Da biste pretraživanje postavili na svoj omiljeni sadržaj, najprije morate izvršiti pretraživanje.
Broj dokumenata: 51116
Traženi izraz: "naknada plaća"
1
Naknada plaće; 2.2.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
«U vezi naknadeplaće valja reći da nije suđena naknada za mjesec ožujak 2003., koliko je bila zaposlena drugog poslodavca, a ne tijekom jedne godine, kako pogrešno navodi žalitelj (od radnog odnosa kad se zaposli, bez obzira na trajanje zaposlenja kod novog poslodavca.
Takav, neargumentiran stav nije pravilan, jer radniku pripada pravo na naknaduplaće, umanjenu za iznos plaće koju je kroz to vrijeme primao. Pri tom okolnost što se naknadaplaće ne smatra naknadom štete (čl.102.st.3.ZR) i zaposlenica, nakon što je utvrđena nezakonitost otkaza, dolazi u poziciju kao da otkaza nije bilo.
To znači da ima sva
2
Naknada plaće; 11.11.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
mjesta na kojem radi obavlja u opsegu i kvaliteti koja premašuje uobičajene rezultate, poslodavac će mu isplatiti povećanu plaću odnosno osnovna će se ... „Tužitelj zahtijeva isplatu naknadeplaće u bruto iznosu od 231.307,38 kn u periodu od 1. veljače 2004. godine do 31. listopada 2007. godine. Kako ... na naknaduplaće. Prema Pravilniku o radu tuženika i to čl. 55. radnik ima pravo na plaću za izvršeni rad kod poslodavca koja se sastoji od osnovne ... na radnom mjestu voditelja kontrolora proizlazi i iz iskaza saslušanih svjedoka. Pravilan je stoga zaključak prvostupanjskom suda da u naknaduplaće
3
Naknada plaće; 14.1.2021 · Sentence županijskih sudova u RH
. To rješenje može biti provedeno prije njegove pravomoćnosti. Dosljedno tome, pravilnim tumačenjem navedenih odredaba OZ-a naknadaplaće se može tražiti već od ovršnosti, a ne tek od pravomoćnosti odluke. S tim u vezi valja navesti da ovrhovoditelj za zahtjev za naknaduplaće u smislu čl. 240. OZ-a koji je podnio prijedlog da bude vraćen na rad ne mora imati ovršnu ispravu za isplatu naknadeplaće, već je za to bitna samo pretpostavka da je ... plaće mjesečne iznose dospjele od pravomoćnosti odluke pa dok ponovno ne bude vraćen na posao, te odrediti ovrhu radi naplate dosuđenog iznosa. Prema st
4
NAKNADA PLAĆE; 8.8.2006 · Sentence županijskih sudova u RH
za koje zaposlenik nije odgovoran (čl. 85 st. 3 Zakona o radu). Pravilno je prvostupanjski sud zaključio da tužiteljici pripada pravo na naknaduplaće u visini prosječne plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca, pri čemu nije odlučno na koji način se obračunava plaća, nego koliki je prosječni iznos ... „Tuženik u žalbi navodi da je prvostupanjski sud tužiteljici dosudio naknaduplaće u koju je uključena stimulacija i naknada za topli obrok, a tužiteljica u tom razdoblju nije dolazila na posao, te joj samim tim ne pripada taj dio plaće. Zakon o radu u čl. 85 st. 5 propisuje naknaduplaće u visini
5
Naknada plaće; 3.5.2010 · Sentence županijskih sudova u RH
Tvrdnja tuženika da je tužbu u ovom predmetu trebalo odbaciti jer da tužitelj nije zatražio zaštitu kod poslodavca, također je u potpunosti neosnovana. Naime, u konkretnom slučaju tužitelj traži od poslodavca isplatu plaće, odnosno naknade za plaću i dnevnice koje bi isti ostvario da je bio zaključen ugovor o radu. U smislu odredbe čl. 133. st. 6. ZR-a za novčana potraživanja tužitelj nije niti trebao tražiti zaštitu pred poslodavcem.
