"Članak 1.
Ovim se Pravilnikom uređuje postupak i način provođenja kontrole bolovanja osiguranika Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (u daljnjem tekstu: Zavod), vrste kontrole te ovlaštene osobe za provođenje kontrole bolovanja i njihove ovlasti prilikom provođenja kontrole bolovanja.
Članak 2.
Kontrola bolovanja iz članka 1. ovog Pravilnika obavlja se pri izabranom doktoru primarne zdravstvene zaštite opće/obiteljske medicine (u daljnjem tekstu: izabrani doktor) koji je nadležan za utvrđivanje prava osiguranika Zavoda na bolovanje prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju (u daljnjem"
Prva objava: NN 70-1658/2017 iz 19.7.2017 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 23.2.2023, NN 18-304/2023
" naknade plaće, u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec zaštićenog razdoblja
2) neisplaćene naknade plaće za bolovanje u zaštićenom razdoblju ... proveden na bolovanju
3) neisplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor na koji je radnik stekao pravo do otvaranja stečajnog postupka pod uvjetima ... plaće za svaki mjesec za koji plaća odnosno naknada plaće nije isplaćena i
2) do tri neisplaćene naknade plaće za bolovanje koju je prema propisima o zdravstvenom osiguranju bio dužan isplatiti poslodavac iz svojih sredstava, u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec proveden na bolovanju.
(2) U"
Prva objava: NN 159-3330/2013 iz 30.12.2013 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 26.2.2022, NN 21-229/2022
" za isplatu, umanjenom za neoporezivi primitak
11. neoporezivom primitku koji se odnosi na naknadu plaće za vrijeme bolovanja na teret nositelja osiguranja ... , podatak o neoporezivom primitku koji se odnosi na naknadu plaće za vrijeme bolovanja na teret nositelja osiguranja, odnosno povrat isplaćene naknade plaće"
Prva objava: NN 85-2016/2006 iz 26.7.2006 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 8.3.2023, NN 23-387/2023
": naknada za vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanje), novčana potpora sukladno Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama osim jednokratne"
Prva objava: NN 18-293/2013 iz 15.2.2013 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 24.4.2021, NN 41-812/2021
", poput dugotrajnog bolovanja ili rodiljnog ili roditeljskog dopusta, Vlada Republike Hrvatske može predložiti Hrvatskome saboru imenovanje vršitelja"
Prva objava: NN 14-273/2019 iz 7.2.2019 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 23.3.2023, NN 30-512/2023
" praksa prekine zbog neprekidnog bolovanja dužeg od šest mjeseci ili rodiljnog dopusta, stručno obrazovanje produžuje se za vrijeme trajanja prekida.
(2"
Prva objava: NN 143-3064/2013 iz 2.12.2013 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 1.1.2020, NN 98-1920/2019
" ratnih događaja
- potpore za slučaj smrti radnika, potpore u slučaju smrti člana kućanstva radnika i potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika, na koje"
Prva objava: NN 149-2458/2024 iz 19.12.2024 Stupanje na snagu: 1.1.2025
".
Korisnik je dužan najkasnije u roku od 15 dana od dana isplate naknade za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje dostaviti Hrvatskom"
Prva objava: NN 21-273/1974 iz 25.5.1974 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 29.12.2009, NN 153-3742/2009
" iseljenju.
Članak 73.
Djelatnici iz članka 69. koji u obavljanju službe ili povodom obavljanja službe obole, primaju naknadu za vrijeme bolovanja i liječenja u visini plaće.
Razliku između naknade za vrijeme bolovanja koju osigurava nadležni organ socijalnog osiguranja do pune visine plaće, osigurava ... ,
o) sredstva za naknadu razlike za vrijeme bolovanja djelatnika (članak 73.),
p) sredstva za osiguranje djelatnika od posljedica nesreće na poslu.
