Da biste pretraživanje postavili na svoj omiljeni sadržaj, najprije morate izvršiti pretraživanje.
Broj dokumenata: 41515
Traženi izraz: "isplata plaće"
1
ISPLATA PLAĆE; 16.9.2003 · Sentence županijskih sudova u RH
«Pravilno i argumentirano prvostupanjski sud ističe da tuženik tužiteljici nije u vezi njezinih plaća prilikom isplate ili u situaciji kada isplataplaće zbog razloga na strani poslodavca dijelom ili u cijelosti izostane, postupio sukladno odredbi čl. 32. kojom je donijet novi čl. 83a st. 1. i 2. (Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu; NN br. 17/01; dalje: ZID ZR-a), a ta odredba obvezuje poslodavca da prilikom isplateplaće radniku uruči obračun iz kojeg je vidljivo kako je utvrđen iznos plaće i naknade plaće, odnosno koji ga obvezuje ako na dan dospjelosti ne isplati plaću ili je ne isplati
2
ISPLATA PLAĆE; 24.6.2003 · Sentence županijskih sudova u RH
obveze tuženika, odnosno uzrokovale nuždu da se plaće smanje na iznos od 1.800,00 kn. Navodi da sud nije uzeo u obzir činjenicu da je opće prihvaćena praksa u Republici Hrvatskoj da poslodavci smanjuju plaće radnika kako bi spasili trgovačko društvo. Prema odredbi čl. 12. st. 1. toč. 8. Zakona o radu (dalje: ZR) između ostalih uglavaka, ugovor o radu mora sadržavati uglavak o osnovnoj plaći, dodacima na plaću te razdobljima isplate primanja na koje radnik ima pravo, a u smislu čl. 83. st. 1. ZR-a poslodavac mora radniku i isplatiti takvu plaću nakon obavljenog rada (ukoliko plaća nije dostatno
3
ISPLATA PLAĆE; 27.1.2003 · Sentence županijskih sudova u RH
. 83. Zakona o radu (dalje: ZR), u obvezi isplatiti tužiteljicama plaću nakon obavljenog rada. Ovdje valja napomenuti da sam sadržaj sklopljenog ugovora o radu, nije od presudnog značaja za ocjenu osnovanosti zahtjeva tužiteljica za isplatuplaće, jer čak i u slučaju da tužiteljice i tuženik nisu sklopili pisani ugovor o radu, navedeni propust ne bi mogao utjecati na pravo tužiteljica da nakon obavljenog rada kod tuženika, zahtijevaju isplatu pripadajuće plaće.»
4
Isplata plaće ; 1.4.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
rujna mjeseca 2008.g. poziva na činjenicu da je uplata plaće trebala biti izvršena na njezin tekući račun, a takva isplata nije izvršena, te da se plaća ... predmetne plaće tužiteljici, koji je bio dužan sastaviti i uručiti ga tužiteljici, time da je naveo da je isplatu izvršio u gotovini iz razloga što je njegov račun bio blokiran, no, naveo je da je izvršio isplatu na ruke neto plaće tužiteljici, a izvršio je i uplatu poreza i doprinosa, ističući da je ... dokazivanja) prvostupanjski sud je zaključio da je tuženik, glede načina isplate tužiteljičine plaće za prvu polovicu rujna 2008.g. postupio nepropisno, jer
5
Isplata plaće; 20.5.2008 · Sentence županijskih sudova u RH
«Predmet spora je zahtjev tužiteljice za isplatom razlike plaće za razdoblje od listopada 1998. pa do prosinca 2000. Sud prvog stupnja je utvrdio da je tuženik zbog financijskih teškoća jednostrano tužiteljici umanjio plaću koju je imala ugovorenu prema ugovoru o radu od 30. ožujka 1996. bez da se tužiteljica s tim suglasila ili da se odrekla prava na punu plaću.
Budući da tužiteljica nije dala pristanak za smanjenjem plaće sud prvog stupnja zaključuje ... i 114/03 dalje ZR ) dužan otkazati u dijelu ugovorene plaće i ponuditi novi.
