„Na temelju navedenih utvrđenja nižestupanjski sudovi su ocijenili da ugovor o radu koji je sklopljen između stranaka, a nakon što je tužiteljica bila imenovana direktoricom tuženika, ima značaj ugovora o radu na koji se primjenjuju odredbe Zakona o radu, ali i tzv. menadžerskogugovora iz čl. 432 ... člana uprave, dakle, prestale su odredbe ugovora koji su stranke sklopile, a koje imaju karakter menadžerskogugovora, ali su se i nakon toga nastavile ... odredbe Zakona o obveznim odnosima koje se odnose na ugovor o djelu.
U postupku je utvrđeno da 30. rujna 2006. tužiteljica Odlukom Skupštine tuženika nije
nagrada od 3% od ostvarene dobiti (iz iste točke Ugovora) uvjetovana kvalitetom, odnosno uspješnošću vođenja poslova tuženika, no ta posebna nagrada nije predmet spora u ovom postupku.
Predmetni ugovor o obavljanju poslova uprave (tzv. menadžerskiugovor) je pravni posao sui generis. Iako je taj pravni posao ... „Predmet spora je tužbeni zahtjev tužitelja za isplatu naknade za rad kod tuženika prema ugovoru o obavljanju poslova uprave, sklopljenog među ... tekućim na pojedinačne mjesečne iznose od po 14.000,00 kn od 30. u narednom mjesecu pa do isplate.
Prema toč. 3. Ugovora o obavljanju poslova uprave
utvrđenje suda prvog stupnja, da Ugovor o radu direktora (od 31.3.2015., odnosno 1.4.2015.) predstavlja u biti menadžerskiugovor, a što proizlazi i iz čl. 1. cit. Ugovora. Menadžerskimugovorom uređuju se međusobna prava i obveze gospodarskog subjekta i menadžera, isti nije ugovor radnog prava već ugovor ... u čl. 9. st. 3. Ugovora o radu direktora i ugovoren jednostrani raskid ugovora, čime i po mišljenju ovog suda, nema mjesta primjeni st. 2. čl. 9. cit. Ugovora. To i iz razloga, kako pravilno ocjenjuje sud prvog stupnja, budući je tužiteljica bila član uprave - direktor koja je kao takva obavljala
"Sklapanje menadžerskogugovora nije zapreka postojanja radnog odnosa. Pri tome nije odlučno, da li se odredbe iz kojih proizlazi postojanje radnog odnosa nalaze u posebnom ugovoru ili u ugovoru koji ima značaj i menadžerskogugovora. Menadžer u smislu ZR-a koji je u radnom odnosu ima i status menadžera i status radnika. U konkretnom slučaju, iz utvrđenog činjeničnog stanja proizlazi da je tužitelj imao zaključen i menadžerskiugovor i ugovor o radu na neodređeno vrijeme, što bi upućivalo da prestankom menadžerskogugovora nije prestao i ugovor o radu na neodređeno vrijeme, a što utvrđuje i sud
tuženoga, uprava - direktor odlučuje o zasnivanju radnog odnosa sa zaposlenicima. Time da je ugovor u dijelu u kojem ima značaj menadžerskogugovora istekao ... značenje menadžerskogugovora. Osim toga tužiteljica sama ističe da nije podnosila zahtjev za zaštitu prava tuženom u vezi obavljanja poslova koje je zaista ... „Ugovor o radu zaključen je između parničnih stranaka dana 25. veljače 2005. g., a koji je u ime tuženoga zaključio predsjednik Nadzornog odbora s time da se napominje da Nadzorni odbor nije ovlašten niti Izjavom o osnivanju niti bilo kojom odredbom ZTD-a zaključivati Ugovore o radu sa zaposlenicima
zaključenog temeljem ZR-a i tzv. menadžerskogugovora iz čl. 432. u svezi čl. 247. ZTD-a, a menadžerskiugovor se ne temelji na odredbama ZR-a već na odredbama ... stranaka sklopljen 25. veljače 2005.g. i to one odredbe tog ugovora koje imaju karakter menadžerskogugovora znači odredbe o tome da tužiteljica obavlja ... je tužiteljica bila imenovana su prestale važiti odredbe zaključenog Ugovora o radu koje imaju karakteristike menadžerskogUgovora odnosno one koje se ... „Naime, uvidom u Ugovor o radu koji je zaključen dana 25. veljače 2005.g. i to u ime tuženoga po predsjedniku Nadzornog odbora i tužiteljici, a u
menadžerskogugovora, također od 03. svibnja 2006., time i utvrđenja da je tužitelju radni odnos prestao 17. rujna 2006., te da mu je tuženik dužan naknaditi ... 2005. na neodređeno vrijeme, za obavljanje poslova generalnog menadžera i drugih poslova po nalogu rukovoditelja (čl. 4.), te menadžerskiugovor istog ... menadžera te mu je 03. svibnja 2006. otkazao ugovor o radu i menadžerskiugovor odlukama o redovitom otkazu ugovora o radu (i dopunom iste odluke) te odlukom o raskidu menadžerskogugovora. Tuženik je otkazao tužitelju ugovor o radu i menadžerskiugovor zbog osobnih svojstava, budući da tužitelj nije uredno
8
Otkaz ugovora; 23.3.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
obzirom da je ovaj Ugovor sklopljen po predsjedniku Nadzornog odbora i s obzirom na obavljanje funkcije direktora da isti ima značaj pored Ugovora o radu zaključenog temeljem ZR-a i tzv. menadžerskogugovora iz čl. 432. u svezi čl. 247. ZTD-a, a menadžerskiugovor se ne temelji na odredbama ZR-a već na odredbama ... „Kako je u uvidom u Ugovor o radu koji je zaključen dana 25. veljače 2005.g. i to u ime tuženoga po predsjedniku Nadzornog odbora i tužiteljici, a u ... rada uprave nisu uređena društvenim ugovorom ili zakonom može ih urediti Uprava posebnim aktom koji u tu svrhu donosi.
