazlaganja rješenja ... upravi putem formalne regulacije – bez da se, s druge strane, zadre u također nužne institute poput premještaja, probnog rada i sl. - unaprijed je osuđen

20

Pitanja koja se javljaju u praksi lokalnih službeničkih odnosa – 6. dio

Datum objave: 28.7.2011

čl. 114. st. 1. ZSN-a, ako je bio utvrđen probni rad – v. čl. 28. st. 4. ZSN-a), po sili zakona ili na drugi način propisan zakonom. Čini li intervju ... Alen Rajko Pitanja koja se javljaju u praksi lokalnih službeničkih odnosa – 6. dio Kratice propisa koje se koriste u odgovorima: - ZSN – Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, - ZP – Zakon o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, - ZLPS – Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, - ZOR - Zakon o radu, - Uredba – Uredba o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj

21

Redefiniranje Uredbe o postupku, načinu polaganja i Programu državnog stručnog ispita

Datum objave: 16.3.2021

osposobljavanju. Sukladno članku 7. Uredbe o postupku, načinu polaganja i Programu državnog stručnog ispita, prijava se ne može podnijeti prije isteka probnog rada ... mjesto. U slučajevima kad su osobe primljene u državnu službu redovitim postupkom (vježbenici) probni rad (vježbenički staž) traje 12 mjeseci, s tim da najranije dva mjeseca prije isteka probnoga rada mogu pristupiti polaganju državnog ispita. Prema odredbama ZSNLP(R)S-a obveza polaganja državnog stručnog ... može polagati državni ispit po obavljenom probnom radu (stavak 4.) Oslobođenje od polaganja državnog ispita imaju državni službenici koji imaju položen

22

Pravo na isplatu otpremnine

Datum objave: 8.3.2012

ova vrsta otkaza rezultat skrivljenog ponašanja radnika to je otpremnina temeljem samog zakona isključena. Otkaz zbog neuspjeha probnog rada ne može biti osnova za stjecanje otpremnine budući da probni rad ne može trajati dulje od šest mjeseci (članak 35. stavak 2. Zakona o radu), a otpremnina se ... uvjetovanog ponašanjem radnika, može također uključivati pravo na otpremninu. Te pretpostavke su da su stranke ugovora o radu to pravo izričito ugovorile ... , treba imati u vidu da se izvanredno ugovor o radu može otkazati i zbog neke druge osobito važne činjenice zbog koje, uz uvažavanje svih okolnosti

23

Dostava odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa

Datum objave: 10.3.2015

nezadovoljavanja na probnom radu bio dužan dostaviti najkasnije posljednjeg dana probnog rada, a u suprotnom se smatra da je radnik zadovoljio na probnom radu ... Dostava odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa Dostava u svjetlu Zakona o radu - dostava odluka o otkazu ugovora o radu te odluka donesenih u postupcima u povodu povrjeđivanja nekog prava radnika Kao što je bilo i u prethodnom Zakonu o radu (Narodne novine br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13), i u novom Zakonu o radu izričito je propisano da se na dostavu odluka o otkazu ugovora o radu te odluka donesenih u postupcima u povodu povrjeđivanja nekog

24

Četvrte izmjene i dopune Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

Datum objave: 6.2.2025

izvršenje rješenja). Dopunjena je odredba članka 26. Zakona o trajanju probnog rada (člankom 21. ZIDZSN-a) na način da se propisuje mogućnost produženja probnog rada službeniku za vrijeme odsutnosti s rada zbog privremene nesposobnosti za rad, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog ili očinskog dopusta ili drugog opravdanog razloga, razmjerno dužini trajanja odsutnosti s probnog rada. 9. Prijam korisnika mirovine u službu na određeno vrijeme do ... trajanju od godinu dana ili kraćem trajanju može polagati državni ispit po obavljenom probnom radu (to ne vrijedi za vježbenike) - službenika koji se