6
NAKNADA PLAĆE ; 28.12.2005 · Sentence županijskih sudova u RH
«Utvrdivši da je tužitelj bio radnik tuženika koji je do odlaska u invalidsku mirovinu bio na bolovanju, te je primao naknaduplaće za vrijeme bolovanja u umanjenom omjeru prosječne visine plaće u prethodnom razdoblju, primjenom materijalnih propisa koji reguliraju pitanje naknadeplaće za vrijeme ... njegovog naknadno utvrđenog statusa, prema kojem ima pravo na naknaduplaće u 100% iznosu od osnovice za naknadu za vrijeme bolovanja zbog profesionalne ... obveze s naslova isplate razlike naknadeplaće po utuženom osnovu, u spornom periodu poziva u žalbi i na odredbu čl. 18 Pravilnika o uvjetima i postupku
7
NAKNADA PLAĆE ; 26.4.2005 · Sentence županijskih sudova u RH
se u smislu odredbe čl. 90 st. 1 ZR plaća isplaćuje nakon obavljenog rada. Drugim riječima, plaća se isplaćuje unatrag, tj. nakon što je rad obavljen ... o radu (dalje: ZR) radnik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran. Gramatičkim tumačenjem citirane odredbe može se zaključiti da pravo na naknaduplaće pripada radniku koji već obavlja poslove ... propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drugačije određeno, radnik ima pravo na naknaduplaće u visini prosječne plaće
8
NAKNADA PLAĆE; 6.5.2008 · Sentence županijskih sudova u RH
tuženik, već je odredbom čl. 33 st. 3 ZOZO-a određeno da osiguranik u okviru osnovnog zdravstvenog osiguranja ima pravo na naknaduplaće sve dok izabrani ... za najdulje trajanje bolovanja preko 6 mjeseci, da osiguranik ima pravo na naknaduplaće najdulje dva mjeseca od dana kada je upućen nadležnom tijelu ... utvrđena njegova invalidnost, to je pravilno stajalište suda prvog stupnja da je isti imao pravo na naknaduplaće za čitavo vrijeme trajanja bolovanja.»
... odredbe iz kojeg tuženik zaključuje da je bio u obvezi isplaćivati nadoknadu plaće predniku tužiteljice najduže 14 mjeseci. Međutim, prednjim tvrdnjama
9
Naknada plaće; 2.4.2009 · Sentence županijskih sudova u RH
, pogrešno i nepotpuno utvrđeno činjenično stanje, a u pogledu dosuđivanja naknadeplaće u dosuđenom bruto iznosu od 152.711,63 kn. Naime, tuženik je tijekom postupka tvrdio, a to ponavlja i u žalbi da je tužitelj i za ovo sporno vrijeme bio radno nesposoban, pa da mu zbog toga u tom periodu ne bi pripadala plaća ... . travnja 2008. godine, nije primio plaću od tuženika. Predmet ovog postupka je zahtjev tužitelja za isplatu naknadeplaće za taj period i terenskog dodatka ... vrijeme morao nalaziti na bolovanju zbog svoje radne nesposobnosti. Tužitelju bi pripadalo pravo na naknaduplaće i zbog privremene nesposobnosti, a u
10
Naknada plaće; 2.7.2019 · Sentence županijskih sudova u RH
toga, prvostupanjski sud je pravilno i zakonito utvrdio da tužiteljici pripada pravo na razliku plaće, a s obzirom da se plaća isplaćuje mjesečno, što ... utvrditi osnovanost i tog dijela tužbenog zahtjeva, a sve kao bi tužiteljica mogla ostvariti pravo na naknadu razlike plaće za navedeni period, a koja joj ... nezakonitost otkaza ugovora o radu, prvostupanjski sud je pravilno i zakonito ocijenio osnovanim i zahtjev tužiteljice za naknadu razlike između plaće koju bi primala kod tuženika da je radila i da nezakonitog otkaza nije bilo, i plaće koju je ostvarivala kod drugih poslodavaca. Visina navedenog iznosa je, po
11
Naknada plaće; 13.4.2021 · Sentence Visokog upravnog suda RH
„Utvrđeno je da je tužiteljica učestalo odbijala pristupiti pregledu kod izabranog doktora, da je više puta odbijala fizički pregled kad bi pregledu pristupila, da je odbijala uzimati terapiju za bolesti psihe, da je negodovala zbog promjene šifre bolovanja o čemu je pisala brojne elektroničke poruke, te da je na druge načine osporavala i odbijala dijagnostičko terapijske - postupke i upute izabranog doktora, slijedom čega su se i prema ocjeni ovoga Suda stekle pretpostavke za prestanak prava na naknaduplaće u smislu članka 53. stavka 1. točke 3. i 6. Zakona".
