Aktualno: plaća i naknade plaće

1

Primjerena i minimalna plaća, te naknada plaće po presudi i naknada za nezaposlene · U središtu

Datum: 28.10.2014

Primjerena plaća je plaća koja se isplaćuje za rad iste ili slične stručnosti i uvjeta rada, a ne minimalna plaća. Obveza poslodavca za isplatu plaće po sudskoj presudi postoji u punom iznosu neovisno o tome što je radnik kroz vrijeme nakon otkaza pa do pravomoćne sudske presude primao naknadu zbog nezaposlenosti.

2

Zabrana prijeboja uskratom cjelokupne plaće i naknade plaće ili njezinog dijela · U središtu

Datum: 15.2.2017

Odredbom članka 96. Zakona o radu propisano je da poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika svoje potraživanje prema radniku naplatiti uskratom isplate plaće ili nekog njezina dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće te da navedenu suglasnost radnik ne može dati prije nastanka potraživanja.

3

Visina naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora · U središtu

Datum: 5.5.2014

Budući da je došlo vrijeme korištenja preostalih dana godišnjeg odmora iz 2013. godine, postavlja se pitanje kako izračunati naknadu plaće za vrijeme godišnjeg odmora.

4

Novi sadržaj obračuna neisplaćene plaće, naknade plaće ili otpremnine · U središtu

Datum: 4.5.2017

Na temelju članka 93. stavka 4. Zakona o radu donesen je Pravilnik o izmjenama Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (Narodne novine, br. 35/17), koji je na snazi od 20. travnja 2017. Tim Pravilnikom izmijenjen je dosadašnji način obračuna plaće, naknade plaće odnosno otpremnine, u smislu propisanog sadržaja obračuna neisplaćenog iznosa.

5

Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor · Izbor dana

Datum: 30.6.2023

Ovim se Pravilnikom propisuje sadržaj obračuna isplaćene plaće odnosno naknade plaće i isplaćenih primitaka na temelju radnog odnosa, sadržaj obračuna plaće odnosno naknade plaće koje je poslodavac radniku bio dužan isplatiti, ako ih na dan dospjelosti nije isplatio ili ih nije isplatio u cijelosti, sadržaj obračuna isplaćene otpremnine odnosno naknade za neiskorišteni godišnji odmor te sadržaj obračuna otpremnine odnosno naknade za neiskorišteni godišnji odmor koje je poslodavac radniku bio dužan isplatiti ako ih na dan dospjelosti nije isplatio ili ih nije isplatio u cijelosti. Pravilnik stupa na

6

Izmjene i dopune Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine · U središtu

Datum: 26.10.2015

Donesen je Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine koji je stupio na snagu 1. listopada 2015. Novela Pravilnika donijela je određene novine u sadržaju obračuna plaće i naknade plaće te sada takvi obračuni moraju sadržavati i stavku o vrsti i iznosu doprinosa za obvezna osiguranja koja se utvrđuju na osnovicu, a koji podaci se prije nisu morali iskazivati u obračunu.

7

Zastara naknade plaće neisplaćene zbog nezakonitog otkaza · U središtu

Datum: 23.5.2013

Prema odredbama Zakona o radu , ako kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu nije drukčije određeno, plaća i naknada plaće za prethodni mjesec isplaćuje se najkasnije do petnaestog dana u idućem mjesecu. Međutim, u specifičnoj situaciji kada poslodavac treba radniku zbog nezakonitog otkaza isplatiti naknadu plaće, postavlja se pitanje početka tijeka zastarnog roka.

8

Obračun plaće prema Zakonu o radu i njegov značaj kod ovrhe zbog neisplate plaće · U središtu

Datum: 14.1.2015

Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada. Obveza isplate plaće te naknade plaće prema Zakonu o radu dospijeva petnaestog dana u mjesecu za prethodni mjesec.

9

Obračun plaće kao ovršna isprava i troškovi prijevoza na posao · U središtu

Datum: 26.10.2011

Obračun plaće predstavlja ovršnu ispravu, no u praksi je dvojbena mogućnost radnika da upotrijebi obračun plaće kao ovršnu ispravu prema poslodavcu i u odnosu na troškove prijevoza i neke druge troškove jer mu je plaća (ne)isplaćena bez tih troškova, a oni su sadržani u obračunu plaće.