25

Dvojbe u primjeni instituta otpremnine

Datum objave: 1.11.2006

zbog nezadovoljavanja na probnom radu, budući da probni rad može prema Zakonu o radu trajati najviše šest mjeseci, a za stjecanje prava na otpremninu ... zato što je neprecizan ili nejasan. Takva je slučaj i s institutom otpremnine. Zanimljivo je primijetiti da Zakon o radu, tako važan radnopravni institut kao što je otpremnina, spominje u svega nekoliko članaka - Otpremnina u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti (Članak 86.), Isprave o plaći, naknadi plaće i otpremnini (Članak 91.), Otpremnina (Članak 125.), Posebna prava radnika upućenih na rad u inozemstvo (Članak 128.), Prenošenje

26

Pravo prednosti pri zapošljavanju

Datum objave: 26.8.2021

(otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) ili ako radnik nije zadovoljio na probnom radu (otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu). Odluka ... probnom radu, izvanredni otkaz ugovora o radu zbog nezadovoljavanja na probnom radu, otkaz ugovora o radu uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika ... branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, uređena su i prava u svezi s radom, tj. pravo na prednost pri zapošljavanju i popunjavanju radnog ... dostave obavijesti o sklapanju ugovora o radu s izabranim kandidatom ili u roku od 30 dana saznanja o sklapanju ugovora o radu s izabranim kandidatom, a

27

Posebnosti radnog odnosa zaposlenika javnih ustanova u Republici Hrvatskoj - 2. dio

Datum objave: 29.10.2015

ugovoru, ugovoriti probni rad koji može trajati do šest mjeseci. Postavlja se pitanje kako postupiti u tom slučaju jer treba voditi računa i odredbi članka ... probni rad je šest mjeseci, a u ZK-u pokusni rad godinu dana? 4.7. Ugovor o radu s kazališnim umjetnicima bez raspisivanja natječaja U slučaju kad je s ... otkazati ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka izvanrednim otkazom ugovora o radu, u roku od 15 dana od dana saznanja za pravomoćnu osudu, a po proteku tog roka redovitim otkazom ugovora o radu uvjetovanim skrivljenim ponašanjem radnika, u kojem će slučaju poslodavac, istodobno

28

Radna (ne)učinkovitost kao razlog za sankcioniranje radnika

Datum objave: 15.3.2018

rezultatima rada radnika. U okviru ovog rada neće biti govora i o otkazu zbog nezadovoljavanja na probnom radu jer institut probnog rada ima poseban zakonski ... obvezan osobno obavljati rad, a rezultat rada radnika upravo je ono zbog čega poslodavac u pravilu i zapošljava radnika. Ponekad su u praksi očekivanja poslodavca odnosno rezultati izričito ugovoreni ugovorom o radu i objema strankama ugovora o radu, i radniku i poslodavcu, poznato je što se od radnika očekuje, a ponekad su u tim ugovorima definirane i posljedice neostvarivanja očekivanih rezultata rada. Naime, ponekad se izričito ugovara što je normativni

29

Novi Zakon o državnim službenicima (ocjenjivanje i drugi važni instituti službeničkog prava)

Datum objave: 29.2.2024

kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci, a razdoblje probnog rada ne uračunava se u razdoblje ocjenjivanja. ZDS-om je predviđena promjena vezana ... službenici na probnom radu - na ocjenjivanje državnih službenika i namještenika za 2023. godinu ne primjenjuju se odredbe članaka 92. - 98. Zakona, pa tako ni ... dana ili kraćem trajanju može (ali nije obvezan) polagati državni ispit po obavljenom probnom radu . Državni ispit nije dužan polagati državni službenik ... , raspored na radno mjesto, premještaj po potrebi službe, napredovanje, ocjenjivanje učinkovitosti rada, stavljanje državnih službenika na raspolaganje