12
Naknada plaće; 24.1.2019 · Sentence Visokog upravnog suda RH
Broj odluke: Usž 165/2018-2
13
Naknada plaće; 2.4.2014 · Sentence Visokog upravnog suda RH
Broj odluke: Usž-344/2013-3
14
Naknada plaće; 14.7.2020 · Sentence Visokog upravnog suda RH
mogao ostvarivati pravo na naknaduplaće na teret sredstava Zavoda, imao dug na ime dospjelih obveza doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje, a koji je podmirio 31. listopada 2017., pravilno je utvrđeno da ne postoje zakonske pretpostavke da mu se prizna pravo na naknaduplaće zbog privremene nesposobnosti za rad radi korištenja zdravstvene zaštite u traženom razdoblju, dakle pravo na novčanu naknadu kao jedno od prava iz obveznog zdravstvenog
15
Naknada plaće; 5.2.2020 · Sentence Visokog upravnog suda RH
dug odnosno obveze s osnove obavljanja gospodarske djelatnosti nisu bili ispunjeni uvjeti za priznavanje prava na naknaduplaće s osnove korištenja
16
NAKNADA PLAĆE ; 4.9.2007 · Sentence županijskih sudova u RH
spornom periodu primao navedenu naknadu, po stajalištu ovog suda ne može se prihvatiti žalbena tvrdnja tuženika da je isključivo na strani poslodavca ... nadoknadu plaće, jer u periodu od 2. lipnja 2000.g. pa do 05. srpnja 2000.g. nije bio na radu kod tužitelja, a u postupku pred Trgovačkim sudom u V. je
„Imajući u vidu što je tužitelj utužio naknadu mjesečne bruto plaće prema visini posljednje isplaćene mu plaće za rujan mjesec 2004.g. prilažući u spis odnosnu isplatnu listu, koju visinu tuženik nije niti osporavao, prvostupanjski sud je sukladno odredbi čl. 93. st. 3. Zakona o radu (dalje: ZR - NN 38/95, 54/95, 65/95, 17/01, 81/01, 114/03, 142/03, 30/04, 137/04 - pročišćeni tekst, 68/05) prema kojoj radnik ima pravo na naknaduplaće za vrijeme ... se odnosi na naknadu štete zbog utvrđenog inventurnog manjka u iznosu od 25.000,00 kn utvrđenog na inventuri od 30. rujna 2004.g., prvostupanjski sud
ali i „negativnog stimulativnog dijela plaće“.
Pri tome je jasno da je, obzirom na smisao plaće, koja predstavlja ugovornu naknadu radniku za izvršeni ... kakvo sniženje osnovne plaće tužitelja, ukoliko je tužitelj ostvarivao svoje redovno, ugovorom određeno radno vrijeme, jer navedeni ugovor regulira samo osnovnu plaću (čl. 7.) i dodatke na plaću (čl. 8. ugovora), te se u tom smislu poziva na Pravilnik o plaćama i Pravilnik o radu.