U odnosu na žalbene navode tuženika da su se radnici (među kojima
„Predmet spora je zahtjev tužitelja kao djelatne vojne osobe za isplatu razlike plaće od 01. travnja 1994. do 31. prosinca 2001. (iznos 276.172,87 ... tužitelju kroz utuženo razdoblje isplaćivana plaća u skladu s posebnim propisima koji su uređivali isplatuplaća djelatnim vojnim osobama. Ti posebni propisi bit će predmet razmatranja u nastavku ove presude. Sporno je jesu li za obračun i isplatuplaće tužitelju kao djelatnoj vojnoj osobi u navedenom ... posebnim propisima kojima je utvrđena materija isplateplaća djelatnih vojnih osoba, kako to tvrdi tužena. Nižestupanjski sudovi su pravilno zaključili da se
7
Isplata plaće; 23.9.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
iz stavka 2. citiranog čl. 80. službenik ima pravo na plaću koja je za njega povoljnija. Od državnog se službenika može zatražiti da u iznimnim ili ... službenicima pravo na višu (povoljniju) plaću priznato je samo za slučaj premještaja, a ne i za slučaj povremenog izvršavanja poslova koji nisu u opisu poslova ... povremeno po potrebi službe u trajanju kraćem od 30 dana, tada mu ne bi pripadalo pravo na plaću određenu za poslove višeg stupnja složenosti. U ponovnom ... raspoređen, a sukladno čl. 29. citiranog Zakona, pa će ovisno o tom utvrđenju odlučiti da li tužitelju pripada pravo na povoljniju plaću, odnosno donijeti
8
ISPLATA PLAĆE; 28.5.2007 · Sentence županijskih sudova u RH
potraživao iz razloga što je tuženik bio u investicijskom programu koji nije opravdavao isplatu tako visokih plaća, koju činjenicu su, prema tvrdnji tuženika ... stanju društva, smatrajući neistinitom tvrdnju tužitelja da je zadržao pravo na isplatu razlike plaće i to nakon okončanja investicijskog programa, uz ... za kasniju isplatu razlike plaće nisu potrebne, jer njegova plaća iznosi onoliko koliko mu se isplaćuje, a da je tužitelj zadržao pravo na isplatuplaće, to bi ... iskaza s ročišta održanog 13. listopada 2006.g., sam tužitelj isplatu razlike plaće smatrao neprimjerenom. Prije svega valja ukazati da su ugovorom o radu
„Predmet spora u ovoj parnici je zahtjev tužitelja za isplatuplaće za 11. i 12. mjesec 2010. godine, te 1. i dio 2. mjeseca 2011. godine.
Između ... ocijeniti da li tužitelju pripada pravo na isplatuplaće za vrijeme u kojem nije radio, jer je čl. 84. st. 1. Zakona o radu ("Narodne novine" br. 149/09 ... osnova za isplatuplaće, jer radnik pravo na plaću ima za izvršeni rad. Kako tužitelj stvarno nije radio u 11. i 12. mjesecu 2010. godine te od 1. 1. pa do ... došlo krivnjom tuženika ili uslijed drugih okolnosti za koje tužitelj nije odgovoran.
Slijedom izloženog, tužitelju ne pripada pravo na isplatuplaće
stavka 1. ovoga članka sud dostaviti i poreznoj upravi. Kako se u konkretnom slučaju radi o sporu za isplatuplaće s naslova prekovremenog, rada subotom ... vidu i odredba članka 433.a ZPP-a, to proizlazi da nije moguće isplatu razlike plaće izvršiti na žiro račun punomoćnika tužitelja, već isključivo na ... "Prvostupanjski je sud prihvatio tužbeni zahtjev navodeći da je tuženica u obvezi isplatiti tužitelju uvećani dio plaće za obavljeni prekovremeni rad ... se ne smatraju dohotkom, odnosno na koje se ne plaća porez na dohodak fizičkim osobama na njihov žiro račun kod banke, a iznimno na njihov tekući račun
zahtijevati njezino ispunjenje, a dužnik se s tim suglasi. Obzirom da je pravo na isplatuplaće pravo koje pripada radniku i s kojim radnik može slobodno
13
Plaće; 14.5.2009 · Sentence županijskih sudova u RH
„Točkom II izreke tužiteljici je dosuđena neisplaćena plaća za mjesec siječanj 2008. godine u bruto iznosu od 2.441,25 kuna, i za mjesec veljaču 2008 ... sud prvog stupnja pogrešno utvrdio visinu plaće tužiteljice za mjesec veljaču, jer je tužiteljica u tom mjesecu provela na radu od 1. do 25., i da je u ... 2008. godine, a da je počevši od 26. veljače bila na bolovanju radi čuvanja trudnoće.