30

Novine u evidencijama o radnicima i o radnom vremenu

Datum objave: 21.9.2017

, - vrijeme trajanja probnog rada, ako je ugovoreno, - trajanje pripravničkog staža, ako je ugovoreno te vrijeme i rezultat polaganja stručnog ispita, ako je ... Novine u evidencijama o radnicima i o radnom vremenu 1. Uvod Temeljem članka 5. stavka 4. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14) ministar rada ... , mjesec i godinu rođenja, 5) državljanstvo, 6) prebivalište, odnosno boravište, 7) dozvolu za boravak i rad ili potvrdu o prijavi rada, ako ih je strani ... ), 9) datum 2 početka rada, 10) naznaku radi li se o ugovoru iz članka 61. stavka 3. i članka 62. stavka 3. Zakona o radu 3 te broj radnih sati koje će

31

Posebnosti pravnog položaja radnika koji je dobio otkaz za koji je utvrđeno da je nedopušten, a nije tražio vraćanje na posao

Datum objave: 15.9.2020

koji je dan zbog nezadovoljavanja na probnom radu. Naime, kod te vrste otkaza radnik može tražiti samo sudski raskid ugovora o radu, ne i vraćanje na ... ponekad dogodi da radnik koji je uspio sa zahtjevom da sud utvrdi da otkaz njegovog ugovora o radu nije dopušten ne želi povratak na posao, a ponekad ga ... prava radnika na naknadu plaće nakon što se ne želi ili ne može vratiti na posao, razlog je posebne pažnje koja je u ovom radu posvećena pravnom položaju radnika koji je uspio dokazati da je otkaz njegovog ugovora o radu nedopušten, a nije vraćen na posao. Pravo traženja vraćanja na posao Prema čl. 124. st

32

Osiguranje sposobnosti vraćanja (otplate) kredita kao predmet ugovora o osiguranju

Datum objave: 18.10.2016

dana, 3) da je osiguranik zaposlen na neodređeno vrijeme i to posljednjih 12 mjeseci, da nije na probnom radu i da nije potpisao sporazumni raskid radnog ... dozvole, kraja probnog rada, promjena radnog odnosa iz punog u nepuno radno vrijeme, 6) prestanak radnog odnosa zbog osude za kaznena djela i izdržavanje ... ostatak duga iz ugovora o kreditu, a ako nastupi gubitak zaposlenja ili privremena nesposobnost za rad, isplaćuje se određeni broj rata kredita pobliže ... tj. otplate novčanih obveza korisnika kredita (dužnika). U radu se daje prikaz osnovnih pojmova ugovora o osiguranju sposobnosti VK pozivajući se na

33

Utjecaj donošenja Zakona o službenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi na status pročelnika

Datum objave: 1.10.2008

: - kada pročelnik nije zadovoljio na probnom radu (članak 26.); - u slučaju izricanja stegovne kazne premještaja na radno mjesto niže složenosti poslova ... osposobljavaju za obavljanje poslova u upravnim tijelima jedinice samouprave praktičnim radom i učenjem po utvrđenom programu koji utvrđuje izvršni čelnik, na ... . stavci 1. i 3.); - volonterski rad obavlja se na temelju pisanog ugovora s pročelnikom (članak 93. stavak 3.); - službenike ocjenjuje pročelnik upravnog ... sa ZSN-om. Prema članku 124. stavku 1. ZSN-a, službenici i namještenici zatečeni na radu u upravnim tijelima jedinica samouprave na dan stupanja na

34

Primopredaja izvršnih ovlasti u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave

Datum objave: 30.3.2021

čelnik eventualno zatekao pročelnika na probnom radu, ocjena njegovoga rada ovisi o tomu u kojoj fazi trajanja probnog rada pročelnika je stupio na dužnost ... , zabranjene su kadrovske promjene. U ovom radu ćemo se u okviru ZPPV-a zadržati na ovlastima i ograničenjima izvršnog tijela jedinice i postupanju vezano uz ... nesmetanog rada tijela državne uprave ili drugih državnih tijela, imenovati vršitelja dužnosti. Da bismo odgovorili na pitanje za koja imenovanja iz ... u svezi s radom pročelnika koja nisu uređena ovim Zakonom, primjenjuju odredbe zakona kojima se uređuje radni odnos službenika i namještenika u