Pravilno prvostupanjski ... određeno“.
Budući da spomenuti ugovor o radu ne predviđa nikakvu mogućnost umanjenja osnovne plaće tužitelja, to za vrijeme važenja tog ugovora o radu
o izmjeni i dopuni Zakona o plaćama sudaca i drugih pravosudnih dužnosnika izmijenila je raniji članak 6. Zakona o plaćama sudaca i drugih pravosudnih dužnosnika, na način da se plaća dužnosnika, utvrđena u čl. 4. i 5. Zakona uvećava za 0,5% za svaku godinu navršenog sudačkog staža odnosno državnoodvjetničkog ... sudu. Naime, citiranom Odlukom Ustavnog suda U-I-764/04 i dr. od 21. ožujka 2007.g., ukinuta je odredba čl. 1. Zakona o izmjeni i dopuni Zakona o plaćama ... drugi rok glede prestanka važenja ukinute odluke čl. 1. Zakona o izmjeni i dopuni Zakona o plaćama sudaca i drugih pravosudnih dužnosnika, a iz čega
).
Radnik sukladno čl. 93. st. 3. ZR-a ima pravo na naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti ... na naknaduplaće za vrijeme od kada mu je radni odnos zbog odluke o otkazu prestao, tj. od 06. travnja 2009. godine. Međutim, prvostupanjski sud je pogrešno primijenio materijalno pravo kada je naknadu neisplaćene plaće tužitelju dosudio sve do vraćanja na rad pa je u tom dijelu povodom žalbe tuženika preinačena prvostupanjska presuda te odbijen tužbeni zahtjev tužitelja za isplatu naknadeplaće u zatraženom iznosu od 5.306,65 kn bruto za razdoblje od
naknadaplaće u visini od 3.430,23 kn bruto, koliko je iznosila prosječna plaća isplaćena joj za vrijeme tri mjeseca prije no što je nastupila na bolovanje ... ističe da je prvostupanjski sud za te iznose naknade koje je tužiteljica primila od Zavoda za zapošljavanje trebao umanjiti iznos plaća koji joj je dosuđen ... ) pripada pravo na naknaduplaće za vrijeme od otkaza tj. od dana 23. listopada 2009. godine pa do 1. rujna 2010. godine.
Ako Zakonom o radu ili drugim zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drugačije određeno, radnik ima pravo na naknaduplaće u visini
slobodan dan nakon dežurstva ne evidentira i ne obračunava a to onda znači da se ni ne plaća, da sud prvog stupnja taj obvezujući zaključak nije uzeo u obzir ... sudom, i to da tužitelju ne pripada pravo na naknaduplaće za slobodan dan nakon dežurstva subotom, nedjeljom i u dane blagdana jer je Zajedničko ... . 2. KU-9/05, i odredbu čl. 60. st. 2. KU-88/13, kada je tužitelju priznao pravo na naknaduplaće za korišteni slobodni dan nakon odrađenog dežurstva ... „Predmet spora je tražbina tužitelja, kao zaposlenika tuženika, s osnova neisplaćene plaće za slobodan dan korišten nakon dežurstva subotom
naknaduplaće za vrijeme prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran, a kako je to ... ugovora za poslove savjetnika uprave, a tuženik je tužitelju otkazao ugovor o radu, koji otkaz je poništen, to tužitelj ima pravo na naknaduplaće, sukladno ... . rujna 2003. godine. Stoga tužitelju pripada naknadaplaće upravo od opoziva sa mjesta predsjednika uprave do 9. rujna 2003. godine, pa je pogrešan ... mogao u ovršnom predmetu zahtijevati izvršenje takve odluke i vraćanje na rad, u kojem slučaju bi mogao i zahtijevati i isplatu buduće plaće, a sukladno