Sukladno čl. 8. Izjave
odredbe članka 247. stavak 2. ZTD. Takvi su ugovori u praksi nazvani "menadžerskimugovorima". Odredbe spornog ugovora govore o tome da se regulira radni ... tužitelja kao zaposlenika i menadžera. Da se radi i o menadžerskomugovoru vidljivo je naročito i iz odredbe članka 19. predmetnog Ugovora kojim je propisano ... nastavno: ZTD) i ZOO. Naime, tzv. menadžerski ugovori se ne temelje na odredbama ZR-a, već na odredbama ZOO, s određenim značajkama ugovora o djelu (čl. 600. ZOO).
Zbog toga pri zaključenju menadžerskogugovora pitanja prava i obveza ugovornih stranaka nisu ograničena odredbama ZR-a pa se takvim ugovorom
ugovor o radu, te mu priznao pravo na otpremninu u iznosu od 50.000,00 kn neto, u vezi čega su stranke (tužitelj i prvotuženik) sklopile nagodbu, 31. kolovoza 2006. g., kojom je regulirano, temeljem navedenog otkaza menadžerskogugovora, isključivo tužiteljevo pravo na isplatu otpremnine u iznosu od 50.000,00 kn, od kojeg iznosa mu je, nesporno, isplaćeno samo 2.000,00 kn. Dok tužena stranka smatra da temeljem menadžerskogugovora postoji samo još obveza prvotuženika na isplatu preostalog iznosa otpremnine, prema ugovoru o nagodbi, u visini od 48.000,00 kn, tužitelj inzistira na pravu na raskid, odnosno
"Prvenstveno je za istaknuti da sud prvog stupnja nije raspravio prigovor tuženika da bi navedeni ugovor o radu direktora društva (menadžerskiugovor ... je ugovor o radu dvostrano obvezni ugovor kod kojega je jedna strana (poslodavac) obvezan u radnom odnosu drugoj strani (radniku) dati posao te mu ... . st.1. ZR-a). Nadalje, kada ugovor o radu kao radnik sklapa član uprave s poslodavcem koji je trgovačko društvo s ograničenom odgovornošću, tada će u ime poslodavca ugovor sklopiti nadzorni odbor, a ako ga nema tada skupština društva. Odredba o zabrani sklapanja ugovora sa samim sobom bez posebne
/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11, 152/11, 111/12, 68/13 i 110/15; dalje: ZTD) poznatom pod imenom menadžerskiugovor. Ovakva se ... -1222/01). Dakle, predmetni ugovor po svojoj pravnoj prirodi je menadžerskiugovor koji se ne temelji na odredbama Zakona o radu, već na odredbama Zakona ... odredbama Zakona o obveznim odnosima nije propisan neki poseban rok zastare za menadžerskiugovor, primjenjuje se petogodišnji zastarni rok iz odredbe čl. 371 ... „ 14. Naime, Ugovor o međusobnim pravima o obvezama člana Uprave i Društva od 15. ožujka 2013. nema značaj ugovora o radu u smislu određenja
utvrđena menadžerskimugovorom, odnosno odlučio o prestanku tužiteljičina prava na predaju stana u vlasništvo.
Pri tome se u toj odluci navodi da prestaje ... stranke prilikom sklapanja nazvale „menadžerskiugovor" (listovi 4. do 7. spisa). S obzirom da taj menadžerskiugovor ima sadržaj ugovora o radu, a i čl. 17 ... nadzornog odbora od 28. srpnja 2003. godine podrazumijeva prestanak važenja čl. 9. menadžerskogugovora.