Prilikom utvrđivanja pripadajuće plaće za razdoblje od 1. veljače do 25. veljače 2008. godine, sud prvog stupnja polazi od bruto ugovorene mjesečne plaće u iznosu od 2.441,25 kuna, koju plaću dijeli sa 29 (brojem dana
14
Bruto plaća; 11.4.2013 · Sentence županijskih sudova u RH
„Po ocjeni ovog suda, prihvatljivo je utuženje bruto plaće u konkretnim okolnostima, obzirom na sadržaj odredbe čl. 37. Zakona i izmjenama i dopunama ZPP-a iz NN.84/08 i 123/08, kojim je propisano da je radnik dužan novčane tražbine po osnovi radnog odnosa koje se utvrđuju u bruto iznosu utužiti u ... se odnose na poreze, prireze i doprinose, kao njegovog osobnog prava. Radi navedenoga, razlika između neto i bruto plaće također predstavlja radnikovo ... način se, u konačnici, raspoređuju novčana sredstva koja prelaze neto iznose plaće.“
određenu Zakonom o minimalnoj plaći.
Bitna obilježja inkriminiranog prekršaja je isplata minimalne plaće u visini utvrđenoj Zakonom o minimalnoj plaći, koja isplata mora biti i u propisanom roku.
Međutim, kako u provedenom postupku pred prvostupanjskim sudom ta odlučna okolnost - da je minimalna plaća ... ) propisana je kazna za počinitelja prekršaja iz čl. 28. istog Zakona, prema kojoj je odredbi zabranjeno izdavanje i uporaba bonova za isplatuplaća, pa kako ... izrijekom zabranjena uporaba bonova za isplatuplaće, pri čemu nije predviđena mogućnost da se poslodavci i zaposlenici drugačije sporazumiju.
Za odluku
„Nesporno je da je tuženik tužitelju plaću obračunavao samo za ono vrijeme koje je proveo u vožnji pojedine linije, a ne i za ono vrijeme između ... postupanje tuženika, jednako kao i njegova odluka iz koje izvodi takvo svoje postupanje pri obračunu plaće tužitelja, predstavlja jednostrani akt poslodavca ... („Narodne novine“, br. broj 137/04 - pročišćeni tekst - u daljnjem tekstu ZOR), kojima je propisano pravo radnika na plaću za rad u vremenu stvarno provedenom ... plaće za rad dulji od punog radnog vremena (prekovremeni rad), te sa onima koje određuju pravnu prirodu i namjenu terenskog dodatka. Naime, i prema
tužitelj zahtijeva isplatu razlike plaće i dodatka za ovlaštenu službenu osobu, njegov radnopravni položaj nije bio različit u odnosu na ostale službenike ... tužitelja na isplatuplaće i dodatka na plaću – naknade za ovlaštenu službenu osobu, jer prema odredbi čl. 93. st. 3. toga Zakona oni nastavljaju raditi na poslovima radnih mjesta na kojima su zatečeni na dan početka primjene toga Zakona i zadržavaju plaću i dodatke na plaću do donošenja rješenja o rasporedu na
zakona, a zbog kojeg je izjavljena izvanredna revizija iz čl. 382. st. 2. ZPP koje glasi: Pripada li policijskom službeniku pravo na isplatuplaće prema rješenju o rasporedu na radno mjesto ili pravo na isplatu povoljnije plaće radnog mjesta za poslove koje stvarno privremeno obavlja na temelju usmenog naloga ... na isplatuplaće državnog službenika ne stječe po samom zakonom. To je osobno imovinsko pravo državnog službenika koje rješenjem utvrđuje nadležno tijelo, dospijeće iznosa plaće nastupa donošenjem rješenja o pravu na plaću i visini plaće, a tim se rješenjem određuje i dan početka isplateplaće na
isplata minimalne plaće u visini utvrđenoj zakonom. Navode da ukoliko je prvostupanjski sud smatrao da je za donošenje pobijane presude bitna činjenica da u ... isplatuplaće u iznosu od 1.287,40 kuna, tako da je radnici za navedeni mjesec utvrđen iznos za isplatu u iznosu od 1.391,66 kuna.
Isto tako, nije osnovan ... smislu čl. 88. Zakona o radu, temeljem čega bi poslodavac mogao radniku uskratiti isplatu dijela minimalne plaće.