„Stoga je sud na pravilan način utvrdio osnovicu za isplatu naknade tužiteljici, sukladno odredbama propisa o radu, sadržanih i u odredbi članka 54. stavak 2. Zakona. Zakon o porezu na dohodak ("Narodne novine" 115/16.) u odredbi članka 21. propisuje da se primicima po osnovu nesamostalnog rada (plaća) smatraju svi primici koje poslodavac u novcu ili u naravi isplaćuje ili daje radniku po osnovu radnog odnosa, prema propisima koji uređuju radni odnos. Zakon o doprinosima ("Narodne novine" 84/08. - 115/16.) u članku 7. stavak 1. točka 23. propisuje da je plaća primitak što ga poslodavac ili druga osoba umjesto njega
ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od 1/3 prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku ... je poslodavac dužan zaposleniku u slučaju otkaza ugovora o radu isplatiti otpremninu u iznosu od pola prosječne mjesečne plaće isplaćene zaposleniku u ... otpremninu i način na koji se obračunava, time da Zakon propisuje koji je najmanji dio plaće koji se uzima u obzir prilikom isplate otpremnine, a to je po zakonu iznos koji nije manji od 1/3 prosječne mjesečne plaće, a kako je ugovorom o radu predviđeno da tužitelj kao radnik ima pravo na otpremninu koja se
specijalizacije plaću i ostala materijalna prava; da je tužiteljica u skladu sa zaključenim ugovorom obavljala specijalizaciju u navedenoj zdravstvenoj ustanovi te ... plaću za prekovremene sate rada tuženik uredno isplaćivao tužiteljici do mjeseca svibnja i za dio mjeseca lipnja (za 28 sati) 2016. godine, i to prema ... plaću radniku za obavljeni rad, i obveza poslodavca da za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, isplatiti radniku pravo na povećanu plaću - iz čega sud prvog stupnja izvodi zaključak da je utužena
„Stoga sud osnovano navodi da okolnost da u vrijeme podnošenja zahtjeva 9. travnja 2019. nije bilo duga po osnovi doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje, nije od utjecaja na priznavanje prava na naknaduplaće zbog predmetne privremene nesposobnosti za rad u vremenu od 16. siječnja 2017. do 20. srpnja 2017., sukladno odredbi članaka 81. stavka 3. Zakona i naprijed iznijetom činjeničnom stanju".
tuženika ne može imati za posljedicu gubitak prava za naknaduplaće i ostalih prava iz radnog odnosa za razdoblje otkaza ugovora o radu do isteka roku koji ... . do 4. listopada 2014., dok je od 6. listopada 2014. bio zaposlen kod P. d.o.o. 9. Visinu plaće koju bi tužitelj ostvario kod tuženika da nije bio ... stupnja pravilno je utvrdio kao i visinu plaće koju je ostvario tužitelj radeći kod trećih poslodavaca. Kako bi tužitelj ostvario veći iznos plaće da je nastavio raditi kod tuženoga, to je sud prvog stupnja pravilno umanjio te iznose za iznos plaće koji je tužitelj u spornom razdoblju ostvario i naložio
za primanje isplate s naslova naknadeplaće po tužiteljevom rješenju br. UP/I-________, od 25. srpnja 2007.g., pa po ocjeni ovog suda, to njeno, upravnom ... , tuženica je pravo na isplatu predmetne naknade, prema materijalnopravnoj regulaciji tog prava, u trenutku stjecanja tog prava, koje joj je upravnim rješenjem ... retroaktivno, predviđao je pravo roditelja izvan sustava rada na takvu naknadu, međutim, uz pretpostavku ostvarenja prava na zdravstveno osiguranje, koja ... ni po namjeni, za egzistentnost radnog odnosa temeljem kojeg je stečeno pravo na takvu naknadu.
U navedenim okolnostima osnovano tuženica tvrdi da
„Predmet ovog spora je zahtjev tužitelja za isplatu razlike naknadeplaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora u utuženom razdoblju koje djelomično ... neradnim danom, pripada pravo na naknaduplaće za godišnji odmor u visini prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca.