10

Nove izmjene i dopune Zakona o osiguranju radničkih tražbina · U središtu

Datum: 2.1.2023

Zakon o osiguranju radničkih tražbina donesen je 2017. godine. Donošenjem tog Zakona nacionalno zakonodavstvo se usklađuje s europskom pravnom stečevinom, odnosno u pravni poredak Republike Hrvatske prenosi se Direktiva 2008/94/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 22. listopada 2008. o zaštiti za...

11

Obveza izdavanja obračuna neisplaćene plaće, naknade plaće ili otpremnine i posljedice neizdavanja · U središtu

Datum: 23.9.2013

Temeljni propis koji poslodavcu nameće obvezu izrade i izdavanja obračuna plaće, naknade plaće i otpremnine je Zakon o radu koji u članku 85. stavak 1. govori da je poslodavac dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.

12

Ograničenje prijeboja plaće · U središtu

Datum: 26.7.2010

U jednoj recentnijoj sudskoj odluci Vrhovni sud Republike Hrvatske zauzeo je stajalište glede pitanja odnosi li se odredba o zabrani prijeboja plaće, odnosno naknade plaće, iz članka 87. bivšeg Zakona o radu (sadašnjeg članka 88. Zakona o radu - NN 149/09), samo na građanskopravni, izvanprocesni odnos, ili i na procesnopravni.

13

Naknada plaće za bolovanje u vrijeme otkaznog roka · U središtu

Datum: 20.1.2011

Postoje određene okolnosti zbog kojih radnici u otkaznom roku neće raditi, odnosno neće biti dužni dolaziti na posao. Uvjet za to je odluka poslodavca, koji će za to vrijeme biti dužan radniku isplaćivati naknadu plaće, ali i priznati mu sva druga prava kao da je radio. Upravo dio odredbe članka 114. stavak 4. Zakona o radu – „i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznoga roka“ stvorio je određene dvojbe u praksi, a jedna od njih odnosi se na to ima li radnik u navedenoj situaciji pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja.

14

Donesen novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima · U središtu

Datum: 4.4.2011

Od samog početka primjene Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 66/10), poslodavci su upozoravali da je njegova primjena prekomplicirana i prezahtjevna, da je Pravilnik previše birokratiziran, te da ih, osim vremenski, dodatno opterećuje i financijski. Sada, nakon deset...

15

Zaštita radnika u stečaju: Kako ostvariti pravo na isplatu plaće putem Agencije za osiguranje radničkih tražbina? · U središtu

Datum: 28.5.2025

Otvaranje stečajnog postupka nad poslodavcem često znači neizvjesnost i financijsku nesigurnost za radnike, osobito kada im nisu isplaćene plaće ili naknade. No izmjenama Zakona o osiguranju radničkih tražbina (NN 18/2023.) uvedene su značajne novine koje dodatno jačaju zaštitu radnika u takvim situacijama. Izmjene preciznije definiraju tko je zaštićen, koje je razdoblje pokriveno isplatama te pod kojim uvjetima se tražbine mogu naplatiti iz sredstava Agencije za osiguranje radničkih tražbina. U nastavku donosimo pregled ključnih odredbi i postupka ostvarivanja prava na isplatu – korak po korak.

16

Pozitivno mišljenje na Izvješće o provedbi Zakona o pravu na pristup informacijama · Dnevne novosti

Datum: 2.6.2017

ZAGREB, 1. lipnja 2017. (Hina) - Vlada je u četvrtak dala pozitivno mišljenje na Izvješće o provedbi Zakona o pravu na pristup informacijama za prošlu godinu, u kojem je opća ocjena Povjerenice za informiranje Anamarije Musa da se postupno poboljšava stanje u pogledu transparentnosti i otvorenos...