35

Novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima

Datum objave: 5.5.2015

dodatnom odnosno dopunskom radu), 14) vrijeme trajanja probnog rada, ako je ugovoreno, 15) trajanje pripravničkog staža, ako je ugovoreno te vrijeme ... Novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima 1. Uvod Temeljem članka 5. stavka 4. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14) ministar rada i mirovinskoga sustava donio je 9. ožujka 2015. novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (u nastavku teksta: Pravilnik ... i sljedeći Pravilnici: Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine, Pravilnik o postupku registracije i sadržaju registra ugovora o radu

36

Pravilnik o stalnim sudskim vještacima u RH

Datum objave: 18.12.2014

probnom radu, u razdoblju od četiri godine od prestanka državne službe. Odredbom članka 4. Pravilnika o stalnim sudskim vještacima propisano je da sudsko ... općih uvjeta za imenovanje (npr. državljanstvo, zdravstvena sposobnost i sl.), s time da mu se može priložiti i popis objavljenih znanstvenih i stručnih ... o razrješenju dopuštena žalba Ministarstvu pravosuđa u roku od 15 dana od njegove dostave. Rad stalnih sudskih vještaka dužni su pratiti predsjednici županijskih ... obustaviti rad na predmetima koji su mu dodijeljeni radi izrade nalaza i mišljenja. Stalnom sudskom vještaku protiv kojeg se vodi kazneni postupak zbog

37

Reguliranje sezonskog zapošljavanja u Republici Hrvatskoj

Datum objave: 1.8.2023

. Ovaj ugovor se sklapa uz uvjet probnog rada u trajanju od 1 mjeseca. Članak 6. Radnica je dužna raditi puno radno vrijeme, koje iznosi 40 sati tjedno ... sezonskih radnika najčešće traje samo određeno vremensko razdoblje (sezonsko zapošljavanje). Upravo radi te specifičnosti, zakonski je drugačije uređen rad sezonskih radnika. Shodno tome, u nastavku teksta obradit će se tematika sezonskog zapošljavanja, u skladu s pozitivnim zakonodavstvom. Sezonski rad u ... regionalnog/područnog ureda, najviše ih je zaposleno s područja Osječko-baranjske županije. 1 Zakonska osnova Kada se govori o reguliranju sezonskog rada tu

38

Imenovanje i razrješenje pročelnika upravnog tijela jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave

Datum objave: 23.5.2024

, radno mjesto na koje se imenuje, vrijeme trajanja službe, trajanje probnog rada, podatak o položenom državnom stručnom ispitu, odnosno roku za polaganje ... koje na temelju javnog natječaja imenuje općinski načelnik, gradonačelnik, odnosno župan. U ovom radu obrađuju se uvjeti i postupak imenovanja ... , odlučivanje o najsloženijim stručnim pitanjima, najvišu materijalnu i financijsku odgovornost te odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku ... nadležnosti upravnog tijela 3 . Pročelnik je odgovoran za vlastiti rad i rad službenika u upravnom tijelu kojim upravlja 4 . Za zakonitost i učinkovitost rada

39

Radni odnos kao preduvjet zastupanja trgovačkog društva

Datum objave: 22.11.2018

i profesionalnosti (povremeni ili privremeni, prigodni, sezonski, dopunski, honorarni i dr.) - specifični: uz probni rad, radni odnos pripravnika i dr. - prema ... i određeni društveni odnosi u području ovisnog rada. 1 Dakle, radno pravo je grana pravnog sustava, teorijsko-znanstvena i nastavna pravna disciplina koja obuhvaća i izučava međunarodne, državne i autonomne norme o radnim odnosima i drugim formama rada, same radne odnose, kao i posebne oblike (institute ... na to da se uspostavlja na temelju odluke o zasnivanju, rješenju o prijamu u službu odnosno zaključivanjem ugovora o radu. U radnom odnosu radnik je