Ministar"
Prva objava: NN 34-762/2011 iz 23.3.2011 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 1.1.2024, NN 155-2359/2023
" spriječena za obavljanje probnog rada zbog bolovanja, rodiljnog dopusta, odnosno drugog opravdanog razloga, propisani probni rad može se produžiti za onoliko"
Prva objava: NN 141-2135/2022 iz 6.12.2022 Stupanje na snagu: 1.1.2023
" sportašu produljuje se pravo po osnovi kategorizacije za vrijeme trajanja bolovanja, dugotrajne ozljede, rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, skrbničkog"
Prva objava: NN 130-2982/2017 iz 27.12.2017 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 26.6.2021, NN 70-1335/2021
" slučaju opravdane spriječenosti (bolovanje, porodni dopust i slično) ili prestanka radnog odnosa voditelja poslova, turistička agencija može privremeno, ali"
Prva objava: NN 115-2525/2016 iz 9.12.2016 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 1.1.2025, NN 152-2505/2024
" razdoblja koristila pravo na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust, bolovanje iznad 42 dana ili drugi dopust za koji se prema posebnim propisima"
Prva objava: NN 144-2459/2021 iz 27.12.2021 Stupanje na snagu: 4.1.2022
" putovima.
(3) Najdulje radno vrijeme člana posade broda iznosi 2304 sata godišnje. Odobrena razdoblja plaćenoga godišnjeg odmora i razdoblja bolovanja se"
16
Ovršni zakon (8) - trenutno važeći redakcijski pročišćeni tekst · Zakoni
Prva objava: NN 112-2421/2012 iz 11.10.2012 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 15.1.2024, NN 6-114/2024
" zaštite, odnosno drugih okolnosti iz članka 26. ovoga Zakona (u daljnjem tekstu: bolovanje) pripada osiguranicima iz članka 6. stavka 1. točke 1. – 4., točke 6., točke 8., točke 18. i točke 24. ovoga Zakona, ako posebnim propisom nije utvrđeno drukčije.
Pod bolovanjem za vrijeme kojeg osiguraniku pripada ... isplaćuje osiguraniku iz svojih sredstava:
1. pravna ili fizička osoba – poslodavac za prvih 42 dana bolovanja kao i za vrijeme dok se osiguranik nalazi na ... i zapošljavanje osoba s invaliditetom, odnosno pravna ili fizička osoba – poslodavac za osiguranika radnika – invalida rada za prvih 7 dana bolovanja.
Članak 28"
". ovoga Zakona uračunava se: naknada za vrijeme privremene spriječenosti za rad (bolovanje), naknada za rodiljni dopust, novčana naknada za slučaj ... okolnosti iz članka 31. ovoga Zakona (u daljnjem tekstu: bolovanje) pripada osiguranicima iz članka 5. stavka 1. točke 1. – 4., točke 6., točke 8., točke 16. i točke 22. ovoga Zakona.
Pod bolovanjem za vrijeme kojeg osiguraniku pripada pravo na naknadu plaće u smislu ovoga Zakona smatra se odsutnost s rada zbog ... dana bolovanja kao i za vrijeme dok se osiguranik nalazi na radu u inozemstvu na koji ga je uputila pravna ili fizička osoba ili je sam zaposlen u"
Prva objava: NN 75-1535/1993 iz 13.8.1993 Stupanje na snagu: 1.1.2002
". nadoknada plaće za sve vrijeme trajanja bolovanja prouzročenog ozljedom na radu, odnosno oboljenjem od profesionalnih bolesti.
Pod bolovanjem u smislu ovoga ... obveznoga zdravstvenog osiguranja imaju pravo na:
- nadoknadu plaće za vrijeme bolovanja ( u daljnjem tekstu: nadoknada plaće),
- nadoknadu putnih troškova ... djelatnost osobnim radom i za to vrijeme prima mirovinu, ne pripada nadoknada plaće za vrijeme trajanja bolovanja.
Članak 21.
