Aktualno: naknada plaće

1

Naknada plaće · Izbor dana

Datum: 1.6.2022

Budući da tužitelj koji je samostalni obveznik plaćanja doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje, je na dan od kojeg bi mogao ostvariti pravo na naknadu plaće, imao dug za neplaćeno obvezno zdravstveno osiguranje koji je podmirio tek nakon godinu dana, nema pravo na naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad.

2

Naknada plaće za vrijeme bolovanja · Izbor dana

Datum: 22.3.2013

Ako Zakonom o radu ili nekim drugim zakonom, propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije određeno, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće isplaćene mu u prethodna tri mjeseca.

3

Pravo na naknadu plaće · Izbor dana

Datum: 2.8.2022

Radniku, koji zbog nezakonite odluke poslodavca o otkazu nije radio, pripada za cijelo vrijeme koje nije radio pravo na naknadu plaće.

4

Naknada plaće za vrijeme bolovanja · Izbor dana

Datum: 15.3.2024

Odsutnost s rada zbog bolovanja uslijed kojeg zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu, odnosi se i na bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, njege djeteta i sl., kada naknadu isplaćuje HZZO od prvog dana bolovanja. Ako je iznos te naknade manji od one koju bi trebao isplatiti poslodavac sukladno članku 57. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, poslodavac je dužan zaposleniku isplatiti razliku naknade plaće.

5

Pravo na naknadu plaće · Izbor dana

Datum: 1.3.2024

Tužiteljici je utvrđen prestanak privremene nesposobnosti za rad na temelju ozljede na radu, pa od tog dana kod tužiteljice postoji radna sposobnost, a time joj prestaje pravo na naknadu plaće zbog privremene nesposobnosti za rad.

6

Uvjeti za rad radničkog vijeća i naknada plaće · U središtu

Datum: 5.7.2011

Uvjeti za rad radničkog vijeća primarno su određeni Zakonom o radu , a pobliže se mogu urediti sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca. Jedno značajno pitanje vezano uz to je pitanje naknade plaće za dopuštene sate izbivanja s rada člana radničkog vijeća namijenjenih za obavljanje poslova radničkog vijeća.

7

Naknada plaće za vrijeme ugovorne zabrane utakmice · U središtu

Datum: 3.11.2009

Naknada plaće u slučaju ugovorne zabrane utakmice ne smatra se naknadom plaće koju radnik stječe iz radnog odnosa, već se radi o naknadi kojom se, uzimajući u obzir poslovne interese poslodavca, kompenzira ograničavanje mogućnosti zapošljavanja radnika kao i njegovo napredovanje

8

Visina naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora · U središtu

Datum: 5.5.2014

Budući da je došlo vrijeme korištenja preostalih dana godišnjeg odmora iz 2013. godine, postavlja se pitanje kako izračunati naknadu plaće za vrijeme godišnjeg odmora.

9

Utuženje naknade plaće za vrijeme otkaznog roka · U središtu

Datum: 5.7.2012

O (ne)mogućnosti utuženja naknade plaće za vrijeme otkaznog roka kad radnik nije pobijao odluku o otkazu u vezi kraćeg otkaznog roka, u svojoj je odluci mišljenje dao Vrhovni sud RH.

10

Naknada plaće za vrijeme stručnog obrazovanja i usavršavanja · U središtu

Datum: 1.3.2012

Edukacija odnosno stručno obrazovanje i usavršavanje u toku radnog odnosa nije nepoznanica. Mnoge radnike poslodavci upućuju na razne stručne seminare, tečajeve i slično. Ponekad se u vezi s edukacijom i pravima radnika postavljaju određena pitanja.

11

Sabor o povećanju naknada plaće za vrijeme bolovanja · Dnevne novosti

Datum: 29.4.2025

ZAGREB, 28. travnja 2025. (Hina) - Prije dvotjedne stanke zbog lokalnih izbora i glasovanja u srijedu, Hrvatski sabor će raspraviti Vladin prijedlog da se povećaju najniža i najviša naknada plaće za vrijeme dugotrajnog bolovanja na teret HZZO-a, kao i majkama za njegu oboljelog djeteta.

12

Naknada plaće za bolovanje u vrijeme otkaznog roka · U središtu

Datum: 20.1.2011

Postoje određene okolnosti zbog kojih radnici u otkaznom roku neće raditi, odnosno neće biti dužni dolaziti na posao. Uvjet za to je odluka poslodavca, koji će za to vrijeme biti dužan radniku isplaćivati naknadu plaće, ali i priznati mu sva druga prava kao da je radio. Upravo dio odredbe članka 114. stavak 4. Zakona o radu – „i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznoga roka“ stvorio je određene dvojbe u praksi, a jedna od njih odnosi se na to ima li radnik u navedenoj situaciji pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja.