40

Pravni status člana posade broda Oružanih snaga RH

Datum objave: 27.8.2020

Republike Hrvatske (NN br. 73/13., 75/15., 50/16., 30/18., 125/19.), a sukladno tome ugovor sadrži: početak i trajanje službe, probni rad (koji smije trajati ... . Pravilnik o službi u OS RH uređuje službu, rad i život posade na brodovima Oružanih snaga Republike Hrvatske i u zapovjedništvima plovnih postrojbi ... članova posade, poboljšavanja uvjeta rada, obuke i zdravlja. Članovi posade ratnog broda moraju biti uvježbani za rukovanje sredstvima za gašenje požara ... 7 . Autor smatra da je ova treća opcija potrebna samo u slučaju napredovanja u zvanje profesionalne vojne osobe ili preoblikovanja ugovora o radu na

41

O cost-benefit analizi projekta eSpis odnosno njezinom izostanku

Datum objave: 5.11.2013

praćenje rada sudova i u cjelini i u pogledu svakog pojedinog predmeta. Riječ je u biti o sustavu za praćenje sudskih predmeta (eng. case tracking system ... ., sustav se implementira na devet probnih sudova, a posljednja faza projekta planirana do kraja 2013. uključuje implementaciju sustava na preostale sudove ... /09). Dana 18. travnja 2013. započeo je produkcijski rad ePredmet web portala (http://e-predmet.pravosudje.hr/) čime je strankama, njihovim ... , nasumična dodjela predmeta u rad na sudovima izuzetno važna funkcionalnost eSpisa koja predstavlja europski standard u osiguranju nepristranosti i neovisnosti

42

Postupanje Državne komisije po službenoj dužnosti - provjera procesnih pretpostavki za izjavljivanje žalbe u postupcima javne nabave, u novijoj praksi

Datum objave: 21.11.2024

dokumentacijom o nabavi u otvorenom postupku, broj: 2022/S 0F5-0021417,za predmet: projektiranje, izgradnja i probni rad UPOV, postrojenja za sušenje mulja te ... tumačiti u širem smislu kako bi obuhvaćao sve osobe i/ili tijela koja nude izvođenje radova, isporuku robe ili pružanje usluga na tržištu, bez obzira na ... i isporučitelju predmeta leasinga. 5. Izvješće o radu Državne komisije za 2023. godinu Prema Izvješću o radu Državne komisije za kontrolu postupaka javne nabave ... nabavu: a) robe i usluga te provedbu projektnih natječaja procijenjene vrijednosti manje od 200.000,00 kuna; b) radova procijenjene vrijednosti manje od

43

Pojedini aspekti ugovora o osiguranju od odgovornosti za neispravan proizvod

Datum objave: 13.8.2015

i stavljanje proizvoda u promet. Međutim, ne bi se smatralo da je proizvod stavljen u promet ako se radi o probnoj uporabi proizvoda prije početka njegove industrijske proizvodnje namijenjene tržištu, iako je proizvod prilikom probne uporabe dostupan vanjskom svijetu, tj. javnosti koja je možebitno izložena ... od izrađenog ili isporučenog proizvoda, ali i od izvršenja poslova i radova, i ostalih usluga koje se odnose na ili su povezane s isporukom i izradom ... mogućem regresnom postupku proizvođača prema svojim zaposlenicima utvrdi propust ili greške u radu na strani osoba koje su bile zadužene za nadzor i izradu