Pravo na nadoknadu plaće ... fizička osoba za prvih 42 dana bolovanja kao i za vrijeme dok se osiguranik nalazi na radu u inozemstvu na koji ga je uputila pravna ili fizička osoba ili"
" plaće odnosno naknade plaće, u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec zaštićenog razdoblja,
2) neisplaćene naknade plaće za bolovanje u ... za svaki mjesec proveden na bolovanju,
3) neisplaćene naknade za neiskorišteni godišnji odmor na koji je radnik stekao pravo do otvaranja stečajnog postupka ... neisplaćene naknade plaće za bolovanje koju je prema propisima o zdravstvenom osiguranju bio dužan isplatiti poslodavac iz svojih sredstava, u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec proveden na bolovanju.
(2) U slučaju ostvarivanja prava na neisplaćenu plaću i naknadu plaće iz stavka 1. ovoga članka u"
" prije prestanka radnog odnosa, odnosno otvaranja stečaja,
2. neisplaćene naknade plaće za bolovanje koju je prema propisima o zdravstvenom osiguranju bio"
" na temelju radnog odnosa u Republici Hrvatskoj i vrijeme koje je radnik proveo na bolovanju, odnosno porodnom dopustu nakon prestanka radnog odnosa ... nezaposlena osoba ako se prijavi Zavodu i podnese zahtjev u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, prestanka bolovanja, odnosno porodnog dopusta nakon ... o mirovinskom osiguranju ostvareno na temelju radnog odnosa u Republici Hrvatskoj i vrijeme koje je radnik proveo na bolovanju, odnosno porodnom dopustu nakon ... članku 36. ovoga Zakona.
Članak 39.
(1) Novčana naknada pripada nezaposlenoj osobi od prvog dana po prestanku radnog odnosa, prestanka bolovanja, odnosno"
", odnosno bolovanju neprekidno 3 mjeseca, odnosno s prekidima 6 mjeseci u posljednju godinu dana.
2. Socijalna skrb
Članak 47.
Kadet kojeg se zbog ... propisa o čuvanju klasificiranih podataka obrane,
– neopravdani izostanak iz službe ili s dužnosti u trajanju od 2 do 5 dana,
– zlouporaba bolovanja ... vojna osoba, službenik i namještenik može tijekom službe u Oružanim snagama biti:
– na dužnosti,
– na školovanju,
– na liječenju odnosno bolovanju ... službi i pripada im naknada plaće temeljem dužnosti s koje su upućeni na školovanje, odnosno usavršavanje – specijalizaciju.
4. Liječenje i bolovanje"
" i razdoblje koje je osoba, odnosno osiguranik proveo:
1) na bolovanju nakon prestanka zaposlenja ili drugog rada na osnovi kojega je bio osiguran, a za to je ... koje ima pravo na invalidsku mirovinu iz članka 34. ovoga Zakona, a koji je primao naknadu plaće za vrijeme bolovanja prema propisima o zdravstvenom ... za vrijeme bolovanja prema propisima iz zdravstvenog osiguranja, mirovina se isplaćuje od prvoga idućeg dana od dana do kojega je nakon utvrđene invalidnosti ... koji je nakon utvrđene invalidnosti nastavio raditi a nije primao naknadu plaće za vrijeme bolovanja prema propisima o zdravstvenom osiguranju"
" na školovanje te se promiče uz uvjete propisane ovim Zakonom.
4. Liječenje i bolovanje
Članak 84.
Djelatnu vojnu osobu koja zbog bolesti ne može ... vojna osoba neprekidno nalazi na liječenju, odnosno bolovanju 12 mjeseci, odnosno s prekidima 16 mjeseci u posljednje dvije godine.
Članak 100 ... .
Vrijeme provedeno na bolovanju, školovanju, raspolaganju, ako je djelatni časnik obnašao dužnost na ustrojbenom mjestu višeg čina, smatra se, glede uvjeta"
" bolovanja, naknade za porodni dopust i naknade zbog nezaposlenosti.
(4) Pod ukupnim dohotkom članova kućanstva, u smislu ovog Zakona, podrazumijeva se"
" prijave i ostale izjave koje se daju državnom odvjetništvu.
Članak 15.