13

Pravo na naknadu plaće članovima radničkog vijeća · U središtu

Datum: 9.8.2017

Prema članku 148. Zakona o radu radničko vijeće štiti i promiče interese radnika zaposlenih kod određenog poslodavca, savjetovanjem, suodlučivanjem ili pregovorima s poslodavcem ili od njega opunomoćenom osobom, o pitanjima važnima za položaj radnika. Radničko vijeće, u svrhu zaštite i promicanja ...

14

Zastara naknade plaće neisplaćene zbog nezakonitog otkaza · U središtu

Datum: 23.5.2013

Prema odredbama Zakona o radu , ako kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu nije drukčije određeno, plaća i naknada plaće za prethodni mjesec isplaćuje se najkasnije do petnaestog dana u idućem mjesecu. Međutim, u specifičnoj situaciji kada poslodavac treba radniku zbog nezakonitog otkaza isplatiti naknadu plaće, postavlja se pitanje početka tijeka zastarnog roka.

15

Dosuda naknade plaće za razdoblje nakon zaključenja glavne rasprave · U središtu

Datum: 8.7.2014

Prema odredbi članka 326. Zakona o parničnom postupku , sud može naložiti da se izvrši određena činidba samo ako je ona dospjela do zaključenja glavne rasprave. S obzirom na to, radnik može potraživati naknadu plaće samo za razdoblje od prestanka radnog odnosa, pa do zaključenja glavne rasprave.

16

Novi sadržaj obračuna neisplaćene plaće, naknade plaće ili otpremnine · U središtu

Datum: 4.5.2017

Na temelju članka 93. stavka 4. Zakona o radu donesen je Pravilnik o izmjenama Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (Narodne novine, br. 35/17), koji je na snazi od 20. travnja 2017. Tim Pravilnikom izmijenjen je dosadašnji način obračuna plaće, naknade plaće odnosno otpremnine, u smislu propisanog sadržaja obračuna neisplaćenog iznosa.

17

Naknada plaće za vrijeme bolovanja službenicima i namještenicima u javnim službama · U središtu

Datum: 16.3.2020

Tema ovog članka odnosi se na naknadu plaće za vrijeme bolovanja službenika i namještenika u javnim službama propisanih odredbama Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama („Narodne novine“, broj 128/17., 47/18. i 123/19. - u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor), tumačenjima odredbi i praćenjem primjene toga Kolektivnog ugovora od strane Zajedničke komisije za tumačenje odredaba i praćenje primjene Kolektivnog ugovora (u daljnjem tekstu: Zajednička komisija) koja osigurava pravilno i jednako postupanje u vezi sa otvorenim pitanjima ostvarivanja ugovorenih prava službenika

18

Prava radnika koji rade 1. svibnja i naknada plaće za blagdan · U središtu

Datum: 29.4.2013

U članku se razmatraju odredbe radnopravnih propisa u svezi prava radnika na naknadu plaće za blagdan, kao i u svezi materijalnih i nematerijalnih prava radnika koji rade na dan blagdana, a budući da nam predstoji 1. svibnja, međunarodni praznik rada, prigodno je podsjetiti koja su to prava.

19

Izmjenama zakona o DKOMHR regulirana i naknada plaće nakon prestanka dužnosti · Dnevne novosti

Datum: 29.1.2021

ZAGREB, 28. siječnja 2021. (Hina) - Vlada je u četvrtak predložila izmjene Zakona o Državnoj komisiji za kontrolu postupaka javne nabave , kojima regulira i visinu naknade plaće članova Komisije nakon prestanka obnašanja dužnosti pa će tako, ako su na dužnosti bili najmanje godinu dana, imati pravo na punu plaću šest mjeseci od prestanka dužnosti, a sljedećih šest na polovinu plaće.

20

Primjerena i minimalna plaća, te naknada plaće po presudi i naknada za nezaposlene · U središtu

Datum: 28.10.2014

Primjerena plaća je plaća koja se isplaćuje za rad iste ili slične stručnosti i uvjeta rada, a ne minimalna plaća. Obveza poslodavca za isplatu plaće po sudskoj presudi postoji u punom iznosu neovisno o tome što je radnik kroz vrijeme nakon otkaza pa do pravomoćne sudske presude primao naknadu zbog nezaposlenosti.