Tijekom postupka nije bilo sporno da tužiteljima pripada pravo na naknaduplaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora u skladu sa citiranim odredbama Kolektivnog ugovora ... u mjesecu u kojem se koristi godišnji odmor.
Sukladno tumačenju Zajedničke komisije tužiteljima pripada pravo na isplatu razlike naknadeplaće
1. ZPPO-a pripada pravo na naknadu za građansko odijelo. Ovo i stoga jer nigdje nije propisano koliko policijskih poslova treba obavljati policijski ... odjelu, da istome nije isplaćena naknada za građansko odijelo za 2013., 2014., 2015., 2016. i 2017. godinu, te da nije sporna visina zahtjeva. Odredbom
„ U konkretnom slučaju tužitelj se sa zahtjevom za isplatu naknadeplaće neposredno iz sredstava Zavoda obratio tuženiku o kojem zahtjevu tuženik nije odlučio. Odredbom čl.113. ZOZO-a propisano je da o pravima iz obveznog zdravstvenog osiguranja odlučuje Zavod u pravilu bez donošenja rješenja a rješenje donosi kada je to utvrđeno općim aktom Zavoda ili na zahtjev osigurane osobe. Daljnja odredba čl.114. ZOZO-a određuje da se osiguranim osobama u ... Upravnim sudom Republike Hrvatske. Iz naprijed navedenih odredbi jasno je da odlučivanje o pravu na isplatu naknaduplaće zbog bolovanja neposredno od
37
Plaće; 8.11.2007 · Sentence županijskih sudova u RH
„Međutim, u smislu čl. 36. citiranog Zakona o zdravstvenom osiguranju, osiguranik nema pravo na naknaduplaće, ako, između ostaloga, za vrijeme bolovanja radi i to nema pravo na naknaduplaće od dana nastanka tog slučaja pa do dana njegova prestanka, odnosno prestanka posljedica njima uzrokovanih.
Tuženik je u odgovoru na tužbu (list 7 spisa), a što ponavlja i u žalbi, istakao da je tužitelj za vrijeme bolovanja radio u R., gdje ga je i uhvatila ... bolovanja radio, ne bi za to vrijeme imao pravo na naknaduplaće, to je dakle zbog pravilne primjene materijalnog prava bilo potrebno utvrditi i te činjenice
Ovršni zahtjev u ovom ovršnom postupku obuhvaća zahtjev za isplatu plaća dospjelih prije pravomoćnosti presude Trgovačkog suda u Bjelovaru poslovni broj P-353/03-40 od 28. studenoga 2003. i za plaće dospjele od pravomoćnosti citirane presude do vraćanja zaposlenika na posao. Te dvije kategorije plaća ... posao, te odrediti ovrhu radi naplate dosuđenih iznosa.
U ovom slučaju rješenje u ovršnom postupku kojim se nalaže ovršeniku isplata plaća dospjelih ... plaće čine pretežiti dio ovršnog zahtjeva u ovom postupku, takve plaće uopće ne mogu biti predmetom odlučivanja u ovršnom postupku po čl. 240. OZ-a. U
„Za sada nije prihvatljiv zaključak nižestupanjskih sudova o neosnovanosti tužbenog zahtjeva za isplatu naknadeplaće u iznosu 10.850,00 kn sa zateznim kamatama. Zbog pogrešne pravne ocjene u provedenom postupku nije utvrđivano pravo tužiteljice u vezi trajanja njezinog otkaznog roka. Stranke su ... samo u trajanju od sedam dana. S obzirom na trajanje njezinog otkaznog roka ovisi njezino pravo na visinu naknade plaće.Stoga je valjalo djelomičnim prihvaćanjem revizije ukinuti nižestupanjske presude u dijelu u kojem je odbijen tužbeni zahtjev za isplatu naknadeplaće u iznosu 10.850,00 kn sa zateznim
„Prema odredbi čl. 382.s t. 1. t. 2. ZPP na koju se tužiteljica poziva stranke mogu podnijeti reviziju protiv drugostupanjske odluke ako je presuda donesena u sporu koji je pokrenuo radnik protiv odluke o postojanju ugovora o radu, odnosno prestanku radnog odnosa ili radi utvrđenja postojanja radnog odnosa. U konkretnom slučaju nije riječ o takvom radnom sporu u kojem je revizija uvijek dopuštena, već se radi o sporu radi isplate razlike plaće (naknadeplaće).