17

Naknada plaće za vrijeme ugovorne zabrane utakmice · U središtu

Datum: 3.11.2009

Naknada plaće u slučaju ugovorne zabrane utakmice ne smatra se naknadom plaće koju radnik stječe iz radnog odnosa, već se radi o naknadi kojom se, uzimajući u obzir poslovne interese poslodavca, kompenzira ograničavanje mogućnosti zapošljavanja radnika kao i njegovo napredovanje

18

Pripravništvo i stručno osposobljavanje za rad · U središtu

Datum: 1.12.2014

Sukladno odredbi članka 55. Zakona o radu , pripravnik je osoba koja se prvi puta zapošljava u zanimanju za koje se školovala te se osposobljava za rad u tom zanimanju. Zakon o radu propisuje samo opće uvjete rada svih pripravnika, dok se konkretni uvjeti (gdje i kako se obavlja pripravnički staž) ...

19

Sabor o Zakonu o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca · Dnevne novosti

Datum: 11.4.2013

ZAGREB, 11. travnja 2013.(Hina), Hrvatski sabor sjednicu nastavlja ujutro raspravom o izmjenama Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca koji se mijenja zbog nepreciznosti kod određivanja vremenskog razdoblja za koje se ostvaruju prava radnika u slučaju stečaja, nejedn...

20

Sadržaj obračuna neisplaćene plaće · U središtu

Datum: 28.2.2013

Na temelju članka 85. stavka 4. Zakona o radu , ministar rada i mirovinskoga sustava donio je Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine , koji je objavljen u Narodnim novinama br. 120/12, a stupio je na snagu 8. studenoga 2012. Njime je propisan sadržaj obračuna isplaćene i neisplaćene plaće, te isplaćene i neisplaćene otpremnine.

21

Fina: Radnici dobro zakonski zaštićeni od neisplate plaća · Dnevne novosti

Datum: 2.5.2019

ZAGREB, 30. travnja 2019. (Hina) - U Hrvatskoj sve manje poslodavaca ne isplaćuje plaću svojim radnicima i radnici su dobro zakonski zaštićeni od neisplate plaća, priopćila je u utorak Financijska agencija Republike Hrvatske (Fina), koja je u zadnjih tri i pol godine provela prisilnu naplatu neisplaćenih radničkih plaća s računa 5294 poslodavca.

22

Definiranje fiksnog i varijabilnog dijela plaće i oblici nagrađivanja uspješnosti zaposlenika · U središtu

Datum: 27.9.2021

Definicija “plaće” na prvi se pogled može učiniti prilično jednostavnom i moguće ju je maksimalno simplificirati kao “novčano primanje koje ... , pojednostavljujući samu strukturu plaće, možemo spomenuti bruto i neto iznose, odnosno ukupan trošak rada pojedinog zaposlenika te dio koji predstavlja zaposlenikovu individualnu zaradu kojom podmiruje svoje životne potrebe, obustave za kredit i sl. Ipak, promatrajući definiciju plaće prema poreznim propisima, Zakonu o doprinosima , Zakonu o radu kao i drugim zakonima i propisima koji uređuju radnopravne odnose, definicija plaće poprima puno kompleksnije note te isto

23

Radnike u stečaju zastupat će DORH · Dnevne novosti

Datum: 22.10.2021

ZAGREB, 21. listopada 2021. (Hina) - Tvrtke koje su zbog teškoća u poslovanju završile u stečaju ubuduće bi trebale dobiti pouzdanije i sposobnije stečajne upravitelje, a radnici veću zaštitu, piše u četvrtak Jutarnji list.

24

Stalni sezonski radnici i novčana pomoć za vrijeme produženog osiguranja · U središtu

Datum: 30.6.2014

Prema odredbi članka 14. stavka 1. Zakona o radu , poslodavac za obavljanje stalnih sezonskih poslova može sklopiti ugovor o radu za stalne sezonske poslove. Takav ugovor obvezno mora sadržavati podatke o vremenu za koje će poslodavac uplaćivati doprinos za produženo mirovinsko osiguranje, roku u k...

25

Pravo na naknadu plaće od donošenja rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad do prestanka radnog odnosa · U središtu

Datum: 20.2.2014

Budući da od donošenja pa do pravomoćnosti odnosno uručenja rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad, kada radniku radni odnos prestaje, može proteći dosta vremena, raspravlja se o radnikovom pravu na naknadu plaće u tom razdoblju.