Međutim, ako tuženik pozivom na odredbu čl. 247. st ... , praktično raskida menadžerskiugovor u odnosu čl. 9. toga ugovora, na što se tuženik izričito poziva u odgovoru na tužbu, proizlazi da je tuženik imenujući
tužiteljičinog ugovora o radu tumači kao Sporazum o prestanku ugovora o radu – a ne jednostrani otkaz u smislu odredbe čl. 8. st. 3. menadžerskogugovora o radu ... ugovorena čl. 8. st. 3. i čl. 9. menadžerskogugovora o radu slijedom čega je njezin tužbeni zahtjev odbio. No, valja istaći da je prvostupanjski sud, iako je ... pogrešno zaključio da je njezin radni odnos prestao sporazumom. Naime, polazeći od nespornog sadržaja tužiteljičinog menadžerskogugovora, jasno je da je njezino utuženo pravo uvjetovano kumulativnim ispunjenjem slijedećih, ugovorom određenih pretpostavaka: - da menadžerskiugovor otkazuje poslodavac, da se
2002. godine, koji je sklopio menadžerski tim ,,A." u sastavu S. B., I. B., S. J., S. K., A. I. i Z. S.. Prema članku 1. tog Ugovora navedeni menadžerski ... zaključi ugovor o prijenosu poslovnih udjela bez naknade, u obliku javnobilježničkog akta ili privatne isprave potvrđene od javnog bilježnika; te ukoliko tuženik u roku od 8 dana ne zaključi taj ugovor, isti će zamijeniti presuda.
U prvostupanjskom postupku je utvrđeni daje tužitelj direktor i član društva A ... društvo A. d.d. Zagreb preoblikovano u društvo s ograničenom odgovornošću, te dana 12. Prosinca 2001. godine usvojen Društveni ugovor društva s ograničenom
slučaju takva ugovorna zabrana jest sastavni dio ugovora o radu (menadžerskogugovora od 03.05.2004.g.) pod nazivom klauzula tajnosti i konkurentnosti, u ... poslovnih interesa poslodavca nakon prestanka ugovora o radu. Ugovaranjem zabrane utakmice poslodavac se nastoji zaštiti od određenih (budućih) postupaka svog zaposlenika, nakon raskida ugovora o radu, a kojima bi isti na nedopušten način konkurirao njegovoj (poslodavčevoj) djelatnosti. Konkretna ugovorna zabrana utakmice odnosi se – između ostalog – na zabranu zapošljavanja u određenom vremenskom periodu nakon prestanka ugovora o radu kod druge osobe koja je u
ugovorne strane sklapanjem menadžerskihugovora željele utvrditi obavezu podnositeljice da u korist tužitelja sklopi ugovore o osiguranju za slučaj ... . Menadžerskogugovora prema kojoj bi tužitelji u trenutku otkupa police, a najkasnije do veljače 2008. god. uprihodili novčane iznose koji se potražuju ... odredbe čl. 9. Menadžerskihugovora prema kojoj je o svom trošku trebala u korist tužitelja zaključiti ugovor o osiguranju života i osiguranju od nezgode ... sveukupne odnose u povodu prestanka radnog odnosa." U ustavnoj tužbi navodi: "... Pri tome valja istaknuti i da su oba predmetna Menadžerskaugovora
učinio svojom Odlukom od 16.03.2011. (...) Cijeneći sadržaj tog Ugovora, očigledno je da isti predstavlja ugovor u praksi nazvan menadžerskiugovor, s ... . Kod zaključenja menadžerskogugovora pitanja prava i obveza ugovornih stranaka nisu ograničena odredbama Zakona o radu, pa se takvim ugovorom pitanje ... odnos, niti se radni odnos zasniva sklapanjem menadžerskogugovora, a niti su izvršni direktor (osobe iz čl. 2. st. 3. ZR) i društvo dužni zasnovati radni ... drugog posla. On može kao radnik biti imenovan na određenu funkciju, te može i stupiti u radni odnos istovremeno sa sklapanjem menadžerskogugovora, a može
raspraviti prijeporni radni odnos jer se ovdje radi o menadžerskomugovoru koji se ne temelji na odredbama ZR-a već na odredbama Zakona o obveznim odnosima, u ... . 1. Zakona o trgovačkim društvima ... (...) Vrhovni je sud ... zauzeo stav da je Ugovor o pravim i obvezama isključivo menadžerskiugovor koji se ne ... mješovite pravne priroda (casus mixtus) te sadrže elemente ugovora o radu te elemente ugovora o djelu odnosno tzv. menadžerskogugovora. ... Iz stajališta revizijskog suda proizlazi da predmetni ugovor može biti samo ugovor o radu ili menadžerskiugovor, pri čemu revizijski sud osporava mišljenje prvostupanjskog