21

Izmjene i dopune Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine · U središtu

Datum: 26.10.2015

Donesen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine koji je stupio na snagu 1. listopada 2015. Novela Pravilnika donijela je određene novine u sadržaju obračuna plaće i naknade plaće te sada takvi obračuni moraju sadržavati i stavku o vrsti i iznosu doprinosa za obvezna osiguranja koja se utvrđuju na osnovicu, a koji podaci se prije nisu morali iskazivati u obračunu.

22

Blagdani i pravo na naknadu plaće i plaću za rad u vrijeme blagdana · U središtu

Datum: 31.12.2014

S obzirom na blagdane koji 2014., odnosno 2015. godine padaju u radne dane pretežitog broja zaposlenih (Božić 25.12.2014. – četvrtak, Sveti Stjepan 26.12.2014. – petak, Nova godina 1.1.2015. – četvrtak), u članku želimo podsjetiti pod kojim uvjetima radnici ostvaruju pravo na naknadu plaće za blagdan, odnosno na plaću ako u dane blagdana rade.

23

Zabrana prijeboja uskratom cjelokupne plaće i naknade plaće ili njezinog dijela · U središtu

Datum: 15.2.2017

Odredbom članka 96. Zakona o radu propisano je da poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika svoje potraživanje prema radniku naplatiti uskratom isplate plaće ili nekog njezina dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće te da navedenu suglasnost radnik ne može dati prije nastanka potraživanja.

24

Pravo na naknadu plaće i staž osiguranja po prestanku obnašanja dužnosti · U središtu

Datum: 11.6.2013

Nakon što su završili lokalni izbori, postavlja se pitanje na koji način i po kojoj osnovi ostvariti pravo na naknadu plaće i staž osiguranja za vrijeme od šest mjeseci po prestanku profesionalnog obavljanja dužnosti općinskog načelnika, gradonačelnika i župana kao i njihovih zamjenika.

25

Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor · Izbor dana

Datum: 30.6.2023

Ovim se Pravilnikom propisuje sadržaj obračuna isplaćene plaće odnosno naknade plaće i isplaćenih primitaka na temelju radnog odnosa, sadržaj obračuna plaće odnosno naknade plaće koje je poslodavac radniku bio dužan isplatiti, ako ih na dan dospjelosti nije isplatio ili ih nije isplatio u cijelosti, sadržaj obračuna isplaćene otpremnine odnosno naknade za neiskorišteni godišnji odmor te sadržaj obračuna otpremnine odnosno naknade za neiskorišteni godišnji odmor koje je poslodavac radniku bio dužan isplatiti ako ih na dan dospjelosti nije isplatio ili ih nije isplatio u cijelosti. Pravilnik stupa na

26

Obveza izdavanja obračuna neisplaćene plaće, naknade plaće ili otpremnine i posljedice neizdavanja · U središtu

Datum: 23.9.2013

Temeljni propis koji poslodavcu nameće obvezu izrade i izdavanja obračuna plaće, naknade plaće i otpremnine je Zakon o radu koji u članku 85. stavak 1. govori da je poslodavac dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.

27

HDZ traži dva saborska čitanja o naknadi plaća radnicima u blokiranim tvrtkama · Dnevne novosti

Datum: 8.7.2015

ZAGREB, 7. srpnja 2015. (Hina), Većina saborskih klubova podržala je u utorak prijedlog da država isplaćuje do tri minimalne mjesečne plaće radnicima u tvrtkama s blokiranim računom, no HDZ upozorava da Vlada nije predvidjela novac za primjenu takvog zakonskog rješenja i traži da se prijedlog, umjesto u hitnoj saborskoj proceduri, raspravi kroz dva čitanja.

28

Izračun naknade plaće radniku koji je zaposlen kod dva ili više poslodavca · U središtu

Datum: 8.9.2014

Budući da se u praksi postavilo pitanje na koji način obračunati naknadu plaće osiguraniku (radniku) koji radi ili je u zadnjih šest mjeseci prije bolovanja bio zaposlen kod dva ili više poslodavaca, u nastavku dajemo odgovor.

29

Razriješena pravna praznina vezana uz naknadu plaće za bolovanje dulje od tri godine · U središtu

Datum: 31.7.2013

U Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju , koji je prestao važiti stupanjem na snagu novog Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju , 1. srpnja 2013., problem je bila primjena članka 39. toga Zakona prema kojem je osiguranik imao pravo na teret sredstava HZZO-a ostvariti pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja, po istoj dijagnozi bolesti, u maksimalnom trajanju tri godine bez prekida.