26

Zakonski uvjeti za štrajk upozorenja · U središtu

Datum: 6.9.2010

U medijima se često čita ili čuje kako su radnici u nekom poduzeću održali štrajk upozorenja. Obično to predstavlja kraći prekid rada kojim radnici upozoravaju poslodavca na neke goruće probleme u društvu. Takav štrajk, u zakonskom smislu, treba tretirati kao i svaki drugi štrajk, što znači da i za...

27

Sabor danas o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju · Dnevne novosti

Datum: 5.10.2022

ZAGREB, 4. listopada 2022. (Hina) - Sabor u srijedu nastavlja rad raspravom o izmjenama Zakona o mirovinskom osiguranju koje će omogućit korištenje dijela obiteljske mirovine uz zadržavanje osobne mirovine u slučaju smrti supružnika/partnera, a povećat će se i mirovinski faktor za izračun obitel...

28

Plaće u lokalnoj samoupravi dobile zakonski okvir · U središtu

Datum: 12.3.2010

Donošenjem Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi plaće u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi trebale bi biti uređene na jedinstvenim osnovama, uz uvažavanje potreba i posebnosti te proračunskih mogućnosti jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave.

29

Provedba ovrhe na plaći temeljem izjave o zapljeni po pristanku dužnika · U središtu

Datum: 27.4.2015

Svakodnevno smo svjedoci loše materijalne situacije građana koji ne uspijevaju podmiriti svoje financijske obveze, uslijed čega dolazi do provedbe ovrhe na njihovoj plaći kako bi vjerovnici naplatili svoja potraživanja, neovisno o tome radi li se o dugovanjima pružateljima komunalnih ili telekomunikacijskih usluga, određenim potraživanjima od strane države ili drugim zaduženjima građana.

30

Ostvarivanje prava na besplatne udžbenike za hrvatske branitelje iz Domovinskog rata i članove njihovih obitelji · U središtu

Datum: 27.9.2018

Novi Pravilnik o načinu ostvarivanja prava na besplatne udžbenike za hrvatske branitelje iz Domovinskog rata i članove njihovih obitelji (Narodne novine, br. 80/18) stupio je na snagu 8. rujna 2018. Pravilnikom je uređen način ostvarivanja prava na besplatne udžbenike za osobe iz članka 125. stavk...

31

Obveza isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor - sa zahtjevom i bez zahtjeva radnika · U središtu

Datum: 2.10.2018

Suprotno normativnim odrednicama, poslodavci učestalo zaključuju da nisu dužni uvijek isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor upirući u činjenicu da za takvu naknadu radnik treba, prije svega, podnijeti zahtjev za korištenje godišnjeg odmora, pa ako mu to ne bi bilo odobreno od strane poslodavca odnosno moguće (zbog prestanka radnog odnosa), da bi tek tada imao pravo na zahtjev za naknadu za neiskorišteni godišnji odmor te isplatu takve naknade.

32

Osnovice plaća, krediti u švicarcima i bankroti zablokirali splitski sud · Dnevne novosti

Datum: 22.2.2021

SPLIT, 18. veljače 2021. (Hina) - Zaposlenici javnih službi, uglavnom bolnica i škola, zatrpali su splitski Općinski sud s tisućama tužbi kojima traže povećanje osnovice plaća, a vrtoglavo raste i broj postupaka vezanih uz kredite u švicarcima i osobne bankrote.

33

Naplata potraživanja kojeg poslodavac ima prema radniku · U središtu

Datum: 16.11.2009

Poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika svoje potraživanje prema radniku naplatiti uskratom isplate plaće ili nekog njezinoga dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće, s time da se ta suglasnost ne može dati prije nastanka potraživanja.

34

Ovrha radi vraćanja zaposlenika na rad odnosno u službu, nakon novele Ovršnog zakona · U središtu

Datum: 8.12.2014

Zakon o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona, Narodne novine br. 93/14, donio je jednu malu, ali konkretnu izmjenu u pogledu vraćanja zaposlenika na rad odnosno u službu.