20
U-III/612/2000; 30.3.2005 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
/99., 121/99., 52/00. i 118/03.; u daljnjem tekstu: ZTD), u praksi nazvan "menadžerskiugovor". Menadžerskiugovor se ne temelji na odredbama Zakona ... menadžerskihugovora pitanja prava i obveza ugovornih stranaka nisu ograničena odredbama Zakona o radu, pa se takvim ugovorom i pitanje visine otpremnine može ugovoriti drugačije nego što je to propisano odredbom članka 118. stavka 2. Zakon o radu. Stoga, kada dođe do raskida menadžerskogugovora, što je u ... Vukovaru odbijena je kao neosnovana žalba tuženika i potvrđena presuda Općinskog suda u Vinkovcima, kojom je poništen članak 5. stavak 1. Ugovora o radu
učinaka gospodarske krize u Republici Hrvatskoj. Točkom IV. te odluke određeno je da se varijabilni dio plaće utvrđen menadžerskimugovorom predsjednika ... točka IV. Odluke Vlade, kojom je bilo određeno da se varijabilni dio plaće utvrđen menadžerskimugovorom predsjednika i članova uprave trgovačkih društava ... od 17. prosinca 2010., kojom je određeno da se varijabilni dio plaće utvrđen menadžerskimugovorom neće isplaćivati do 31. prosinca 2011. Prema tome, u odnosu na tužiteljev zahtjev radi isplate iznosa od 174.032,25 kuna vrijedila je zabrana isplate varijabilnog dijela plaće utvrđenog menadžerskimugovorom
22
U-III/3437/2009; 23.12.2010 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
ovlaštenjima iz ugovora o osiguranju, budući da su tužbeni zahtjevi usmjereni na naknadu štete zbog kršenja odredbi menadžerskihugovora, a ne zbog kršenja ... tužene sastoji u činjenici da nije izvršila ugovornu obvezu iz članka 9. Ugovora o pravima i obvezama menadžera (u daljnjem tekstu: Ugovor) jer je sklopila ugovore o osiguranju života podnositelja u svoju korist. Smatraju da je smisao odredbe članka 9. Ugovora da podnositelji ostvare pravo na isplatu određenih novčanih iznosa te da svako ugovaranje suprotno tome predstavlja kršenje navedene ugovorne odredbe. Također navode da je netočno utvrđenje Vrhovnog suda da
tuženika i vraćanje na posao predsjednika uprave, dakle, riječ je o utvrđenju nedopuštenom i nezakonitom odluke o otkazu menadžerskogugovora koji nije ... o menadžerskomugovoru. Iz navedenih razloga se pitanje dopuštenosti revizije, a imajući u vidu da drugostupanjska presuda nije donesena prema odredbama čl. 373.a ... obrazloženi. Vrhovni sud RH donio je pogrešan zaključak da je predmet spora prestanak menadžerskogugovora, te očito propustio uvidjeti da sklopljeni ugovor ... utvrdi da su nezakonite i nedopuštene odluka o otkazu njegovog ugovora predsjednika uprave o obavljanju posla u upravi društva tuženika od 25. siječnja
24
U-III/2853/2007; 28.12.2017 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
kamatama. 3.1. Prvostupanjski sud je utvrdio da Ugovor sklopljen između stranaka 9. rujna 1999. ne predstavlja menadžerskiugovor nego ugovor o radu na ... između stranaka od 9. rujna 1999.g. ne predstavlja menadžerski, već ugovor o radu na određeno vrijeme s rokom važenja u istom utvrđenim do 2. kolovoza 2004 ... odnos na neodređeno vrijeme, a u protivnom, da je bio u pitanju menadžerskiugovor, prestao bi danom isteka, jednako kao i ugovor o radu na određeno ... konkretnom slučaju radi o menadžerskomugovoru, pri čemu ističe (istaknuti dijelovi teksta ispušteni - op. Ustavnog suda): "Naime, tuženik nije nikada tvrdio
prijedlog za određivanje privremene mjere. Prvostupanjski sud je utvrdio da su podnositelj i tuženik 1. siječnja 2000. sklopili menadžerskiugovor te da ... pojašnjen u točki 1. obrazloženja ove odluke. Prema stajalištu tog suda, u konkretnom slučaju riječ o mješovitom ugovoru sa značajkama menadžerskogugovora ... , ponašanjem i izostankom njihove komunikacije podnositelju otkazao ugovor o radu. Okolnosti njihovog međusobnog odnosa pobliže su opisane u presudama ... ., 30/04. i 68/05.; u daljnjem tekstu: ZR), kojima je propisan postupak redovitog otkaza ugovora o radu. 3.1.U ponovljenom postupku pred prvostupanjskim