Naime, pravo na plaću je temeljeno pravo koje za radnika proizlazi iz radnog odnosa i upravo zato je zakonodavac propisao obvezu isplate minimalne plaće, isplata koje je radniku
na isplatuplaće. Tužitelj naime je uredno primio plaću za cijelo vrijeme što je radio, pa i u tim spornim godinama 2002. i 2003. godini, kako to tužitelj sam ističe, te mu dakle ne pripada ponovno plaća zbog neiskorištenog godišnjeg odmora, već bi imao pravo na naknadu štete koju je zbog ... ili straha (nematerijalna šteta). Pogrešno je stajalište prvostupanjskog suda da tužitelju za neiskorišteni godišnji odmor pripada plaća. Prema čl. 53. ZOR-a radnik za vrijeme godišnjeg odmora ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a
„Udovoljivši zahtjevu tužitelja radi isplate razlike između plaće za radno mjesto na kojem je trebao raditi temeljem ugovora o radu i plaće ... istoga dana, dakle 3. svibnja 2001.g. izdano i rješenje o plaći za radno mjesto na koje je raspoređen, - da je tužitelj međutim od 01. siječnja 2006. g ... sud utvrđuje da radnik ima pravo primiti plaću za obavljeni rad pri čemu sukladno odredbi čl. 80. Zakona o državnim službenicima (NN 92/05, 107/07 ... kojeg premješteni službenik zamjenjuje no svakako premješteni službenik ima pravo na plaću koja je za njega povoljnija.
Prigovor tužene da nema suštinske
ne bi imao pravo na isplatu ovih odbitaka od tuženika. 15. Ostali prigovori tuženika nisu od značaja, a posebno nije od značaja da li je tužitelj imao zaključen Ugovor o radu ili tzv. menadžerski ugovor, jer tužitelju pripadaju prava na odbitke neovisno o tome da li je primao plaću po ZR-u ili naknadu za rad ako bi se radilo o menadžerskom ugovoru, te što je tužitelj sam obračunavao plaću, jer je tužitelj Ugovor zaključio sa Skupštinom društva (osnivač je Grad B. M.), te što porezni odbitak pripada kako na dohodak od nesamostalnog rada (plaća), a tako i na drugi dohodak (naknada za rad direktora ako je
tuženiku da tužitelja vrati u radni odnos na posao stručnjaka zaštite na radu te mu naložio da isplati tužitelju neisplaćene plaće u visini od 4.861,78 kn ... preinačena prvostupanjska presuda te odbijen tužbeni zahtjev tužitelja za isplatu naknade plaće u zatraženom iznosu od 5.306,65 kn bruto za razdoblje od ... ).
Radnik sukladno čl. 93. st. 3. ZR-a ima pravo na naknadu plaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti ... na naknadu plaće za vrijeme od kada mu je radni odnos zbog odluke o otkazu prestao, tj. od 06. travnja 2009. godine. Međutim, prvostupanjski sud je
jednostrano, arbitrarno umanjenje isplate ugovorene plaće bez jasnih i razrađenih kriterija za takvo postupanje, i bez utvrđenja relevantnih činjenica iz tih ... i nisu po poslodavcu iznijeti, kao opravdanje takvog postupanja, u sudskom postupku kakav je ovaj, radi isplate razlike plaće, jer u protivnom, takav ... kakvo sniženje osnovne plaće tužitelja, ukoliko je tužitelj ostvarivao svoje redovno, ugovorom određeno radno vrijeme, jer navedeni ugovor regulira samo osnovnu plaću (čl. 7.) i dodatke na plaću (čl. 8. ugovora), te se u tom smislu poziva na Pravilnik o plaćama i Pravilnik o radu.