30

HZZO: Postupak predavanja zahtjeva za naknadu plaće osiguranika koji se nalaze u samoizolaciji · Dnevne novosti

Datum: 10.3.2020

ZAGREB, 9. ožujka 2020. (Hina) - Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) izvijestio je u ponedjeljak da je za osiguranike kojima je uslijed izolacije ograničeno kretanje predviđen poseban postupak kojim će im se olakšati ostvarivanje prava na naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad za vrijeme samoizolacije.

31

Prekid rada u vezi sa zaštitom dostojanstva i radnikova obveza vraćanja naknade plaće poslodavcu · U središtu

Datum: 18.6.2014

Kao rezultat pravomoćnog okončanja sudskog postupka može proizaći da je radnik neosnovano pokrenuo protiv poslodavca sudski postupak za zaštitu dostojanstva, a prethodno je zbog navodnog ugrožavanja dostojanstva i uznemiravanja prekinuo rad i ostvario od poslodavca znatne iznose na ime naknade plaće tijekom toga postupka.

32

Pravo na naknadu plaće u slučaju ozljede na radu i nakon isteka ugovora o radu · U središtu

Datum: 28.8.2017

Radniku za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti može prestati radni odnos istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme pa se postavlja pitanje ima li u tom slučaju radnik pravo na naknadu plaće i nakon što mu je prestao radni odnos.

33

Naknada plaće za blagdan i prava radnika koji su radili na Uskrs ili Uskrsni ponedjeljak · U središtu

Datum: 10.4.2012

U članku se analiziraju odredbe radnopravnih propisa u svezi prava radnika na naknadu plaće za blagdan, kao i u svezi materijalnih i nematerijalnih prava radnika koji su radili na dan blagdana, a kako su upravo završili uskrsni blagdani, prigodno je podsjetiti se koja su to prava.

34

Dulibić: Plan je da se od 1. lipnja povećaju naknade plaća za dugotrajna bolovanja · Dnevne novosti

Datum: 30.4.2025

ZAGREB, 29. travnja 2025. (Hina) - Državni tajnik Ministarstva zdravstva Tomislav Dulibić rekao je kako je plan da izmjene Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju stupe na snagu 1. lipnja kako bi se što prije povećala najniža i najviša naknada plaće za vrijeme dugotrajnog bolovanja na teret HZZO-a kao i majkama za njegu oboljelog djeteta.

35

Prilikom odlučivanja o tužbenom zahtjevu za naknadu plaće zbog redovitog otkaza uvjetovanog ponašanjem radnika, sud je dužan utvrditi pravo radnika na trajanje otkaznog roka, budući o istome ovisi i pravo radnika na naknadu plaće. · Izbor dana

Datum: 8.9.2009

„Za sada nije prihvatljiv zaključak nižestupanjskih sudova o neosnovanosti tužbenog zahtjeva za isplatu naknade plaće...

36

Ostvarivanje prava na naknadu plaće nakon isteka tri godine neprekidnog bolovanja po istoj dijagnozi · U središtu

Datum: 5.2.2013

Jedan od uočenih problema u praksi u području zdravstvenog osiguranja i radnih odnosa je svakako nedorečenost članka 39. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju , a glede ostvarivanja prava na naknadu plaće nakon isteka tri godine neprekidnog bolovanja po istoj dijagnozi.

37

Naknada plaće u slučaju nezakonitog otkaza radniku koji se za vrijeme sudskog postupka zaposlio kod drugog poslodavca · U središtu

Datum: 21.2.2011

Jedno od pitanja koje se često postavljalo i još uvijek se postavlja, kad je u pitanju nezakoniti otkaz jest – na koji iznos naknade plaće radnik u slučaju nezakonitog otkaza ima pravo, ako se za vrijeme sudskog postupka zaposlio kod drugog poslodavca? Stajalište prakse je da ako se radnik za vrijeme sudskog postupka zaposlio kod drugog poslodavca, njemu pripada pravo na naknadu plaće umanjenu za iznos plaće koju je kroz to vrijeme primao.

38

Pravo na naknadu plaće od donošenja rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad do prestanka radnog odnosa · U središtu

Datum: 20.2.2014

Budući da od donošenja pa do pravomoćnosti odnosno uručenja rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad, kada radniku radni odnos prestaje, može proteći dosta vremena, raspravlja se o radnikovom pravu na naknadu plaće u tom razdoblju.

39

Od 1. kolovoza novo pravo - očinski dopust · Dnevne novosti

Datum: 20.7.2022

ZAGREB, 19. srpnja 2022. (Hina) - Izmijenjeni Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama , kojim se uvodi novo pravo, očinski dopust za zaposlene i samozaposlene roditelje, stupa na snagu za desetak dana, točnije 1. kolovoza ove godine.