. 'menadžerskom' ugovoru) pa da stoga tužitelju niti ne pripada pravo na otpremninu ili uopće prava koja proizlaze iz radnog odnosa. Pravilno sud drugog stupnja ... slučaju radi o mješovitom ugovoru koji ima obilježja menadžerskogugovora ali i ugovora o radu ('casus mixtus'), što je jasno i nedvojbeno određeno u članku ... . Ugovor u konkretnom slučaju predstavlja ugovor o radu, iako - kako su sudovi utvrdili - isti ima i elemente tzv. menadžerskogugovora i ugovora o radu. U ... ustavnosudskom bio je zahtjev podnositelja za utvrđenje ništavosti i nedopuštenosti tuženikove odluke o otkazu ugovora o radu (dopis tuženika od 15. studenoga 2012
se u konkretnom slučaju radi o mješovitom ugovoru koji ima obilježja menadžerskogugovora, ali i ugovora o radu ("casus mixtus"), što je jasno ... - isti ima i elemente tzv. menadžerskogugovora i ugovora o radu. U provedenom postupku utvrđeno je da je podnositelj otkazao Ugovor tuženiku (društvu ... ") koji sadrži elemente menadžerskogugovora i ugovora o radu, - u provedenom postupku utvrđeno je da je podnositelj otkazao ugovor tuženiku slijedom čega ... obilježja menadžerskogugovora i ugovora o radu. Osim toga, članak 2. st. 3. Ugovora određuje da je podnositelj s društvom sklopljenim ugovorom zasnovao radni
raspravljalo o menadžerskimugovorima, što je bila i jedna od točaka dnevnog reda. Međutim iz sadržaja točke 'AD 4' predmetnog zapisnika razvidno je da je na inicijativu predsjednika nadzornog odbora Pave Gagulića nadzorni odbor razmotrio i podržao prijedlog o sklapanju menadžerskihugovora sa upravom društva i prvim ... menadžerskihugovora, ne samo za upravu društva, već i za prve suradnike, koji prijedlog za sklapanje menadžerskihugovora (ne i prijedlog konkretnog ugovora) je ... se odnosi na ulogu Skupštine, s obzirom da je odlučeno da će se prijedlog o sklapanju menadžerskihugovora s upravom društva i prvim suradnicima
za utvrđenje otkaza nedopuštenim. Naime, suprotno stajalištu prvostupanjskog suda da je ugovor između ovdje tužitelja i podnositeljice tzv. menadžerskiugovor ... Županijskog suda u Zagrebu broj: Gž R-1631/15 od 5. siječnja 2016.) da ugovor između ovdje tužitelja i podnositeljice nije tzv. menadžerskiugovor za koji je ... pretežu elementi menadžerskogugovora, kao što je, primjerice, naknada štete (u vidu "otpremnine") zbog mogućnosti svakodobne "uskrate povjerenja" od strane ... na radnom mjestu direktorice sektora za nabavu na temelju ugovora o pravima i obvezama od 5. lipnja 2013. Nakon šest mjeseci rada tužitelj je
predsjednika Uprave (menadžerskiugovor) za razdoblje od 15. rujna 1995. do 15. rujna 2000. Odlukom Nadzornog odbora tužene od 13. siječnja 1999. o djelomičnom ... tuženice utvrđena ništavom i glede prestanka radnog odnosa tužiteljice, tj. izvanrednog otkaza ugovora o radu, a ne samo glede menadžerskogugovora (kako je ... Hrvatske ("Narodne novine" broj 56/90., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.). Ističe i povredu članka 3. Ustava te članka 6. Konvencije za zaštitu ... 29. ožujka 1996. zaključila ugovor o radu za obavljanje poslova zamjenice predsjednika Uprave Banke, na koje poslove je imenovana s danom 15. rujna
. godine. Prvostupanjski sud je zaključio da se sklapanjem navedenih Sporazuma tuženica nije oslobodila ispunjenja svoje obveze iz menadžerskogugovora ... svoje potraživanje nisu temeljile na Ugovoru o pravima i obvezama menadžera, kojim su utvrđena prava i obveze menadžera u razdoblju od 27. lipnja 2000. do 27. lipnja 2001. godine, već na ugovorima o pravima i obvezama menadžera koje su podnositeljice potpisale 1995. godine. Navode da Sporazumima koje su potpisale s tuženicom, nisu isključena prava iz ugovora o pravima i obvezama menadžera iz 1995. godine, kako je to zaključio Županijski sud u Zadru