Pravilno prvostupanjski
mogao u ovršnom predmetu zahtijevati izvršenje takve odluke i vraćanje na rad, u kojem slučaju bi mogao i zahtijevati i isplatu buduće plaće, a sukladno ... naknadu plaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran, a kako je to ... ugovora za poslove savjetnika uprave, a tuženik je tužitelju otkazao ugovor o radu, koji otkaz je poništen, to tužitelj ima pravo na naknadu plaće, sukladno ... . rujna 2003. godine. Stoga tužitelju pripada naknada plaće upravo od opoziva sa mjesta predsjednika uprave do 9. rujna 2003. godine, pa je pogrešan
za primanje isplate s naslova naknade plaće po tužiteljevom rješenju br. UP/I-________, od 25. srpnja 2007.g., pa po ocjeni ovog suda, to njeno, upravnom ... , tuženica je pravo na isplatu predmetne naknade, prema materijalnopravnoj regulaciji tog prava, u trenutku stjecanja tog prava, koje joj je upravnim rješenjem ... činili i ranije važeći propisi, priznaje pravo na predmetnu isplatu, kao stečeno pravo, i po prestanku radnog odnosa do istjeka korištenja tog prava (čl ... djelatnost i nezaposlenih majki (NN.24/96; 109/97; 82/01; 30/04)). Sredstva za isplatu osiguravaju se iz državnog proračuna i nisu izravno vezana, ni po izvoru
27
Plaća; 28.4.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
njegova bruto plaća) kod same isplate, a sve temeljem pravomoćne presude koja u ovom postupku predstavlja ovršnu ispravu, te tek tada i sukladno dostavljenom obračunu odrediti ovrhu (dakle isplatuplaće ovrhovoditelju) a temeljem odredbe čl. 208. OZ-a, jer doista iznos poreza i ostalih obveznih davanja iz plaće ne pripada ovrhovoditelju već ih je ovršenik (kao poslodavac) dužan uplatiti prilikom isplateplaće ovrhovoditelju a (radniku) za ovrhovoditelja na ... ovrhovoditelju isplati bruto iznos plaće u ukupnom iznosu od 7.962,75 kn bruto, s time da se ista ovršna isprava sukladno istom zakonskom članku st. 3. po
obveza isplateplaće za ostvarene sate prekovremenog rada temeljna zakonom propisana obveza poslodavca prema radniku. Pri navedenom sud prvog stupnja ... učini čini prekršaj. Međutim, navedena odredba ni u kom slučaju nema učinak oslobađanja obveze poslodavca da radniku isplati plaću za prekovremeni rad ... specijalističko usavršavanje. Međutim, ni navedene činjenice nemaju nikakvog utjecaja na obvezu tuženika da tužiteljici, kao njen poslodavac, isplati plaću za sav ... i one koji prelaze zakonom propisani maksimum, s tim da ta isplata koja se odnosi na plaću za puno radno vrijeme ide na teret sredstava poslodavca
otpremninu i način na koji se obračunava, time da Zakon propisuje koji je najmanji dio plaće koji se uzima u obzir prilikom isplate otpremnine, a to je po zakonu iznos koji nije manji od 1/3 prosječne mjesečne plaće, a kako je ugovorom o radu predviđeno da tužitelj kao radnik ima pravo na otpremninu koja se ... ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od 1/3 prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku ... je poslodavac dužan zaposleniku u slučaju otkaza ugovora o radu isplatiti otpremninu u iznosu od pola prosječne mjesečne plaće isplaćene zaposleniku u
30
Isplata dodatka; 15.6.2020 · Sentence županijskih sudova u RH
godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca. Stoga je tužiteljica i u razdoblju kad je koristila godišnji odmor imala pravo na isplatu dodatka ... KU/10. Odredbom čl. 56. KU/10 ugovoreno je da zaposlenici imaju pravo na dodatak na plaću ako rade s izvorima opasnosti, odnosno ako su izravno ili ... tužiteljici pripada pravo na dodatak na plaću u visini 7% osnovice za izračun plaće u javnim službama. Neosnovan je daljnji žalbeni navod tuženika da se iznos
31
Obračun plaće; 30.8.2013 · Sentence županijskih sudova u RH
najkasnije 15 dana od dana isplateplaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni, dok je stavkom 2. istog članka, propisano da je poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplatiplaću, naknadu plaće ili otpremninu, ili ih ne isplati u cijelosti, dužan do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplataplaće, naknada plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iznosa koje je bio dužan isplatiti.“
... „Naime, pravilno je stajalište prvostupanjskog suda da prema odredbi čl. 6. Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće i otpremnine (NN br
32
Naknada plaće; 3.5.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
Tvrdnja tuženika da je tužbu u ovom predmetu trebalo odbaciti jer da tužitelj nije zatražio zaštitu kod poslodavca, također je u potpunosti neosnovana. Naime, u konkretnom slučaju tužitelj traži od poslodavca isplatuplaće, odnosno naknade za plaću i dnevnice koje bi isti ostvario da je bio zaključen ugovor o radu. U smislu odredbe čl. 133. st. 6. ZR-a za novčana potraživanja tužitelj nije niti trebao tražiti zaštitu pred poslodavcem.