Pravnu prirodu ovog spora ne mijenja okolnost ako tužiteljica u nekom drugom radnom sporu kao tužiteljica vodi parnicu protiv tuženika radi
smatra da se obveza tuženika na isplatu naknadeplaće tužitelju temelji i na odredbi čl. 10. st. 3. Zakona o trgovačkim društvima, te čl. 452. Zakona o obveznim odnosima, dakle zaključuju da bi postojala obveza tuženika na isplatu naknadeplaće tužitelju iz sredstava koja je primio od „D. v.", pod uvjetom da ta sredstva nisu utrošena za isplatu plaća radnika D. v., u kojoj je bio tužitelj zaposlen kao radnik. Odredbom čl. 452. st. 1. ZOO-a, propisano je da
naknadeplaće i troškove liječenja radnika zbog povrede na radu, prvostupanjski sud zaključuje da obzirom što niti osiguranik tužitelja ne bi imao pravo zahtijevati naknadu takve štete od tuženika, da niti takvo pravo nije moglo preći na tužitelja, to više što poslodavac oštećene nije neposredni oštećenik da bi od tuženika mogao potraživati naknadu u ime neposredno oštećene, pa je odbio tužbeni zahtjev tužitelja kao neosnovanog.
Naime, stajalište ... kojoj odredbi isplatom naknade iz osiguranja na osiguratelja prelaze, po samom zakonu, do visine isplaćene naknade, sva osiguranikova prava prema osobi
sastoji u isplati naknadeplaće radniku za vrijeme bolovanja u razdoblju od 26. veljače 2007.g. pa do 31. ožujka 2007.g. a u kojem razdoblju je radnik bio ... zaista nalazio na bolovanju nije sporna.
Odredba čl. 31. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju i to toč. 1. propisano je da pravo na naknaduplaće ... medicinskih ispitivanja smješten u zdravstvenu ustanovu.
Nadalje, čl. 32. istog zakona određeno je da naknaduplaće u vezi s korištenjem zdravstvene zaštite ... . određeno da naknaduplaće za vrijeme bolovanja iz čl. 32. toč. 1. istog Zakona od 43 dana bolovanja obračunava i isplaćuje pravna odnosno fizička osoba s
44
Plaće; 8.11.2007 · Sentence županijskih sudova u RH
prvostupanjski sud odbio kao neosnovan prigovor tuženika promašene pasivne legitimacije, jer je tuženik kao poslodavac bio dužan isplaćivati tužitelju naknaduplaće za vrijeme bolovanja, time da za bolovanje nakon 43 dana imao je pravo povrata isplaćene naknade od Zavoda za zdravstveno osiguranje, a sukladno čl ... bio na snazi. Za obveze koje nastaju u obavljanju obrta, a što je sasvim sigurno i naknadaplaće za vrijeme bolovanja, obrtnik odgovara cjelokupno ... legitimaciji zbog toga što je njegov obrt u međuvremenu odjavljen, jer je ova obveza naknadeplaće nastala za vrijeme dok obrt još nije bio odjavljen.“
tuženici da u roku od 8 dana isplati tužiteljici iznos od 54.419,36 kuna zajedno s pripadajućim zakonskim zateznim kamatama na ime neisplaćenih plaća za razdoblje od 26. rujna 2014. do 4. veljače 2015. (točka 1. izreke), te da joj u istom roku naknadi parnični trošak u visini od 3.125,00 kuna zajedno sa ... koju je utvrđena nezakonitost otkaza ugovora o radu ima pravo na naknadu izgubljene plaće u visini koju bi redovito ostvarila da nije bilo nezakonitog prestanka radnog odnosa. To stoga što je odredbom članka 95. stavka 3. Zakona o radu ("Narodne novine", broj 93/14.) propisano da radnik ima pravo na naknadu