35

Stručno osposobljavanje za rad i pravo na godišnji odmor · U središtu

Datum: 17.6.2014

Zadnjih nekoliko godina u Republici Hrvatskoj nastoji se uvesti što više mjera za poticanje zapošljavanja i samozapošljavanja. Jedna od njih je i stručno osposobljavanje za rad, prema uvjetima propisanima Zakonom o poticanju zapošljavanja .

36

Povećanje naknada nezaposlenima, unaprjeđenje radnih prava učenika ... · Dnevne novosti

Datum: 17.10.2024

ZAGREB, 16. listopada 2024. (Hina) - Vlada je u srijedu u saborsku proceduru uputila prijedlog izmjena i dopuna Zakona o tržištu rada , kojim se naknada za vrijeme nezaposlenosti u razdoblju od 91. do 180. dana podiže na 35 posto osnovice, za mlade se smanjuje potrebno vrijeme provedeno u radnom odnosu kako bi ostvarili naknadu, a dodatno se uređuju i radna prava učenika.

37

Organiziranje i provedba štrajka te isključenje s rada · U središtu

Datum: 8.8.2022

Sindikati imaju pravo pozvati na štrajk i provesti ga u svrhu zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova te zbog neisplate plaće, dijela plaće, odnosno naknade plaće, ako nisu isplaćene do dana dospijeća. Autor u članku pojašnjava način na koji se štrajk organizira, provodi te posljedice koje iz toga mogu proizaći. Poseban osvrt stavljen je na isključenje s rada radnika (lockout), a kao odgovor poslodavca na već započeti štrajk.

38

Pravilnik o vođenju evidencije radnika poslodavcima zadaje glavobolju · U središtu

Datum: 18.10.2010

Nedavno doneseni Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima već nekoliko mjeseci, zbog svojih strogih i zahtjevnih odredbi, poslodavcima zadaje glavobolju. Problemi su razni – od toga da se evidencija o radnom vremenu mora voditi za sve radnike svakodnevno, do toga da se pojavio ...

39

Prioriteti kod obveze uzdržavanja djeteta · U središtu

Datum: 4.3.2010

Ostvarivanje uzdržavanja djeteta često je problematično čak i kada se ono ostvaruje putem ovrhe. Stoga su dopune Obiteljskog zakona prema kojima se ovrha na plaći i drugom stalnom novčanom primanju roditelja za uzdržavanje djeteta provodi prije ovrhe radi naplate svih drugih tražbina, svakako pozitivne.

40

Stručno osposobljavanje za rad prema Zakonu o poticanju zapošljavanja · U središtu

Datum: 11.6.2012

Jedno od područja koje uređuje nedavno doneseni Zakon o poticanju zapošljavanja je mogućnost stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa, neovisno o tome je li stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta odre...

41

Rodiljni i roditeljski dopust osoba na stručnom osposobljavanju za rad · U središtu

Datum: 15.6.2016

Otkad je u pravni život uvedeno stručno osposobljavanje za rad, budući da se radi o mladim ljudima koji koriste tu mjeru, u praksi su se pojavila pitanja vezana uz pravo na trošak prijevoza, pravo na godišnji odmor te pravo na rodiljni i roditeljski dopust, o kojima ćemo nešto više reći u nastavku.

42

Naknada plaće za vrijeme bolovanja službenicima i namještenicima u javnim službama · U središtu

Datum: 16.3.2020

Tema ovog članka odnosi se na naknadu plaće za vrijeme bolovanja službenika i namještenika u javnim službama propisanih odredbama Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama („Narodne novine“, broj 128/17., 47/18. i 123/19. - u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor), tumačenjima odredbi i praćenjem primjene toga Kolektivnog ugovora od strane Zajedničke komisije za tumačenje odredaba i praćenje primjene Kolektivnog ugovora (u daljnjem tekstu: Zajednička komisija) koja osigurava pravilno i jednako postupanje u vezi sa otvorenim pitanjima ostvarivanja ugovorenih prava službenika