33
Iznos plaće; 18.12.2019 · Sentence županijskih sudova u RH
koja se odnose na sklapanje ugovora o radu i isplatuplaće, kao i odredbe Odluke tuženika od 23. prosinca 1993. te Pravilnika o radu tuženika i ispravka ... bila usmeno dogovorena bruto plaća tužitelja u iznosu od 7.347,86 kn mjesečno kako se je isplaćivala u razdoblju od siječnja 2010. do ožujka 2013. Činjenica što je tužitelju u tom razdoblju bila isplaćena plaća u većem iznosu nego što je to ugovoreno ugovorom o radu nema značenje da bi takvu plaću ... zaključio da je tužitelj tuženiku isplatio plaću u smislu odredbe čl. 90. st. 1. ZR, a navod koji tužitelj ističe u žalbi da iz obračuna plaće u razdoblju od
djelokruga poslova radnog mjesta voditelja ekipe, to i ovaj sud prihvaća pravilnim zaključak prvostupanjskog suda da tužitelju ne pripada pravo na plaću radnog mjesta voditelja ekipe i da je tuženik isplatomplaće tužitelju za obavljanje poslova kabelmontera, za koje poslove je i tužitelj sklopio ugovor o radu, u ... voditelja ekipe 2 i da mu stoga pripada pravo na plaću za obavljeni posao, jer je u smislu odredbe čl. 7 ZR-a poslodavac dužan u radnom odnosu radniku dati posao, te mu za obavljeni rad isplatiti plaću. Žalbeni navodi tužitelja ne mogu se prihvatiti osnovanim, jer nemaju nikakvog uporišta u sadržaju dokaza
su pokrenule upravni spor i ukoliko je taj upravni spor prekinut do odluke Ustavnog suda, ostvarile su pravo na isplatuplaće za sporno razdoblje, koja ... pojedinačnog akta kojim im je određena plaća.
Naime, u čl. 6. Zakona o plaćama sudaca i drugih pravosudnih dužnosnika („Narodne novine“, broj 10/99 – dalje: ZOPS) propisano je da se plaća dužnosnika utvrđena u čl. 3. i 4. citiranog Zakona uvećava za 0,5% za svaku navršenu godinu staža, a najviše za 10% te da ... čl. 6. ZOPS na način da se plaća ima uvećati za 0,5% za svaku godinu navršenog sudačkog odnosno državnoodvjetničkog staža a najviše 20%. Odlukama
36
NAKNADA PLAĆE ; 26.4.2005 · Sentence županijskih sudova u RH
odnos, prava i obveze iz tog ugovora počinju se ispunjavati tek stvarnim otpočinjanjem rada. U pogledu obveze poslodavca na isplatuplaće valja navesti da ... o radu (dalje: ZR) radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran. Gramatičkim tumačenjem citirane odredbe može se zaključiti da pravo na naknadu plaće pripada radniku koji već obavlja poslove ... propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drugačije određeno, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće
zahtjev tužitelja odnosi isključivo na isplatu naknade plaće za razdoblje u kojem tužitelj nije radio zbog nezakonite odluke tuženika, to je tužitelj u skladu sa citiranim odredbama bio ovlašten i dužan postaviti zahtjev za isplatu naknade plaće u bruto iznosu. Iz obrazloženja pobijane presude proizlazi da ... tuženik kao poslodavac izvršio svoju obvezu uplate poreza, doprinosa i prireza, budući da i prema ocjeni ovoga suda obračunski listići plaće za tužitelja ne ... . Valja također ukazati na odredbu čl. 90 st. 5 Zakona o radu, prema kojoj odredbi plaću u smislu Zakona o radu predstavlja plaća u bruto iznosu. Dakle
38
NAKNADA PLAĆE; 8.8.2006 · Sentence županijskih sudova u RH
, niti na koji način konkretan radnik ostvaruje pravo na stimulaciju, pa se iz tog razloga ustega isplate dijela plaće u konkretnim okolnostima ukazuje ... „Tuženik u žalbi navodi da je prvostupanjski sud tužiteljici dosudio naknadu plaće u koju je uključena stimulacija i naknada za topli obrok, a tužiteljica u tom razdoblju nije dolazila na posao, te joj samim tim ne pripada taj dio plaće. Zakon o radu u čl. 85 st. 5 propisuje naknadu plaće u visini prosječne plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca u slučaju u kojem radnik ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom, drugim propisom ili kolektivnim
39
NAKNADA PLAĆE ; 28.12.2005 · Sentence županijskih sudova u RH
obveze s naslova isplate razlike naknade plaće po utuženom osnovu, u spornom periodu poziva u žalbi i na odredbu čl. 18 Pravilnika o uvjetima i postupku ... plaće i odbio tužbenih zahtjev tužitelja, jer temeljem spomenutih materijalnopravnih propisa tuženik nije obveznik isplate utužene naknade po toj osnovi.»