tužitelja na isplatu plaće i dodatka na plaću – naknade za ovlaštenu službenu osobu, jer prema odredbi čl. 93. st. 3. toga Zakona oni nastavljaju raditi na poslovima radnih mjesta na kojima su zatečeni na dan početka primjene toga Zakona i zadržavaju plaću i dodatke na plaću do donošenja rješenja o rasporedu na ... tužitelj zahtijeva isplatu razlike plaće i dodatka za ovlaštenu službenu osobu, njegov radnopravni položaj nije bio različit u odnosu na ostale službenike
47
Otpremnine; 19.1.2009 · Sentence županijskih sudova u RH
propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, poslodavac mu je dužan isplatiti naknaduplaće i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznog roka, sukladno odredbi čl. 120. st. 4. ZR. Imajući u vidu naprijed citirane odredbe, tužiteljici nedvojbeno pripada pravo na isplatu otpremnine i naknadeplaće ... otpremnine i naknadeplaće za vrijeme trajanja otkaznog roka, nije dospjelo, jer je otkazni rok tek kasnije počeo teći, budući da počinje teći tek od dana dostave otkaza radniku, to se tužiteljica nije mogla unaprijed odreći niti prava na otpremninu, niti prava na naknaduplaće za vrijeme otkaznog roka, zbog
poslodavac obvezan u radnom odnosu radniku dati posao, te mu za obavljeni rad isplatiti plaću. Dakle, plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada, kao što to ... „Predmet spora u ovoj pravnoj stvari je zahtjev tužiteljice za isplatu razlike naknadeplaće koju nije ostvarila kod tuženika zbog nezakonitosti ... o radu, tada radnik ima pravo na naknaduplaće koju bi ostvario da nije došlo da takve odluke poslodavca, kao što to određuje čl. 87. st. 3. ZR-a ... za potraživanje naknadeplaće počinje teći od pravomoćnosti presude kojom je odluka tuženika o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora utvrđena
„Nesporno je da je tuženik tužitelju plaću obračunavao samo za ono vrijeme koje je proveo u vožnji pojedine linije, a ne i za ono vrijeme između ... postupanje tuženika, jednako kao i njegova odluka iz koje izvodi takvo svoje postupanje pri obračunu plaće tužitelja, predstavlja jednostrani akt poslodavca ... („Narodne novine“, br. broj 137/04 - pročišćeni tekst - u daljnjem tekstu ZOR), kojima je propisano pravo radnika na plaću za rad u vremenu stvarno provedenom ... plaće za rad dulji od punog radnog vremena (prekovremeni rad), te sa onima koje određuju pravnu prirodu i namjenu terenskog dodatka. Naime, i prema
50
U-I/5614/2016; 13.6.2017 · Sudske odluke Ustavnog suda RH
., 83. i 84. ZoMO-a podijeli s razdobljem za koje su obračunati. Naime, mirovina se određuje na temelju plaća i osnovica osiguranja te naknadaplaće iz ... godini ostvarivanja prava na temelju tzv. prosječnih vrijednosnih bodova, odnosno prosjeka plaća i naknadaplaća osiguranika iz cijelog radnog vijeka (kao ... koje ulaze u obračun ne dijeli s brojem punih godina za koje je plaća, odnosno naknadaplaće ostvarena, nego s razdobljem za koje se prosječni vrijednosni bodovi izračunavaju (koje odgovara stažu osiguranja za koji su uzete plaće i naknadeplaće), a ako je plaća i naknadaplaće iz članka 82., 83. i 84