'menadžerske' ovlasti zbog kojih bi Posebni dodatak njegovom Ugovoru u radu predstavljao 'Menadžerskiugovor' na koji se primjenjuju odredbe ZOO-a ... neisplaćene razlike plaće koji mu iznosi pripadaju temeljem Ugovora o radu broj: PU-3/08 od 29. siječnja 2008. te njegovih sastavnih dijelova, Posebnog dodatka Ugovora o radu broj: PU-3/08 od 29. siječnja 2008., Aneksa broj 1 Posebnom dodatku Ugovora o radu broj PU-3/08 od 11. rujna 2009. i Aneksa broj 2 Posebnom dodatku Ugovora o radu broj: PU-3/08 od 30. studenoga 2009. za razdoblje od kolovoza 2010. do listopada 2012. u ukupnom iznosu od 161.199,74 kune sa
33
U-III/3033/2018; 28.11.2019 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
podnositelj u opširnoj ustavnoj tužbi izlaže svoja stajališta o tome sadrži li predmetni menadžerskiugovor u sebi sve bitne elemente ugovora o radu usprkos ... rješenju broj: Revr 883/14-2 od 17. lipnja 2015. ocjenjuje isključivo menadžerskimugovorom na kojeg se primjenjuju samo pravila obveznog prava (te po toj ... zahtjevom tražio da se utvrdi da su nezakonite i nedopuštene odluka o otkazu njegovog ugovora predsjednika uprave o obavljanju posla u upravi trgovačkog ... prvostupanjske presude u bitnome navedeno je: "Među strankama je nesporno da su (...) zaključile Ugovor predsjednika uprave o obavljanju poslova u upravi društva
četverogodišnji mandat na mjestu ravnatelja tuženika, - da navedeni ugovor sadrži i elemente menadžerskogugovora jer se odnosio na prava i dužnosti podnositelja ... o radu 28.07.2007., koji je tužitelj sklopio nakon što je imenovan za ravnatelja, isti ima elemente menadžerskogugovora u vezi plaće, a može se otkazati ... Ugovora (menadžerski i radni odnos) te funkcije koju je obnašao. Podnositelj smatra da mu je zbog nedostatnog obrazloženja osporenih odluka povrijeđeno ... . Prvostupanjskom presudom pod točkom I. izreke utvrđeno je da nije dopuštena tuženikova (Pučkog otvorenog učilišta u Zagrebu) Odluka o redovitom otkazu ugovora
35
U-III/162/2016; 28.12.2017 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
njega izvršene višekratne reorganizacije. Naime, u izostanku po strankama reguliranja raspoređivanja tužitelja po isteku menadžerskogugovora (jer odredbu ... predvidjele samo u situaciji jednostranog raskida menadžerskogugovora od strane direktora), prvostupanjski sud jasno i dovoljno određeno odredio je vraćanje ... otkaza ugovora o radu. Tužbenim zahtjevom zahtijevao je da se utvrdi da je njegov otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora broj: Pu-1/2003 od 22. rujna 2003 ... pomoćnika glavnog direktora za pravne, personalne, financijske i poslove nabave, sukladno Ugovoru od 18. lipnja 1997. i Dodatku ugovora od 2. rujna 1999
uprave od 1999., a 2002. podnio je ostavku i nastavio raditi u banci kao savjetnik. S bankom je imao sklopljen menadžerskiugovor koji je uredio njegova
slučaju radi o menadžerskomugovoru, budući da su stranke ugovorile mogućnost raskida ugovora u slučaju razrješenja, zbog čega navedeno obvezuje stranke ... tužbeni zahtjev podnositelja na utvrđenje da je nezakonita i nedopuštena tuženikova Odluka o redovnom otkazu ugovora o radu s istodobnom ponudom izmijenjenog ugovora o radu od 21. kolovoza 2017. (u daljnjem tekstu: Odluka o redovnom otkazu) te je odbijen zahtjev podnositelja da se naloži tuženiku vratiti ... za povratkom na radno mjesto i poslove koji odgovaraju stručnoj spremi, znanjima i sposobnostima podnositelja te plaći sukladno Ugovoru o radu od 1. siječnja
38
U-I/1882/2014; 10.7.2018 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
imaju sklopljene ugovore o ulaganju u sportaše, odnosno trenere u sustavu sporta na temelju kojih imaju pravo na dio prihoda koji proizlaze iz obavljanja ... sklopljene ugovore o ulaganju u fizičke osobe u sustavu sporta." "Povezane osobe Članak 34. (1) Smatra se, u smislu ovoga Zakona, da su osobe koje stječu ... . stavka 3. ovoga Zakona, - osobe koje su ovlaštene za zastupanje u pravnoj osobi koja sukladno članku 12. stavku 2. ovoga Zakona ima sklopljene ugovore ... obitelj odnosno opravdanje negativnog izdvajanja zabranjene djelatnosti (menadžerske) koja je ekstremno široko definirana (čl.12. st.2. ZS-a). (...) legalna