... «Utvrdivši da je tužitelj bio radnik tuženika koji je do odlaska u invalidsku mirovinu bio na bolovanju, te je primao naknadu plaće za vrijeme bolovanja u umanjenom omjeru prosječne visine plaće u prethodnom razdoblju, primjenom materijalnih propisa koji reguliraju pitanje naknade plaće za vrijeme
40
Obračun plaće; 11.3.2019 · Sentence županijskih sudova u RH
Pravilnik). Prema tome tužitelj je radi ostvarenja neisplaćene plaće za utuženo razdoblje jedino mogao podnijeti tužbu sudu i ishoditi ovršnu isplatu radi ... "Tuženik u žalbi neosnovano ustraje kod prigovora neredovitosti pravnog puta, odnosno da je tužitelj naplatu neisplaćenih plaća mogao ostvariti na temelju obračunskih isprava plaće, neposredno kod FINE. Ovo iz razloga jer tuženik nije izdao tužitelju obračunsku ispravu plaće za razdoblje od 27. siječnja 2017. za narednih trinaest dana, u kojem je tužitelj radio kod tuženika. Osim toga iz stanja u spisu proizlazi da tuženikov obračun plaće za ožujak
41
Naknada plaće; 14.1.2021 · Sentence županijskih sudova u RH
. To rješenje može biti provedeno prije njegove pravomoćnosti. Dosljedno tome, pravilnim tumačenjem navedenih odredaba OZ-a naknada plaće se može tražiti već od ovršnosti, a ne tek od pravomoćnosti odluke. S tim u vezi valja navesti da ovrhovoditelj za zahtjev za naknadu plaće u smislu čl. 240. OZ-a koji je podnio prijedlog da bude vraćen na rad ne mora imati ovršnu ispravu za isplatu naknade plaće, već je za to bitna samo pretpostavka da je ... plaće mjesečne iznose dospjele od pravomoćnosti odluke pa dok ponovno ne bude vraćen na posao, te odrediti ovrhu radi naplate dosuđenog iznosa. Prema st
«Po ocjeni ovog suda tužiteljica u tužbi, tijekom prvostupanjskog postupka, i u žalbi, neosnovano tretira sporna umanjenja njenih plaća, kao nedozvoljene prijeboje, odnosno, ustege. Naime, jasno je da se u konkretnom slučaju ne radi ni o kakvim ustegama od plaće, nego odbici od punih iznosa plaća, radi neostvarenja radne norme u određenim mjesecima, predstavljaju samo jedan od elemenata obračuna zarađene plaće, koji je, moguće, na nepravilan način označen kao odbitak od plaće u obračunskim listama plaće tuženika. Međutim, pravilno je prvostupanjski sud zaključio da se ne radi ni o kakvom samostalnom
43
NAKNADA PLAĆE; 6.5.2008 · Sentence županijskih sudova u RH
odredbe iz kojeg tuženik zaključuje da je bio u obvezi isplaćivati nadoknadu plaće predniku tužiteljice najduže 14 mjeseci. Međutim, prednjim tvrdnjama ... bilo propisano ograničenje u isplati nadoknade plaće od strane poslodavca, a na teret HZMO u trajanju od 14 mjeseci, a na koje se sadržajem žalbe poziva tuženik, već je odredbom čl. 33 st. 3 ZOZO-a određeno da osiguranik u okviru osnovnog zdravstvenog osiguranja ima pravo na naknadu plaće sve dok izabrani ... za najdulje trajanje bolovanja preko 6 mjeseci, da osiguranik ima pravo na naknadu plaće najdulje dva mjeseca od dana kada je upućen nadležnom tijelu
44
Naknada plaće; 2.4.2009 · Sentence županijskih sudova u RH
. travnja 2008. godine, nije primio plaću od tuženika. Predmet ovog postupka je zahtjev tužitelja za isplatu naknade plaće za taj period i terenskog dodatka ... ugovora o radu u utuženom razdoblju ostvario bruto plaću u ukupnom iznosu od 152.711,63 kn, te dodatak na plaću na ime terenskog dodatka u iznosu od ... , pogrešno i nepotpuno utvrđeno činjenično stanje, a u pogledu dosuđivanja naknade plaće u dosuđenom bruto iznosu od 152.711,63 kn. Naime, tuženik je tijekom postupka tvrdio, a to ponavlja i u žalbi da je tužitelj i za ovo sporno vrijeme bio radno nesposoban, pa da mu zbog toga u tom periodu ne bi pripadala plaća
45
Naknada plaće; 2.7.2019 · Sentence županijskih sudova u RH