44

Pravna priroda ugovora o pravima i obvezama prokurista

Datum objave: 2.7.2020

. sklopile ugovor o pravima i obvezama prokurista pozivom na odredbe Zakona o radu, Zakona o trgovačkim društvima i aktima društva te su utanačile da ovim ... se radni odnos zasniva na neodređeno vrijeme s probnim rokom od 3 mjeseca. U svibnju 2019. god. prokurist kao tužiteljica podnosi tužbu protiv ... : o razmjernom smanjenju primanja prokurista po čl. 7. citiranog ugovora, odluku o opozivu prokure i odluku o otkazu ugovora o radu na neodređeno vrijeme na radnom ... izvršavala svoje radne zadaće te postigla značajne rezultate u saniranju naslijeđenih nepravilnosti. Osim toga, da je odluku o otkazu ugovora o radu donijela

45

Odgovornost prodavatelja za materijalne nedostatke stvari

Datum objave: 8.6.2017

odgovara za materijalne nedostatke stvari: - kad je stvar stečena besplatnim pravnim poslom (v. toč. 3. rada), - kad je stvar prodana na prisilnoj javnoj dražbi (čl. 409. ZOO-a), - kad je ugovorom valjano isključena odgovornost prodavatelja za materijalne nedostatke stvari (v. toč. 3. rada), - kad su se ... uobičajenim pregledom podrazumijeva ona vrsta pregleda koja je ugovorena ili koja je tipična (prema pravilima struke) za određeni pravni posao: probna vožnja ... ujedno i razlog zašto smo na neke njegove posebnosti ukazali u ovom radu. Institut odgovornosti za materijalne nedostatke stvari, reguliran je u članku

46

Ispitivanje svjedoka

Datum objave: 7.9.2023

. Uvijek treba uzeti u obzir de se svjedoci i sudionici događaja međusobno dogovaraju o sadržajima svojih izjava. Branitelji ponekad sa svojim klijentima i svjedocima rade tzv. probna ispitivanja. U takvim slučajevima prilikom ispitivanja treba pokušati proširiti iskaz, ali pri tome ne treba ispitivati ... zakona, biti samostalan u radu, hrabar i imati snažan karakter. Kao posebne metode provjere istinitosti iskaza svjedoka javljaju se centripetalna

47

Postupak protiv države članice zbog povrede prava Europske unije: hrvatski primjer neispunjenja obveza iz područja zaštite okoliša

Datum objave: 20.4.2023

standardnim asfaltnim mješavinama u probnoj proizvodnji asfalta. Rješenjem je navedenom posjedniku otpada naloženo da u roku od šest mjeseci dostavi dokaz da predmetna troska zadovoljava propise kojima se uređuju građevni proizvodi te dokaze da za vrijeme njezina korištenja u probnoj proizvodnji asfalta emisije ... radovima nasipavanja, zahtijeva skladištenje koje može biti trajno te koje može uzrokovati smetnje za okoliš koje Okvirna direktiva o otpadu upravo nastoji ... dužnosnika i službenika. 39 Tom broju valja pridodati vojsku osoba koji izravno ili neizravno rade za Komisiju, a nemaju status njenih zaposlenika. Tu mislim

48

Izvanugovorna, predugovorna i ugovorna odgovornost za štetu - 2. dio

Datum objave: 8.2.2019

, pregovaratelji obavljaju određene pripremne radnje za sklapanje ugovora, vrše probna ispitivanja, uzimaju robu na pokus, odbijaju ponude drugih ponuditelja itd ... odgovornosti za štetu u ovom radu plijene našu posebnu pažnju zbog važnosti pitanja koja se nameću u teorijskom i praktičnom smislu u primjeni ovog važnog ... nestručna i nesolidna izvedba te da također projektant kao i revizor projekta snose dio odgovornosti (20%) iz razloga što projektna dokumentacija nije ... neodlučna okolnost što drugotuženik nije bio u ugovornom odnosu s izvođačem radova, jer se solidarnost prvo i drugotuženika zasniva na odredbi čl. 206. ZOO/91

LEXI istraživanje