39
U-I/411/2019; 29.3.2022 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
neovisno o ugovoru o radu i nepunom radnom vremenu". Predlagatelj navodi i to da se netransparentno postupalo i prilikom rasprave u Hrvatskom saboru, tijekom ... osiguraniku za rad u određenom mjesecu prema ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ili posebnom propisu. (2) Mjesečna osnovica utvrđena prema ... ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ili posebnom propisu odnosno prema drugom aktu koji uređuje obveze poslodavca prema radniku, i ne ... prosječnu bruto plaću isplaćenu u Republici Hrvatskoj, neovisno o njihovim ugovorima o radu, to jest drukčije od osnovice koja vrijedi za druge obveznike
40
U-III/512/2018; 19.6.2018 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
društva za vrijednosne papire Financial Pacific Inc. koristeći svoje menadžerske položaje u tom poduzeću za vrijednosne papire te zlorabeći svoje ... čl. 26, 29 i čl. 33 Ustava Republike Hrvatske na način da je sud suprotno zakonu i unatoč nepostojanju međunarodnih ugovora sa državom moliteljicom ... , uvjeta za izručenje Panami s obzirom da se izručenik izričito protivi istom, te Republika Hrvatska nema ugovor sa navedenom državom o izručenju, a s druge ... ukidanje osporenih rješenja. IV. OCJENA USTAVNOG SUDA 14. U konkretnom slučaju mjerodavan je članak 29. Ustava, odnosno članak 6. Konvencije za zaštitu
., 135/97., 113/00., 28/01., 76/10. i 5/14.) i pravo na djelotvorno pravno sredstvo zajamčeno člankom 13. Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih ... će ovaj za iznos od 10.000.000,00 eura poduzeti sve kako bi se zaključila izmjena i dopuna Ugovora o međusobnim odnosima dioničara koji se odnosi na ... nad društvom INA d.d. i sklopiti ugovor o izdvajanju plinskog poslovanja iz trgovačkog društva INA d.d., kojim se izdvaja onaj dio plinskog poslovanja ... je znao da je zaključenje takvih ugovora protivno interesima Republike Hrvatske, koristeći autoritet predsjednika Vlade Republike Hrvatske
42
Rev 204/2020-8; 3.1.2023 · Sudske odluke Vrhovnog suda RH
. Utvrđuje se da Odluka o otkazu Menadžerskogugovora donesena od strane Nadzornog odbora tuženika na sjednici održanoj dana 05. studenog 2013. godine nema ... Odlukom skupštine tuženika od 21. travnja 2012. tužitelj imenovan na mjesto predsjednika Uprave tuženika te je 24. travnja 2012. sklopio Menadžerskiugovor ... Menadžerskiugovor na mandat od 4 godine, - da je Odlukom Grada T. od 30. kolovoza 2013. na temelju zapisnika sa skupštine društva opozvana Uprava tuženika, - da je na sjednici Nadzornog odbora tuženika od 5. studenog 2013. donesena Odluka o otkazu Menadžerskogugovora zbog skrivljenog ponašanja menadžera bez
prednika tuženika na temelju ugovora o radu na neodređeno vrijeme od 1. travnja 1978., - da je tužiteljica sa S. B., prednikom tuženika, sklopila menadžerski ... mjesečno zbog loših financijskih rezultata i velikog gubitka za banku, - da je tužiteljici isplaćivana plaća na temelju menadžerskogugovora do 31. svibnja ... 2000. u svojoj naravi je menadžerskiugovor kojim se uređuju odnosi člana uprave (predsjednice uprave) i tog društva na temelju pravila obveznog prava i prestaje na način i pod uvjetima predviđenim tim ugovorom. Međutim, tužiteljica, predsjednica Uprave, koja je sklopila menadžerskiugovor istovremeno je i u
najvećem dijelu bitne značajke menadžerskogugovora, kako po nazivu “Ugovor o radu Uprave – direktora”, tako i po sadržaju jer u svim člancima utvrđuje prava ... sklopile ugovor o radu, a ne menadžerskiugovor to su zbog pogrešne pravne ocjene ugovora odbili u cijelosti tužbeni zahtjev tužiteljice. Iz raščlanbe ugovornih odredbi nedvojbeno proizlazi da su stranke sklopile menadžerskiugovor. Tako se već u čl. 1. utvrđuje da je Nadzorni odbor tuženika imenovao ... /95, 54/95 i 65/95), jer menadžerskiugovor nije ugovor o radu, već ugovor sui generis o obvezama, ovlastima i pravima uprave društva, koji se u pravnoj