utvrditi osnovanost i tog dijela tužbenog zahtjeva, a sve kao bi tužiteljica mogla ostvariti pravo na naknadu razlike plaće za navedeni period, a koja joj ... nezakonitost otkaza ugovora o radu, prvostupanjski sud je pravilno i zakonito ocijenio osnovanim i zahtjev tužiteljice za naknadu razlike između plaće koju bi primala kod tuženika da je radila i da nezakonitog otkaza nije bilo, i plaće koju je ostvarivala kod drugih poslodavaca. Visina navedenog iznosa je, po ... toga, prvostupanjski sud je pravilno i zakonito utvrdio da tužiteljici pripada pravo na razliku plaće, a s obzirom da se plaća isplaćuje mjesečno, što
46
Naknada plaće; 11.11.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
„Tužitelj zahtijeva isplatu naknade plaće u bruto iznosu od 231.307,38 kn u periodu od 1. veljače 2004. godine do 31. listopada 2007. godine. Kako ... na naknadu plaće. Prema Pravilniku o radu tuženika i to čl. 55. radnik ima pravo na plaću za izvršeni rad kod poslodavca koja se sastoji od osnovne plaće radnog mjesta na kojem radnik radi, dodatka na plaću za radni staž, dodatka na plaću za rad u uvjetima rada težim od uobičajenih, a koji zahtijevaju posebne psihofizičke napore radnika, uvećanja plaće po osnovi izvršavanja poslova i radnih zadataka u opsegu i kvaliteti koja je veća od prosječne, odnosno
isplatu iznosa najniže plaće u utuženom razdoblju, sukladno odredbama Kolektivnog ugovora o visini najniže plaće, odnosno Zakona o minimalnoj plaći, bez ... „Kolektivnim ugovorom o visini najniže plaće koji je sklopljen 6. ožujka 1998.g. ugovorne strane su utvrdile da visina najniže plaće (bruto) ne može ... rada i socijalne skrbi koja se primjenjuje od 6. ožujka 1998.g. proširena je primjena navedenog Kolektivnog ugovora o visini najniže plaće na sve ... . propisana je opća najniža mjesečna osnovica za obračun doprinosa u iznosu od 2.441,25 kn. Zakonom o minimalnoj plaći koji je stupio na snagu 1. srpnja 2008.g
"Kod toga se napominje da i po stanovištu ovog suda tužitelj nema pravo na naknadu štete u DEM. Naime, zahtjev tužitelja predstavlja zahtjev za naknadu štete iz osnova odgovornosti za propuštenu obustavu za isplatu dospjelih obroka, a prema rješenju o izvršenju Općinskog suda u D. S., koje je dostavljeno tuženiku kao poslodavcu dužnika tužitelja. Ovo pravo tužitelju pripada prema odredbi č1. 124. st. 4. Zakona o izvršnom postupku, a koji je preuzet ... . 394. ZOO, po kojima kad obveza ima za promet svotu novca, dužnik je dužan da isplati onaj broj novčanih jedinica na koji obveza glasi."
49
Ovrha na plaći; 12.11.2020 · Sentence županijskih sudova u RH
„Stoga je žalitelj kojemu je od strane ovrhovoditelja dostavljeno pravomoćno i ovršno rješenje o ovrsi kojim je ovrha određena na stalnom novčanom primanju, čime ovrhovoditelj stječe založno pravo na novčanoj tražbini ovršenika prema njemu kao isplatitelju stalnoga novčanog primanja, imao obvezu postupanja po tom rješenju o ovrsi, uz ograničenje pravilima o ograničenju ovrhe na takvim primanjima, bez utvrđivanja jesu li kod FINA-e ranije zaprimljene druge osnove za plaćanje, pa tek ako nakon udovoljavanja rješenju o ovrsi u tom smislu preostane određeni iznos za isplatu, izvršiti isplatu preostalog
50
Ovrha na plaći; 17.6.2022 · Sentence županijskih sudova u RH
ovršnom postupku (st. 3.). Dakle, žalitelj kao ovršenikov poslodavac dužan je savjesno izvršiti obvezu naloženu mu rješenjem o ovrsi na plaći te zaplijenjeni dio plaće umjesto ovršeniku isplaćivati ovrhovoditelju, a za slučaj da ne postupa po rješenju o ovrsi ili tu svoju obvezu ne ispunjava uredno može mu se naložiti u istom ovršnom postupku da ovrhovoditelju isplati sve ono što je propustio obustaviti na temelju rješenja o ovrsi.“
... „Odredba čl. 177. OZ-a propisuje da ovrhovoditelj može predložiti da sud u ovršnom postupku rješenjem naloži poslodavcu da mu isplati sve obroke što