Ako se vježbenička praksa prekine uslijed neprekidnog bolovanja dužeg od šest"
" naknade za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje dostaviti Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje zahtjev za refundaciju"
" za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje dostaviti Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje zahtjev za refundaciju sredstava.
Članak"
" spriječenosti službenika za rad zbog bolovanja, porodnog dopusta, odnosno drugog opravdanog razloga.
(4) Izvršenje kazne za laku povredu službene dužnosti ... .
(3) U slučaju privremene spriječenosti za rad zbog bolovanja, porodnog dopusta, odnosno drugoga opravdanog razloga, rok iz stavka 1. ovoga članka može"
" dugotrajnijega bolovanja, značajnijega produljenja hospitalizacije, invalidnosti ili smrti osobe koja je uzimala lijek i koristila medicinski proizvod pisano"
" bolovanja;
10) povredu propisa i nepoduzimanje mjera radi zaštite radnika, zaštite sredstava rada i životne okoline;
11) povredu propisa o općenarodnoj"
" najkasnije u roku od 15 dana od dana isplate naknade za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje dostaviti Hrvatskom zavodu za zdravstveno"
" jednu zaposlenu osobu koja ispunjava uvjete za voditelja poslovnice, u punom radnom vremenu.
(2) U slučaju opravdane spriječenosti (bolovanje, rodiljni"
" vozaču za razdoblje dok vozač nije upravljao vozilom (bolovanje, godišnji odmor, ostali izostanci i dr.);
16) »prekid vožnje« je razdoblje tijekom kojega"
".
Korisnik je dužan najkasnije u roku od 15 dana od dana isplate naknade za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje dostaviti Hrvatskom"
" najkasnije u roku od 15 dana od dana isplate naknade za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje dostaviti Hrvatskom zavodu za zdravstveno"
", odnosno gubitka radne sposobnosti,
– naknade štete za izgubljeno uzdržavanje zbog smrti davatelja uzdržavanja,
– potpore zbog neprekidnog bolovanja"
" roka ne računa se vrijeme koje ročnik provede:
1. na liječenju i bolovanju zbog ozljeda ili drugog onesposobljenja izazvanog u namjeri da izbjegne vojnu"
" radnih odnosa.
Član 65.
U staž osiguranja računa se i vrijeme koje je osiguranik proveo:
1) na bolovanju po prestanku radnog odnosa ili drugog rada po"
" dana prestanka radnog odnosa, službe ili obavljanja samostalne djelatnosti ili primanja novčane naknade zbog bolovanja, ako u trenutku prestanka tih"
" proizvoda itd.).
Član 16.
Radni odnos može se zasnovati na određeno vrijeme i radi zamjene radnika koji je privremeno odsutan s rada zbog bolovanja, vojne"
" bolovanja ne uračunava mu se u godišnji odmor.
Član 68.
(1) Vrijeme u kome radnik u toku godine koristi godišnji odmor određuje radna zajednica u skladu s"
" razdoblja koristila pravo na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust, bolovanje iznad 42 dana ili drugi dopust za koji se prema posebnim propisima"
" vrijeme za onoliko vremena koliko im je trajao rodiljni i/ili roditeljski dopust, bolovanje dulje od tri mjeseca, obavljanje javne službe ili dužnosti te"
Prva objava: NN 153-3779/2009 iz 21.12.2009 Stupanje na snagu posljednje izmjene: 1.7.2013, NN 80-1666/2013
" daljnjem tekstu: bolovanje) osiguranika Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (u daljnjem tekstu: Zavod) koje utvrđuje izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite u zdravstvenoj ustanovi, odnosno u privatnoj praksi koji ima ugovor sa Zavodom.
Članak 2.
Rokovi do kojih najdulje može trajati bolovanje ... .
Nakon proteka roka najduljeg trajanja bolovanja za određenu bolest iz članka 2. ovoga Pravilnika, izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite obvezan je osiguranika radi utvrđivanja prava na daljnje bolovanje uputiti ovlaštenom doktoru Zavoda.
Članak 4.
Izabrani doktor medicine primarne"