43

Razlike između plaćenog i neplaćenog dopusta s posebnim osvrtom na primjer korištenja neplaćenog dopusta uz odjavu i bez odjave s obveznih osiguranja u radnom odnosu · U središtu

Datum: 2.11.2020

Autor u ovom članku donosi pregled prava radnika na korištenje instituta dopusta kojim se na zahtjev radnika odobrava dopust u opravdanim slučajevima za njegove osobne potrebe u određenim životno važnim situacijama i to uz naknadu plaće (plaćeni dopust). Istovremeno u članku se zorno obrađuje problematika podnošenja zahtjeva za neplaćeni dopust kao i odobrenje istog uz komparativni prikaz korištenja neplaćenog dopusta uz odjavu i bez odjave na mirovinsko i zdravstveno osiguranje.

44

Kaznena djela i druge nezakonitosti u štrajku državnih službenika · U središtu

Datum: 13.6.2023

Dopuštenost, zakonitost štrajka ne znači da je dozvoljeno činjenje kaznenih djela za vrijeme trajanja štrajka, kako štrajkašima i organizatorima štrajka, tako i drugim osobama.

45

Ovrha na plaći po pristanku ovršenika · U središtu

Datum: 18.9.2017

Ustavni sud je odlukom broj: U-II-240/2014 od 11. srpnja 2017. ukinuo članak 26. stavak 3. Pravilnika o načinu i postupku provedbe ovrhe na novčanim sredstvima , koji uređuje dopuštenost ovrhe na plaći ili drugom primanju, a propisivao je da se ovrha može provesti isključivo na dijelu primanja sukladno članku 173. Ovršnog zakona bez obzira na prethodno dane isprave o suglasnosti zaplijene plaće. Stoga donosimo pregled propisa koji su uređivali mogućnost davanja izjava kojima se dopušta zapljena plaće te iznosa do kojega je ovrha bila moguća.

46

Novi Pravilnik o sadržaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca · U središtu

Datum: 25.10.2017

Novi Zakon o osiguranju radničkih tražbina na ponešto drugačiji način od svog prethodnika regulira prava radnikau slučaju stečaja poslodavca. Na temelju toga Zakona donesen je i novi Pravilnik o sadržaju obrasca zahtjeva radnika za ostvarivanje prava u slučaju stečaja poslodavca koji je stupio n...

47

Nomotehničke manjkavosti stečajne regulative u (novom) Zakonu o sportu · U središtu

Datum: 22.2.2023

Da sport sve više postaje društvena, ali i ekonomska djelatnost opravdava činjenica da se uz sport veže ekonomski interes. Štoviše, definiranje sportske djelatnosti kao gospodarske djelatnosti u skladu je i s pravom EU-a gdje je Sud EU-a sportsku djelatnost definirao kao gospodarsku djelatnost. Iz t...

48

Obustava rada/ograničenje radnog vremena u djelatnosti trgovine u uvjetima posebnih okolnosti – epidemija koronavirusa · U središtu

Datum: 26.3.2020

Budući da nedvojbeno epidemija koronavirusa predstavlja ozbiljnu ugrozu zdravlja velikog broja ljudi, davanje ovlaštenja Stožeru civilne zaštite Republike Hrvatske da donese privremene interventne mjere, među kojima i mjeru obustave rada odnosno ograničavanje radnog vremena u djelatnosti trgovine, z...

49

Otpremnina prema Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike i Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama · U središtu

Datum: 9.2.2018

Nedavno su potpisana dva vrlo važna kolektivna ugovora. Prvi je Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike koji je u primjeni od 1. studenoga 2017., a drugi je Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama koji je u primjeni od 1. prosinca 2017. Oba kolektivna...

50

Uvjeti rada na visokim temperaturama zraka · U središtu

Datum: 21.7.2010

Zadnjih tjedana vrlo su visoke temperatura zraka na kojima je ne samo teško boraviti, već i (pogotovo) raditi, što je prilika da podsjetimo na obveze poslodavca u vezi s omogućavanjem rada na način koji neće nepovoljno utjecati na zdravlje i život radnika, kao i na posljedice (ne)rada u neprimjereni...

LEXI istraživanje

Aktualno