45
Revt 3/2018-2; 21.1.2020 · Sudske odluke Vrhovnog suda RH
menadžerskiugovor za predsjednika uprave tuženika, nakon što je tužitelju ta funkcija prestala 18. listopada 2011. po isteku menadžerskogugovora ... menadžerskogugovora predsjednika uprave (dalje: menadžerskiugovor) sklopljenog 20. rujna 2006., - da je za trajanje mandata tužitelja na dužnosti predsjednika uprave V. d.d. b. V. 17. prosinca 2009. sklopljen Specijalni dodatak broj 3 menadžerskomugovoru predsjednika uprave (dalje: Specijalni dodatak broj 3), a kojim su stranke ugovorile dopunu menadžerskomugovoru u pravcu određivanja prava tužitelja u slučaju jednostranog raskida menadžerskogugovora od strane
i menadžerskiugovor 28. lipnja 2006. (dalje: menadžerskiugovor) na temelju odluke tuženika o imenovanju tužitelja pomoćnikom direktora za tržišne komunikacije ... . 1. menadžerskogugovora jer nisu ispunjene pretpostavke propisane tom odredbom. Prema shvaćanju drugostupanjskog suda tužitelj nije opozvan (smijenjen ... čl. 18. menadžerskogugovora jer nije podnio zahtjev za zaštitu prava. Prema odredbi čl. 17. st. 1. menadžerskogugovora u slučaju raskida ovog ugovora ... tuženik je dužan ispuniti ugovornu obvezu iz čl. 17. st. 1. menadžerskogugovora na kojega se primjenjuju odredbe Zakona o obveznim odnosima ("Narodne
odbijena tužiteljica sa zahtjevom kojim traži utvrđenje da nije dopuštena odluka od 30. studenog 2004. o otkazu menadžerskogugovora koja je potvrđena ... se da nije dopuštena odluka o otkazu menadžerskogugovora od … 2004. tuženika V. d.o.o. potvrđena odlukom tuženika od 27. prosinca 2004.g. te da radni ... odbio odlukom od 27. prosinca 2004. (list 15-16). Također sudovi utvrđuju da je tuženik tužiteljici ponudio sklapanje novog menadžerskogugovora od … 2004 ... . Također sudovi utvrđuju da između tužiteljice i tužene nije postignut dogovor oko potpisivanja novog menadžerskogugovora. I prema ocjeni ovog suda naknadno
Menadžerskogugovora između tužitelja i tuženika dana 28.10.1999. za mjesto direktora društva nije prestao Ugovor o radu zaključen između tužitelja i tuženika ... 1999. tužitelj i Nadzorni odbor tuženika sklopili „Menadžerskiugovor za obavljanje poslova predsjednika uprave - direktora“ - na temelju zaključka ... ponudom izmijenjenog ugovora za mjesto skladištara koji ugovor tužitelj nije prihvatio. Sporno je i u ovoj fazi postupka - je li Menadžerskiugovor ujedno i ugovor o radu kojim je izmijenjen raniji ugovor o radu, a s tim u vezi, je li postoji opravdani razlog za otkaz Menadžerskogugovora. Prvostupanjski
optuženi V. D. s trgovačkim društvom „D. n.“ d.o.o. sklopio menadžerskiugovor, na temelju kojega bi optuženiku pripadala otpremnina u iznosu u kojem je on s ... , sud prvog stupnja prihvaća obranu optuženog D. u kojoj ovaj tvrdi da je menadžerskiugovor (listovi 12-19 spisa), iako ga Z. B., tada predsjednik uprave ... nalaze u spisu ozbiljno dovodi u sumnju pouzdanost utvrđenja činjenice zaključenja menadžerskogugovora koja se, s obzirom da o njoj izravno ovisi ... D., i to od strane „D. b.“ d.d., a ne od strane društva „D. n.“ d.o.o. U menadžerskomugovoru, za koji optuženi V. D. tvrdi da je, iako nije potpisan
. Menadžerskogugovora od 26. rujna 1996. i čl. 8. Menadžerskogugovora od 8. travnja 1997. i to u iznosu od 69.089,89 kn sa pripadajućom zz kamatom od 15. svibnja ... tužitelj obavljao dužnost direktora, odnosno v.d. direktora tuženika u 1996. i 1997., da je menadžerskimugovorima sklopljenim između stranaka utvrđeno pravo ... čl. 6. Menadžerskogugovora od 26. rujna 1996. i čl. 8. Menadžerskogugovora od 8. travnja 1997. utvrđeno da visinu posebne nagrade direktora, odnosno ... tužbenog zahtjeva u obrazloženju prvostupanjske presude se ističe ocjena prvostupanjskog suda da je predmet sporne obveze ugovoren menadžerskimugovorom