40

Obračun plaće prema Zakonu o radu i njegov značaj kod ovrhe zbog neisplate plaće · U središtu

Datum: 14.1.2015

Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada. Obveza isplate plaće te naknade plaće prema Zakonu o radu dospijeva petnaestog dana u mjesecu za prethodni mjesec.

41

Ograničenje prijeboja plaće · U središtu

Datum: 26.7.2010

U jednoj recentnijoj sudskoj odluci Vrhovni sud Republike Hrvatske zauzeo je stajalište glede pitanja odnosi li se odredba o zabrani prijeboja plaće, odnosno naknade plaće, iz članka 87. bivšeg Zakona o radu (sadašnjeg članka 88. Zakona o radu - NN 149/09), samo na građanskopravni, izvanprocesni odnos, ili i na procesnopravni.

42

Sadržaj obračuna neisplaćene plaće · U središtu

Datum: 28.2.2013

Na temelju članka 85. stavka 4. Zakona o radu , ministar rada i mirovinskoga sustava donio je Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine , koji je objavljen u Narodnim novinama br. 120/12, a stupio je na snagu 8. studenoga 2012. Njime je propisan sadržaj obračuna isplaćene i neisplaćene plaće, te isplaćene i neisplaćene otpremnine.

43

Obračun plaće kao ovršna isprava i troškovi prijevoza na posao · U središtu

Datum: 26.10.2011

Obračun plaće predstavlja ovršnu ispravu, no u praksi je dvojbena mogućnost radnika da upotrijebi obračun plaće kao ovršnu ispravu prema poslodavcu i u odnosu na troškove prijevoza i neke druge troškove jer mu je plaća (ne)isplaćena bez tih troškova, a oni su sadržani u obračunu plaće.

44

Sabor danas o mirovinama i roditeljskim potporama · Dnevne novosti

Datum: 12.7.2022

ZAGREB, 11. srpnja 2022. (Hina) - Hrvatski sabor danas nastavlja sjednicu raspravom o izmjenama Zakona o mirovinskom osiguranju kojima se redefinira model obiteljskih mirovina, te izmjenama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama kojima se uvodi očinski dopust i povećava roditeljska naknada.

45

Naknada za rad u radničkom vijeću i drugi troškovi – neka pitanja · U središtu

Datum: 26.9.2011

Članak 155. Zakona o radu propisuje da radničko vijeće zasjeda i na drugi način obavlja svoje poslove u radno vrijeme, a za rad u radničkom vijeću svaki član ima pravo na naknadu plaće za šest radnih sati tjedno. Odredba je vrlo jasna – poslovi radničkog vijeća obavljaju se za vrijeme radnog vremena. No, prema nekim stajalištima ta odredba Zakona o radu ne pokriva sve poslodavce.

46

Boravak u pritvoru i zatvoru za vrijeme bolovanja · U središtu

Datum: 14.3.2014

Iako se u vezi boravka radnika u pritvoru ili zatvoru u pravilu raspravlja je li to opravdani razlog za otkaz, postoje situacije vezane uz boravak u pritvoru ili zatvoru, a koje se tiču radnih odnosa, gdje se postavlja pitanje ima li i kakvog utjecaja na prava za vrijeme bolovanja činjenica što je r...

47

Komunalna naknada · Izbor dana

Datum: 2.2.2017

Komunalna naknada plaća se za građevinsko zemljište bez obzira što ono obuhvaća dio šuma, jezera, brda, staze, stabla i druge konfiguracije.

48

Komunalna naknada · Izbor dana

Datum: 17.9.2013

Obveznik plaćanja komunalne naknade je vlasnik nekretnine, pa tužitelj treba dokazati svoju tvrdnju da više nije vlasnik nekretnine za koju se naknada plaća.

49

Bolovanje radnika zbog određene mjere samoizolacije i bolovanje roditelja zbog djece koja su u samoizolaciji · U središtu

Datum: 14.9.2020

Nešto ranijim završetkom turističke sezone nego prijašnjih godina, a samim time i povratkom radnika sa godišnjih odmora te ponovnog vraćanja na svoja radna mjesta, između ostalog, ponovno se aktualizira problematika potencijalnih odlaska na bolovanja radi samoizolacije u kontekstu zaraze COVID-19 vi...

50

Naknada štete · Izbor dana

Datum: 13.4.2012

U slučaju redovitog otkaza ugovora o radu, naknada štete iz čl. 123. st. 1. Zakona o radu ne predstavlja naknadu plaće, iz razloga što radnica ima pravo na naknadu štete isplaćene plaće odnosno iznosa koji se dobije nakon što se odbiju obvezni doprinosi i porezi.

LEXI istraživanje

Aktualno